Распоряжение Администрации Смоленской области от 25.06.2009 № 708-р/адм
Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 31 пос. Козловка"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 25.06.2009 N 708-р/адм Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 31 пос. Козловка" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Обобразовании", в целях модернизации системы профессиональногообразования в Смоленской области: 1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 31 пос.Козловка" на смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Козловскийсельскохозяйственный техникум". 2. Утвердить прилагаемый Устав смоленского областногогосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Козловский сельскохозяйственныйтехникум". 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(Л.Н. Малютенко) в течение одного месяца со дня подписания настоящегораспоряжения обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменением типа, вида и наименования смоленскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 31 пос.Козловка". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 25.06.2009 N 708-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Козловский сельскохозяйственный техникум" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) Принят на общем собрании коллектива 10.12.2008 Протокол N 4 Смоленск 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Козловскийсельскохозяйственный техникум" создано Министерством образованияРоссийской Федерации и Комитетом по начальному профессиональномуобразованию администрации Смоленской области на основании приказа от27.12.99 N 182 как государственное образовательное учреждение"Профессиональное училище N 31 пос. Козловка" с целью подготовкиспециалистов со средним и начальным профессиональным образованием дляразличных отраслей экономики Смоленской области. Распоряжением Администрации Смоленской области от 19.08.2005 N641-р/адм государственное образовательное учреждение "Профессиональноеучилище N 31 пос. Козловка" переименовано в смоленское областноегосударственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 31 пос.Козловка". Распоряжением Администрации Смоленской области от25.06.2009 N 708-р/адм изменены его тип, вид и наименование насмоленское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Козловскийсельскохозяйственный техникум". (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 21.09.2011 N1562-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Козловскийсельскохозяйственный техникум" переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Козловский аграрно-технологическийтехникум" (далее - Учреждение). (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Козловский аграрно-технологический техникум (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.4. Сокращенное наименование: СОГБОУ СПО "Козловский аграрно-технологический техникум". (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.5. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.6. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее-Администрация), Департамент имущественных и земельных отношенийСмоленской области (далее - Уполномоченный орган) и ДепартаментСмоленской области по образованию, науке и делам молодежи (далее -Отраслевой орган). (В редакции Распоряжений Администрации Смоленскойобласти от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 1.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской областии втерриториальном органе Федерального казначейства, гербовую печать сосвоим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимыедля его деятельности. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, Типовымположением об учреждении начального профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от14.07.2008 N 521, иными нормативными правовыми актами, а такженастоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным заУчреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 1.14. Место нахождения Учреждения: улица Мира, дом 62, деревняКозловка, Рославльский район, Смоленская область, РоссийскаяФедерация. 1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Мира, д. 62, дер. Козловка,Рославльский р-н, Смоленская обл., Российская Федерация, 216527. 1.16. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием испециалистах со средним профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным общеобразовательнымпрограммам, основным профессиональным образовательным программамначального и среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начального исреднего профессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. (Пункты 2.1-2.4 в редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 2.5. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством приносящую доход деятельность приусловии, что это не наносит ущерб основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К предпринимательской и инойприносящей доход деятельности Учреждения относятся следующие видыдеятельности: - реализация собственной продукции, выполнение работ и оказаниеуслуг; - абзац;(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - абзац;(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - сдача в аренду недвижимого имущества. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 2.6. Учреждение может оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке в средние профессиональные образовательныеучреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы по программам художественно-эстетической испортивнооздоровительной направленности; - другие виды деятельности. Порядок предоставления платных образовательных услугрегламентируется локальным актом Учреждения. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 3-1. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 3-1.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним направе оперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 3-1.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 3-1.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 3-1.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 3-1.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 3-1.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 3-1.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. (Раздел дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 4. Организация деятельности Учреждения 4.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 4.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетомфедеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать,принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональныеобразовательные программы на базе основного общего и среднего(полного) общего образования; (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 4.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансовохозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 4.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 4.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 5. Прием в Учреждение 5.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается федеральныморганом управления образованием. Правила приема определяются всоответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются внастоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодныеправила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, непротиворечащие законодательству Российской Федерации, порядку приема,устанавливаемому федеральным органом управления образованием, иправилам приема, закрепленным в Уставе Учреждения. Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения пообразовательным программам начального профессионального образованияразрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомАдминистрации. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) В рамках указанных контрольных цифр может выделяться определенноеколичество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо заявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приподаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность (оригинал или его завереннуюксерокопию), и представляет по своему усмотрению оригинал документагосударственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию,при необходимости результаты единого государственного экзамена(оригинал или его заверенную ксерокопию) и необходимое количествофотографий. Другие документы могут быть представлены поступающим, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации, или затребованы от него при наличии ограничений на обучениепо соответствующим специальностям среднего профессиональногообразования, установленных законодательством Российской Федерации. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются федеральным органом управленияобразованием. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего (полного)общего или начального профессионального образования с медалью, а такжедля лиц, имеющих диплом об основном общем образовании с отличием,предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 5.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиесябез попечения родителей. 6. Образовательная деятельность Учреждения 6.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 6.2. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымигосударственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются федеральнымигосударственными образовательными стандартами. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) Образовательные программы среднего профессионального образованиявключают в себя: учебный план, рабочие программы учебных дисциплин(модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качествоподготовки обучающихся, а также программы учебной и производственнойпрактики, календарный учебный график и методические материалы,обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от01.03.2013 г. N 327-р/адм) Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в частисостава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебномплане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин(модулей), программ учебной и производственной практики, а такжеметодических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующихобразовательных технологий) с учетом развития науки, техники,культуры, экономики, технологий и социальной сферы. (Дополнен -Распоряжение Администрации Смоленской областиот 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 6.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 6.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану посоответствующей специальности. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. О начале и окончанииучебного занятия преподаватели и обучающиеся оповещаются звонками.Между учебными занятиями продолжительностью академический часустанавливается перерыв продолжительностью 5 минут, между учебнымизанятиями продолжительностью 2 академических часа - 10 минут. Послеучебных занятий продолжительностью 4 академических часа организуется30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением поочно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1месяц, по заочной форме получения образования - не более чем на 3месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного годаосуществляется по решению Отраслевого органа. (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований, а также с возмещениемстоимости обучения гражданами по заочной, очно-заочной (вечерней)формам обучения устанавливается 20-25 человек. (Дополнен -Распоряжение Администрации Смоленской областиот 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 6.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме полученияобразования устанавливается 25-30 человек. При проведении лабораторныхи практических занятий, учебных занятий по физической культуре,иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнениикурсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы. В течение полного учебного года для обучающихся Учрежденияустанавливаются каникулы не менее двух раз в учебном году общейпродолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период - неменее двух недель. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 01.03.2013 г. N 327-р/адм) 6.6. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении итоговой государственнойаттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственнойаттестации или получившему на государственной аттестациинеудовлетворительные результаты, выдается справка установленногообразца об обучении в Учреждении. 6.7. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 6.8. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляюторганы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение иобеспечивает условия работы для медицинских работников. 6.9. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 7. Права и обязанности участников образовательного процесса 7.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), вобсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями,библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениямиУчреждения; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, в установленномпорядке; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения на обучение по другой специальности (профессии); - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится наосновании решения педагогического совета Учреждения (далее -педагогический совет) и оформляется приказом директора. Не допускаетсяотчисление по инициативе администрации Учреждения во время болезниобучающегося, каникул, академического отпуска или отпуска побеременности и родам. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, принимается по согласованию с органами опеки ипопечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ государственного образца об образовании, представленныйпри поступлении в Учреждение, изымается из личного дела и выдаетсялицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, поего заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа обобразовании. Основаниями для отчисления из Учреждения являются: - наличие двух и более неудовлетворительных оценок или отсутствиеаттестации по двум и более предметам по итогам семестра; - не ликвидированная в установленные сроки по неуважительнойпричине академическая задолженность; - грубое однократное нарушение Устава Учреждения и правилвнутреннего распорядка; - систематическое непосещение занятий без уважительных причин. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическуюзадолженность или выбывших по неуважительной причине, производится наосновании совместного решения директора Учреждения и педагогическогосовета. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении,прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетнаякнижка. Обучающиеся по очной форме обучения, и получающие начальное и(или) среднее профессиональное образование за счет бюджетныхассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным ифедеральным законодательством. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от ихматериального положения и академических успехов. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местамив общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советУчреждения по представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 7.