Постановление Администрации Смоленской области от 01.02.2008 № 73
Об утверждении Порядка проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 01.02.2008 N 73 Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 21.01.2009 г. N 11 Об утверждении Порядка проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области В соответствии с областным законом "О долгосрочной областнойцелевой программе "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынковсельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленскойобласти" на 2008-2012 годы" Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемый Порядок проведения ежегодных мероприятий,связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплексаСмоленской области. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 01.02.008 N 73 ПОРЯДОК проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с областнымзаконом "О долгосрочной областной целевой программе "Развитиесельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственнойпродукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2008-2012годы" и определяет порядок проведения ежегодных мероприятий, связанныхс подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленскойобласти (далее также - агропромышленный комплекс). 2. Проведение ежегодных мероприятий, связанных с подведениемитогов работы агропромышленного комплекса (далее - ежегодныемероприятия), осуществляется на основании правового акта АдминистрацииСмоленской области, устанавливающего сроки проведения ежегодныхмероприятий и объемы средств на финансирование расходов по ихподготовке и проведению. 3. Подведение итогов работы агропромышленного комплексаосуществляется в соответствии с Положением о порядке подведения итоговработы агропромышленного комплекса Смоленской области (приложение кнастоящему Порядку). 4. Главным распорядителем средств, выделенных на проведениеежегодных мероприятий, является Департамент Смоленской области посельскому хозяйству и продовольствию (далее также - Департамент). 5. Департамент на основании правового акта АдминистрацииСмоленской области о подведении итогов работы агропромышленногокомплекса за соответствующий год перечисляет на счета организаций,признанных победителями по итогам работы, денежные премии. 6. Премии физическим лицам, признанным победителями по итогамработы на основании правового акта Администрации Смоленской области,вручаются наличными денежными средствами на областном совещании поподведению итогов работы агропромышленного комплекса. Приложение к Порядку проведения ежегодных мероприятий, связанных с подведением итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области ПОЛОЖЕНИЕ о порядке подведения итогов работы агропромышленного комплекса Смоленской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок подведения итоговработы агропромышленного комплекса Смоленской области. 1.2. Основными целями подведения итогов работы агропромышленногокомплекса Смоленской области (далее - подведение итогов) являются: - повышение заинтересованности органов местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области (далее также - органыместного самоуправления) в развитии агропромышленного комплекса натерритории муниципальных образований Смоленской области; - повышение объемов производства и производительности труда вагропромышленном комплексе; - изучение и распространение опыта работы лучших предприятий иорганизаций агропромышленного комплекса. 1.3. Подведение итогов осуществляется по следующим номинациям: - "За личный вклад руководителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области в развитиеагропромышленного комплекса" (для руководителей органов местногосамоуправления муниципальных образований Смоленской); - "За достижение наилучших результатов в сельскохозяйственномпроизводстве среди сельхозтоваропроизводителей" (длясельскохозяйственных организаций и фермерских хозяйств); - "За личный вклад руководителей и специалистовсельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитиепроизводства" (для руководителей и специалистов сельскохозяйственных иперерабатывающих предприятий); - "Лучший по профессии" (для операторов машинного доения коров,скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц,операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторов поискусственному осеменению животных); - "За достижение наивысших производственных показателей всельскохозяйственном производстве" (для операторов машинного доениякоров, скотников-пастухов, механизаторов, комбайнеров, водителей,телятниц, операторов свиноводства, операторов птицеводства, операторовпо искусственному осеменению животных, тепличниц, рыбоводов,звероводов, конюхов, рабочих предприятий перерабатывающейпромышленности). 