Постановление Администрации Смоленской области от 14.01.2010 № 1
Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14.01.2010 N 1 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 г. N 140) Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далеетакже - Программа). 2. Определить Департамент государственной службы занятостинаселения Смоленской области уполномоченным органом исполнительнойвласти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральнойслужбой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2010 N 1 ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 г. N 140) г. Смоленск 2010 ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ---------------------------------------------------------------------------------| Наименование субъекта бюд- | Департамент государственной службы занятости || жетного планирования | населения Смоленской области (далее - Департа- || | мент ГСЗН Смоленской области) ||------------------------------+------------------------------------------------|| Наименование Программы | Программа дополнительных мер по снижению || | напряженности на рынке труда Смоленской об- || | ласти на 2010 год ||------------------------------+------------------------------------------------|| Наименование уполномочен- | Департамент ГСЗН Смоленской области || ного органа исполнительной | || власти Смоленской области | ||------------------------------+------------------------------------------------|| Основание для разработки | Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032- || Программы | 1 "О занятости населения в Российской || | Федерации"; || | постановление Правительства Российской || | Федерации от 14.12.2009 N 1011 || | "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий || | из федерального бюджета бюджетам субъектов || | Российской Федерации на реализацию || | дополнительных мероприятий, направленных на || | снижение напряженности на рынке труда || | субъектов Российской Федерации" ||------------------------------+------------------------------------------------|| Государственный заказчик | Администрация Смоленской области || Программы | ||------------------------------+------------------------------------------------|| Разработчик Программы | Департамент ГСЗН Смоленской области ||------------------------------+------------------------------------------------|| Цель Программы | принятие превентивных мер по снижению нега- || | тивных социально-экономических последствий || | возможного увольнения работников и предупре- || | ждению роста безработицы в Смоленской облас- || | ти ||------------------------------+------------------------------------------------|| Задачи Программы | 1) повышение конкурентоспособности на рынке || | труда работников, находящихся под риском || | увольнения; || | 2) стимулирование сохранения и создания рабо- || | чих мест; || | 3) развитие территориальной трудовой мобильно- || | сти населения Смоленской области ||------------------------------+------------------------------------------------|| Основные мероприятия Про- | 1) опережающее профессиональное обучение ра- || граммы | ботников, находящихся под угрозой увольнения || | (простой, введение режима неполного рабочего || | времени, предоставление отпусков без сохране- || | ния заработной платы по инициативе работодате- || | лей, проведение мероприятий по высвобождению || | работников); || | 2) организация общественных работ, временного || | трудоустройства работников, находящихся под || | угрозой увольнения, а также признанных в || | установленном порядке безработными граждан и || | граждан, ищущих работу; || | 3) стажировка выпускников образовательных || | учреждений в целях приобретения ими опыта || | работы; || | 4) содействие трудоустройству инвалидов; || | 5) содействие самозанятости безработных || | граждан и стимулирование создания || | безработными гражданами, открывшими || | собственное дело, дополнительных рабочих мест || | для трудоустройства безработных граждан ||------------------------------+------------------------------------------------|| Сроки и этапы реализации | 2010 год, Программа реализуется в два этапа: || Программы | I этап - январь - июнь 2010 года; || | II этап - июль - декабрь 2010 года ||------------------------------+------------------------------------------------|| Исполнители Программы | органы исполнительной власти Смоленской || | области, органы местного самоуправления || | муниципальных образований Смоленской || | области совместно с территориальными органами || | федеральных органов исполнительной власти в || | пределах их полномочий и работодателями (по || | согласованию) ||------------------------------+------------------------------------------------|| Объемы и источники | общий объем финансирования Программы в 2010 || финансирования Программы | году - 82 601,4 тыс. рублей, в том числе: || | субсидия федерального бюджета - 78 471,3 тыс. || | рублей; || | средства областного бюджета - 4 130,1 тыс. || | рублей. || | Объемы финансирования Программы || | подлежат уточнению и могут корректироваться ||------------------------------+------------------------------------------------|| Целевые показатели | 1) недопущение роста регистрируемой || Программы | безработицы выше уровня 1,7 процента в || | среднегодовом исчислении, запланированном на || | 2010 год; || | 2) сдерживание напряженности на региональном || | рынке труда не выше 3,8 человека на вакансию ||------------------------------+------------------------------------------------|| Показатели результативности | 1) прохождение опережающего || Программы | профессионального обучения - не менее 200 || | работников, находящихся под угрозой || | увольнения (простой, введение режима неполного || | рабочего времени, предоставление отпусков без || | сохранения заработной платы по инициативе || | работодателей, проведение мероприятий по || | высвобождению работников); || | 2) создание не менее 2 500 временных рабочих || | мест в рамках организации общественных работ, || | временного трудоустройства не менее 5 000 || | работников, находящихся под угрозой || | увольнения, а также признанных в установленном || | порядке безработными граждан и граждан, || | ищущих работу; || | 3) прохождение стажировки выпускников || | образовательных учреждений в целях || | приобретения ими опыта работы на не менее чем || | 300 новых рабочих местах; || | 4) создание не менее 500 новых рабочих мест в || | сфере малого бизнеса; || | 5) создание не менее 50 оснащенных || | специальным оборудованием рабочих мест для || | трудоустройства не менее 50 инвалидов ||------------------------------+------------------------------------------------|| Порядок осуществления | контроль за ходом выполнения Программы || контроля за ходом выполнения | осуществляет Администрация Смоленской || Программы | области |--------------------------------------------------------------------------------- Введение Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынкетруда Смоленской области на 2010 год разработана в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации" в дополнение к ведомственной целевой программе"Содействие занятости населения Смоленской области" на 2010 год. Разработка Программы обусловлена необходимостью реализациидополнительных мероприятий в области занятости населения, связанных ссохранением напряженности на рынке труда Смоленской области, а такжекоординации усилий участников рынка труда и согласованности ихдействий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения,граждан, находящихся под угрозой увольнения, и сохранения кадровогопотенциала предприятий региона. Основные цели, приоритетные задачи и направления политикизанятости населения, представленные в Программе, сформированы наоснове анализа сложившейся ситуации на рынке труда региона. Основными исполнителями Программы являются органы исполнительнойвласти Смоленской области, органы местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области и работодатели.Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять вовзаимодействии с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти в пределах их полномочий. 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами С октября 2008 года под воздействием экономического кризисанаметились негативные тенденции в реальном секторе экономики (преждевсего в обрабатывающем производстве, строительстве, сельском и лесномхозяйстве), что создало дополнительную напряженность на рынке труда.Итоги 2008 года и одиннадцати месяцев 2009 года стали отражениемнегативного влияния финансового кризиса на экономику Смоленскойобласти, в первую очередь на промышленность. Так, 2008 году индекс промышленного производства (в сопоставимыхценах) по полному кругу предприятий составил 98,6 процента. В 2009году продолжается падение объемов производства, и индекс промышленногопроизводства в I, II и III кварталах 2009 года составил соответственно78,7; 86,9 и 89,1 процента к соответствующему периоду предыдущегогода. Увеличился объем просроченной задолженности по выплате заработнойплаты. Если на 1 января 2009 года, по сведениям Территориальногооргана Федеральной службы государственной статистики по Смоленскойобласти, суммарная задолженность по заработной плате по кругунаблюдаемых видов деятельности составляла 10,2 млн. рублей, то на 1декабря 2009 года - 28,1 млн. рублей и по сравнению с началом годавозросла на 17,9 млн. рублей (в 2,7 раза). В 2009 году уменьшился объем инвестиций в основной капитал, и вI, II и III кварталах 2009 года инвестиции составили соответственно71, 57 и 78 процента к соответствующему периоду предыдущего года. Эти негативные явления сказались на дальнейшем ходе экономическихпроцессов, вызвали усиление напряженности на рынке труда Смоленскойобласти. Численность населения, занятого в экономике (без субъектов малогопредпринимательства) с октября и до конца 2008 года снизилась на 2,1тыс. человек (0,8 процента). Численность экономически активногонаселения Смоленской области на 1 января 2009 года составила 531,2тыс. человек, из них 495,5 тыс. человек (93,3 процента) были заняты вэкономике. В 2009 году тенденция снижения численности населения,занятого в экономике, сохранилась, снижение занятого в экономикенаселения (без субъектов малого предпринимательства) составила кноябрю 14,7 тыс. человек (4,9 процента). Коэффициент напряженности на рынке труда вырос в декабре 2009года до 4,1 человека на вакансию, в первую очередь это связано ссокращением числа вакансий, заявленных в службу занятости Смоленскойобласти, так как многие работодатели прекратили прием на работу илиотозвали заявленные ранее в службу занятости населения вакансии. Числовакансий в областной базе данных снизилось с 6,2 тыс. рабочих мест (наконец октября 2008 года) до 3 тыс. (на 1 декабря 2009 года). В декабре 2009 года в 2,7 раза увеличилась численностьбезработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения,и составила 9,9 тыс. человек (на 1 октября 2008 года - 3,7 тыс.человек). Уровень регистрируемой безработицы вырос за этот период с0,7 процента экономически активного населения до 1,9 процента. Учитывая темпы роста числа зарегистрированных безработных, в 2010году можно ожидать увеличения их численности до 15,3 тыс. человек (3,1процента от численности экономически активного населения), акоэффициента напряженности - до 6 человек на вакансию. На региональном рынке труда мероприятия активной политикизанятости населения и социальной поддержки безработных гражданосуществляются в соответствии с ведомственной целевой программой"Содействие занятости населения Смоленской области", которой в 2010году предусматривается: - обеспечить участие в мероприятиях содействия занятостинаселения не менее 62,4 тыс. человек; - трудоустроить при содействии службы занятости не менее 26,6тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программе "Организацияобщественных работ" - не менее 1800 человек; - направить на профессиональное обучение по профессиям,востребованным на рынке труда, не менее 2500 человек. В то же время анализ ситуации, складывающейся на рынке труда соктября 2008 года, показывает, что проблема обеспечения занятостиграждан, потерявших работу и находящихся под риском увольнения,заметно обострилась. Если в 2008 году через службу занятости былотрудоустроено в среднем в месяц около 2,5 тыс. человек (29,3 тыс.человек за год), то в 2009 году по ведомственной целевой программе"Содействие занятости населения Смоленской области" - 2,1 тыс. человекв среднем в месяц. Итоги постоянного (еженедельного) мониторинга на рынке труда,который проводят органы государственной службы занятости населенияСмоленской области, свидетельствуют о возможном усилении напряженностина рынке труда в 2010 году. Так, за период с 14 октября 2008 года по 1декабря 2009 года сведения о неполной занятости предоставили 796предприятий с численностью работающих в режиме неполной занятости 14,2тыс. человек. В режиме неполного рабочего времени работали 12,7 тыс.человек, находились в простое по вине работодателя - 0,9 тыс. человек,в отпусках без сохранения заработной платы - 0,6 тыс. человек. Увеличилась численность сокращенных из организаций, расположенныхна территории Смоленской области, работников. За период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2009 годапредполагалось высвобождение 11,5 тыс. работников, по состоянию на 1декабря 2009 года уволено 8,4 тыс. человек. С учетом роста численностиработников, находящихся под риском увольнения (включая находящихся впростое и вынужденных отпусках), ожидается, что в 2010 году этотпоказатель достигнет 16 тыс. человек. Общая численность безработных (рассчитанная по методологии МОТ) воктябре 2009 года составила 46,8 тыс. человек (8,7 процента). Учитываятемпы сокращения численности занятых в отраслях экономики, в 2010 годуона может достичь 50,2 тыс. человек (10,1 процента). В целях сдерживание напряженности и стабилизации ситуации нарынке труда Смоленской области принимаются следующие меры: - еженедельно проводится мониторинг увольнения работников в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работниковорганизаций, а также неполной занятости работников; - результаты мониторинга в оперативном порядке направляются вРоструд, Администрацию Смоленской области, аппарат полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе, Государственную инспекцию труда, в прокуратуруСмоленской области, Управление Федеральной миграционной службы поСмоленской области, Управление внутренних дел по Смоленской области идр.; - установлены прямые контакты с работодателями, представляющимисведения о высвобождении работников, и областными организациямипрофсоюзов работников по основным отраслям экономики с целью уточненияинформации, необходимой для ведения мониторинга; - до организаций, принимающих решение о ликвидации, сокращениичисленности или штата работников и возможном расторжении трудовыхдоговоров с работниками, доведена информация о необходимости извещенияв письменной форме органов службы занятости не позднее чем за двамесяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае,если решение о сокращении численности или штата работников организацииможет привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем затри месяца (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации"); - на территории Смоленской области действуют консультационныепункты, в которые могут обращаться граждане, находящиеся под угрозойувольнения, за интересующей их информацией; - работниками областных государственных учреждений службызанятости (центрами занятости населения) проводятся маркетинговыевизиты на предприятия Смоленской области; - в целях информирования населения изданы буклеты, в областных ирайонных средствах массовой информации ситуация на рынке трудаанализируется в рубриках: "Служба занятости информирует", "Рыноктруда", "Занятость", "Служба занятости: адреса добрых дел" и др.; - определены и работают "горячие линии" в Департаменте ГСЗНСмоленской области и областных государственных учреждениях службызанятости (центрах занятости населения). Список ответственных лиц ителефоны "горячих линий" размещены на сайте Департамента ГСЗНСмоленской и направлены во все средства массовой информации,заинтересованные организации; - регулярно проводятся заседания Комиссии по стабилизацииситуации в отраслях экономики при Губернаторе Смоленской области,заседания Координационного комитета (комиссии) содействия занятостинаселения Смоленской области; - проводится работа по подбору работодателей, с которыми центрызанятости населения осуществляют взаимодействие и сотрудничество вчасти предоставления государственных услуг по организации временныхрабочих мест; - проводится работа по организации профессионального обучениябезработных граждан в случае необходимости; - проводится работа по трудоустройству инвалидов, в том числе наквотируемые рабочие места; - осуществляются меры социальной поддержки безработных граждан ввиде выплаты пособия по безработице, стипендии в периодпрофессионального обучения по направлению органов государственнойслужбы занятости населения, оказания материальной помощи; - ведется работа с работодателями в части решения вопроса озамещении вакантных рабочих мест, на которые предполагалосьпривлечение иностранных работников, гражданами Российской Федерации,ищущими работу и состоящими на учете в службе занятости населения. Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке трудаСмоленской области указанных мер недостаточно. В течение 2010 года на региональном рынке труда ожидаютсязначительные изменения спроса и предложения рабочей силы. Балансрабочих мест по Смоленской области приведен в приложениях N 1 и N 1.1к Программе. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численностивыходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и пособственному желанию, будет иметь тенденцию к увеличению. Средибезработных граждан ожидается увеличение числа лиц предпенсионноговозраста, женщин, молодежи. Предполагается, что в 2010 году на рынок труда поступит 10,9 тыс.выпускников учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования и, по предварительной оценке, 4,6 тыс.человек из них будут нуждаться в трудоустройстве. Согласно решению Правительственной комиссии по повышениюустойчивости развития российской экономики от 23.12.2008 N 2 вперечень системообразующих организаций Российской Федерации, состоящийиз 295 организаций, вошли 11 организаций, а также их филиалы,расположенные на территории Смоленской области, а именно: ОАО "Дорогобуж" (пгт Верхнеднепровский Дорогобужского района); Смоленское отделение Московской железной дороги - филиала ОАО"Российские железные дороги"; Смоленская ГРЭС (пгт Озерный Духовщинского района); Смоленская АЭС (г. Десногорск); ОАО "Измеритель" (г. Смоленск); ОАО "Смоленский авиационный завод" (г. Смоленск); ЗАО "Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМОЗИЛ" (г. Смоленск); ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" (г. Рославль); СОАО "Бахус" (г. Смоленск); молочный комбинат "Смоленский" (г. Смоленск); ОАО "Нефтяная компания "Роснефть - Смоленскнефтепродукт" (г.