Постановление Администрации Муниципального образования "Гагаринский район" Смоленской области от 15.05.1997 № 236
Об аттестационной комиссии по работе с кадрами
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГАГАРИНСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.05.1997 г. N 236 Об аттестационной комиссии по работе с кадрами Во исполнение постановления Главы администрации Смоленской облас-ти N 142 от 26.03.97 года "О мерах по усилению внимания и вопросам ра-боты с кадрами" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Создать постоянно-действующую аттестационную комиссию по рабо-те с кадрами при Главе администрации Гагаринского района в составе: Председатель комиссии: Павлюк И.Н. - заместитель главы - управля- ющий делами администрации Заместитель председателя: Нетесова Л.П. - начальник отдела соци- альной защиты населе- ния Члены комиссии: Штыряев Г.А. - заместитель главы администрации - начальник управления с/хозяйства Чехонина З.Т. - начальник юридического отдела Иванова А.И. - председатель комитета профсоюза работников госучреждений Манетов В.Г. - начальник организационного отдела Управления делами Ломаков Г.И. - депутат районной Думы по согласованию Окунева О.В. - директор Межрайонного филиала Смоленского отделения фонда социального страхования по согласованию Степеннова Т.В. - ведущий специалист по кадровой работе органи- зационного отдела Управления делами. 2. Утвердить положение о постоянно-действующей аттестационной ко-миссии по работе с кадрами (Приложение N 1). 3. Постановление Главы администрации N 203 от 18.05.95 года, N373 от 17.08.95 года, считать утратившим силу. Е. Новохатский. - 2 - Приложение N 1 к постановлению Главы администрации N___от________1997г. П О Л О Ж Е Н И Е о постоянно-действующей аттестационной комиссии по работе с кадрами при Главе администрации Гагаринского района 1. Постоянно-действующая аттестационная комиссия по работе с кад-рами при Главе администрации Гагаринского района создается из числаруководителей местной администрации, районной Думы, высококвалифициро-ванных и авторитетных специалистов служб, предприятий, организацийрасположенных на территории района, профсоюзных комитетов и обществен-ных объединений в количестве до 15 человек. Состав комиссии утвержда-ется Главой администрации района. 2. Для участия в работе комиссии, обсуждения вопросов могут приг-лашаться другие руководители и специалисты служб, направлений, экспер-ты, юристы. 3. Заседания комиссии проводятся по решению председателя, но нереже 1 раза в квартал и считаются правомочными, если на них присутс-твовало 2/3 членов. Рассмотренные комиссией материалы направляютсяГлаве администрации в 5 дневный срок для решения. 4. Комиссия в работе руководствуется Конституцией и Законами РФ,нормативными актами Смоленской области, настоящим положением и имеетправо запрашивать необходимые материалы от структурных подразделенийадминистрации по кадрам. 5. Постоянно действующая аттестационная комиссия выполняет задачи: - рассматривает и согласует представления к награждению государс-твенными наградами, почетными грамотами Президента и Правительства РФ.Администрации и Думы Смоленской области, должностных лиц, работниковпредприятий, организаций, служб независимо от форм собственности идр.граждан района; - рассматривает материалы к награждению медалями "За доблестныйтруд в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов", юбилейными меда-лями и знаками отличия; - рассматривает материалы к присвоению званий "Ветеран труда", - 3 -почетный гражданин г.Гагарина Смоленской области; - рассматривает материалы к присвоению почетных званий Российскойфедерации за особые заслуги в области строительства, культуры, образо-вания и другой деятельности. - рассматривает вопросы сохранения государственных наград за кол-лективами правоприемниками реорганизованных предприятий, организаций идругих структур; - рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан связанныес награждением государственными наградами, присвоением почетных зва-ний, установлением льгот, партизанской принадлежности и другими вопро-сами; - рассматривает ходатайства о лишении государственных наград,званий, востановлении в правах на награды и звания, выдачи дубликатовнаград, знаков и документов к ним; - рассматривает аттестации на работников администрации, структур-ных подразделений и выносит предложения о соответствии или несоответс-твии аттестуемого должности, о повышении в должности, поощрении, изме-нения окладов, надбавок, перевода на другую работу и увольнения; - рассматривает и готовит резерв кандидатов к выдвижению на выс-шие должности, включает в списки достойных; - рассматривает материалы конкурсного приема на вакантные долж-ности заместителей Главы администрации, руководителей и специалистовструктурных подразделений, руководителей организаций и предприятий ра-йона; - планирует и выносит предложения о повышении квалификации работ-никами, направлении на учебу, курсы усовершенствования; - выносит предложения об упорядочении структуры и функций служб,численности аппарата, создания благоприятных условий для эффективнойработы кадров в администрации, предприятиях, организациях и других го-сучреждениях и структурах; - выполняет другие поручения Главы администрации по работе с кад-рами. Зам.Главы - Управляющий делами администрации И.Павлюк