1.4. Для награждения победителей по итогам работы за счет средствобластного бюджета предусмотрены денежные премии в количестве: - для руководителей исполнительно-распорядительных органовмуниципальных образований Смоленской области, руководителейпредставительных органов муниципальных образований Смоленской областии руководителей органов местного самоуправления, обеспечивающихосуществление отдельных государственных полномочий в сфере поддержкисельскохозяйственного производства Смоленской области, - 12 премий почетырем группам муниципальных образований; - для коллективов сельскохозяйственных организаций - 3 премий; - для коллективов крестьянских (фермерских) хозяйств ииндивидуальных предпринимателей - 4 премий; - для руководителей сельскохозяйственных организаций - 8 премий; - для руководителей предприятий перерабатывающей промышленностииндустриального типа - 3 премий; - для специалистов сельскохозяйственных организаций - 12 премий; - для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов,механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторовсвиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственномуосеменению животных, признанных победителями в номинации "Лучший попрофессии", - 9 премий; - для операторов машинного доения коров, скотников-пастухов,механизаторов, комбайнеров, водителей, телятниц, операторовсвиноводства, операторов птицеводства, операторов по искусственномуосеменению животных, тепличниц, рыбоводов, звероводов, конюхов,рабочих предприятий перерабатывающей промышленности - 26 премий. 2. Порядок подведения итогов 2.1. Организационно-техническая работа по подведению итоговосуществляется Департаментом Смоленской области по сельскому хозяйствуи продовольствию. 2.2. Материалы по подведению итогов представляются органамиместного самоуправления, обеспечивающими осуществление отдельныхгосударственных полномочий в сфере поддержки сельскохозяйственногопроизводства Смоленской области, в Департамент Смоленской области посельскому хозяйству и продовольствию по номинациям, указанным в пункте1.3 настоящего Положения, с учетом выполнения (достижения) следующихусловий (показателей): 2.2.1. По номинации "За личный вклад руководителей органовместного самоуправления муниципальных образований Смоленской области вразвитие агропромышленного комплекса": - производство во всех категориях хозяйств молока и мяса на 100гектаров сельскохозяйственных угодий с учетом поправочногокоэффициента по выполнению задания по увеличению производства молока имяса согласно соглашению, заключенному с Администрацией Смоленскойобласти; - выполнение соглашения по созданию и развитиюсельскохозяйственных потребительских кооперативов; - выполнение установленных показателей по мероприятиямсоциального развития села. 2.2.2. По номинации "За достижение наилучших результатов всельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей": - для сельскохозяйственных организаций, кроме крестьянских(фермерских) хозяйств: - наивысшая рентабельность; - наибольшая заработная плата; - получение урожайности зерновых не менее 20 центнеров с гектара; - наличие посевной площади зерновых и зернобобовых культур (400гектаров и более). Подсчет баллов ведется согласно таблице 1; Таблица 1 |————————————|————|———|——————|—————————|—————————|—————————|——————|—————|| Посевная |400 |500|600 | 700 | 800 | 900 | 1000|Более||площадь (га)| | | | | | | |1000 ||————————————|————|———|——————|—————————|—————————|—————————|——————|—————|| Оценка | 1 |1,5| 2 | 2,5 | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 || (баллов) | | | | | | | | ||————————————|————|———|——————|—————————|—————————|—————————|——————|—————|| Урожайность|20 | более 20 || (ц/га) | | ||————————————|————|—————————————————————————————————————————————————————|| Оценка | 5 | + 0,6 балла за превышение на 1 ц/га || (баллов) | | ||————————————|————|—————————————————————————————————————————————————————| - наивысший результат по надою молока за год и обеспечениеприбавки не менее показателей, установленных в таблице 2; Таблица 2|—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————||Прибавка (кг)|При надое по породам (кг) || |———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| |черно-пестрая |швицкая |сычевская ||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||400 |От 3 000 до 3 500 |от 2 800 до 3 200 |от 2 700 до 3 100||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||300 |От 3 500 до 4 000 |от 3 200 до 3 600 |от 3 100 до 3 500||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||200 |От 4 000 до 4 500 |от 3 600 до 4 100 |от 3 500 до 4 000||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||100 |Свыше 4 500 |свыше 4 100 |свыше 4 000 ||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||- |5 200 и выше, при продуктивности не ниже уровня последних 3 лет ||—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| - рост производства и реализации молока к уровню прошлого года; - сохранность или рост численности поголовья скота к уровнюпрошлого года; - получение на доращивании и откорме крупного рогатого скота(далее - КРС) среднесуточного привеса КРС не менее 700 граммов, в томчисле в специализированных хозяйствах - не менее 800 граммов; - обеспечение прироста производства и реализации продукцииживотноводства; - обеспечение сдаточного веса одной головы КРС не менее 400килограммов при условии сохранения или увеличения численности скота; - получение среднесуточного привеса свиней не менее 500 граммов,от каждых 100 основных свиноматок не менее 2 000 поросят; - обеспечение роста или сохранения объемов производства исокращение падежа к обороту стада; - обеспечение яйценоскости на одну курицу-несушку не менее 290штук; - обеспечение сохранности поголовья взрослой птицы не менее 93процентов, молодняка - не менее 94 процентов; - для крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальныхпредпринимателей: - по производству молока: - наличие не менее 20 коров при условии достижения надоя молокана корову не менее 4 500 килограммов, обеспечение сохранностичисленности скота, рост валового производства молока и продуктивностик уровню прошлого года; - по производству зерна: - урожайность не менее 25 центнеров с гектара при посевнойплощади не менее 70 гектаров; - по производству картофеля: - урожайность не менее 270 центнеров с гектара при посевнойплощади не менее 5 гектаров; - по производству овощей: - урожайность не менее 250 центнеров с гектара при посевнойплощади не менее 3 гектаров. 2.2.3. По номинации "За личный вклад руководителей и специалистовсельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитиепроизводства": - для руководителей сельскохозяйственных организаций: - рентабельность; - заработная плата; - урожайность; - сохранение и увеличение посевных площадей; - продуктивность, сохранение и увеличение поголовья; - отсутствие задолженности по заработной плате и налогам; - для руководителей предприятий переработки промышленного типа иимеющих убойные цеха: - рентабельность производства; - наивысшие закупочные цены на сырье; - своевременность расчетов с сельхозтоваропроизводителями запоставленное сырье, отсутствие задолженности за сырье; - для специалистов сельскохозяйственных организаций: - для зоотехников: - по производству и продаже молока: - достижение результатов по удою молока в расчете на одну коровуза год и обеспечение его прибавки не менее показателей, установленныхв таблице 3; Таблица 3|—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————||Прибавка (кг)|При удое по породам (кг) || |———————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| |черно-пестрая |швицкая |сычевская ||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||400 |От 3 000 до 3 500 |от 2800 до 3 200 |от 2 700 до 3 100||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||300 |От 3 500 до 4 000 |от 3200 до 3 600 |от 3 100 до 3 500||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||200 |От 4 000 до 4 500 |от 3600 до 4 100 |от 3 500 до 4 000||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||100 |Свыше 4 500 |свыше 4 100 |свыше 4 000 ||—————————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————————||- |5 200 и выше при продуктивности не ниже уровня || |последних 3 лет ||—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| - обеспечение роста производства и реализации молока к уровнюпрошлого года и сохранности или роста численности поголовья скота куровню прошлого года; - по производству и реализации свинины: - обеспечение среднесуточного привеса свиней не менее 500граммов; - получение от каждых 100 основных свиноматок не менее 2 000поросят; - сокращение падежа к обороту стада при условии увеличенияобъемов производства и реализации