Смоленск). К предприятиям, расположенным в монопрофильных территориальныхобразованиях и отвечающим критериям, установленным Министерствомрегионального развития Российской Федерации (письмо от 14.07.2009N 21965-ЮО/13) отнесены: ОАО "Дорогобуж" (пгт ВерхнеднепровскийДорогобужского района), Смоленская АЭС (г. Десногорск), СмоленскаяГРЭС (пгт Озерный Духовщинского района), ОАО "Игоревскийдеревообрабатывающий комбинат" (пгт Холм-Жирки Холм-Жирковскогорайона) и ОАО "Первомайский стекольный завод" (пос. ПервомайскийШумячского района). Среди данных системообразующих предприятий и предприятий,расположенных в монопрофильных населенных пунктах, в мониторингевысвобождения работников в связи с сокращением численности или штатаработников, а также в проведении иных антикризисных мероприятийучаствуют: ОАО "Дорогобуж", Смоленское отделение Московской железнойдороги - филиала ОАО "Российские железные дороги", Смоленская ГРЭС,ОАО "Измеритель", ОАО "Смоленский авиационный завод"; ЗАО "Смоленскийавтоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ", ЗАО "Рославльскийавтоагрегатный завод АМО ЗИЛ", СОАО "Бахус", молочный комбинат"Смоленский" и ОАО "Нефтяная компания "Роснефть -Смоленскнефтепродукт". Среднесписочная численность данных системообразующих организацийи предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, намомент принятия решения о высвобождении работников и проведения иныхантикризисных мероприятий составляла 20,6 тыс. человек. Даннымипредприятиями намечено было уволить 1923 человека, из них в настоящеевремя уволено 1796 человек (93 процента). Помимо сокращения численности работников на двухсистемообразующих предприятиях введено неполное рабочее время (на ЗАО"Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" для 3 507 человек, на ЗАО"Смоленский автоагрегатный завод имени В.П. Отрохова АМО ЗИЛ" - для 1448 человек). В простое находится небольшая часть работников СОАО"Бахус". Уровень регистрируемой безработицы в большинстве монопрофильныхгородов выше среднеобластного показателя (1,9 процента). Так, в пгтОзерный Духовщинского района уровень регистрируемой безработицы вдекабре 2009 года составил 2,3 процента, в пгт Холм-Жирки Холм-Жирковского района - 3,1 процента. В соответствии с рекомендациями Минрегионразвития России в целяхснижения негативного влияния кризисных явлений на конкретныемонопрофильные территориальные образования часть организаций планируетсвое участие в мероприятиях Программы дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год. Так, на ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ"планируется создать 447 рабочих мест и направить на общественные ивременные работы 894 человека. Кроме того, здесь предусмотренаорганизация опережающего профессионального обучения 80 работников истажировки 15 выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы. На Смоленском автоагрегатном заводе планируется создать 300рабочих мест и направить на общественные и временные работы 600человек, а также организовать опережающее профессиональное обучение 80работников. На ОАО "Измеритель" предусмотрено организовать 100 рабочих местдля 200 участников общественных и временных работ и принять настажировку 5 выпускников образовательных учреждений. На СОАО "Бахус" предусматривается организовать 40 рабочих местдля 80 участников общественных и временных работ и принять настажировку 5 выпускников образовательных учреждений. На монопрофильном предприятии ОАО "Первомайский стекольный завод"запланировано организовать 25 рабочих мест для 50 участниковобщественных и временных работ. Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительнымиорганами государственной власти потребности в привлечении иностранныхработников и формирования квот на осуществление иностраннымигражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" сформированазаявка на привлечение иностранных работников в 2010 году: 182работодателя заявили о потребности в 6036 иностранных работниках. Ввиде дополнительной меры, обеспечивающей повышение занятости населенияСмоленской области, предполагается объемы привлечения иностранныхработников, одобренные 19 августа 2009 года решением межведомственнойкомиссии в Минздравсоцразвития России, уменьшить на 1509 человек (на25 процентов). В целях предотвращения критической ситуации нарегиональном рынке труда, сохранения квалифицированного кадровогопотенциала в организациях и содействия занятости работников,находящихся под риском увольнения, возникла необходимость в разработкеи принятии дополнительных мер, направленных на снижение напряженностина рынке труда Смоленской области, таких как: организация опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативеработодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);организация общественных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировкавыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы; организация трудоустройства инвалидов на оснащенныхспециальным оборудованием рабочих местах; содействие самозанятостибезработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан. В целях реализации указанных мер было принято решение оразработке Программы дополнительных мер по снижению напряженности нарынке труда Смоленской области на 2010 год. Программа направлена нанедопущение роста численности безработных, зарегистрированных ворганах службы занятости на конец 2010 года, выше 1,7 процентаэкономически активного населения, а также на сдерживание напряженностина региональном рынке труда не выше 3,8 человека на вакансию. 2. Цели и задачи Программы Целью Программы является принятие превентивных мер по снижениюнегативных социально-экономических последствий возможного увольненияработников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области. Для реализации поставленной цели необходимо выполнение следующихзадач: Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке трудаработников, находящихся под риском увольнения. Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено: - организация прохождения опережающего профессионального обученияне менее 200 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусковбез сохранения заработной платы по инициативе работодателей,проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе наградообразующих (системообразующих) предприятиях; - выполнение мероприятий по замещению иностранной рабочей силынациональными трудовыми ресурсами. Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающеепрофессиональное обучение работники, находящиеся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативеработодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников),направления и объемы приведены в приложении N 4 к Программе. Перечень мероприятий, предусматривающих участие градообразующих(системообразующих) предприятий и предприятий монопрофильныхнаселенных пунктов, работники которых находятся под угрозойувольнения, приведен в приложении N 9 к Программе. Перечень образовательных учреждений, на базе которых будеторганизовано опережающее профессиональное обучение работников,находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 10 кПрограмме. В целях повышения конкурентоспособности национальных трудовыхресурсов и снижения напряженности на рынке труда разработан иутвержден план мероприятий по замещению иностранной рабочей силынациональными трудовыми ресурсами в 2010 году (приложение N 11 кПрограмме). Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено: - предоставление социальной поддержки в виде временного заработкана общественных работах, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, при этомпреимущественное право участия будет обеспечено малоимущим категориямнаселения, имеющим денежные доходы ниже величины прожиточногоминимума, установленного в Смоленской области; - организация стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы; - создание условий для приобщения к трудовой деятельности лиц, неимеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, впервыеищущей работу; - содействие наиболее полной трудовой реабилитации граждан,имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональнойдеятельности; - организация трудоустройства инвалидов на оснащенные специальнымоборудованием рабочие места. В целях сохранения рабочих мест, подлежащих сокращению, смягчениясоциально-психологических последствий безработицы, а также в целяхматериальной поддержки работников организаций в случае угрозымассового увольнения, признанных в установленном порядке безработнымиграждан в период поиска постоянной работы и граждан, ищущих работу,сохранения мотивации к труду предусматривается: - создание не менее 2 500 временных рабочих мест в рамкахорганизации общественных работ, временного трудоустройства не менее 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,в том числе на градообразующих (системообразующих) предприятиях; - прохождение стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы на не менее чем 300 новых рабочихместах, в том числе на градообразующих (системообразующих)предприятиях. Перечень организаций, в которых будут организованы общественныеработы, временное трудоустройство, направления и объемы приведены вприложении N 5 к Программе. Перечень организаций, в которых будет организована стажировкавыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы, направления и объемы приведены в приложении N 6 к Программе. В условиях финансового кризиса, во исполнение антикризисных мер,проводимых на территории Смоленской области, принято решение обусилении мер поддержки малого и среднего предпринимательства. Увеличенобъем финансирования государственной поддержки субъектов малого исреднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуруподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числемолодых начинающих предпринимателей. В Смоленской области приняты областные законы "О развитии малогои среднего предпринимательства в Смоленской области", "Об отдельныхвопросах отчуждения недвижимого имущества, находящегося вгосударственной собственности Смоленской области или в собственностимуниципальных образований Смоленской области и арендуемого субъектамималого и среднего предпринимательства", "О внесении изменений вобластной закон "О применении индивидуальными предпринимателямиупрощенной системы налогообложения на основе патента на территорииСмоленской области", которые значительно улучшают условия для развитиясубъектов малого и среднего предпринимательства. Численность участников мероприятий по содействию самозанятостибезработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан в Смоленской области приведена вприложении N 7 к Программе. В целях социальной защиты безработных, относящихся к категорииграждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также для созданияусловий для их трудовой деятельности предусматривается организациятрудоустройства 50 инвалидов на оснащенные специальным оборудованиемрабочие места. Перечень организаций, в которых будут создаваться специальныерабочие места для трудоустройства инвалидов, а также численностьучастников данного мероприятия приведены в приложении N 8 к Программе. Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населенияСмоленской области. Инвестиционная политика в Смоленской области осуществляется врамках: - областного закона от 23.12.2002 N 95-з "О государственнойподдержке инвестиционной деятельности на территории Смоленскойобласти"; - областного закона от 28.04.2003 N 16-з "О налоговых льготах,предоставляемых инвесторам, реализующим одобренные инвестиционныепроекты Смоленской области". Согласно областному законодательству в сфере инвестицийодобренные инвестиционные проекты Смоленской области получаютгосударственную поддержку инвестиционной деятельности в формахсубсидий и налоговых льгот. Реализация одобренных инвестиционных проектов Смоленской областиимеет не только бюджетную, но и социальную значимость - в результатеих реализации создаются дополнительные рабочие места. Так, в 2010 годув рамках реализации инвестиционных проектов предусматривается создать880 новых рабочих мест. При этом на шестнадцати предприятияхпланируется сохранение 1732 существующих рабочих мест. Трудоустройство на рабочие места предполагается как для жителейСмоленской области (включая население по месту размещенияинвестиционных проектов), так и для квалифицированных специалистов издругих регионов Российской Федерации. Основная кадровая потребностьдля реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской областиприведена в приложении N 2 к Программе. 3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являютсясредства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Смоленскойобласти на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданныхполномочий Российской Федерации в области содействия занятостинаселения, средства областного бюджета. Общий объем финансирования Программы составляет 82601,4 тыс.рублей, в том числе: (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 23.03.2010 г. N 140) - субсидия федерального бюджета - 78 471,3 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 4 130,1 тыс. рублей. Объемы финансирования мероприятий Программы указаны в приложенииN 3 к Программе. Параметры Программы и объемы ее финансирования подлежат уточнениюи могут корректироваться. 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения Реализация Программы осуществляется органами исполнительнойвласти Смоленской области, органами местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области. Реализацию отдельныхмероприятий Программы планируется осуществлять во взаимодействии стерриториальными органами федеральных органов исполнительной власти впределах их полномочий и работодателями. Уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области,ответственным за реализацию мероприятий Программы, являетсяДепартамент ГСЗН Смоленской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределахвыделенных из федерального бюджета субсидий, а также за счет средствобластного бюджета. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучениеработников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введениережима неполного рабочего времени, предоставление отпусков безсохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведениемероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основаниизаключаемого областным государственным учреждением службы занятости(центром занятости населения) трехстороннего договора с работодателеми образовательным учреждением об организации опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения. При организации опережающего профессионального обученияработников, находящихся под угрозой увольнения, работодателем насобственной учебной базе областные государственные учреждения службызанятости (центры занятости населения) заключают двухсторонний договорс работодателем об организации опережающего профессионального обученияработников, находящихся под угрозой увольнения. Возмещение затрат, понесенных работодателем на опережающеепрофессиональное обучение работников, находящихся под угрозойувольнения, осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамкахстатьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников)" за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемомнормативным правовым актом Администрации Смоленской области. Реализация мероприятия "Организация общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу" осуществляется: - в форме создания (сохранения) рабочих мест для работников,находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров,заключенных между областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и работодателем по постоянномуместу работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан,находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров,заключенных между областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения), работодателем, работникикоторого находятся под угрозой увольнения, и работодателем, создающимвременные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, -на основании договоров, заключенных между областным государственнымучреждением службы занятости (центром занятости населения),работодателем, создающим временные рабочие места. Возмещение затрат работодателя на оплату труда работников,участвующих в общественных работах, временном трудоустройствеосуществляется в форме субсидии, предоставляемой в соответствии состатьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Организация общественных работ осуществляется в соответствии сПоложением об организации общественных работ, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875. Средства на реализацию мероприятия "Организация общественныхработ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу" выделяются областным государственнымучреждениям службы занятости населения (центрам занятости населения)на основании предложений, разработанных областными государственнымиучреждениями службы занятости (центрами занятости населения) совместнос органами местного самоуправления городских округов и муниципальныхрайонов Смоленской области, городских и сельских поселений Смоленскойобласти и (или) организациями, включающих перечень организаций,численность участников мероприятий, объемы и виды общественных ивременных работ. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Организация общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу"за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджетаосуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актомАдминистрации Смоленской области. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется вформе создания (сохранения) рабочих мест для стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы наосновании договоров, заключенных между областным государственнымучреждением службы занятости (центром занятости населения),выпускником, работодателем, создающим рабочие места для стажировки. При организации работодателем стажировки выпускниковобразовательных учреждений численностью более трех человек областныегосударственные учреждения службы занятости (центры занятостинаселения) могут заключать двухсторонний договор с работодателем,создающими рабочие места для стажировки. Возмещение затрат работодателя на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, участвующих в стажировке, а также навыплаты за наставничество осуществляется в форме субсидии,предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации. Средства на реализацию мероприятия "Стажировка выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"выделяются областным государственным учреждениям службы занятостинаселения (центрам занятости населения) на основании предложений,разработанных областными государственными учреждениями службызанятости (центрами занятости населения) совместно с органами местногосамоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленскойобласти, городских и сельских поселений Смоленской области и (или)организациями, включающих перечень организаций, численность участниковмероприятия. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Стажировка выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы" за счет средств областного бюджета исубсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке,утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленскойобласти. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработныхграждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан" осуществляется на основании договоров,заключенных между областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидия на создание собственного дела выделяется безработнымгражданам из средств областного бюджета и субсидии из федеральногобюджета при условии положительных результатов экспертизы бизнес-плана. Размер субсидии на создание собственного дела устанавливаетсяисходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия побезработице. При создании безработным гражданином, открывшим собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,состоящих на учете в органах службы занятости населения, безработномугражданину, открывшему собственное дело, из средств областного бюджетаи субсидии из федерального бюджета дополнительно предоставляетсясубсидия, размер которой устанавливается исходя из суммы 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице за каждое созданное имдополнительное рабочее место для трудоустройства безработных граждан. В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О развитиималого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет ведение реестраполучателей государственной поддержки малого предпринимательства. Формирование данных о получателях государственной поддержкималого предпринимательства осуществляется на основе сверки реестрамалых предприятий - получателей государственной поддержки малогопредпринимательства и регистра получателей государственных услуг всфере занятости населения. В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий,которые определены в региональных программах развития малого исреднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов"осуществляется на основании договоров, заключенных между областнымгосударственным учреждением службы занятости (центром занятостинаселения), гражданином, относящимся к категории инвалидов, иработодателем. Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства инвалида осуществляется в форме субсидии,предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации. Размер субсидии по возмещению работодателю затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства инвалида составляет неболее 30 тыс. рублей за 1 рабочее место. Оплата услуг кредитной организации по выплате безработнымгражданам субсидии в рамках мероприятий "Содействие самозанятостибезработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан" осуществляется из средствобластного бюджета в размере 0,5 процента от суммы перечисления. Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляетАдминистрация Смоленской области. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторингреализации Программы, а также совместно с Федеральной службойфинансово-бюджетного надзора - контроль за расходованием средствсубсидий из федерального бюджета. Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет: - обеспечение реализации мероприятий Программы за счетфинансирования из федерального бюджета и областного бюджета; - подготовку информации и отчетов для Администрации Смоленскойобласти о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полномобъеме основных мероприятий Программы. Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет анализ данныхеженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидациейорганизаций либо сокращением численности или штата работников, а такженеполной занятости работников и хода реализации Программы, на основекоторого подготавливает предложения по внесению изменений в Программу. Департамент ГСЗН Смоленской области ежемесячно не позднее 10-гочисла месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет отчет орасходовании субсидий из федерального бюджета по установленной форме. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширениювозможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения,ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства навременные рабочие места, повышения уровня профессиональнойкомпетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - после прохождения опережающего профессионального обучения неменее 200 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусковбез сохранения заработной платы по инициативе работодателей,проведение мероприятий по высвобождению работников); - на не менее чем 2 500 временных рабочих местах в рамкахорганизации общественных работ, временного трудоустройства не менее 5000 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; - в рамках организации стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы не менее чем 300человек на не менее чем 300 новых рабочих местах; - не менее 500 человек в рамках содействия самозанятостибезработных граждан, открывших собственное дело, в том числе надополнительных рабочих местах, созданных безработными гражданами. В результате реализации Программы будет создано не менее 50оснащенных специальным оборудованием рабочих мест для трудоустройстване менее 50 инвалидов. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы врегионе. Численность безработных граждан к концу 2010 года не превысит8,6 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более1,7 процента от численности экономически активного населения.Напряженность на региональном рынке труда не превысит 3,8 человека навакансию. Источниками информации для оценки эффективности реализацииПрограммы являются отчеты исполнителей Программы о ходе ее реализации. 6. Перечень мероприятий Программы----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование мероприятий | Срок и | Исполнитель | Объем финансирования (тыс. || п/п | | этапы | | руб.) || | |реализации | |---------------------------------|| | | | | всего | в том числе || | | | | |---------------------|| | | | | | средства |средства || | | | | | федерал- | || | | | | | ьного | област- || | | | | | бюджета | ного || | | | | | | бюдже- || | | | | | | та ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском || увольнения ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Формирование перечня организаций, в которых | 2010 год | Департамент | | | || | будет применяться опережающее | | ГСЗН | - | - | - || | профессиональное обучение | | Смоленской | | | || | | | области, центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.2. | Определение объемов и направлений | 2010 год | Департамент | | | || | опережающего профессионального обучения, | | ГСЗН | - | - | - || | включая организацию стажировки на рабочем | | Смоленской | | | || | месте, с учетом профессионально- | | области, центры | | | || | квалификационной структуры высвобождаемых | | занятости | | | || | работников и приоритетов социально- | | населения | | | || | экономического развития Смоленской области | | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.3. | Оценка возможностей системы | 2010 год | Департамент | | | || | профессионального образования Смоленской | | ГСЗН | - | - | - || | области в организации опережающего | | Смоленской | | | || | профессионального обучения работников, | | области, центры | | | || | находящихся под угрозой увольнения, включая | | занятости | | | || | возможности самих организаций и предприятий | | населения | | | || | (учебные комбинаты, производственное | | | | | || | обучение, ученический договор и другие виды) по | | | | | || | профессиональному обучению работников, | | | | | || | находящихся под угрозой увольнения | | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.4. | Подготовка перечня образовательных | 2010 год | Департамент | | | || | учреждений (организаций), на базе которых будет | | ГСЗН | - | - | - || | проходить опережающее профессиональное | | Смоленской | | | || | обучение, в том числе перечней самих | | области, центры | | | || | организаций и предприятий (учебные комбинаты, | | занятости | | | || | производственное обучение, ученический договор | | населения, | | | || | и другие виды) по профессиональному обучению | | Департамент | | | || | работников в случае угрозы массового | | Смоленской | | | || | увольнения | | области по | | | || | | | образованию и | | | || | | | науке | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.5. | Формирование перечня организаций, в которые | 2010 год | Департамент | | | || | будут трудоустроены высвобождаемые работники | | ГСЗН | - | - | - || | после окончания опережающего | | Смоленской | | | || | профессионального обучения, в том числе для | | области, | | | || | кадрового обеспечения инвестиционных проектов | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения, | | | || | | | органы | | | || | | | местного | | | || | | | самоуправлени- | | | || | | | я | | | || | | | муниципальны- | | | || | | | х образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию) | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.6. | Опережающее профессиональное обучение | январь- | Департамент | 1 187,1 | 1 127,75 | 59,35 || | работников, находящихся под угрозой | июнь | ГСЗН | | | || | увольнения (простой, введение режима неполного | 2010 | Смоленской | | | || | рабочего времени, предоставление отпусков без | года | области, центры | | | || | сохранения заработной платы по инициативе | | занятости | | | || | работодателей, проведение мероприятий по | | населения, | | | || | высвобождению работников) | июль- | органы | 1 187,1 | 1 127,75 | 59,35 || | | декабрь | местного | | | || | | 2010 | самоуправления | | | || | | года | муниципальных | | | || | | | образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию) | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.7. | Проведение мониторинга трудоустройства и | постоянно | Департамент | | | || | закрепления на рабочих местах граждан, | в | ГСЗН | - | - | - || | прошедших профессиональное обучение по | течение | Смоленской | | | || | направлению органов службы занятости | 2010 года | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.8. | Сбор и формирование заявок хозяйствующих | до 1 мая | Департамент | | | || | субъектов Смоленской области о потребности в | 2010 года | ГСЗН | - | - | - || | привлечении иностранных работников, подготовка | | Смоленской | | | || | предложений по установлению квоты на выдачу | | области | | | || | разрешений на временное проживание в Российской | | | | | || | Федерации | | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.9. | Проведение мероприятий по организации | постоян- | Департамент | | | || | эффективной занятости постоянного населения | но в | ГСЗН | - | - | - || | Смоленской области и регулирование трудовой | течение | Смоленской | | | || | деятельности иностранных граждан | 2010 | области, центры | | | || | | года | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.10. | Проведение мероприятий по осуществлению | постоян- | Государственна- | | | || | контроля за миграционными процессами | но в | я инспекция | - | - | - || | | течение | труда в | | | || | | 2010 | Смоленской | | | || | | года | области, | | | || | | | Департамент | | | || | | | ГСЗН | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области, | | | || | | | Управление | | | || | | | Федеральной | | | || | | | миграционной | | | || | | | службы по | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 1.11. | Информирование кадровых служб предприятий | постоян- | Департамент | | | || | Смоленской области о порядке оформления | но в | ГСЗН | - | - | - || | документов для получения заключений и | течение | Смоленской | | | || | разрешений на привлечение иностранной рабочей | 2010 | области, центры | | | || | силы | года | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Организация общественных работ, временного | постоян- | Департамент | | | || | трудоустройства работников, находящихся под | но в | ГСЗН | - | - | - || | угрозой массового увольнения, а также | течение | Смоленской | | | || | признанных в установленном порядке | 2010 | области, центры | | | || | безработными граждан и граждан, ищущих | года | занятости | | | || | работу | | населения, | | | || | | | органы местного | | | || | | | самоуправления | | | || | | | муниципальных | | | || | | | образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию) | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.1. | Формирование прогноза потребности | январь- | Департамент | | | || | дополнительного финансирования организации | июнь | ГСЗН | - | - | - || | оплачиваемых общественных работ, временного | 2010 | Смоленской | | | || | трудоустройства из средств федерального | года | области, | | | || | бюджета и областного бюджета для работников, | | центры | | | || | находящихся под угрозой увольнения, а также | июль- | занятости | | | || | признанных в установленном порядке | декабрь | населения | | | || | безработными граждан и граждан, ищущих | 2010 | | | | || | работу | года | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.2. | Организация общественных работ, временного | январь- | Департамент | 20 491,75 | 19 467,15 | 1 024,6 || | трудоустройства работников, находящихся под | июнь | ГСЗН | | | || | угрозой увольнения, а также признанных в | 2010 | Смоленской | | | || | установленном порядке безработными граждан и | года | области, центры | | | || | граждан, ищущих работу, в соответствии с | | занятости | | | || | предложениями, разработанными органами | | населения, | | | || | местного самоуправления, по перечню | июль- | органы местного | 20 491,75 | 19 467,15 | 1 024,6 || | организаций, численности участников | декабрь | самоуправления | | | || | мероприятий, объемам и видам общественных и | 2010 | муниципальных | | | || | временных работ | года | образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию) | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.3. | Оценка численности выпускников высших и | 2010 год | Департамент | | | || | средних профессиональных учебных заведений, | | ГСЗН | - | - | - || | выходящих на рынок труда в 2010 году | | Смоленской | | | || | | | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения, | | | || | | | Департамент | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области по | | | || | | | образованию и | | | || | | | науке | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.4. | Определение объема расходов на реализацию | 2010 год | Департамент | | | || | мероприятий по организации стажировки | | ГСЗН | - | - | - || | выпускников образовательных учреждений в | | Смоленской | | | || | целях приобретения ими опыта работы | | области, | | | || | | | Департамент | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области по | | | || | | | образованию и | | | || | | | науке | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.5. | Формирование перечня предприятий для | 2010 год | Департамент | | | || | организации стажировки выпускников | | ГСЗН | - | - | - || | образовательных учреждений в целях | | Смоленской | | | || | приобретения ими опыта работы | | области, | | | || | | | Департамент | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области по | | | || | | | образованию и | | | || | | | науке | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.1.6. | Организация стажировки выпускников | январь- | Департамент | 4 098,35 | 3 893,45 | 204,9 || | образовательных учреждений в целях | июнь | ГСЗН | | | || | приобретения ими опыта работы | 2010 | Смоленской | | | || | | года | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | июль- | населения, | 4 098,35 | 3 893,45 | 204,9 || | | декабрь | органы местного | | | || | | 2010 | самоуправления | | | || | | года | муниципальных | | | || | | | образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.2. | Оказание информационно-консультационных | постоян- | Департамент | | | || | услуг безработным гражданам по вопросам | но в | ГСЗН | - | - | - || | предпринимательства и самозанятости | течение | Смоленской | | | || | | 2010 | области, | | | || | | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения, | | | || | | | Департамент | | | || | | | экономического | | | || | | | развития и | | | || | | | торговли | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.2.1. | Предоставление субсидии на создание | январь- | Департамент | 14 700 | 13 965 | 735 || | собственного дела исходя из суммы 12-кратной | июнь | ГСЗН | | | || | максимальной величины пособия по безработице, | 2010 | Смоленской | | | || | безработным гражданам, открывшим собственное | года | области, | | | || | дело и обеспечившим, помимо собственной | | центры | | | || | занятости, создание дополнительных рабочих | | занятости | | | || | мест для трудоустройства безработных граждан, | июль- | населения | 14 700 | 13 965 | 735 || | состоящих на учете в органах службы занятости, | декабрь | | | | || | исходя из суммы 12-кратной максимальной | 2010 | | | | || | величины пособия по безработице за каждого | года | | | | || | трудоустроенного безработного гражданина | | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.3. | Формирование перечня организаций, в которых | 2010 год | Департамент | | | || | будут создаваться оснащенные специальным | | ГСЗН | - | - | - || | оборудованием рабочие места для | | Смоленской | | | || | трудоустройства инвалидов | | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.3.1. | Определение объема расходов на реализацию | 2010 год | Департамент | | | || | мероприятий по содействию трудоустройству | | ГСЗН | - | - | - || | инвалидов на оснащенные специальным | | Смоленской | | | || | оборудованием рабочие места | | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.3.2. | Организация трудоустройства инвалидов на | январь- | Департамент | 750 | 712,5 | 37,5 || | оснащенные специальные рабочие места | июнь | ГСЗН | | | || | | 2010 | Смоленской | | | || | | года | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | июль- | населения, | 750 | 712,5 | 37,5 || | | декабрь | органы | | | || | | 2010 | местного | | | || | | года | самоуправления | | | || | | | | | | || | | | муниципальных | | | || | | | образований | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области (по | | | || | | | согласованию) | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 2.3.3. | Проведение мониторинга трудоустройства и | постоян- | Департамент | | | || | закрепления на рабочих местах инвалидов по | но в | ГСЗН | - | - | - || | направлению органов службы занятости | течение | Смоленской | | | || | | 2010 | области, | | | || | | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Смоленской области ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Организация системы информирования о | постоян- | Департамент | | | || | возможности переезда для трудоустройства в | но в | ГСЗН | - | - | - || | другую местность, в том числе на вахтовые | течение | Смоленской | | | || | работы, путем размещения информации в местах | 2010 | области, центры | | | || | массового посещения граждан: | года | занятости | | | || | административные здания, больницы, учреждения | | населения | | | || | культуры и досуга и др. | | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 3.2. | Формирование областного банка вакансий | постоян- | Департамент | | | || | предприятий, реализующих крупные | но в | экономического | - | - | - || | инвестиционные проекты, с учетом заявленной | течение | развития и | | | || | прогнозной кадровой потребности | 2010 | торговли | | | || | | года | Смоленской | | | || | | | области, | | | || | | | Департамент | | | || | | | ГСЗН | | | || | | | Смоленской | | | || | | | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 3.3. | Организация взаимодействия с работодателями | постоян- | Департамент | | | || | по подбору и согласованию кандидатур граждан | но в | ГСЗН | - | - | - || | на вахтовый и сезонный методы работы с | течение | Смоленской | | | || | применением оперативных технологий | 2010 | области, | | | || | (электронная почта, Интернет-портал и др.) | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 3.4. | Организация взаимодействия и информационного | постоян- | Департамент | | | || | обмена органов службы занятости Смоленской | но в | ГСЗН | - | - | - || | области со службами занятости субъектов | течение | Смоленской | | | || | Российской Федерации, в которые выезжают | 2010 | области, | | | || | работники с целью трудоустройства | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Общепрограммные мероприятия ||--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения | постоян- | Департамент | | | || | работников в связи с ликвидацией организаций | но в | ГСЗН | - | - | - || | либо сокращением численности или штата | течение | Смоленской | | | || | работников, а также неполной занятости | 2010 | области, | | | || | работников | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка | январь- | Департамент | | | || | прогнозных расчетов по дальнейшей реализации | июнь | ГСЗН | - | - | - || | Программы | 2010 | Смоленской | | | || | | года | области, | | | || | | | центры | | | || | | июль- | занятости | | | || | | декабрь | населения | | | || | | 2010 | | | | || | | года | | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 4.3. | Развитие кадрового потенциала учреждений | постоян- | Департамент | | | || | образования за счет подготовки высвобождаемых | но в | Смоленской | - | - | - || | работников из других сфер деятельности | течение | области по | | | || | | 2010 | образованию и | | | || | | года | науке | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 4.4. | Информирование населения о государственных | постоян- | Департамент | | | || | услугах, предоставляемых органами службы | но в | ГСЗН | - | - | - || | занятости, и дополнительных мерах по снижению | течение | Смоленской | | | || | напряженности на рынке труда Смоленской | 2010 | области, | | | || | области | года | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||--------+-------------------------------------------------+-----------+-----------------+-----------+-----------+---------|| 4.5. | Оплата услуг кредитной организации по выплате | 2010 | Департамент | 147 | 139,6 | 7,4 || | гражданам субсидии на создание собственного | год | ГСЗН | | | || | дела и средств адресной поддержки граждан в | | Смоленской | | | || | случае переезда для работы в другую местность | | области, | | | || | | | центры | | | || | | | занятости | | | || | | | населения | | | ||----------------------------------------------------------------------------------------+-----------+-----------+---------|| ВСЕГО | 82 601,4 | 78 471,3 | 4 130,1 |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7. Сроки и этапы реализации Программы Срок реализации Программы - 2010 год. Предусмотрены следующиеэтапы реализации Программы с учетом специфики мероприятий(организационные мероприятия по организации опережающего обучения,общественных и временных работ, самозанятости и содействиетрудоустройству инвалидов):--------------------------------------------------------------------------------| Мероприятие | Объем реализации || | мероприятий (численность || | участников) (человек) || |---------------------------|| | I этап | II этап || | | || | (январь-июнь | (июль- || | 2010 года) | декабрь || | | 2010 года) ||--------------------------------------------------+--------------+------------|| Опережающее профессиональное обучение | 100 | 100 || работников, находящихся под угрозой массового | | || увольнения (простой, введение режима неполного | | || рабочего времени, предоставление отпусков без | | || сохранения заработной платы, мероприятия по | | || высвобождению работников) | | ||--------------------------------------------------+--------------+------------|| Организация общественных работ, временного | 2 500 | 2 500 || трудоустройства работников, находящихся под | | || угрозой массового увольнения, а также признанных | | || в установленном порядке безработными граждан и | | || граждан, ищущих работу | | ||--------------------------------------------------+--------------+------------|| Организации стажировки выпускников | 150 | 150 || образовательных учреждений в целях приобретения | | || опыта работы | | ||--------------------------------------------------+--------------+------------|| Содействие самозанятости безработных граждан и | 250 | 250 || стимулирование создания безработными | | || гражданами, открывшими собственное дело, | | || дополнительных рабочих мест для трудоустройства | | || безработных граждан | | ||--------------------------------------------------+--------------+------------|| Содействие трудоустройству инвалидов | 25 | 25 |-------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год БАЛАНС рабочих мест по Смоленской области-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Вид экономической деятельности |Среднегодовые | Прогноз на 2010 год || п/п | | |------------------------------------+| | | показатели | оптимисти- | пессимис - | целевой || | | (январь- | ческий | тический | сценарий || | | ноябрь 2009 | сценарий | сценарий | || | | года) | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 1. | Население трудоспособного возраста, тыс. чел. | 607,6 | Х | Х | Х ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 2. | Экономически активное население, тыс. чел. | 549,6 | Х | Х | Х ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 3. | Занятое население, тыс. чел. | 508,4 | 460,7 | 444,8 | 459,6 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 4. | Безработные (по методологии МОТ), % | 7,5 | 6,9 | 10,1 | 7,2 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 5. | Численность зарегистрированных | 9,9** | 8,1 | 15,3 | 8,6 || | безработных*, тыс. чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 6. | Уровень зарегистрированных безработных, % | 1,9** | 1,6 | 3,1 | 1,7 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 7. | Численность работников, находящихся под | 14,2** | 10,0 | 16,0 | 14,0 || | риском увольнения, включая находящихся в | | | | || | простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 8. | Численность выпускников образовательных | Х | 2,1 | 7,2 | 4,6 || | учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. | | | | || | чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 9. | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 46,8 | 59,8 | 54,1 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| | в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. | Х | 2,00 | 3,05 | 2,75 || | чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 10. | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. | Х | 6,0 | 4,5 | 4,5 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 11. | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 1,4 | 1,0 | 1,2 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 11.1. | В рамках реализации инвестиционных проектов | Х | 0,88 | 0,88 | 0,88 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 11.2. | По специальным программам за счет субсидий | Х | | | || | из федерального бюджета | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 11.3. | Иное (указать) | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 12. | Число вакансий, заявленных работодателями в | 3,0** | 44,5 | 35,6 | 39,9 || | службу по труду и занятости, тыс. ед. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 13. | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | 41,2 | 34,3 | 43,0 | 35,4 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 14. | Оценка предпринимаемых мер | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 14.1. | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 208 | 208 | 208 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 14.2. | Организация обучения, опережающего | Х | 2 500 | 2 500 | 2 700 || | профессионального обучения, чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| | в том числе: за счет субвенций | Х | 2 500 | 2 500 | 2 500 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| | по Программе | Х | 0 | 0 | 200 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------+| 14.3. | Организация общественных работ, временного | Х | 1 800 | 1 800 | 6 800 || | трудоустройства, чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | в том числе: за счет субвенций | Х | 1 800 | 1 800 | 1 800 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | по Программе | Х | 0 | 0 | 5 000 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| 14.4. | Организация стажировки (по Программе), чел. | Х | 0 | 0 | 300 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| 14.5. | Развитие малого предпринимательства и | Х | 0 | 0 | 500 || | самозанятости (по Программе), чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| 14.6. | Содействие трудоустройству инвалидов (по | Х | 0 | 0 | 50 || | Программе), чел. | | | | ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| 14.7. | Другое, чел. | Х | 60 575 | 60 575 | 60 575 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | в том числе: за счет субвенций | | 60 575 | 60 575 | 60 575 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | по Программе | | 0 | 0 | 0 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| 14.8. | Всего участников, чел. | Х | 65 083 | 65 083 | 71 133 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | в том числе: за счет субвенций | Х | 65 083 | 65 083 | 65 083 ||-------+-----------------------------------------------+--------------+------------+------------+----------|| | по Программе | Х | 0 | 0 | 6 050 |--------------------------------------------------------|--------------|------------|------------|----------| _______________________________ *Среднегодовой показатель. **По состоянию на 15 декабря 2009 года. Приложение N 1.1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год БАЛАНС трудовых ресурсов по Смоленской области---------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий || | прогноз | прогноз | | || |-------------------+-------------------+-------------------+-------------------|| | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Население | 964,9 | 100,0 | 964,9 | 100,0 | 964,9 | 100,0 | 964,9 | 100,0 ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Население трудоспособного | 596,6 | 61,8 | 596,6 | 61,8 | 596,6 | 61,8 | 596,6 | 61,8 || возраста | | | | | | | | ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Экономически активное | 495,0 | 51,3 | 495,0 | 51,3 | 495,0 | 51,3 | 495,0 | 51,3 || население | | | | | | | | ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Занятые в экономике | 460,7 | 47,7 | 444,8 | 46,1 | 453,8 | 47,0 | 459,6 | 47,6 ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Безработные (по методологии | 34,3 | 3,6 | 50,2 | 5,2 | 41,2 | 4,3 | 35,4 | 3,7 || МОТ) | | | | | | | | ||-----------------------------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------+-----------+-------|| Зарегистрированные | 8,1 | 0,8 | 15,3 | 1,6 | 9,9 | 1,0 | 8,6 | 0,9 || безработные | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области в 2010 году---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Название одобренного инвестиционного проекта | Количество рабочих мест в рамках реализации || п/ | предприятия | Смоленской области | инвестиционного проекта || п | | |---------------------------------------------------|| | | | дополнительные рабочие | сохранение рабочих мест || | | | места | || | | |-------------------------+-------------------------|| | | | ИТР | основной | прочие | ИТР | основной | прочие || | | | | персонал | | | персонал | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 1. | ООО "Гагаринское | модернизация действующего производства: покупка | 0 | 0 | 0 | 12 | 17 | 0 || | молоко" | оборудования для производства жестяных банок д = 72,8 мм и | | | | | | || | | упаковочного автомата; реконструкция механизированного | | | | | | || | | стеллажного цеха и цеха глазированных сырков; строительство | | | | | | || | | склада готовой продукции | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 2. | ООО "Смолкабель" | расширение производства и приобретение нового | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 || | | производственного оборудования | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 3. | ЗАО "Смоленская | модернизация парка оборудования по выпуску детской | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 || | чулочная фабрика" | продукции | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 4. | ОАО "Рославльская | модернизация производства: приобретение современного | 0 | 8 | 1 | 5 | 29 | 2 || | трикотажная фабрика | технологического оборудования | | | | | | || | "Апрель" | | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 5. | ООО "Вяземское УПП | покупка линии по изготовлению сварной жестебанки круглых | 0 | 0 | 0 | 2 | 19 | 7 || | ВОС" | концов дм. 72,8 мм и дм. 83,4 мм для консервов фирмы Soudronic | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 6. | ООО "Вяземская | модернизация действующего производства ООО "Вяземская | 0 | 4 | 0 | 0 | 7 | 0 || | швейная фабрика" | швейная фабрика" | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 7. | ООО "Ярцевский | производство высококачественных махровых изделий на | 0 | 0 | 0 | 0 | 45 | 0 || | хлопчатобумажный | японском оборудовании | | | | | | || | комбинат" | | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 8. | ООО "Починковская | расширение действующего производства ООО "Починковская | 0 | 0 | 0 | 3 | 128 | 0 || | швейная фабрика" | швейная фабрика" | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 9. | ОАО "ОСРАМ" | развитие производства компактных энергоэкономичных ламп и | 0 | 142 | 0 | 3 | 421 | 8 || | | исключение применения в производстве открытой ртути в 2009- | | | | | | || | | 2013 годах | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 10. | ООО "Арсенал СТ" | организация производства легких стальных конструкций для | 2 | 6 | 1 | 49 | 20 | 20 || | | быстровозводимых зданий | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 11. | ООО "СПХ "Смолмясо" | реконструкция и строительство цехов по доращиванию и откорму | 0 | 0 | 1 | 2 | 5 | 2 || | | поросят с заменой технологического оборудования | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 12. | ООО "Лава" | приобретение оборудования для расширения производства | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | 0 || | | полимерной пленки | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 13. | ООО "БРАВВ- | создание эффективной системы обеспечения транспортными | 0 | 0 | 0 | 2 | 15 | 0 || | ТрансСервис" | услугами предприятий и компаний Смоленской области | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 14. | ОАО "Первомайский | приобретение электротеплогенерирующего оборудования | 0 | 0 | 0 | 0 | 70 | 0 || | стекольный завод" | | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 15. | ОАО "Айсберг" | модернизация действующего производства бытовой холодильной | 0 | 0 | 0 | 160 | 635 | 5 || | | техники | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 16. | ООО "Смоленский | модернизация производства электроустановочных и | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 || | электротехнический | светотехнических изделий | | | | | | || | завод" | | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 17. | ООО "Автотранс" | покупка двух автобусов КАВЗ-423800 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 18. | ОАО "Игоревский | строительство завода древесноволокнистых плит (MDF), | 0 | 160 | 500 | 0 | 0 | 0 || | деревообрабатывающий | реконструкция и расширение комбината | | | | | | || | комбинат" | | | | | | | ||-----+----------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| 19. | ОАО | строительство автодрома "Смоленское кольцо" | 0 | 50 | 0 | 0 | 0 | 0 || | "Дорогобужкотломаш" | | | | | | | ||----------------------------+----------------------------------------------------------------+-----+----------+--------+-----+----------+--------|| Всего: | | 2 | 375 | 503 | 238 | 1 449 | 45 ||----------------------------+----------------------------------------------------------------+-------------------------+-------------------------|| Итого: | | 880 | 1732 |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год ОБЪЕМЫ финансирования мероприятий Программы------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Численность | Объем | В том числе из средств: || | | участников | финансирования, |----------------------------|| | | (чел.)/количество | всего | федерального | областного || | | рабочих мест (ед.) | (тыс. руб.) | бюджета | бюджета || | | | | (тыс. руб.) | (тыс. руб.) ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 1. | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под | | | | || | угрозой массового увольнения (простой, введение режима неполного | | | | || | рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной | | | | || | платы, мероприятия по высвобождению работников) | 200 | 2 374,2 | 2 255,5 | 118,7 ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 2. | Организация общественных работ, временного трудоустройства | | | | || | работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также | | | | || | признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, | 5 000/2 500 | 40 983,5 | 38 934,3 | 2 049,2 || | ищущих работу | | | | ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 3. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в | | | | || | целях приобретения опыта работы | 300/300 | 8 196,7 | 7 786,9 | 409,8 ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 4. | Содействие трудоустройству инвалидов | 50/50 | 1 500 | 1 425 | 75 ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 5. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование | | | | || | создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, | 500/500 | 29 400 | 27 930 | 1 470 || | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | | | | ||----+---------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| 6. | Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на | | | | || | создание собственного дела | | 147 | 139,6 | 7,4 ||--------------------------------------------------------------------------+--------------------+-----------------+--------------+-------------|| ВСЕГО | 6 050/3 350 | 82 601,4 | 78 471,3 | 4 130,1 |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Приложение N 4 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 N 140) ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ, НА КОТОРЫХ БУДУТ ПРОХОДИТЬ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКИ, НАХОДЯЩИЕСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, В 2010 ГОДУ---------------T----------------T-----------------T-----------T-------------------------T---------------------T-----------T----------T----------------------------|| Наименование | Предприятие | Численность |В том числе| Основные специальности, | Учреждения |Затраты на | В том |Планируется трудоустройство ||муниципального| | участников |численность| по которым будет | профессионального |реализацию | числе +----------------T-----------+| образования | | мероприятия по |участников,| организовано обучение |образования, учебные |мероприятия| затраты | наименование |численность|| | | опережающему | которые | |центры, организации, |(тыс. руб.)