Постановление Администрации Смоленской области от 23.04.2009 № 236
Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 23.04.2009 N 236 Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 13.07.2009 г. N 401) В соответствии с Программой дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год (далеетакже - Программа), утвержденной постановлением АдминистрацииСмоленской области от 14.01.2009 N 4 (в редакции постановленияАдминистрации Смоленской области от 18.02.2009 N 79, от 04.03.2009N107), Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходованиясредств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работуграждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства нарабочие места постоянного и временного характера" Программыдополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленскойобласти на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 23.04.2009 N 236 ПОРЯДОК предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 13.07.2009 г. N 401) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления ирасходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержкаищущих работу граждан, переезжающих в другую местность длятрудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера"Программы за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета. 1.2. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих вдругую местность (в другой населенный пункт по существующемуадминистративно-территориальному делению) в пределах РоссийскойФедерации для трудоустройства на рабочие места постоянного ивременного характера (далее - адресная поддержка ищущих работуграждан), осуществляется по направлению смоленских областныхгосударственных учреждений службы занятости населения (центровзанятости населения) (далее - центры занятости) и по предварительнойдоговоренности с работодателями. 1.3. Адресная поддержка ищущих работу граждан осуществляется наосновании договоров, заключенных между центром занятости, ищущимработу гражданином и работодателем (далее также - договоры). 2. Условия предоставления средств на адресную поддержку ищущих работу граждан 2.1. Предоставление средств на адресную поддержку ищущих работуграждан осуществляется при соблюдении следующих условий. 2.1.1. Ищущий работу гражданин, желающий переехать в другуюместность для трудоустройства, обращается в центр занятости по местужительства с заявлением о направлении его на работу в другую местность(далее - заявление). Ищущий работу гражданин, зарегистрированный центром занятости вцелях поиска подходящей работы, представляет в центр занятостисведения о почтовом адресе пребывания, реквизитах счета, открытого имв Сберегательном банке Российской Федерации. 2.1.2. Центр занятости на основании заявления ищущего работугражданина: - осуществляет подбор вариантов работы в банке вакансий иработодателей и согласовывает их с ищущим работу гражданином; - осуществляет согласование кандидатуры ищущего работу гражданинас работодателем; - после одобрения ищущим работу гражданином подобранного емуварианта работы и после предварительного согласования кандидатурыищущего работу гражданина с работодателем осуществляет подготовкупроекта договора, заключаемого между центром занятости, ищущим работугражданином и работодателем; - осуществляет в установленном порядке двухстороннее подписаниедоговора с ищущим работу гражданином и направляет договор дляподписания работодателю. В договоре должны быть указаны условия и период работы ищущегоработу гражданина, условия и место его проживания, порядок возмещениязатрат и авансирования расходов, связанных с переездом ищущего работугражданина в другую местность, порядок представления соответствующихдокументов работодателем и ищущим работу гражданином, а такжепредусмотрены ответственность ищущего работу гражданина за нарушениеусловий договора и порядок возврата средств, полученных на адреснуюподдержку ищущих работу граждан. 2.1.3. Работодатель: - после получения подписанного центром занятости и ищущим работугражданином договора рассматривает и подписывает договор без измененийили с дополнительным соглашением к нему; - направляет подписанный без изменений или с дополнительнымсоглашением договор в адрес центра занятости. 2.2. После получения подписанного работодателем договора центрзанятости уведомляет работодателя о направлении ищущего работугражданина для трудоустройства согласно договору. 2.3. При получении подписанного работодателем договора сдополнительным соглашением центр занятости: - рассматривает совместно с ищущим работу гражданиномдополнительное соглашение, подписанное работодателем; - при согласии ищущего работу гражданина с условиямидополнительного соглашения, а также при отсутствии в дополнительномсоглашении нарушений законодательства Российской Федерации подписываетсовместно с ищущим работу гражданином дополнительное соглашение иуведомляет работодателя о направлении ищущего работу гражданина длятрудоустройства согласно заключенному договору; - направляет экземпляр подписанного дополнительного соглашения вадрес работодателя. 2.4. Центр занятости снимает ищущего работу гражданина,зарегистрированного в качестве безработного, с учета в качествебезработного со дня его выезда в другую местность к месту работы,определяемого согласно дате, указанной в проездных документах. 2.5. Согласно условиям заключенного договора работодатель: - заключает с ищущим работу гражданином трудовой договор, копиюкоторого направляет в центр занятости; - ежемесячно представляет в центр занятости сведения,подтверждающие факт работы трудоустроенного гражданина; - не увольняет по своей инициативе трудоустроенного гражданина,за исключением увольнения за нарушения трудовой дисциплины, ранеесрока, определенного срочным трудовым договором, или не ранее трехмесяцев при заключении трудового договора на неопределенный срок. 3. Направления расходования средств на адресную поддержку ищущих работу граждан 3.1. Центр занятости: 3.1.1. Производит возмещение ищущему работу гражданину следующихзатрат: - расходов по оплате суточных за время следования к месту работыи обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в путиследования к месту работы и обратно); - расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности (кроме случаев, когда направленному на работу ищущему работугражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваютсясоответствующие расходы) на период действия трудового договора, но неболее трех месяцев (в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки). 3.1.2. Производит авансирование или возмещение расходов на проездк месту работы в другую местность и обратно ищущего работу гражданина(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажировна транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) вразмере фактических расходов, подтвержденных проездными документами,но не выше стоимости проезда: (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 13.07.2009 г. N 401) - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагонепассажирского поезда; - морским транспортом - на местах IV - V категории кают судовтранспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест - на сидячих местах; - внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; - воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)класса самолетов; - автомобильным транспортом - в автобусах междугородногосообщения. 3.2. Средства на возмещение затрат, указанных в подпункте 3.1.1пункта 3.1 настоящего Порядка, зачисляются в установленном порядке насчета по вкладам, открытые ищущими работу гражданами в Сберегательномбанке Российской Федерации, или по желанию ищущих работу гражданперечисляются через организации федеральной почтовой связи наосновании соглашений (договоров), заключаемых центром занятости соСберегательным банком Российской Федерации и федеральнымгосударственным унитарным предприятием "Почта России". В соглашениях (договорах) со Сберегательным банком РоссийскойФедерации предусматривается оплата центром занятости услуг позачислению и выплате (доставке) ищущему работу гражданину средств навозмещение указанных затрат в пределах 0,5 процента выплаченных суммбез учета налога на добавленную стоимость, если эти выплаты неосуществляются через организации федеральной почтовой связи. 3.3. Ищущий работу гражданин обязан вернуть полностью выплаченныеему центром занятости в связи с переездом в другую местность длятрудоустройства на рабочие места постоянного и временного характерасредства в случае, если он: - без уважительной причины не явился на работу или отказалсяприступить к работе, предусмотренной договором; - до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором,а при отсутствии определенного срока - до истечения трех месяцевработы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения,обусловленных невозможностью продолжения работы) или был уволен завиновные действия, которые в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации явились основанием прекращения трудовогодоговора. 4. Контроль за расходованием средств на адресную поддержку ищущих работу граждан и ответственность за их нецелевое использование 4.1. Ответственность за нецелевое использование средств наадресную поддержку ищущих работу граждан определяется условиямидоговора, заключенного между центром занятости, ищущим работугражданином и работодателем. 4.2. Контроль за расходованием средств на адресную поддержкуищущих работу граждан осуществляется Федеральной службой по труду изанятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора,Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетногонадзора в Смоленской области, Департаментом государственной службызанятости населения Смоленской области, центрами занятости.