продукции. При подведении итогов работы зоотехников также учитываются: - стаж работы по специальности (не менее 3 лет) и образование(среднее профессиональное или высшее профессиональное); - наличие и ведение первичного зоотехнического учета; - охват искусственным осеменением маточного поголовья (не менее100 процентов); - проведение бонитировки скота; - для ветеринарных врачей: - сохранение поголовья рожденного молодняка (не менее 85процентов); - отсутствие инфекционных заболеваний; - для агрономов: - стаж работы по специальности "агрономия" не менее 3 лет всельскохозяйственном производстве. Образование - среднее специальноеили высшее; - качественные показатели в отрасли растениеводства за последниедва года, сохранение и увеличение посевных площадей; - обеспечение засыпки семенного фонда кондиционных семян (длязерновых и зернобобовых культур, многолетних трав); - обеспечение наличия страхового фонда семян (не менее 15процентов) (для зерновых и зернобобовых, многолетних трав); - обеспечение введения севооборота, принятого или разработанногодля хозяйства; - для инженеров: - обеспечение комплексной механизации, автоматизации,электрификации, внедрения ресурсоэнергосберегающих технологий на базесовременных машин, передовых методов организации сельскохозяйственногопроизводства в целях ускорения темпов роста производства ипроизводительности труда; - обеспечение правильной эксплуатации и своевременногокачественного ремонта машинно-тракторного и автомобильного парков,энергетического, электротехнического, технологического оборудования идругих механических средств для поддержания их в состоянии постояннойтехнической готовности; - обеспечение хранения машин и оборудования в нерабочий период всоответствии с утвержденными правилами; - снижение затрат на содержание, эксплуатацию техники иоборудования, уменьшение расхода горюче-смазочных материалов иэлектроэнергии; - отсутствие производственного травматизма со смертельнымисходом; - для бухгалтеров, экономистов: - обеспечение уплаты в установленные сроки и в полном объеменачисленных налогов и сборов; - обеспечение недопущения образования просроченной кредиторскойзадолженности, в том числе по заработной плате; - обеспечение своевременного составления и представлениябухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; - обеспечение положительных финансово-экономических показателей; - для технологов: - обеспечение выпуска качественной продукции; - внедрение новых видов продукции; - наличие стажа работы по специальности не менее 10 лет. 2.2.4. По номинации "Лучший по профессии": - для операторов машинного доения: - получение прибавки молока в среднем на корову не менее 100килограммов за год; - получение надоя в среднем на корову свыше 6 000 килограммов загод; - получение не менее 95 телят на 100 коров и обеспечение ихполной сохранности; - для скотников-пастухов: - получение наивысшего уровня продуктивности по стаду (ферме); - получение прироста производства молока к уровню прошлого годапри безупречной работе по данной специальности не менее 5 лет; - для телятниц, занятых на выращивании ремонтного молодняка КРС: - получение среднесуточного привеса не менее 900 граммов; - увеличение валового привеса и продуктивности к соответствующемупериоду прошлого года; - обеспечение полной сохранности поголовья скота; - для механизаторов: - наибольшая выработки за год (в условных эталонных гектарах); - снижение эксплуатационных затрат на содержание техники; - экономия горюче-смазочных материалов. При работе механизаторана других машинах указывается объем механизированных работ,выполненных за год на каждой машине; - для комбайнеров: - наибольший намолот зерна (тонн); - снижение эксплуатационных затрат на содержание техники; - экономия горюче-смазочных материалов; - для водителей: - наибольший объем перевозок (тонн) и грузооборота (т/км) за год; - снижение эксплуатационных затрат на содержание автомобиля; - экономия горюче-смазочных материалов; - для операторов свиноводства: - получение не менее 26 голов поросят на основную свиноматку; - получение не менее 2 опоросов в год; - сохранность приплода не менее 95 процентов; - обеспечение среднесуточного привеса на откорме не менее 500граммов; - обеспечение увеличения продуктивности и валового привеса свинейк уровню прошлого года; - для операторов птицеводства: - получение за год от одной среднегодовой курицы-несушки не менее305 штук яиц; - сохранность поголовья не менее 95 процентов; - для операторов искусственного осеменения животных: - получение выхода телят не менее 95 голов на 100 коров за годпри нагрузке не менее 150 голов. 