Распоряжение Администрации Смоленской области от 10.04.2008 № 411-р/адм
Об утверждении Положения о служебной проверке государственных гражданских служащих Смоленской области, осуществляющих профессиональную служебную деятельность в органах исполнительной власти Смоленской области
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 10.04.2008 N 411-р/адм Об утверждении Положения о служебной проверке в отношении государственных гражданских служащих Смоленской области, осуществляющих профессиональную служебную деятельность в органах исполнительной власти Смоленской области (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм; от 18.12.2012 г. N 1786-р/адм; от 15.08.2013 г. N 1275-р/адм) Преамбула. (Утратила силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) Утвердить прилагаемое Положение о служебной проверке в отношениигосударственных гражданских служащих Смоленской области,осуществляющих профессиональную служебную деятельность в органахисполнительной власти Смоленской области. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕНО распоряжением Администрации Смоленской области от 10.04.2008 N 411-р/адм ПОЛОЖЕНИЕо служебной проверке в отношении государственных гражданских служащих Смоленской области, осуществляющих профессиональную служебную деятельность в органах исполнительной власти Смоленской области (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм; от 18.12.2012 г. N 1786-р/адм; от 15.08.2013 г. N 1275-р/адм) 1. Служебная проверка в отношении государственных гражданскихслужащих Смоленской области, осуществляющих профессиональную служебнуюдеятельность в органах исполнительной власти Смоленской области (далее- служебная проверка), проводится в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, по решению представителя нанимателя или пописьменному заявлению государственного гражданского служащегоСмоленской области, осуществляющего профессиональную служебнуюдеятельность в органах исполнительной власти Смоленской области (далее- гражданский служащий). (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) 2. Основанием проведения служебной проверки является поступившаяк представителю нанимателя информация о факте совершения гражданскимслужащим дисциплинарного проступка, о факте коррупционных проявленийсо стороны гражданского служащего (например, письменное заявлениефизического или юридического лица, государственного органа, публикацияв средствах массовой информации и т.п.). 3. Решение о назначении служебной проверки принимаетсяпредставителем нанимателя гражданского служащего, в отношении которогопроводится служебная проверка, и оформляется правовым актом.Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязанконтролировать своевременность и правильность ее проведения. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 18.12.2012 г. N 1786-р/адм) 4. В правовом акте о проведении служебной проверки указываются: - фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, вотношении которого проводится служебная проверка; - основания для проведения служебной проверки; - срок проведения служебной проверки; - состав комиссии по проведению служебной проверки (далее также -комиссия). (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) 5. В состав комиссии по проведению служебной проверки в отношениигражданских служащих, за исключением гражданских служащих, указанных впункте 5-1 настоящего Положения, включаются представители структурногоподразделения по вопросам государственной службы и кадровсоответствующего органа исполнительной власти Смоленской области,юридического (правового) структурного подразделения соответствующегооргана исполнительной власти Смоленской области, а также (посогласованию) представители государственного органа Смоленской областипо управлению государственной гражданской службой Смоленской области,отдела региональной безопасности и противодействия коррупции АппаратаАдминистрации Смоленской области, Департамента Смоленской области поосуществлению контроля, обеспечению деятельности мировых судей ивзаимодействия с административными органами, других заинтересованныхорганов. (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской областиот 15.08.2013 г. N 1275-р/адм) 5-1. Состав комиссии по проведению служебной проверки в отношениигражданских служащих, назначаемых на должность государственнойгражданской службы Смоленской области Губернатором Смоленской области,определяется Губернатором Смоленской области. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) 6. В состав комиссии не могут включаться гражданские служащие,являющиеся подчиненными по службе гражданскому служащему, в отношениикоторого проводится служебная проверка. В случае включения в составкомиссии гражданского служащего, являющегося родственникомгражданского служащего, в отношении которого проводится служебнаяпроверка, либо лицом, прямо или косвенно заинтересованным врезультатах проведения служебной проверки, он обязан обратиться кпредставителю нанимателя, назначившему служебную проверку, списьменным заявлением об освобождении его от участия в проведениислужебной проверки. При несоблюдении указанного требования результатыслужебной проверки считаются недействительными. 7. Правовой акт о проведении служебной проверки в обязательномпорядке доводится под роспись до всех членов комиссии, а такжегражданского служащего, в отношении которого проводится служебнаяпроверка. 8. Комиссию возглавляет руководитель, ответственный заорганизацию ее работы. 9. Комиссия вправе: - предлагать гражданскому служащему, в отношении которогопроводится служебная проверка, а также гражданским служащим, которыммогут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах,послуживших основанием для проведения служебной проверки, даватьписьменные объяснения на имя представителя нанимателя, назначившегослужебную проверку, а также иную информацию по существу служебнойпроверки; - получать консультации у специалистов по вопросам, требующимспециальных знаний; - направлять в установленном порядке запросы о представлениинеобходимых документов (информации) в иные государственные органы иорганизации, получать на них ответы и приобщать их к материаламслужебной проверки; - вносить представителю нанимателя, назначившему служебнуюпроверку, предложение о временном отстранении гражданского служащего,в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемойдолжности государственной гражданской службы Смоленской области навремя проведения служебной проверки. 10. Комиссия обязана: - соблюдать права гражданского служащего, в отношении которогопроводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие вслужебной проверке; - обеспечивать сохранность и конфиденциальность материаловслужебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах; - соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведенияслужебной проверки. 11. Гражданский служащий, в отношении которого проводитсяслужебная проверка, имеет право: - давать устные или письменные объяснения, представлятьзаявления, ходатайства и иные документы; - обжаловать решения и действия (бездействие) гражданскихслужащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя,назначившему служебную проверку; - ознакомиться по окончании служебной проверки с письменнымзаключением и другими материалами по результатам служебной проверки,если это не противоречит требованиям неразглашения сведений,составляющих государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну. 12. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем черезодин месяц со дня принятия решения о ее проведении. По результатамслужебной проверки составляется письменное заключение, котороеподписывается руководителем и членами комиссии. 13. При несогласии с выводами или с содержанием отдельныхположений заключения по результатам служебной проверки (далее -заключение) участник служебной проверки подписывает заключение,приобщив к нему свою объяснительную записку, содержащую особое мнение. 14. Руководитель комиссии или один из членов комиссии не позднеетрех рабочих дней со дня подписания заключения знакомит под росписьгражданского служащего, в отношении которого проводилась служебнаяпроверка, с заключением и другими материалами по результатам служебнойпроверки. Время нахождения гражданского служащего, в отношении которогопроводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а такжепериоды его временной нетрудоспособности в указанный срок невключаются. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которогопроводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо отподписи под заключением комиссия составляет соответствующий акт иприобщает его к материалам служебной проверки. 15. Заключение с материалами служебной проверки направляетсяпредставителю нанимателя, назначившему служебную проверку. В случае выявления в ходе проведения служебной проверки фактасовершения гражданским служащим дисциплинарного проступка к немуприменяется дисциплинарное взыскание. В случае выявления в ходе проведения служебной проверки фактакоррупционных проявлений со стороны гражданского служащего копиизаключения и других материалов по результатам служебной проверкинаправляются представителем нанимателя, назначившим служебнуюпроверку, в соответствующие правоохранительные органы. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.12.2009 г. N 1750-р/адм) 16. Копия правового акта о проведении служебной проверки изаключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, вотношении которого проводилась служебная проверка.