| на | предприятия | граждан || | |профессиональному| будут | | на базе которых | | проезд, | | (чел.) || | | обучению |направлены | | будет проходить | | суточные | | || | | (чел.) |на обучение| | опережающее | | расходы, | | || | | | вне места | | профессиональное | | расходы | | || | | |постоянного| | обучение, включая | | по найму | | || | | |проживания | | обучение на рабочих | | жилого | | || | | | (чел.) | | (учебных) местах | |помещения | | || | | | | | | | на время | | || | | | | | | |пребывания| | || | | | | | | | в другой | | || | | | | | | |местности | | || | | | | | | | (руб.) | | |+--------------+----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |+--------------+----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+|Город Смоленск|закрытое | 83 | - |наладчик зуборезных и|закрытое акционерное| 785,4 | - |закрытое | 63 || |акционерное | | |резьбофрезерных станков,|общество "Смоленский| | |акционерное | || |общество | | |наладчик сварочного и|автоагрегатный завод| | |общество | || |"Смоленский | | |газоплазморезательного |АМО ЗИЛ" | | |"Смоленский | || |автоагрегатный | | |оборудования, протяжник,| | | |автоагрегатный | || |завод АМО ЗИЛ" | | |резчик металла на| | | |завод АМО ЗИЛ" | || | | | |ножницах и прессах,| | | | | || | | | |резчик на пилах, ножовках| | | | | || | | | |и станках, сверловщик,| | | | | || | | | |слесарь механосборочных| | | | | || | | | |работ, слесарь по сборке| | | | | || | | | |металлоконструкций, | | | | | || | | | |токарь, | | | | | || | | | |токарь-полуавтоматчик, | | | | | || | | | |фрезеровщик, штамповщик,| | | | | || | | | |электрогазосварщик, | | | | | || | | | |электросварщик на| | | | | || | | | |автоматических и| | | | | || | | | |полуавтоматических | | | | | || | | | |машинах, наладчик| | | | | || | | | |автоматических линий и| | | | | || | | | |агрегатных станков,| | | | | || | | | |заточник, наладчик| | | | | || | | | |автоматов и| | | | | || | | | |полуавтоматов, | | | | | || | | | |слесарь-ремонтник, | | | | | || | | | |термист, шлифовщик,| | | | | || | | | |электромонтер по ремонту| | | | | || | | | |и обслуживанию| | | | | || | | | |электрооборудования, | | | | | || | | | |слесарь-инструментальщик,| | | | | || | | | |наладчик шлифовальных| | | | | || | | | |станков, машинист| | | | | || | | | |насосных установок,| | | | | || | | | |такелажник | | | | | || | | | +-------------------------+ | | +----------------+-----------+| | | | |водитель погрузчика,| | | |открытое | 10 || | | | |водитель электро- и| | | |акционерное | || | | | |автотележки | | | |общество | || | | | | | | | |"Смоленский | || | | | | | | | |авиационный | || | | | | | | | |завод" | || | | | +-------------------------+ | | +----------------+-----------+| | | | |наладчик станков и| | | |федеральное | 10 || | | | |манипуляторов с| | | |государственное | || | | | |программным управлением,| | | |унитарное | || | | | |оператор станков с| | | |предприятие | || | | | |программным управлением | | | |"Смоленское | || | | | | | | | |производственное| || | | | | | | | |объединение | || | | | | | | | |"Аналитприбор" | || | +-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+ | +----------------+-----------+| | | 1 | - |машинист компрессорных|государственное | | |закрытое | 1 || | | | |установок |образовательное | | |акционерное | || | | | | |учреждение начального| | |общество | || | | | | |профессионального и| | |"Смоленский | || | | | | |дополнительного | | |автоагрегатный | || | | | | |образования | | |завод АМО ЗИЛ" | || | | | | |"Учебно-курсовой | | | | || | | | | |комбинат | | | | || | | | | |жилищно-коммунального| | | | || | | | | |хозяйства" | | | | || | +-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+ | | +-----------+| | | 1 | - |водитель автомобиля |смоленское областное| | | | 1 || | | | | |государственное | | | | || | | | | |образовательное | | | | || | | | | |учреждение | | | | || | | | | |дополнительного | | | | || | | | | |профессионального | | | | || | | | | |образования "Учебный| | | | || | | | | |центр" | | | | || +----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+| |открытое | 5 | - |электрогазосварщик, |смоленское областное| 46,2 | - |открытое | 5 || |акционерное | | |стропальщик, инспектор по|государственное | | |акционерное | || |общество | | |кадрам |образовательное | | |общество | || |"Измеритель" | | | |учреждение | | |"Измеритель" | || | | | | |дополнительного | | | | || | | | | |профессионального | | | | || | | | | |образования "Учебный| | | | || | | | | |центр" | | | | |+--------------+----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+|Муниципальное |открытое | 10 | 10 |дефектоскопист по|государственное | 803,4 | 526,2 |открытое | 10 ||образование |акционерное | | |магнитному и|образовательное | | |акционерное | ||"Рославльский |общество | | |ультразвуковому контролю |учреждение высшего| | |общество | ||район" |"Рославльский | | | |профессионального | | |"Рославльский | ||Смоленской |вагоноремонтный | | | |образования | | |вагоноремонтный | ||области |завод" | | | |"Петербургский | | |завод" | || | | | | |государственный | | | | || | | | | |университет путей| | | | || | | | | |сообщения" | | | | || +----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+ | | +-----------+| | | 10 | - |машинист крана |Рославльский | | | | 10 || | | | | |железнодорожный | | | | || | | | | |техникум - филиал| | | | || | | | | |государственного | | | | || | | | | |образовательного | | | | || | | | | |учреждения высшего| | | | || | | | | |профессионального | | | | || | | | | |образования | | | | || | | | | |"Московский | | | | || | | | | |государственный | | | | || | | | | |университет путей| | | | || | | | | |сообщения" | | | | |+--------------+----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+| | | 10 | - |слесарь по ремонту и|Рославльский | | | | 10 || | | | |обслуживанию |железнодорожный | | | | || | | | |перегрузочных машин |техникум - филиал| | | | || | | | | |государственного | | | | || | | | | |образовательного | | | | || | | | | |учреждения высшего| | | | || | | | | |профессионального | | | | || | | | | |образования | | | | || | | | | |"Московский | | | | || | | | | |государственный | | | | || | | | | |университет путей| | | | || | | | | |сообщения" | | | | || +----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+| |закрытое | 80 | - |машинист насосных|закрытое акционерное| 739,2 | - |закрытое | 65 || |акционерное | | |установок, оператор|общество | | |акционерное | || |общество | | |станков с программным|"Рославльский | | |общество | || |"Рославльский | | |управлением, станочник|автоагрегатный завод | | |"Рославльский | || |автоагрегатный | | |широкого профиля, слесарь|АМО ЗИЛ" | | |автоагрегатный | || |завод АМО ЗИЛ" | | |механосборочных работ,| | | |завод АМО ЗИЛ" | || | | | |фрезеровщик, наладчик| | | | | || | | | |автоматических линий и| | | | | || | | | |агрегатных станков,| | | | | || | | | |токарь, наладчик машин и| | | | | || | | | |автоматических линий по| | | | | || | | | |производству изделий из| | | | | || | | | |пластмасс, контролер по| | | | | || | | | |термообработке, термист,| | | | | || | | | |слесарь по| | | | | || | | | |контрольно-измерительным | | | | | || | | | |приборам, наладчик| | | | | || | | | |холодно-штамповочного | | | | | || | | | |оборудования, | | | | | || | | | |лаборант-металлограф, | | | | | || | | | |корректировщик ванн,| | | | | || | | | |электрогазосварщик на| | | | | || | | | |автоматических и| | | | | || | | | |полуавтоматических | | | | | || | | | |машинах | | | | | || | | | +-------------------------+ | | +----------------+-----------+| | | | |слесарь-ремонтник | | | |открытое | 15 || | | | | | | | |акционерное | || | | | | | | | |общество | || | | | | | | | |"Ситалл" | |+--------------+----------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+-----------+|ИТОГО | 200 | 10 | | | 2374,2 | 526,2 | | 200 |L-------------------------------+-----------------+-----------+-------------------------+---------------------+-----------+----------+----------------+------------ Приложение N 5 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут организованы общественные и временные работы (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 г. N 140) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование | Наименование предприятия | Вид работ | Количество | Численность | Затраты на || муниципального | | | рабочих мест | участников | реализацию || образования | | | (единиц) | общественных и | мероприятия || | | | | временных работ | (тыс. руб.) || | | | | (чел.) | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||---------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ | | 2 500 | 5 000* | 40 983,5 ||---------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 45 | 90 | 737,7 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Велижский район" | общество с ограниченной | уборка и благоустройство территории предприятия, | 35 | 70 | 573,77 || | ответственностью "Комета плюс" | ремонт и обслуживание технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | благоустройство территории и уборка помещений, ремонт | 10 | 20 | 163,93 || | ответственностью | производственных помещений, утилизация отходов | | | || | "Деревообработчик" | | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 486 | 784 | 7 967,19 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Вяземский район" | открытое акционерное общество | благоустройство и уборка территории, косметический | 148 | 155 | 2 426,22 || Смоленской области | "Завод железобетонных изделий" | ремонт зданий и производственных помещений | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | благоустройство территории, уборка цехов, ремонтные и | 60 | 120 | 983,6 || | "Вяземский домостроительный | архивные работы, устройство ограждений рабочих мест, | | | || | комбинат" | утилизация отходов | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка и благоустройство территории организации, очистка| 12 | 24 | 196,72 || | ответственностью "Колибри" | снега, устройство ограждений, ремонтные работы, ремонт и| | | || | | изготовление инвентаря | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | закрытое акционерное общество | работы по благоустройству территории предприятия и | 26 | 30 | 426,23 || | "Завод нестандартного | микрорайона, уборка листвы, снега, обрезка деревьев, | | | || | оборудования и металлической | ремонт технологической оснастки | | | || | оснастки" | | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | косметический ремонт и уборка зданий и цехов, уборка | 200 | 400 | 3 278,68 || | "Вяземский машиностроительный | заводской территории и прилегающих к заводу | | | || | завод" | территорий, очистка кровли от снега, покраска | | | || | | оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство производственных помещений и | 40 | 45 | 655,74 || | "Вяземское ремонтно-строительное | территории предприятия, выполнение ремонтных работ, | | | || | управление" | разборка старых помещений | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) |----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 20 | 40 | 327,87 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Дорогобужский | общество с ограниченной | подсобные работы по благоустройству и уборке | 20 | 40 | 327,87 || район" | ответственностью "Доркровля" | производственных помещений, территории | | | || Смоленской области | | деревообрабатывающих производств предприятия, ремонт | | | || | | технологической оснастки, утилизация отходов | | | || | | производства | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 60 | 120 | 983,6 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Краснинский район" | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство территории, побелка цехов, | 50 | 100 | 819,67 || Смоленской области | "Красагромол" | покраска оборудования, утилизация отходов предприятия, | | | || | | слесарные работы | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | благоустройство и планировка территории, ремонтные | 10 | 20 | 163,93 || | ответственностью "Сантехсервис" | работы, покраска оборудования | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 20 | 40 | 327,87 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Монастырщинский | общество с ограниченной | уборка и благоустройство территории, очистка от снега, | 20 | 40 | 327,87 || район" Смоленской | ответственностью "Рубикон" | архивные и вспомогательные работы, ремонт | | | || области | | технологической оснастки | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 10 | 20 | 163,93 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Починковский район" | общество с ограниченной | благоустройство производственных площадей и | 10 | 20 | 163,93 || Смоленской области | ответственностью | территории предприятия, ремонтные работы, | | | || | "Починокагропромэнерго" | обслуживание технологического оборудования | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 532 | 1 304 | 8 721,29 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Рославльский район" | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство производственных помещений и | 50 | 100 | 819,67 || Смоленской области | "Рославльская фабрика игрушки" | территории, ремонтные работы, утилизация отходов | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | сельскохозяйственный | уборка и благоустройство производственных помещений и | 10 | 20 | 163,93 || | производственный кооператив | территории, ремонтные работы | | | || | "Успех" | | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | потребительское общество | уборка и благоустройство производственных помещений и | 25 | 50 | 409,83 || | "Остерский хлебокомбинат" | территории, ремонтные работы | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | закрытое акционерное общество | обслуживание технологического оборудования, уборка и | 447 | 1 134 | 7 327,86 || | "Рославльский автоагрегатный | благоустройство производственных помещений и | | | || | завод АМО ЗИЛ" | территории, ремонтные работы | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) |----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 5 | 10 | 81,97 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Руднянский район | открытое акционерное общество | благоустройство территории, ремонт производственных | 5 | 10 | 81,97 || Смоленской области | "Руднянская типография" | помещений, обслуживание технологического | | | || | | оборудования | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 60 | 99 | 983,61 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Сафоновский район" | общество с ограниченной | благоустройство и уборка территории, ремонт | 25 | 29 | 411,46 || Смоленской области | ответственностью "СЭЗ- | производственных помещений, выполнение слесарных | | | || | электроремонт" | работ | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка территории, ремонт производственных | 20 | 40 | 327,87 || | "Сафоновский завод | помещений, обслуживание технологического | | | || | гидрометеорологических приборов" | оборудования, устройство ограждений рабочих мест | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | благоустройтсво и уборка производственных помещений и | 15 | 30 | 244,28 || | ответственностью | территории города, ремонтные работы, оборудование | | | || |"Производственная компания Модуль"| детских площадок | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) |----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Город Смоленск | | | 1 109 | 2 193 | 18 180,27 || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство территории завода и | 75 | 125 | 1 229,50 || | "Смоленский авиационный завод" | производственных помещений | | | || +----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | закрытое акционерное общество | уборка торговых помещений, торгового оборудования, мойка| 15 | 30 | 245,90 || | "Объединение "Смоленскрыба" | производственной тары, | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка торговых помещений, обслуживание торгового | 10 | 20 | 163,93 || | ответственностью "Фрегат-7" | оборудования, мойка производственной тары | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка производственных площадей и благоустройство | 10 | 20 | 163,93 || | ответственностью "Аркада- | прилегающей территории, ремонтные работы | | | || | Инжиниринг" | | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | филиал закрытого акционерного | уборка и благоустройство прилегающей территории, | 30 | 60 | 491,80 || | общества "Тасис-Агро" | ремонтные работы, другие виды общественных и временных | | | || | "Смоленский СКК" | работ | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка производственных площадей и благоустройство | 150 | 300 | 2 459,01 || | ответственностью "Гнездово" | прилегающей территории, ремонтные работы | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка и благоустройство территории предприятия, | 40 | 80 | 655,74 || | ответственностью "Дорожно- | ремонт кровли, утепление ангара, рытье траншей, | | | || | строительная компания | устройство ограждений рабочих мест | | | || | Смоленсктрансстрой" | | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | косметический ремонт производственных и подсобных | 40 | 80 | 655,74 || | отвественностью "Радуга-1" | помещений, уборка снега, мусора, ремонт кровли | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | благоустройство территории, уборка производственных | 100 | 200 | 1 639,34 || | "Смоленский комбинат | помещений, покраска стен, уборка снега, ремонт и | | | || | хлебопродуктов" | обслуживание технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | благоустройство и уборка территории и помещений | 94 | 188 | 1 540,98 || | "Смоленский завод радиодеталей" | завода, пионерского лагеря, общежития, дома культуры, | | | || | | участие в ремонтных работах, покраска оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка производственных помещений и территории, | 100 | 200 | 1 639,34 || | "Измеритель" | ремонт и обслуживание технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство территории завода и | 35 | 70 | 573,77 || | "Смоленский завод "Кентавр" | помещений, покраска оборудования, выполнение | | | || | | ремонтных и подсобных работ, косметический ремонт | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка территории, ремонт цехов, ремонт и обслуживание | 20 | 40 | 327,87 || | ответственностью "Иней" | технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | смоленское открытое акционерное | уборка и благоустройство помещений и территории, | 40 | 80 | 655,74 || | общество "Бахус" | обслуживание технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка и благоустройство прилегающей территории, | 40 | 80 | 655,74 || | "Восход" | ремонтные работы | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | закрытое акционерное общество | уборка и благоустройство территории завода и | 300 | 600 | 4 918,01 || | "Смоленский автоагрегатный завод | помещений, покраска оборудования, выполнение | | | || | им В.