2.2.5. По номинации "За достижение наивысших производственныхпоказателей в сельскохозяйственном производстве": - для операторов машинного доения: - выполнение показателей, установленных в таблице 4; Таблица 4|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||Прибавка молока в |При надое в среднем на|При получении телят на|Сохранность телят (%)||среднем на корову (не|корову за год (кг) |100 коров | ||менее, кг) | | | ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||500 |От 3 200 до 3 700 |100 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||400 |От 3 700 до 4 100 |100 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||300 |От 4 100 до 4 400 |99 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||200 |От 4 400 до 5 000 |98 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||200 |От 5 000 до 5 500 |97 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||200 |От 5 500 до 6 000 |96 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————||100 |Свыше 6 000 |95 |100 ||—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| - для механизаторов: - наибольшая выработка за год (в эталонных гектарах), снижениеэксплуатационных затрат на содержание техники; - экономия горюче-смазочных материалов. При работе механизаторана других машинах указывается объем механизированных работ,выполненных за год на каждой машине; - для комбайнеров: - получение наибольшего намолота зерна (тонн), снижениеэксплуатационных затрат на содержание техники; - экономия горюче-смазочных материалов; - для водителей: - наибольший объем перевозок (тонн) и грузооборота (т/км) пообласти за год; - снижение эксплуатационных затрат на содержание подвижногосостава; - экономия горюче-смазочных материалов; - для скотников-пастухов: - получение наивысшего уровня продуктивности по стаду (ферме); - обеспечение прироста производства молока к уровню прошлого годапри безупречной работе по данной специальности не менее 5 лет; - для телятниц, занятых на выращивании ремонтного молодняка КРС: - получение среднесуточного привеса не менее 700 граммов,увеличение валового привеса и продуктивности к соответствующемупериоду прошлого года; - полная сохранность поголовья скота при нагрузке не менее 50голов на телятницу (при равных производственных показателях приоритетотдается телятнице, имеющей более высокую нагрузку поголовья); - для операторов свиноводства: - получение не менее 26 голов поросят на основную свиноматку; - получение не менее 2 опоросов в год; - обеспечение сохранности приплода не менее 95 процентов; - получение среднесуточного привеса на откорме не менее 500граммов; - обеспечение увеличения продуктивности и валового привеса свинейк уровню прошлого года; - для операторов птицеводства: - получение за год от одной среднегодовой курицы-несушки не менее305 штук яиц; - получение среднесуточного привеса кур яичных пород не менее 12граммов; - обеспечение выхода делового молодняка не менее 92 процентов исохранности поголовья не менее 95 процентов; - для операторов искусственного осеменения: - получение выхода телят не менее 95 голов на 100 коров за годпри нагрузке не менее 150 голов (при равных производственныхпоказателях приоритет отдается оператору, имеющему более высокуюнагрузку маточного поголовья); - для рыбоводов: - получение выхода молоди рыб не менее 70 процентов отинкубированной икры или выхода товарной рыбы (по карпу): - в садках - не менее 80 килограммов с метра квадратного; - в пруду - не менее 800 килограммов с гектара; - для звероводов: - получение выхода делового молодняка на основную самку щенков неменее: - норки - 5,5; - песца - 9; - обеспечение роста делового выхода щенков к уровню прошлогогода, сохранности молодняка не менее 98 процентов; - для конюхов: - получение выхода жеребят на 100 кобыл не менее 75 голов; - обеспечение сохранности поголовья не менее 95 процентов; - для тепличниц: - получение урожайности овощей не менее 25 килограммов сквадратного метра; - для рабочих перерабатывающих предприятий: - безупречная работа на производстве не менее 10 лет. 2.3. Департамент осуществляет прием и регистрацию документов,указанных в пункте 2.2 настоящего Положения. 2.4. Подведение итогов осуществляется комиссией, состав которойутверждается распоряжением Администрации Смоленской области. 