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и профессиональными программамиобучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядкаУчреждения; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни издоровья в процессе обучения, труда и в быту; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностейобучающиеся несут ответственность вплоть до отчисления из Учреждения. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащееисполнение Устава Учреждения на обучающихся могут быть наложенывзыскания, предусмотренные правилами внутреннего распорядкаУчреждения. 7.3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации о труде, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", областным законом "Об образовании вСмоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннеготрудового распорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,квалификационной характеристикой, конкретизируются и закрепляются вдоговоре, заключаемом работником с Учреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональноеобразование, которое подтверждается документами государственногообразца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 7.5. Работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий,средств, методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальныхметодик преподавания; - получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебных и других подразделений Учреждения; - избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решениивопросов деятельности Учреждения, в том числе через органысамоуправления и общественные организации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке. Администрация Учреждения создает необходимые условия дляповышения квалификации работников. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет, на сокращенную продолжительностьрабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодныйоплачиваемый отпуск, на получение ежемесячной денежной компенсации заприобретение книгоиздательской продукции в установленном закономразмере, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условияпредоставления такого отпуска определяются Отраслевым органом. 7.6. Работники Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения; - добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнойхарактеристикой; - соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда; - соблюдать нормы и правила безопасности и охраны жизни издоровья обучающихся в процессе обучения и труда, обеспечивать ихсоблюдение обучающимися; - применять педагогические методы воспитания и обучения,исключающие физическое и (или) психическое насилие над личностьюобучающегося. Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинскоеобследование, которое проводится для них бесплатно. 8. Руководство и управление Учреждением 8.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 8.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюСобственника. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 8.3. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 8.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. 8.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. 8.7. Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения. 8.8. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм )Директор не вправе полностью или частично отказаться от взыскания свиновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 8.9. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. 8.10. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 8.11. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 8.12. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собраниеколлектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения(далее - совет), педагогический совет, научно-методический советУчреждения (далее - научно-методический совет). 8.13. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 8.14. Высшим органом коллективного руководства Учреждениемявляется совет, в состав которого входят директор, представители всехкатегорий работников, обучающихся и заинтересованных организаций. Количественный состав, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, общественности и полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннеготрудового распорядка, локальные акты Учреждения о платныхдополнительных образовательных услугах, о доплатах и надбавках, опромежуточной и итоговой аттестации, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствует не менее двух третей от его численного состава и если заданное решение проголосовало большинство присутствующих на заседании. Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах егосостав должен обновляться не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из числа представителей другихкатегорий производятся 1 раз в 2 года. 8.15. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностив целях выработки единых принципов и подходов к процессутеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательнаяи методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение и подведение итогов промежуточной и итоговойаттестаций обучающихся; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - рассмотрение профессиональных образовательных программ,реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ иучебных планов учебных курсов и дисциплин, в том числепрофессиональных образовательных программ, реализуемых на платнойоснове в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а такженеобходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков; (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 01.03.2013 г. N 327-р/адм) - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - координация деятельности по взаимодействию с родителями(законными представителями) обучающихся. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. 8.16. Научно-методический совет является профессиональнымколлективным органом, объединяющим педагогических работников,осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельностьнаучно-методического совета определяется соответствующим положением,утверждаемым педагогическим советом. К компетенции научно-методического совета относятся: - разработка экспериментальных и инновационных программ; - контроль за осуществлением экспериментальной и инновационнойдеятельности Учреждения; - подготовка к изданию научно-методических материалов. 9. Учет, отчетность и контроль 9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет доходови расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее впорядке и в сроки, установленные законодательными и иными правовымиактами Российской Федерации и Смоленской области. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) 9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет Отраслевой орган. 9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансовохозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 10. Реорганизация или ликвидация Учреждения 10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 10.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской областиот 21.09.2011 г. N 1562-р/адм) Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 10.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 10.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о структурных подразделениях Учреждения; - положение о доплатах и надбавках и других выплатахстимулирующего характера; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о научно-методическом совете; - положение об инспекционно-контрольной деятельности Учреждения; - устав общежития Учреждения; - правила приема в Учреждение; - положение о порядке проведения промежуточной и итоговойаттестаций обучающихся; - положение о классном руководстве в Учреждении; - другие локальные акты.