П. Отрохова АМО ЗИЛ" | ремонтных и подсобных работ, косметический ремонт | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | открытое акционерное общество | уборка производственных помещений и прилегающей | 10 | 20 | 163,93 || | "Источник тока" | территории | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) |----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 50 | 100 | 819,67 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Смоленский район" | закрытое акционерное общество | уборка производственных площадей и благоустройство | 20 | 40 | 327,87 || Смоленской области | "Фаянс" | территории предприятия, ремонт и обслуживание | | | || | | технологического оборудования | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | закрытое акционерное общество | ремонт животноводческих и складских помещений, разборка | 30 | 60 | 491,80 || | "Агрофирма "Катынь" | старых ферм | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) |----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 25 | 50 | 409,83 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Шумячский район" | открытое акционерное общество | уборка территории предприятия; косметический ремонт | 25 | 50 | 409,83 || Смоленской области | "Первомайский стекольный завод" | зданий и цехов; слесарные работы; очистка территории от | | | || | | снега; ремонт технологической оснастки, устройство | | | || | | ограждений рабочих мест | | | ||----------------------+----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| Муниципальное | | | 78 | 150 | 1 278,70 || образование |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| "Ярцевский район" | общество с ограниченной | благоустройство территории предприятия, ремонтные | 40 | 80 | 655,74 || Смоленской области | ответственностью "Промкровля" | работы помещений, ремонт технологической оснастки, | | | || | | утилизация отходов производства | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | уборка и благоустройство территории, ремонтные работы | 7 | 8 | 114,75 || | ответственностью "Фаворит" | помещений, устройство ограждений рабочих мест | | | || |----------------------------------+---------------------------------------------------------+--------------+-----------------+-------------|| | общество с ограниченной | косметический ремонт зданий и цехов, земляные и | 31 | 62 | 508,21 || | ответственностью | вспомогательные работы, благоустройство территории, | | | || | "Производственно-коммерческая | уборка территории предприятия | | | || | фирма "Ярцевоинвестстрой" | | | | | (В редакции Постановления Администрации Смоленской областиот 23.03.2010 г. N 140) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Примечание: численность участников общественных и временныхработ составит не менее 5 000 человек. Приложение N 6 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 N 140) ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ БУДЕТ ОРГАНИЗОВАНА СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ----T--------------T---------------------------T---------------------------T---------------T---------------T-----------T--------------T-----------|| N | Наименование | Наименование предприятия | Вид работ | Количество | Численность |Затраты на | Затраты на |Затраты на ||п/п|муниципального| | | рабочих мест | выпускников | оплату | выплаты за |реализацию || | образования | | | для |образовательных| труда |наставничество|мероприятия|| | | | |трудоустройства| учреждений, |участников | (тыс. руб.) |(тыс. руб.)|| | | | | выпускников | стажирующихся |мероприятия| | || | | | | | под |(тыс. руб.)| | || | | | | | руководством | | | || | | | | | наставников | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|1. |Город Смоленск| | | 104 | 104 | 2275,22 | 568,32 | 2843,54 || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 100,36 | 21,88 | 122,24 || | |общество "Айсберг" |профессиям слесаря| | | | | || | | |механосборочных работ,| | | | | || | | |инженера-технолога, | | | | | || | | |техника-технолога, | | | | | || | | |механика, энергетика,| | | | | || | | |секретаря, менеджера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 21,86 | 131,15 || | |общество "Смоленская|профессиям сборщика верха| | | | | || | |обувная фабрика" |обуви (швеи), портного | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |филиал открытого|стажировка выпускников по| 14 | 14 | 306,01 | 76,5 | 382,51 || | |акционерного общества "БАНК|профессиям юриста,| | | | | || | |УРАЛСИБ" в г. Смоленске |бухгалтера-операциониста, | | | | | || | | |менеджера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |предприниматель Воронцов|профессиям бухгалтера,| | | | | || | |С.В. |менеджера, продавца | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общественная организация|стажировка выпускников по| 4 | 4 | 87,43 | 21,86 | 109,29 || | |"Смоленское областное|профессиям юриста,| | | | | || | |объединение организаций|бухгалтера, инженера| | | | | || | |профессиональных союзов" |(системного программиста),| | | | | || | | |экономиста, журналиста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |общество "Смоленский|профессиям отделочника,| | | | | || | |комбинат хлебопродуктов" |электромонтера, | | | | | || | | |слесаря-сантехника, | | | | | || | | |электрогазосварщика, | | | | | || | | |менеджера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |некоммерческое партнерство|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |"Специализированный центр|профессии преподавателя | | | | | || | |разговорного иностранного| | | | | | || | |языка "Логос" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |ответственностью "Завод|профессиям | | | | | || | |нефтяного машиностроения" |электрогазосварщика, | | | | | || | | |слесаря механосборочных| | | | | || | | |работ, столяра-станочника | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || | |ответственностью "Ространс"|профессиям бухгалтера,| | | | | || | | |водителя, менеджера,| | | | | || | | |контролера технического| | | | | || | | |состояния автотранспортных| | | | | || | | |средств, слесаря по ремонту| | | | | || | | |автомобилей, тракториста,| | | | | || | | |электрогазосварщика | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |общество "Смоленский завод|профессии | | | | | || | |"Кентавр" |инженера-технолога | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 4 | 4 | 87,43 | 21,86 | 109,29 || | |ответственностью |профессиям специалиста по| | | | | || | |"Смоленский |маркетингу, инспектора по| | | | | || | |электротехнический завод" |кадрам, энергетика | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 4 | 4 | 87,43 | 21,86 | 109,29 || | |общество "Производственное|профессиям инженера по| | | | | || | |объединение "Кристалл" |организации и нормированию| | | | | || | | |труда, специалиста,| | | | | || | | |экономиста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || | |ответственностью |профессии швеи | | | | | || | |"САПА-Мода" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |смоленское открытое|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |акционерное общество|профессиям | | | | | || | |"Бахус" |инженера-технолога, | | | | | || | | |инженера, | | | | | || | | |инженера-программиста, | | | | | || | | |промоутера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || | |общество "Смоленский завод|профессиям | | | | | || | |радиодеталей" |слесаря-инструментальщика, | | | | | || | | |слесаря механосборочных| | | | | || | | |работ | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || | |ответственностью |профессиям техника,| | | | | || | |"Престиж-Лайн" |автослесаря, | | | | | || | | |электрогазосварщика | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 32,79 | 16,39 | 49,18 || | |ответственностью "Бизнес|профессии менеджера | | | | | || | |Тревел" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 7 | 7 | 153 | 38,25 | 191,25 || | |предприниматель Жупиков|профессиям | | | | | || | |Валерий Олегович |секретаря-машинистки, | | | | | || | | |инспектора по кадрам,| | | | | || | | |менеджера по персоналу,| | | | | || | | |делопроизводителя, | | | | | || | | |юрисконсульта, менеджера,| | | | | || | | |логиста, специалиста по| | | | | || | | |маркетингу, дизайнера,| | | | | || | | |психолога, социолога | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 8 | 8 | 174,86 | 43,72 | 218,58 || | |предприниматель Шульман|профессиям | | | | | || | |Андрей Ильич |секретаря-машинистки, | | | | | || | | |инспектора по кадрам,| | | | | || | | |менеджера по персоналу,| | | | | || | | |делопроизводителя, | | | | | || | | |юрисконсульта, менеджера,| | | | | || | | |логиста, специалиста по| | | | | || | | |маркетингу, дизайнера,| | | | | || | | |психолога, социолога | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |ответственностью "Центр|профессиям | | | | | || | |молодежных трудовых|инженера-теплотехника, | | | | | || | |отрядов" |инженера-наладчика, | | | | | || | | |менеджера, социолога | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|2. |Муниципальное | | | 14 | 14 | 306,01 | 76,50 | 382,51 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Велижский |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| | | | | || |район" |ответственностью |профессиям | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |"Деревообработчик" |столяра-плотника, | | | | | || | | |тракториста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || | |ответственностью "Промлес" |профессиям бухгалтера,| | | | | || | | |тракториста, юриста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |закрытое акционерное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,45 | 27,31 || | |общество "Велижский|профессии водителя | | | | | || | |леспромхоз" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 29,54 | 7,39 | 36,93 || | |ответственностью |профессиям водителя,| | | | | || | |"Велижмебель +" |слесаря | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |Велижское районное|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 98,47 | 24,64 | 123,11 || | |потребительское общество |профессиям бухгалтера,| | | | | || | | |экономиста, повара,| | | | | || | | |продавца-товароведа | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 1 | 1 | 30,46 | 7,61 | 38,07 || | |предприниматель Андреева|профессии юриста | | | | | || | |Галина Николаевна | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 16,39 | 4,09 | 20,48 || | |ответственностью |профессии техника | | | | | || | |"Научно-производственная | | | | | | || | |фирма "Циклон" | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|3. |Муниципальное | | | 11 | 11 | 240,44 | 60,1 | 300,54 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Вяземский |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || |район" |ответственностью "Колибри" |профессии экономиста | | | | | || |Смоленской +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |области |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,4 | 81,97 || | |ответственностью |профессиям штукатура,| | | | | || | |ремонтно-строительная |электромонтажника-наладчика| | | | | || | |компания "Евро-Дизайн" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью |профессиям портного, швеи | | | | | || | |"Вяземская швейная фабрика"| | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |предприниматель Попова|профессии швеи | | | | | || | |Тамара Михайловна | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,4 | 81,97 || | |общество "Вяземский|профессиям инженера,| | | | | || | |машиностроительный завод" |повара-кондитера, | | | | | || | | |штукатура-маляра, сварщика,| | | | | || | | |столяра-плотника, мастера,| | | | | || | | |менеджера, | | | | | || | | |инженера-технолога | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью |профессии электромонтера | | | | | || | |Смоленская региональная| | | | | | || | |теплоэнергетическая | | | | | | || | |компания | | | | | | || | |"Смоленскрегионтеплоэнерго"| | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью "Аэростар|профессии менеджера | | | | | || | |Контракт" | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|4. |Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Гагаринский |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |район" |ответственностью "Терра|профессиям программиста,| | | | | || |Смоленской |Софт" |системного администратора | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|5. |Муниципальное | | | 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Демидовский |производственное |стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || |район" |объединение "Феникс" |профессиям бухгалтера,| | | | | || |Смоленской | |менеджера, продавца | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|6. |Муниципальное | | | 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"город |Смоленское управление -|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || |Десногорск" |филиал открытого|профессиям электромонтера| | | | | || |Смоленской |акционерного общества|по ремонту и обслуживанию| | | | | || |области |"Электроцентромонтаж" |электрооборудования, | | | | | || | | |слесаря-наладчика | | | | | || | | |контрольно-измерительных | | | | | || | | |приборов и автоматики,| | | | | || | | |электромонтажника по| | | | | || | | |силовым сетям и| | | | | || | | |электрооборудованию, | | | | | || | | |электромонтажника | | | | | || | | |электрических сетей и| | | | | || | | |электрооборудования | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|7. |Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Дорогобужский|открытое акционерное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,47 | 27,33 || |район" |общество "Племенной конный|профессиям ветеринарного| | | | | || |Смоленской |завод "Смоленский" |врача, зоотехника | | | | | || |области +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью |профессии менеджера | | | | | || | |"Полимеркровля - Дорогобуж"| | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|8. |Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Ельнинский |сельскохозяйственный |стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |район" |производственный кооператив|профессии бухгалтера | | | | | || |Смоленской |"Теренино" | | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|9. |Муниципальное | | | 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Краснинский |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || |район" |общество "Красагромол" |профессиям экономиста,| | | | | || |Смоленской | |бухгалтера, юриста | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|10.|Муниципальное | | | 15 | 15 | 327,87 | 81,95 | 409,82 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Починковский |Починковское районное|стажировка выпускников по| 4 | 4 | 87,43 | 21,86 | 109,29 || |район" |потребительское общество |профессиям повара,| | | | | || |Смоленской | |кондитера, продавца,| | | | | || |области | |менеджера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |ответственностью "Марс" |профессии продавца | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |потребительское общество|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || | |"Колос" |профессиям повара,| | | | | || | | |бухгалтера, продавца | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |потребительское общество|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |"Общепит" |профессии повара | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || | |ответственностью |профессиям электромонтера,| | | | | || | |"Починокагропромэнерго" |бухгалтера, юриста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью |профессии техника | | | | | || | |"Коммунальщик" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью "Родник" |профессии бухгалтера | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|11.|Муниципальное | | | 32 | 32 | 697,49 | 174,86 | 872,35 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Рославльский |закрытое акционерное|стажировка выпускников по| 15 | 15 | 327,87 | 77,49 | 405,36 || |район" |общество "Рославльский|профессиям | | | | | || |Смоленской |автоагрегатный завод АМО|инженера-программиста, | | | | | || |области |ЗИЛ" |администратора | | | | | || | | |вычислительной сети,| | | | | || | | |инженера-технолога, | | | | | || | | |инженера-энергетика, | | | | | || | | |инженера-электронщика, | | | | | || | | |инженера-конструктора, | | | | | || | | |экономиста | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |общество "Рославльская|профессиям бухгалтера,| | | | | || | |трикотажная фабрика|юрисконсульта | | | | | || | |"Апрель" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |Рославльское районное|стажировка выпускников по| 10 | 10 | 218,58 | 54,64 | 273,22 || | |потребительское общество |профессиям повара,| | | | | || | | |кондитера, продавца| | | | | || | | |продовольственных | | | | | || | | |товаров, технолога| | | | | || | | |общественного питания,| | | | | || | | |бухгалтера, оператора| | | | | || | | |электронно-вычислительных | | | | | || | | |машин, экономиста,| | | | | || | | |фармацевта, электромонтера| | | | | || | | |холодильного оборудования | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |производственное |стажировка выпускников по| 1 | 1 | 19,88 | 9,94 | 29,82 || | |объединение "Виктория" |профессии бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |потребительское общество|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |"Остерский хлебокомбинат" |профессиям пекаря,| | | | | || | | |кондитера, бухгалтера,| | | | | || | | |оператора | | | | | || | | |электронно-вычислительных | | | | | || | | |машин, экономиста,| | | | | || | | |техника-технолога | | | | | || | | |хлебопекарного производства| | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |общество "Рославльское|профессии механика | | | | | || | |управление механизации" | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|12.|Муниципальное | | | 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |Руднянский |Руднянское районное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || |район |потребительское общество |профессиям повара,| | | | | || |Смоленской | |бухгалтера, продавца | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|13.|Муниципальное | | | 46 | 46 | 1005,46 | 251,37 | 1256,83 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Сафоновский |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || |район" |общество "Сафоновский|профессиям контролера| | | | | || |Смоленской |электромашиностроительный |отдела технического| | | | | || |области |завод" |контроля, электросварщика,| | | | | || | | |оператора станков с| | | | | || | | |числовым программным| | | | | || | | |управлением | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || | |общество "Теплоконтроль" |профессии токаря | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 12 | 12 | 262,29 | 65,57 | 327,86 || | |общество "Авангард" |профессиям слесаря по| | | | | || | | |контрольно-измерительным | | | | | || | | |приборам и автоматике,| | | | | || | | |электромонтера по ремонту и| | | | | || | | |обслуживанию | | | | | || | | |электрооборудования, | | | | | || | | |слесаря-ремонтника, | | | | | || | | |фрезеровщика, токаря | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |закрытое акционерное|стажировка выпускников по| 7 | 7 | 153 | 38,25 | 191,25 || | |общество Сафоновская|профессии швеи | | | | | || | |швейная фабрика "Орел" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |смоленское областное|стажировка выпускников по| 6 | 6 | 131,15 | 32,79 | 163,94 || | |государственное унитарное|профессиям | | | | | || | |предприятие "Сафоновский|электрогазосварщика, | | | | | || | |сельский строительный|электромонтера | | | | | || | |комбинат" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 13 | 13 | 284,15 | 71,04 | 355,19 || | |общество "Сафоновский завод|профессиям | | | | | || | |гидрометеорологических |маляра-штукатура, слесаря| | | | | || | |приборов" |по контрольно-измерительным| | | | | || | | |приборам и автоматике,| | | | | || | | |слесаря-электромонтера, | | | | | || | | |слесаря-сантехника, токаря,| | | | | || | | |бухгалтера, слесаря| | | | | || | | |механосборочных работ | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|14.|Муниципальное | | | 25 | 25 | 546,42 | 136,61 | 683,03 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Смоленский |закрытое акционерное|стажировка выпускников по| 9 | 9 | 196,69 | 49,18 | 245,87 || |район" |общество "Строй-Олакс" |профессиям штукатура,| | | | | || |Смоленской | |каменщика, маляра,| | | | | || |области | |облицовщика-плиточника, | | | | | || | | |электрогазосварщика, | | | | | || | | |дизайнера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 5 | 5 | 109,29 | 27,32 | 136,61 || | |ответственностью |профессиям бухгалтера,| | | | | || | |"Научно-производственное |менеджера, мастера| | | | | || | |объединение "Базисстрой" |отделочных работ, плотника,| | | | | || | | |монтажника внутренних| | | | | || | | |вентиляционных работ и| | | | | || | | |оборудования, монтажника| | | | | || | | |технологического | | | | | || | | |оборудования, оператора| | | | | || | | |пресса, слесаря| | | | | || | | |механосборочных работ,| | | | | || | | |электросварщика, | | | | | || | | |электрогазосварщика, | | | | | || | | |электромонтера по ремонту и| | | | | || | | |обслуживанию | | | | | || | | |электрооборудования, | | | | | || | | |электромонтера телефонной| | | | | || | | |связи, штукатура | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 9 | 9 | 196,72 | 49,18 | 245,9 || | |общество |профессиям автомеханика,| | | | | || | |"Смоленскавторемсервис" |автослесаря, автоэлектрика,| | | | | || | | |электрогазосварщика | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 10,93 | 32,79 || | |ответственностью |профессии бухгалтера | | | | | || | |"Коммунальные системы| | | | | | || | |"Катынь" | | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 0 | 21,86 || | |ответственностью "Торговый|профессии менеджера | | | | | || | |дом Контакт" | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|15.|Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Темкинский |Темкинское районное|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |район" |потребительское общество |профессии продавца | | | | | || |Смоленской | | | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|16.|Муниципальное | | | 6 | 6 | 131,14 | 32,78 | 163,92 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Сычевский |Сычевское районное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || |район" |потребительское общество |профессии повара | | | | | || |Смоленской +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |области |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,39 | 81,96 || | |общество "Сычевский хлеб" |профессии бухгалтера | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|17.|Муниципальное | | | 4 | 4 | 87,43 | 21,84 | 109,27 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Новодугинский|общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,85 | 5,46 | 27,31 || |район" |ответственностью |профессиям | | | | | || |Смоленской |"Новодугиноагропромснаб" |техника-механика, | | | | | || |области | |бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |открытое акционерное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |общество "Племенной завод|профессиям | | | | | || | |Рассвет" |техника-механика, | | | | | || | | |бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |Новодугинское районное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |потребительское общество |профессиям менеджера,| | | | | || | | |повара, бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |ответственностью "Восток" |профессиям | | | | | || | | |техника-механика, | | | | | || | | |механизатора | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|18.|Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Хиславичский |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |район" |ответственностью "Молпром" |профессиям бухгалтера,| | | | | || |Смоленской | |лаборанта | | | | | || |области | | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|19.|Муниципальное | | | 2 | 2 | 43,72 | 10,93 | 54,65 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Шумячский |сельскохозяйственный |стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,47 | 27,33 || |район" |производственный |профессиям агронома,| | | | | || |Смоленской |кооператив "40 лет Октября"|механика, экономиста | | | | | || |области +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |Шумячское районное|стажировка выпускников по| 1 | 1 | 21,86 | 5,46 | 27,32 || | |потребительское общество |профессиям бухгалтера,| | | | | || | | |товароведа, экономиста | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|20.|Муниципальное | | | 18 | 18 | 393,45 | 98,36 | 491,81 || |образование +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| |"Ярцевский |общество с ограниченной|стажировка выпускников по| 7 | 7 | 136,62 | 38,25 | 174,87 || |район" |ответственностью |профессиям | | | | | || |Смоленской |"Ярцевский |электрогазосварщика, | | | | | || |области |хлопчатобумажный комбинат" |слесаря-ремонтника, | | | | | || | | |электромонтера, | | | | | || | | |юрисконсульта, экономиста,| | | | | || | | |менеджера, бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |закрытое акционерное|стажировка выпускников по| 3 | 3 | 65,57 | 16,4 | 81,97 || | |общество "Ярцевская|профессиям | | | | | || | |технологическая компания|слесаря-ремонтника, | | | | | || | |АМО ЗИЛ" |электрогазосварщика, | | | | | || | | |электромонтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 5 | 5 | 92,9 | 27,32 | 120,22 || | |предприниматель Бухалова|профессиям юриста,| | | | | || | |С.В. |экономиста, бухгалтера | | | | | || | +---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+| | |индивидуальный |стажировка выпускников по| 3 | 3 | 98,36 | 16,39 | 114,75 || | |предприниматель Гречишкина|профессии парикмахера | | | | | || | |Любовь Георгиевна | | | | | | |+---+--------------+---------------------------+---------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+-----------+|ИТОГО | 300 | 300 | 6557,4 | 1639,3 | 8196,7 |L--------------------------------------------------------------------------+---------------+---------------+-----------+--------------+------------ Приложение N 7 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год СОДЕЙСТВИЕ самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Смоленской области в 2010 году--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование | Вид деятельности | Численность | Численность | Количество | Сумма || муниципального | | безработных | безработных | рабочих | выделяемой || образования | | граждан, | граждан, | мест | субсидии || | | открывших | трудоустроенны- | (единиц) | (тыс. || | | собственное | х на | | рублей) || | | дело | дополнительно | | || | | (человек) | созданные | | || | | | рабочие места | | || | | | (человек) | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Всего по области | | 375 | 125 | 500 | 29 400 ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Город Смоленск | общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера | 90 | 17 | 107 | 6 291,6 || | (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная | | | | || | деятельность. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "Велижский | питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и | | | | || район" | др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 25 | 10 | 35 | 2 058 || образование "Вяземский | питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и | | | | || район" Смоленской области | др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Операции с | | | | || | недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "Гагаринский | питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и | | | | || район" Смоленской области | др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | услуги парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт | 5 | 3 | 8 | 470,4 || образование "Глинковский | сложной бытовой техники. Деревообработка. Пчеловодство. Торгово- | | | | || район" Смоленской области | закупочная деятельность | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | автотранспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Строительные | 7 | 2 | 9 | 529,2 || образование "Демидовский | и отделочные работы. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | парикмахерские услуги. Оптовая и розничная торговля. Предоставление | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "город | прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность | | | | || Десногорск" Смоленской | ресторанов и кафе | | | | || области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с | 7 | 2 | 9 | 529,2 || образование | недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, | | | | || "Дорогобужский район" | бухгалтерского учета и аудита. Торгово-закупочная деятельность. | | | | || Смоленской области | Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | || | услуг | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление | 5 | 3 | 8 | 470,4 || образование | прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | | | | || "Духовщинский район" | | | | | || Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | автотранспортные услуги. Ремонт сложной бытовой техники. | 10 | 5 | 15 | 882 || образование "Ельнинский | Деревообработка. Разведение свиней. Торгово-закупочная деятельность | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Лесное хозяйство. | 7 | 3 | 10 | 588 || образование - Ершичский | Обработка древесины. Строительство. Транспортные услуги. Торгово- | | | | || район Смоленской области | закупочная деятельность | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие | 7 | 3 | 10 | 588 || образование "Кардымовский | производства. Транспортные услуги. Торгово-закупочная деятельность. | | | | || район" Смоленской области | Парикмахерские услуги | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | разведение крупного рогатого скота. Оптовая и розничная торговля. | 7 | 3 | 10 | 588 || образование "Краснинский | Оказание парикмахерских и прочих персональных услуг. Ремонт сложной | | | | || район" Смоленской области | бытовой техники | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. | 7 | 3 | 10 | 588 || образование | Торгово-закупочная деятельность. Операции с недвижимым имуществом, | | | | || "Монастырщинский район" | арендой | | | | || Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 7 | 3 | 10 | 588 || образование | питание. Обрабатывающие производства. Торгово-закупочная | | | | || "Новодугинский район" | деятельность. Парикмахерские услуги | | | | || Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Строительные и | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "Починковский | отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Бытовое | | | | || район" Смоленской области | обслуживание. Транспортные услуги | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "Рославльский | питание. Транспортные услуги. Предоставление прочих коммунальных, | | | | || район" Смоленской области | социальных и персональных услуг. Торгово-закупочная деятельность. | | | | || | Строительные и отделочные работы | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | обрабатывающие производства. Транспортные услуги. Торгово- | 10 | 5 | 15 | 882 || образование Руднянский | закупочная деятельность. Предоставление прочих коммунальных, | | | | || район Смоленской области | социальных и персональных услуг | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 25 | 5 | 30 | 1 764 || образование "Сафоновский | питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и | | | | || район" Смоленской области | др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Строительные и | | | | || | отделочные работы | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные услуги. | 15 | 5 | 20 | 1 176 || образование "Смоленский | Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих | | | | || район" Смоленской области | коммунальных, социальных и персональных услуг | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Операции с | 7 | 3 | 10 | 588 || образование "Сычевский | недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | торгово-закупочная деятельность. Общественное питание. Ремонт | 5 | 3 | 8 | 470,4 || образование "Темкинский | сложной бытовой техники. Разведение крупного рогатого скота | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Торгово-закупочная | 5 | 3 | 8 | 470,4 || образование "Угранский | деятельность. Ремонт сложной бытовой техники | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское | 7 | 3 | 10 | 588 || образование "Хиславичский | хозяйство). Строительные и отделочные работы. Торгово-закупочная | | | | || район" Смоленской области | деятельность. Парикмахерские услуги | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | оптовая и розничная торговля. Лесное хозяйство. Строительные и | 5 | 3 | 8 | 470,4 || образование "Холм- | отделочные работы. Ремонт сложной бытовой техники | | | | || Жирковский район" | | | | | || Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | торгово-закупочная деятельность. Ремонт сложной бытовой техники. | 7 | 3 | 10 | 588 || образование "Шумячский | Транспортные услуги. Парикмахерские услуги | | | | || район" Смоленской области | | | | | ||---------------------------+----------------------------------------------------------------------+-------------+-----------------+------------+------------|| Муниципальное | фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | 30 | 10 | 40 | 2 352 || образование "Ярцевский | питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, маникюр и | | | | || район" Смоленской области | др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая и | | | | || | розничная торговля | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 8 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут создаваться специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| N | Наименование муниципального | Предприятие | Количество оснащенных специальным | Размер возмещения работодателю || п/п | образования | | оборудованием рабочих мест для | затрат на приобретение, монтаж и || | | | трудоустройства инвалидов | установку оборудования для || | | | (единиц) | оснащения специального рабочего || | | | | места (тыс. руб.) ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||-----------------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| Всего по области | | 50 | 1 500 ||-----------------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 1. | Муниципальное образование | открытое акционерное общество "Гагаринский | 1 | 30 || | "Гагаринский район" | светотехнический завод" | | || | Смоленской области |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | общество с ограниченной ответственностью | 1 | 30 || | | "Гагаринское молоко" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | общество с ограниченной ответственностью | 1 | 30 || | | фирма "Индустрия" | | ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 2. | Муниципальное образование | открытое акционерное общество "Рославльская | 1 | 30 || | "Рославльский район" | фабрика игрушки" | | || | Смоленской области |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество РЖД | 1 | 30 || | | "Рославльский вагоноремонтный завод" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Ситалл" | 1 | 30 || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Рославльская | 1 | 30 || | | трикотажная фабрика "Апрель" | | ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 3. | Муниципальное образование | закрытое акционерное общество "Сафоновская | 3 | 90 || | "Сафоновский район" | швейная фабрика Орел" | | || | Смоленской области |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество | 2 | 60 || | | "Теплоконтроль" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Сафоновский | 2 | 60 || | | завод Гидрометприбор" | | ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 4. | Город Смоленск | общество с ограниченной ответственностью | 10 | 300 || | | "Смоленский электротехнический завод" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Смоленский | 1 | 30 || | | полиграфический комбинат" | | ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | общество с ограниченной ответственностью | 2 | 60 || | | "Лакос" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | общество с ограниченной ответственностью | 1 | 30 || | | "Винис" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Смоленская | 2 | 60 || | | обувная фабрика" | | || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | производственный кооператив "Лаваш" | 10 | 300 || | |---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| | | открытое акционерное общество "Айсберг" | 8 | 240 ||-----+-----------------------------+---------------------------------------------+-----------------------------------+----------------------------------|| 5. | Муниципальное образование | общество с ограниченной ответственностью | 2 | 60 || | "Ярцевский район" | "Ярцевский хлопчатобумажный комбинат" | | || | Смоленской области | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 9 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ, предусматривающих участие градообразующих (системообразующих) предприятий и предприятий монопрофильных населенных пунктов, работники которых находятся под угрозой увольнения-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Градообразующие (системообразующие) предприятия и предприятия монопрофильных населенных пунктов || |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| | ОАО | Смолен- | Смолен-| Смолен-| ОАО | ОАО | ЗАО | ЗАО | СО- | ОАО | ОАО | ОАО | ОАО || | | ское | ская | ская | "Изме- | "Смо- | "Смолен- | "Рос - | АО | "Роса" | "НК | "Игорев- | "Первома- || |"До- | отделе- | | | ритель"| ленс- | ский | лавльс-| "Ба- | (молоч- | "Рос- | ский | йский || |рого- | ние | ГРЭС | АЭС | | кий | автоаг - | кий | хус | ный | нефть- | деревооб- | стекольный || | буж" | Москов- | | | | авиа- | регатный | автоаг-| " | комби- | Смоле- | рабатыв- | завод" || | | ской | | | | цион- | завод | рега- | | нат | нскне- | ающий | || | | железной | | | | ный | имени | тный | | "Смоле- | фте- | комбинат"| || | | | | | | завод"| В.