2.5. К полномочиям комиссии относятся: - определение порядка, формы и места подведения итогов; - рассмотрение представленных документов; - определение победителей по номинациям. 2.6. Оценка результатов работы номинированных участниковпроизводится по представленным в соответствии с пунктом 2.2 настоящегоПоложения документам и предложениям органов исполнительной властиСмоленской области. 2.7. В случае необходимости комиссия может запрашивать уучастников дополнительные сведения, материалы и документы. 2.8. Решение комиссии о победителях в номинациях принимаетсяоткрытым голосованием большинством голосов членов комиссии. 2.9. Решение комиссии по определению победителей по номинациямявляется окончательным и пересмотру не подлежит. 2.10. На основании решения комиссии Департамент готовит проектраспоряжения Администрации Смоленской области о подведении итогов инаграждении победителей. 3. Награждение победителей по итогам работы 3.1. Награждение победителей по итогам работы проводится вторжественной обстановке Губернатором Смоленской области или по егопоручению иным лицом. 3.2. Руководитель исполнительно-распорядительного органамуниципального образования Смоленской области, руководительпредставительного органа муниципального образования Смоленской областии руководитель органа местного самоуправления, обеспечивающегоосуществление отдельных государственных полномочий в сфере поддержкисельскохозяйственного производства, признанные победителями вноминации "За личный вклад руководителей органов местногосамоуправления муниципальных образований Смоленской области в развитиеагропромышленного комплекса", награждаются денежными премиями в сумме20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая. 3.3. Коллективы сельскохозяйственных организаций, признанныепобедителями в номинации "За достижение наилучших результатов всельскохозяйственном производстве среди сельхозтоваропроизводителей",награждаются: - дипломом первой степени и денежной премией в сумме 500 000(пятьсот тысяч) рублей; - дипломом второй степени и денежной премией в сумме 450 000(четыреста пятьдесят тысяч) рублей; - дипломом третьей степени и денежной премией в сумме 400 000(четыреста тысяч) рублей. Коллективы крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальныепредприниматели, признанные победителями в номинации "За достижениенаилучших результатов в сельскохозяйственном производстве средисельхозтоваропроизводителей", награждаются дипломами и денежнымипремиями в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей каждая. 3.4. Руководители сельскохозяйственных организаций, признанныепобедителями в номинации "За личный вклад руководителей и специалистовсельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитиепроизводства", награждаются денежными премиями в сумме 25 000(двадцать пять тысяч) рублей. Руководители предприятий перерабатывающей промышленностииндустриального типа, признанные победителями в номинации "За личныйвклад руководителей и специалистов сельскохозяйственных иперерабатывающих предприятий в развитие производства", награждаютсяденежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей каждая. Специалисты сельскохозяйственных организаций и предприятийперерабатывающей промышленности индустриального типа, признанныепобедителями в номинации "За личный вклад руководителей и специалистовсельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий в развитиепроизводства", награждаются денежными премиями в сумме 20 000(двадцать тысяч) рублей каждая. 3.5. Оператор машинного доения коров, скотник-пастух,механизатор, комбайнер, водитель, телятница, оператор свиноводства,оператор птицеводства, оператор по искусственному осеменению животных,признанные победителями в номинации "Лучший по профессии",награждаются денежными премиями в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублейкаждая. 3.6. Операторы машинного доения коров, скотники-пастухи,механизаторы, комбайнеры, водители, телятницы, операторы свиноводства,операторы птицеводства, операторы по искусственному осеменениюживотных, тепличницы, рыбоводы, звероводы, конюхи, рабочие предприятийперерабатывающей промышленности, признанные победителями в номинации"За достижение наивысших производственных показателей всельскохозяйственном производстве", награждаются денежными премиями всумме 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей каждая. При подведении итогов победителями признаются только теколлективы, в которых в течение года отмечено отсутствиепроизводственного травматизма со смертельным исходом.