Решение Городского Совета г. Смоленска от 25.01.2008 № 761
Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
СМОЛЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ 53 сессия III созыва от 25.01.2008 N 761 Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (В редакции Решений Городского Совета г. Смоленска от 27.02.2009 г. N 1091; от 22.12.2009 г. N 1356) Рассмотрев представленное Администрацией города СмоленскаПоложение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности, руководствуясь Уставом городаСмоленска, Смоленский городской Совет РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержаниимуниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, с 1января 2008 года. 2. Признать утратившими силу: - решение 17-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от28.10.2005 N 148 "Об утверждении Положения о денежном содержаниимуниципальных служащих"; - решение 18-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от25.11.2005 N 171 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц,замещающих муниципальные должности категории "А". Председатель Смоленского городского Совета С.А. Лебедев Утверждено решением 53 сессия Смоленского городского Совета от 25.01.2008 N 761 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ (В редакции Решений Городского Совета г. Смоленска от 27.02.2009 г. N 1091; от 22.12.2009 г. N 1356) Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащихи лиц, замещающих муниципальные должности (далее - Положение),определяет порядок, размер и условия оплаты труда муниципальныхслужащих и лиц, замещающих муниципальные должности. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымизаконами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы вСмоленской области" (далее - областной закон), Уставом городаСмоленска. Глава I. Денежное содержание муниципальных служащих Раздел 1. Оплата труда муниципальных служащих 1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного оклада всоответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее -должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительныхвыплат (далее - дополнительные выплаты), установленных областнымзаконом. 1.2. Размер должностного оклада муниципального служащегорассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным закономот 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях и о государственнойгражданской службе Смоленской области", в соответствии с нормативами,утвержденными постановлениями Администрации Смоленской области, иустанавливается в следующих размерах:---------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Должностной || | оклад || | (руб.) ||----------------------------------------------------------+--------------|| Первый заместитель Главы города Смоленска | 12316 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Заместитель Главы города Смоленска | 9099 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Управляющий делами Администрации города Смоленска | 7621 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Глава администрации района города Смоленска | 7842 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Первый заместитель главы администрации района города | 7138 || Смоленска | ||----------------------------------------------------------+--------------|| Заместитель главы администрации района города Смоленска | 6666 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Управляющий делами администрации района города Смоленска | 6314 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Советник Главы города Смоленска | 4997 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Начальник финансового управления | 7138 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Начальник управления, председатель комитета | 6666 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Начальник самостоятельного отдела | 6193 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Заместитель начальника управления, председателя комитета | 5831 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Начальник архивного отдела | 5711 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Начальник отдела управления, комитета | 5711 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Главный специалист | 4524 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Ведущий специалист | 3810 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Специалист I категории | 3328 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Специалист II категории | 2855 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Председатель Контрольно-счетной палаты города Смоленска | 6666 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты | 6193 || города | || Смоленска | ||----------------------------------------------------------+--------------|| Аудитор Контрольно-счетной палаты города Смоленска | 5711 ||----------------------------------------------------------+--------------|| Консультант-ревизор Контрольно-счетной палаты города | 4997 || Смоленска | ||----------------------------------------------------------+--------------|| Эксперт Контрольно-счетной палаты города Смоленска | 4997 |--------------------------------------------------------------------------- 1.3. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается впроцентах к должностному окладу муниципального служащего в следующихразмерах: 1-й класс - 70; 2-й класс - 60; 3-й класс - 50. Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляютоклад денежного содержания муниципального служащего; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в следующих размерах: при стаже муниципальной службы процентов от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 20 свыше 15 лет 30 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере до 50 процентов (включительно)должностного оклада по замещаемой должности; 4) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмерах и порядке, определяемых федеральным законодательством; 5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий(максимальный размер не ограничивается); (В редакции РешенияГородского Совета г. Смоленска от 22.12.2009 г. N 1356) 6) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов(включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременноедополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты трудамуниципальных служащих; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания; 8) материальная помощь в размере одного оклада денежногосодержания. 