П. | завод | | нский") | про - | | || | | дороги | | | | | Отрохо- | АМО | | | дукт" | | || | | - | | | | | ва | ЗИЛ" | | | | | || | | филиала | | | | | АМО | | | | | | || | | ОАО | | | | | ЗИЛ" | | | | | | || | | "РЖД" | | | | | | | | | | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 ||-------------------------------------------------------+------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Мониторинг высвобождения работников (человек) | | ||-------------------------------------------------------+------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| среднесписочная численность работников организаций | 2 | 984 | 642 | 4 800 | 1 919 | 2 336 | 1 620 | 3 647 | 478 | 323 | 1 256 | 560 | 454 || | 320 | | | | | | | | | | | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| численность работников, предполагаемых к увольнению | 775 | 6 | 46 | 3 | 317 | 283 | 113 | 307 | 15 | 28 | 30 | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| уволено с начала высвобождения | 771 | 6 | 46 | 3 | 283 | 209 | 108 | 307 | 5 | 27 | 30 | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| находятся в простое | | | | | | | | | 11 | | | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| работают неполное рабочее время | | | | | | | 1 448 | 3 507 | | | | | ||-------------------------------------------------------+------+----------+--------+--------+--------+-------+----------+--------+------+---------+--------+-----------+------------|| находятся в отпусках без сохранения заработной платы | | | | | | | 20 | | | | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год: ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| Опережающее профессиональное обучение работников, | | | | | 5 | | 85 | 80 | | | | | || находящихся под угрозой увольнения (простой, введение | | | | | | | | | | | | | || режима неполного рабочего времени, предоставление | | | | | | | | | | | | | || отпусков без сохранения заработной платы по | | | | | | | | | | | | | || инициативе работодателей, проведение мероприятий по | | | | | | | | | | | | | || высвобождению работников) (человек) | | | | | | | | | | | | | ||-------------------------------------------------------+-------------+---+--------+--------+--------+-------+-----+-------------+------+---------+--------+-----------+------------|| Организация общественных работ, временного | | | | | 100 | | 300 | 447 | 40 | | | | 25 || трудоустройства работников, находящихся под угрозой | | | | | | | | | | | | | || увольнения, а также признанных в установленном | | | | | | | | | | | | | || порядке безработными граждан и граждан, ищущих | | | | | | | | | | | | | || работу (рабочих мест) | | | | | | | | | | | | | ||-------------------------------------------------------+-------------+---+--------+--------+--------+-------+-----+-------------+------+---------+--------+-----------+------------|| Стажировка выпускников образовательных учреждений | | | | | | | | 15 | 5 | | | | || в целях приобретения ими опыта работы (рабочих мест) | | | | | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 10 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 23.03.2010 N 140) ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ БУДЕТ ОРГАНИЗОВАНО ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ----T-------------------------T-------------------------------T-----------|| N | Специальность | Учебное заведение, |Численность||п/п| | учебно-производственная база | граждан || | | предприятия | (человек) |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+| 1 | 2 | 3 | 4 |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|1. |Инспектор по кадрам |смоленское областное| 1 || | |государственное образовательное| || | |учреждение дополнительного| || | |профессионального образования| || | |"Учебный центр" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|2. |Стропальщик |смоленское областное| 1 || | |государственное образовательное| || | |учреждение дополнительного| || | |профессионального образования| || | |"Учебный центр" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|3. |Электрогазосварщик |смоленское областное| 3 || | |государственное образовательное| || | |учреждение дополнительного| || | |профессионального образования| || | |"Учебный центр" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|4. |Водитель автомобиля |смоленское областное| 1 || | |государственное образовательное| || | |учреждение дополнительного| || | |профессионального образования| || | |"Учебный центр" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|5. |Машинист компрессорных|государственное образовательное| 1 || |установок |учреждение начального| || | |профессионального и| || | |дополнительного образования| || | |"Учебно-курсовой комбинат| || | |жилищно-коммунального | || | |хозяйства" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|6. |Дефектоскопист по|государственное образовательное| 5 || |магнитному и|учреждение высшего| || |ультразвуковому контролю |профессионального образования| || | |"Петербургский государственный| || | |университет путей сообщения" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|7. |Дефектоскопист по|государственное образовательное| 5 || |магнитному и|учреждение высшего| || |ультразвуковому контролю |профессионального образования| || | |"Московский государственный| || | |университет путей сообщения" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|8. |Машинист крана |Рославльский железнодорожный| 10 || | |техникум - филиал| || | |государственного | || | |образовательного учреждения| || | |высшего профессионального| || | |образования "Московский| || | |государственный университет| || | |путей сообщения" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|9. |Слесарь по ремонту и|Рославльский железнодорожный| 10 || |обслуживанию |техникум - филиал| || |перегрузочных машин |государственного | || | |образовательного учреждения| || | |высшего профессионального| || | |образования "Московский| || | |государственный университет| || | |путей сообщения" | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|10.|Наладчик зуборезных и|закрытое акционерное общество| 83 || |резьбофрезерных станков,|"Смоленский автоагрегатный| || |наладчик сварочного и|завод АМО ЗИЛ" | || |газоплазморезательного | | || |оборудования, протяжник,| | || |резчик металла на| | || |ножницах и прессах,| | || |резчик на пилах, ножовках| | || |и станках, сверловщик,| | || |слесарь механосборочных| | || |работ, слесарь по сборке| | || |металлоконструкций, | | || |токарь, | | || |токарь-полуавтоматчик, | | || |фрезеровщик, штамповщик,| | || |электрогазосварщик, | | || |электросварщик на| | || |автоматических и| | || |полуавтоматических | | || |машинах, наладчик| | || |автоматических линий и| | || |агрегатных станков,| | || |заточник, наладчик| | || |автоматов и| | || |полуавтоматов, | | || |слесарь-ремонтник, | | || |термист, шлифовщик,| | || |электромонтер по ремонту| | || |и обслуживанию| | || |электрооборудования, | | || |слесарь-инструментальщик,| | || |наладчик шлифовальных| | || |станков, водитель| | || |погрузчика, водитель| | || |электро- и автотележки,| | || |наладчик станков и| | || |манипуляторов с| | || |программным управлением,| | || |оператор станков с| | || |программным управлением,| | || |такелажник, машинист| | || |насосных установок | | || | | | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|11.|Машинист насосных|закрытое акционерное общество| 80 || |установок, оператор|"Рославльский автоагрегатный| || |станков с программным|завод АМО ЗИЛ" | || |управлением, станочник| | || |широкого профиля, слесарь| | || |механосборочных работ,| | || |слесарь-ремонтник, | | || |фрезеровщик, наладчик| | || |автоматических линий и| | || |агрегатных станков,| | || |токарь, наладчик машин и| | || |автоматических линий по| | || |производству изделий из| | || |пластмасс, контролер по| | || |термообработке, термист,| | || |слесарь по| | || |контрольно-измерительным | | || |приборам, наладчик| | || |холодно-штамповочного | | || |оборудования, | | || |лаборант-металлограф, | | || |корректировщик ванн,| | || |электрогазосварщик на| | || |автоматических и| | || |полуавтоматических | | || |машинах | | |+---+-------------------------+-------------------------------+-----------+|ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ | | 200 |L-----------------------------+-------------------------------+------------ Приложение N 11 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год План мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами в 2010 году---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Мероприятия | Основные | Срок исполнения | Ожидаемые результаты || п/п | | исполнители | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Мероприятия по участию в разработке и реализации нормативно-правовой базы ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | Сбор и формирование заявок хозяйствующих субъектов | Департамент ГСЗН | до 1 мая ежегодно | установление квоты на выдачу иностранным || | Смоленской области о потребности в привлечении | Смоленской области, | | гражданам разрешений на работу || | иностранных работников для замещения ими вакантных и | СОГУ Центры | | || | создаваемых рабочих мест в предстоящих годах. | занятости населения | | || | Осуществление оценки эффективности использования | | | || | иностранной рабочей силы в предыдущем году | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 1.2. | Подготовка предложений по установлению квоты на | Департамент ГСЗН | ежегодно | установление квоты на выдачу иностранным || | выдачу разрешений на временное проживание в Российской | Смоленской области | | гражданам разрешений на временное проживание || | Федерации | | | с учетом возможностей области по приему || | | | | иностранных граждан ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 1.3. | Подготовка предложений в Министерство здравоохранения | Департамент ГСЗН | II квартал | недопущение неконтролируемого притока || | и социального развития Российской Федерации по | Смоленской области | 2010 года | нелегальных мигрантов, занимающихся || | установлению допустимой доли иностранных работников, | | | торговлей. Замещение рабочих мест, на которых || | используемых хозяйствующими субъектами, | | | работают иностранные граждане, российскими || | осуществляющими на территории Российской Федерации | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | деятельность в сфере розничной торговли и в области | | | место работы) || | спорта | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 1.4. | Заключение соглашений между субъектами Российской | Департамент ГСЗН | в течение года | обеспечение приоритетного права на трудовую || | Федерации по замещению российскими гражданами из | Смоленской области | | деятельность жителей Смоленской области - || | субъектов Российской Федерации имеющихся рабочих | | | граждан Российской Федерации || | мест, в том числе на которые предполагается привлечение | | | || | иностранных работников | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 1.5. | Формирование информационного ресурса на базе | Департамент ГСЗН | в течение года | обеспечение приоритетного права на трудовую || | современных интернет-технологий, содержащего сведения | Смоленской | | деятельность жителей Смоленской области - || | о местах работы в другой местности, включающего банк | области | | граждан Российской Федерации || | вакантных и вновь создаваемых рабочих мест в разрезе | | | || | субъектов Российской Федерации, сведения о гражданах, | | | || | желающих осуществлять трудовую деятельность в другой | | | || | местности, ведение официального портала "Работа в | | | || | России" | | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Мероприятия по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области || и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Анализ спроса на иностранную рабочую силу на основании | Департамент ГСЗН | 1 раз в квартал | предотвращение нецелесообразного привлечения || | запросов Управления ФМС России по Смоленской области | Смоленской области, | | иностранной рабочей силы || | и заключений Департамента ГСЗН Смоленской области о | СОГУ Центры | | || | возможности привлечения иностранной рабочей силы | занятости населения | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.2. | Анализ предложений на рынке труда рабочей силы из числа | Департамент ГСЗН | 1 раз в квартал | замещение рабочих мест, на которых работают || | жителей города Смоленска, претендующих на рабочие | Смоленской области, | | иностранные граждане, российскими || | места, замещаемые иностранными работниками | СОГУ Центры | | работниками (трудоустройство на постоянное || | | занятости населения | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.3. | Информирование работодателей, планирующих пригласить | Департамент ГСЗН | 1 раз в квартал | замещение рабочих мест, на которых работают || | на работу иностранных работников в Смоленскую область о | Смоленской области, | | иностранные граждане, российскими || | возможности их участия в мероприятиях занятости | СОГУ Центры | | работниками (трудоустройство на постоянное || | населения | занятости населения | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.4. | Проведение мини-ярмарок вакансий в целях подбора | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | кандидатов из числа ищущих работу граждан Российской | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | Федерации для замены иностранной рабочей силы | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | | | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.5. | Организация системы непрерывного профессионального | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | образования, профессиональной подготовки и | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | переподготовки российских кадров с учетом | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | государственных приоритетов развития экономики | | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.6. | Развитие в организациях внутрипроизводственного | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | обучения российских работников, а также опережающего | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | профессионального обучения российских работников, | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | подлежащих высвобождению | | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.7. | Заключение договоров с работодателями о целевой | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | подготовке российских рабочих кадров под конкретные | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | рабочие места | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | | | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.8. | Заключение договоров с образовательными учреждениями | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | на профессиональное обучение безработных российских | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | граждан, прибывших из другой местности | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | | | | место работы) ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.9. | Проведение работы по профессиональной ориентации и | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | психологической поддержке населения, в том числе | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | профессиональной ориентации выпускников | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | общеобразовательных учреждений, повышение их мотивации к | | | место работы) || | трудовой деятельности по профессиям и специальностям, | | | || | востребованным на рынке труда Смоленской области | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.10. | Содействие развитию самозанятости безработных граждан | Департамент ГСЗН | в течение года | осуществление предпринимательской || | в области сельскохозяйственного производства | Смоленской области, | | деятельности, создание крестьянского || | | СОГУ Центры | | (фермерского) хозяйства российскими || | | занятости населения | | работниками ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.11. | Оказание содействия в переселении граждан для работы в | Департамент ГСЗН | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | сельской местности с предоставлением гарантий и | Смоленской области, | | иностранные граждане, российскими || | компенсаций, предусмотренных постановлением | СОГУ Центры | | работниками (трудоустройство на постоянное || | Правительства Российской Федерации от 25 мая 1994 года | занятости населения | | место работы) || | N 533 "О льготах для граждан, переселяющихся для работы | | | || | в сельскую местность" | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.12. | Оказание содействия переселению безработных граждан | Департамент ГСЗН | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | для работы или обучения в другой местности по | Смоленской области, | | иностранные граждане, российскими || | предложению органов службы занятости населения (в | СОГУ Центры | | работниками (трудоустройство на постоянное || | соответствии с постановлением Правительства Российской | занятости населения | | место работы) || | Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании | | | || | материальных затрат безработных граждан в связи с | | | || | направлением их на работу или обучение в другую | | | || | местность по предложению органов государственной | | | || | службы занятости населения") | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.13. | Развитие территориальной трудовой мобильности | СОГУ Центры | в течение года | замещение рабочих мест, на которых работают || | населения области. Перераспределение трудовых ресурсов | занятости населения | | иностранные граждане, российскими || | с трудоизбыточных в трудонедостаточные территории, | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | способствующее сохранению конкурентоспособного, | | | место работы) || | квалифицированного кадрового потенциала области до | | | || | периода устранения негативных экономических тенденций | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.14. | Подготовка информации о влиянии иностранной рабочей | Департамент ГСЗН | 1 раз в полугодие | обеспечение приоритетного права на трудовую || | силы на социальноэкономическое развитие Смоленской | Смоленской области | | деятельность жителей Смоленской области- || | области | | | граждан Российской Федерации ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 2.15. | Реализация региональных программ дополнительных | Департамент ГСЗН | в течение года | обеспечение приоритетного права на трудовую || | мероприятий, направленных на снижение напряженности | Смоленской | | деятельность жителей Смоленской области- || | на рынке труда субъектов Российской Федерации, | области, СОГУ | | граждан Российской Федерации; || | предусматривающих, в том числе: опережающее | Центры занятости | | || | профессиональное обучение работников организаций, | населения | | замещение рабочих мест, на которых работают || | находящихся под угрозой увольнения; организацию | | | иностранные граждане, российскими || | общественных работ, временного трудоустройства, | | | работниками (трудоустройство на постоянное || | стажировки безработных граждан, граждан, ищущих | | | место работы) || | работу, включая выпускников образовательных | | | || | учреждений, а также работников организаций, находящихся | | | || | под угрозой увольнения; оказание адресной поддержки | | | || | гражданам для переезда в другую местность в целях | | | || | трудоустройства на рабочие места постоянного и | | | || | временного характера; содействие развитию малого | | | || | предпринимательства и самозанятости безработных | | | || | граждан | | | ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Мероприятия по осуществлению контроля за миграционными процессами ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Оказание содействия в подготовке необходимой | Государственная | постоянно | выявление фактов незаконного пребывания и || | информации для осуществления проверок предприятий по | инспекция труда в | | трудовой деятельности иностранных граждан на || | вопросам соблюдения установленного порядка привлечения | Смоленской области | | территории Смоленской области || | иностранной рабочей силы: - наличие разрешений на | | | || | привлечение и использование иностранных работников; | | | || | - соблюдение трудового законодательства Российской | | | || | Федерации при приеме на работу | | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 3.2. | Осуществление сверки поступивших в Департамент ГСЗН | Департамент ГСЗН | ежемесячно | пресечение и устранение фактов незаконного || | Смоленской области и Управление ФМС России по | Смоленской области, | | пребывания и трудовой деятельности || | Смоленской области уведомлений от работодателей о | Управление ФМС | | иностранных граждан на территории Смоленской || | привлечении и использовании для осуществления трудовой | России по Смоленской | | области || | деятельности иностранных граждан | области | | ||-------+----------------------------------------------------------+----------------------+-------------------+-----------------------------------------------|| 3.3. | Анализ миграционной ситуации на территории Смоленской | Департамент ГСЗН | еженедельно | подготовка предложений по упорядочению || | области | Смоленской области | | миграционных процессов на территории || | | | | Смоленской области ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам || регулирования миграции ||-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Информирование кадровых служб предприятий | Департамент ГСЗН | 1 раз в полугодие | соблюдение требований законодательства || | Смоленской области о порядке оформления документов для | Смоленской области, | | Российской Федерации о порядке оформления || | получения заключений и разрешений на привлечение | СОГУ Центры | | трудовой деятельности иностранных граждан на || | иностранной рабочей силы | занятости населения | | территории Российской Федерации |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------