Постановление Администрации г. Смоленска от 19.03.2010 № 544-адм
О конкурсе профессионального мастерства работников муниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Смоленска "Лучшие имена"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 19.03.2010 N 544-адм Утратило силу - Постановление Администрации г. Смоленска от 22.11.2011 г. N 2229-адм О конкурсе профессионального мастерства работников муниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Смоленска "Лучшие имена" (В редакции Постановления Администрации г. Смоленска от 31.01.2011 г. N 128-адм) Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", постановлением Главы города Смоленска от 18.12.2009N 1511-адм "Об утверждении ведомственной целевой программы"Совершенствование организации массовой работы в городе Смоленске" на2010 год", Уставом города Смоленска, в целях сохранения и развитияпрофессионального и любительского искусства, народного творчества,повышения эффективности культурно-досуговой деятельности,стимулирования труда работников сферы культуры Администрация города Смоленска п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить: 1.1. Положение о конкурсе профессионального мастерства работниковмуниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаСмоленска "Лучшие имена" (приложение N 1). 1.2. Образец диплома о присуждении премии Администрации городаСмоленска победителю конкурса профессионального мастерства работниковмуниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаСмоленска "Лучшие имена" (приложение N 2). 1.3. Состав комиссии по подведению итогов конкурсапрофессионального мастерства работников муниципальных учреждений,предприятий культуры и муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования детей города Смоленска "Лучшие имена"(приложение N 3). 2. Управлению культуры Администрации города Смоленска (С.В.Жуков)организовать проведение конкурса и подведение его итогов вторжественной обстановке в День работника культуры. 3. Установить в 2010 году (по итогам работы за 2009 год) размерпремии (денежное вознаграждение) - 15000 (Пятнадцать тысяч) рублейпобедителю конкурса в каждой номинации. 4. Выплату денежных премий произвести за счет средств,предусмотренных в бюджете города Смоленска по разделу "Культура" врамках ведомственной целевой программы "Совершенствование организациимассовой работы в городе Смоленске" на 2010 год. 5. Информационно-аналитическому отделу Администрации городаСмоленска (Ю.С.Андреева) опубликовать данное постановление в средствахмассовой информации. 6. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациямАдминистрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящеепостановление на официальном сайте Администрации города Смоленска. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города Смоленска Мурыгина А.С. И.о. Главы города Смоленска К.Г. Лазарев Утверждено постановлением Администрации города Смоленска (приложение N 1) от 19.03.2010 N 544-адм ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА СМОЛЕНСКА "ЛУЧШИЕ ИМЕНА" (В редакции Постановления Администрации г. Смоленска от 31.01.2011 г. N 128-адм) 1. Общие положения 1.1. Учредителем конкурса профессионального мастерства работниковмуниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаСмоленска "Лучшие имена" является Администрация города Смоленска(далее - Конкурс). 1.2. Организатор Конкурса - Управление культуры Администрациигорода Смоленска. 1.3. Конкурс является ежегодным подведением итогов деятельностимуниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаСмоленска. 2. Цели и задачи Конкурса 2.1. Целями Конкурса являются пропаганда достижений работниковмуниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детей городаСмоленска за год, обобщение и распространение опыта специалистов ируководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры имуниципальных образовательных учреждений дополнительного образованиядетей города Смоленска. 2.2. Задачи Конкурса: - выявление и поддержка работников культуры, внесших значительныйтворческий, научный, образовательный и организационный вклад в делосохранения и развития культуры города Смоленска; - создание условий для максимальной реализации творческогопотенциала работников; - стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новыхтехнологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры; - повышение уровня профессионального мастерства работниковкультуры города Смоленска, формирование положительного имиджаучреждений культуры, повышение социального статуса и престижапрофессии; - привлечение внимания представителей коммерческих структур вцелях поддержки культуры города Смоленска и наиболее талантливых еепредставителей. 3. Организация проведения Конкурса 3.1. Непосредственное руководство подготовкой, организацией ипроведением Конкурса осуществляет Управление культуры Администрациигорода Смоленска (далее - Управление культуры). 3.2. Для оценки достижений номинантов работает комиссия поподведению итогов Конкурса, которая формируется из числа руководителейи авторитетных специалистов сферы культуры города Смоленска. 3.3. Управление культуры: - проводит экспертизу материалов, представленных на Конкурс; - вносит в комиссию предложения по содержанию, порядку проведенияцеремонии награждения победителей Конкурса; - выносит на утверждение комиссии список победителей. 3.4. Решение о победителях Конкурса и присуждении премиипринимается на заседании комиссии путем открытого голосованиябольшинством голосов присутствующих на заседании членов конкурснойкомиссии. При равном количестве голосов решающий голос остается запредседателем комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, еслина нем присутствуют две трети от числа ее членов. 3.5. На основании решения комиссии управление культуры готовитпроект распоряжения Администрации города Смоленска о подведении итоговКонкурса и награждении премией его победителей. 4. Присуждаемые номинации Настоящим Положением устанавливаются следующие конкурсныеноминации: 1. "Лучший библиотечный работник". 2. "Лучший работник киновидеообслуживания населения". 3. "Лучший руководитель учреждения, предприятия культуры". 4. "Лучший руководитель самодеятельного творческого коллектива". 5. "Лучший работник культурно-досуговой деятельности". 