1.4. Муниципальному служащему, уволенному из органов местногосамоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,выплачивается единовременное денежное поощрение в размере егодолжностного оклада на дату увольнения за каждый год стажамуниципальной службы, но не более десяти должностных окладов. Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат муниципальным служащим 2.1. Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу заособые условия муниципальной службы выплачивается за работу запределами установленной продолжительности рабочего времени,периодическое привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничныедни, объем, качество, сложность и напряженность работы, выполнениедополнительных функций и иных обязанностей. Размер надбавки устанавливается соответственно распоряжениемГлавы города Смоленска по представлению руководителя структурногоподразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованногос курирующим заместителем Главы города Смоленска или управляющимделами Администрации города Смоленска (по подчиненности),распоряжением председателя Смоленского городского Совета попредставлению начальника управления по вопросам работы Смоленскогогородского Совета (далее - начальник управления)распоряжениемпредседателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска. (В редакцииРешения Городского Совета г. Смоленска от 27.06.2008 г. N 919) 2.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданийвыплачиваются муниципальному служащему за выполнение общественныхпоручений, новаторство в труде, а также за решение иных особо важныхзаданий. Размер премии устанавливается соответственно распоряжениемГлавы города Смоленска по представлению руководителя структурногоподразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованногос курирующим заместителем Главы города Смоленска или управляющимделами Администрации города Смоленска (по подчиненности),распоряжением председателя Смоленского городского Совета попредставлению начальника управления распоряжением председателяКонтрольно-счетной палаты города Смоленска. (В редакции РешенияГородского Совета г. Смоленска от 27.06.2008 г. N 919) 2.3. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение)выплачивается на основании соответственно распоряжения Главы городаСмоленска по представлению руководителя структурного подразделения(органа) Администрации города Смоленска, согласованного с курирующимзаместителем Главы города Смоленска или управляющим деламиАдминистрации города Смоленска (по подчиненности), распоряженияпредседателя Смоленского городского Совета по представлению начальникауправления распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городаСмоленска. (В редакции Решения Городского Совета г. Смоленскаот 27.06.2008 г. N 919) Глава города Смоленска, председатель Смоленского городскогоСовета единолично могут принять решение о размере поощрениясоответствующему муниципальному служащему. 2.4. Выплата поощрения муниципальным служащим осуществляется вцелях развития их творческой инициативы, повышения качества работы иответственности за результаты служебной деятельности, укрепленияисполнительской дисциплины. При определении размера поощрения учитываются: - личный вклад муниципального служащего в решение задач ивыполнение полномочий соответственно Администрации города Смоленска,Смоленского городского Совета, Контрольно-счетной палаты городаСмоленска; (В редакции Решения Городского Совета г. Смоленскаот 27.06.2008 г. N 919) - добросовестное исполнение должностных обязанностей,своевременное и качественное выполнение заданий и поручений; - своевременное и качественное обеспечение реализациизаконодательства; - соблюдение законности при принятии решений, направленных нареализацию прав граждан и юридических лиц; - разработка и реализация управленческих решений, способностьорганизовать эффективную работу и контролировать ее выполнение,компетентность при принятии управленческих решений; - соблюдение соответственно Регламента Администрации городаСмоленска, Регламента Смоленского городского Совета, РегламентаКонтрольно-счетной палаты города Смоленска; (В редакции РешенияГородского Совета г. Смоленска от 27.06.2008 г. N 919) - инициатива и творческий подход к выполняемой работе; - соблюдение трудовой дисциплины; - соблюдение порядка работы со служебной документацией. 2.5. В случае нарушения трудовой дисциплины или упущения в работеразмер поощрения может быть снижен на основании соответственнораспоряжения Главы города Смоленска по представлению руководителяструктурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска,согласованного с курирующим заместителем Главы города Смоленска илиуправляющим делами Администрации города Смоленска (по подчиненности),распоряжения председателя Смоленского городского Совета попредставлению начальника управления. Снижение размера поощрения производится в том месяце, в которомбыл совершен дисциплинарный проступок или допущено упущение в работе.Если о факте нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе сталоизвестно позже, то снижение размера поощрения производится за тотмесяц, в котором он был выявлен. При необходимости проверки фактанарушения трудовой дисциплины или упущения в работе снижение размерапоощрения производится в месяце окончания проверки. 2.6. Единовременное дополнительное денежное поощрениевыплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке,установленном соответственно Главой города Смоленска, председателемСмоленского городского Совета председателем Контрольно-счетной палатыгорода Смоленска. (В редакции Решения Городского Совета г. Смоленскаот 27.06.2008 г. N 919) 2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее - единовременнаявыплата) производится по его письменному заявлению на основаниисоответственно распоряжения Главы города Смоленска, председателяСмоленского городского Совета председателя Контрольно-счетной палатыгорода Смоленска. (В редакции Решения Городского Совета г. Смоленскаот 27.06.2008 г. N 919) Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска либо по согласованию в другое время (может такжеразбиваться на две равные части). 2.8. Муниципальному служащему Администрации города Смоленскаматериальная помощь выплачивается на основании его письменногозаявления без оформления распоряжения Главы города Смоленска. Муниципальному служащему Смоленского городского Совета,Контрольно-счетной палаты города Смоленска материальная помощьвыплачивается на основании его письменного заявления по распоряжениюсоответственно председателя Смоленского городского Совета,председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска. (В редакцииРешения Городского Совета г. Смоленска от 27.06.2008 г. N 919) 2.9. По распоряжению соответственно Главы города Смоленска,председателя Смоленского городского Совета председателяКонтрольно-счетной палаты города Смоленска муниципальному служащему наосновании его письменного заявления материальная помощь можетпроизводиться одновременно с единовременной выплатой. (В редакцииРешения Городского Совета г. Смоленска от 27.06.2008 г. N 919) Выплата материальной помощи и единовременной выплаты за текущийгод на следующий год не переносится. 2.10. При приеме на муниципальную службу в текущем годуматериальная помощь и единовременная выплата производятся за период содня приема по 31 декабря этого же года. При увольнении единовременная выплата (в случае еслимуниципальный служащий не реализовал право на отпуск) и материальнаяпомощь (в случае если выплата материальной помощи не производилась)выплачиваются за фактически отработанное время. 2.11. Лицам, замещающим должность муниципальной службы в органахместного самоуправления на основании срочного трудового договора,единовременная выплата и материальная помощь производятся на общихоснованиях. Временно отсутствующим муниципальным служащим, за которымисохраняется место работы и для замены которых приняты работники наосновании срочного трудового договора, единовременная выплата иматериальная помощь не производятся. Глава II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Раздел 1. оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности 1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности,состоит из оклада денежного содержания, а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленныхнастоящим Положением. 1.2. Оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальнуюдолжность, состоит из должностного оклада по замещаемой должности иежемесячного оклада за классный чин, который равен 70 процентам отдолжностного оклада по замещаемой должности. 1.3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальнуюдолжность, рассчитывается исходя из базовой суммы, определеннойобластным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях ио государственной гражданской службе Смоленской области", всоответствии с нормативами, утвержденными постановлениямиАдминистрации Смоленской области, и устанавливается в следующихразмерах:--------------------------------------------------------------------------| Наименование должности | Должностной || | оклад || | (руб.) ||---------------------------------------------------------+--------------|| Глава города Смоленска | 16056 ||---------------------------------------------------------+--------------|| Председатель Смоленского городского Совета | 16056 ||---------------------------------------------------------+--------------|| Первый заместитель председателя Смоленского городского | 12316 || Совета | ||---------------------------------------------------------+--------------|| Депутат Смоленского городского Совета, осуществляющий | 7329 || свои | || полномочия на постоянной основе | |-------------------------------------------------------------------------- (Пункт в редакции Решения Городского Совета г. Смоленскаот 27.02.2009 г. N 1091) 1.4. К дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет включительно 10 свыше 5 лет до 10 лет включительно 15 свыше 10 лет до 15 лет включительно 20 свыше 15 лет 30 б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условияработы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемойдолжности; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определяемых федеральным законодательством; г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий(максимальный размер не ограничивается); (В редакции РешенияГородского Совета г. Смоленска от 22.12.2009 г. N 1356) д) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклададенежного содержания по замещаемой должности; е) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания позамещаемой должности; ж) материальная помощь в размере одного оклада денежногосодержания по замещаемой должности. Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности 2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам,замещающим муниципальные должности, выплачивается ежегодно в последнийдень календарного года либо на основании соответственно распоряженияГлавы города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета в другой день текущего календарногогода. 2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности,производится по их письменному заявлению (за исключением Главы городаСмоленска, председателя Смоленского городского Совета) на основаниисоответственно распоряжения Главы города Смоленска, председателяСмоленского городского Совета. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска либо в другое время (может также разбиваться надве равные части). 2.3. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальныедолжности, выплачивается на основании соответственно распоряженияГлавы города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета. 2.4. При наличии экономии фонда оплаты труда в порядке,определенном соответственно Главой города Смоленска, председателемСмоленского городского Совета, лицам, замещающим муниципальныедолжности, может также выплачиваться единовременное дополнительноеденежное поощрение. Глава III. Заключительные положения 3.1. Главе города Смоленска, председателю Смоленского городскогоСовета в пределах фонда оплаты труда предоставляется правоперераспределения денежных средств между выплатами, предусмотреннымипунктом 1.3 главы I и пунктом 1.4 главы II настоящего Положения. 3.2. Председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска впределах фонда оплаты труда предоставляется право перераспределенияденежных средств между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 главы Iнастоящего Положения. (Дополнен - Решение Городского Совета г.Смоленска от 27.06.2008 г. N 919)