6. "Лучший преподаватель учреждения дополнительного образованиядетей". 7. "Лучший концертмейстер учреждения дополнительного образованиядетей". 8. "Лучший актер". 9. "Лучший автор (режиссер, авторская группа) проекта года". 5. Участники Конкурса 5.1. В Конкурсе принимают участие специалисты муниципальныхучреждений, предприятий культуры и муниципальных образовательныхучреждений дополнительного образования детей, представляющие все сферыкультурной деятельности на территории города Смоленска. 5.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере культурыне менее трех лет. Возраст участников не ограничен. 5.3. Учреждения, предприятия имеют право рекомендовать кандидатовдля участия в нескольких номинациях. В одной номинации возможноучастие одного специалиста (проекта) от учреждения, предприятия. 5.4. Основные принципы участия в Конкурсе - выдвижение кандидатарешением трудового коллектива и добровольность участника. Решениетрудового коллектива оформляется в письменном виде. Если кандидатураработника не была одобрена собранием трудового коллектива, данныйработник имеет право выдвинуть свою кандидатуру для участия в Конкурсесамостоятельно. 6. Принцип отбора участников Конкурса (конкурсантов) 6.1. Лучшие работники учреждений, предприятий культурыопределяются в различных направлениях, видах, жанрах по итогам работыза истекший творческий год согласно номинациям и критериям оценок,предусмотренным настоящим Положением. 6.2. Ходатайства на конкурсантов обсуждаются в коллективахучреждений, предприятий и направляются в комиссию по подведению итоговКонкурса за подписью директора учреждения, предприятия культуры. 6.3. Ходатайства на участие в Конкурсе принимаются по адресу:г.Смоленск, ул. Большая Советская, д. 5, тел.: 38-17-42, 38-51-20. 6.4. К ходатайству прилагаются: - характеристика деятельности за истекший творческий год; - портфолио - оригиналы или копии документов, подтверждающихдостижения предложенного кандидата за истекший творческий год(дипломы, публикации в средствах массовой информации, фотографии,авторские творческие, методические и научные разработки,аудиовидеоматериалы, отзывы посетителей мероприятий и другиедокументы); - протоколы заседания совета трудовых коллективов учреждений,предприятий культуры, выдвигающих своих кандидатов по номинациям, срекомендацией для рассмотрения данных кандидатур комиссией. Еслиработник для участия в Конкурсе выдвигает свою кандидатурусамостоятельно, протокол заседания совета трудового коллективаучреждения, предприятия культуры не требуется. 6.5. Материалы, содержащие неполный пакет необходимых документов,не рассматриваются. 6.6. Конкурсные материалы должны быть оформлены в отдельныепапки. 6.7. В случае подачи на Конкурс менее двух заявок в однойноминации Конкурс в данной номинации считается несостоявшимся ирасходование премиальных средств номинации переходит на поощрениеучастников других номинаций, если по показателям оценки они окажутсяна одинаковом уровне. 7. Подведение итогов Конкурса 7.1. Ходатайства представляются в комиссию ежегодно до 1 декабрятекущего года. 7.2. По итогам рассмотрения материалов комиссия определяетпобедителей Конкурса. 7.3. Первое подведение итогов Конкурса проводится по итогамработы за 2009 год. 8. Награждение победителей Конкурса 8.1. По итогам Конкурса проводится торжественная церемониянаграждения победителей Конкурса, которая состоится в деньпразднования Дня работника культуры. 8.2. Кроме победителей номинаций на церемонию награжденияприглашаются руководители учреждений, предприятий культуры имуниципальных образовательных учреждений культуры дополнительногообразования детей города Смоленска. 8.3. Победителям Конкурса вручаются дипломы о присуждении премиии премия (единовременное денежное вознаграждение). Размер премииустанавливается ежегодно распоряжением Администрации города Смоленска. Утвержден постановлением Администрации города Смоленска (приложение N 2) от 19.03.2010 N 544-адм Образец АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА ДИПЛОМ о присуждении премии Администрации города Смоленска победителю конкурса профессионального мастерства работников муниципальных учреждений, предприятий культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Смоленска "Лучшие имена"выдано _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество победителя конкурса)за _________________________________________________________________________________________________________________________________________Распоряжение Администрации города Смоленска от __________ N ____ И.о. Главы города Смоленска К.Г. Лазарев Смоленск 20__ г. Утвержден постановлением Администрации города Смоленска (приложение N 3) от 19.03.2010 N 544-адм СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА СМОЛЕНСКА "ЛУЧШИЕ ИМЕНА" (В редакции Постановления Администрации г. Смоленска от 31.01.2011 г. N 128-адм) Бочкарев - заместитель Главы Администрации городаАлександр Сергеевич Смоленска, председатель комиссии (В редакции Постановления Администрации г. Смоленска от 31.01.2011 г. N 128-адм)Жуков - начальник управления культуры АдминистрацииСергей Викторович города Смоленска, заместитель председателя комиссииОстренина - главный специалист отдела культуры иСветлана Васильевна искусства управления культуры Администрации города Смоленска, секретарь комиссии Члены комиссии:Антипенков - директор муниципального учреждения культурыВладимир Николаевич "Дом культуры" города СмоленскаГапеева - директор муниципального учреждения культурыТатьяна Михайловна "Централизованная библиотечная система" города СмоленскаМисоченко - главный специалист отдела культуры и Татьяна Николаевна искусства Управления культуры Администрации города Смоленска (В редакции Постановления Администрации г. Смоленска от 31.01.2011 г. N 128-адм)Парасич - художественный руководитель муниципальногоНиколай Петрович учреждения культуры "Смоленский камерный театр"Романенкова - ведущий специалист отдела государственнойОльга Петровна политики в сфере культуры и искусства Департамента Смоленской области по культуре (по согласованию)Цурцилина - начальник отдела культуры и искусстваЕлена Николаевна Управления культуры Администрации города Смоленска (В редакции Постановления Администрации г. Смоленск а от 31.01.2011 г. N 128-адм)