Распоряжение Администрации Смоленской области от 02.07.2010 № 912-р/адм
Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 3"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 02.07.2010 N 912-р/адм Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 3" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 28.01.2013 г. N 98-р/адм) В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Обобразовании", в целях модернизации системы профессиональногообразования в Смоленской области: 1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 3" наобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский машиностроительный колледж". 2. Утвердить прилагаемый Устав областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Смоленский машиностроительный колледж". 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(А.С.Мурыгин) в течение одного месяца со дня подписания настоящегораспоряжения обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменением типа, вида и наименования смоленскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 3". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2010 N 912-р/адм УСТАВ областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский машиностроительный колледж" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 28.01.2013 г. N 98-р/адм) Принят на общем собрании коллектива 17.03.2010 Протокол N 2 Смоленск 2010 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональныйлицей N 3" создано приказом Смоленского областного управления трудовыхрезервов от 14.09.56 N 175 как строительная школа N 3 в целяхреализации образовательных программ начального профессиональногообразования и иных образовательных программ. В соответствии с приказом Смоленского областного управлениятрудовых резервов от 25.11.57 N 230 строительная школа N 3преобразована в строительное училище N 3. В соответствии с приказом Смоленского областного управленияпрофессионально-технического образования от 04.09.62 N 152строительное училище N 3 было реорганизовано в городскоепрофессионально-техническое училище N 3. В соответствии с приказом Смоленского областного управленияпрофессионально-технического образования от 12.09.84 N 240 городскоепрофессионально-техническое училище N 3 реорганизовано в среднеепрофессионально-техническое училище N 3. В соответствии с приказом департамента образования при главеадминистрации Смоленской области от 16.11.92 N 439 среднеепрофессионально-техническое училище N 3 было реорганизовано вгосударственное образовательное учреждение профессиональный лицейN 3 г.Смоленска. В соответствии с приказом Федерального агентства по образованиюот 03.12.2007 N 2202 государственное образовательное учреждениепрофессиональный лицей N 3 г. Смоленска переименовано вгосударственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования профессиональный лицей N 3 г.Смоленска. Распоряжением Администрации Смоленской области от 20 января 2010года N 30-р/адм государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования профессиональный лицей N 3 г.Смоленскапереименовано в смоленское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональныйлицей N 3". Распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2010 г.N 912-р/адм изменены его тип, вид и наименование на областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский машиностроительный колледж". (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г.N 1161-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 11.07.2011N 1161-р/адм областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский машиностроительныйколледж" переименовано в областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Смоленский машиностроительный колледж" (далее - Учреждение).(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский машиностроительный колледж";(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) сокращенное наименование Учреждения: ОГБОУ СПО "Смоленскиймашиностроительный колледж. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - колледж. 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию, наукеи делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции РаспоряженийАдминистрации Смоленской области от 28.01.2013 г. N 98-р/адм) 1.6. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области, в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г.N 1161-р/адм) 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным и областным законодательством, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении начальногопрофессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521, Типовымположением об образовательном учреждении среднего профессиональногообразования (среднем специальном учебном заведении), утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543,иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 1.15. Место нахождения Учреждения: улица Шевченко, дом 91, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул. Шевченко, д. 91, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214020. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения (Заголовок в редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 2.3-1. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая может включать в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональным программамначального и среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начального исреднего профессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 2.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством приносящую доход деятельность приусловии, что это не наносит ущерб основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. Учреждение осуществляет следующиевиды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности: (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) - продажа покупных товаров и собственной продукции (в т.ч.продукции, изготовленной учащимися и студентами в период учебной ипроизводственной практики, продукции производственного, технического,учебного и бытового назначения в учебно-производственных мастерских); - (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) - услуги по термопереплету, ксерокопированию, ламинированиюдокументов; - услуги делопроизводства; - организация, проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в т.ч. выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация проведения совещаний, симпозиумов, семинаров (вт.ч. мастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций,лекций; - услуги на издание и реализацию учебной, научной, методической,бланочной продукции; - транспортные услуги; - услуги по хранению транспортных средств физических июридических лиц; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ; - проведение испытаний, обслуживание и ремонт приборов,оборудования и иной техники; - сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов,макулатуры и других видов вторичного сырья, образующихся в процессесобственной деятельности; - организация, проведение спортивных соревнований, физкультурно-оздоровительных, туристических и других мероприятий; - посреднические услуги; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которойнеобходимо получение лицензии, возникает с момента получения такойлицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срокаее действия, если иное не установлено законом или иными правовымиактами. Учреждение в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством и настоящим Уставом может осуществлять платнуюобразовательную деятельность. Платная образовательная деятельностьУчреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамкахобразовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетныхассигнований. Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательныеуслуги, не предусмотренные основными образовательными программами, надоговорной основе. Такие услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовоеобеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке в средние профессиональные образовательныеучреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы по программам художественно-эстетической и спортивно-оздоровительной направленности. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством и закрепляются в настоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодныеправила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, непротиворечащие федеральному и областному законодательству, порядкуприема, устанавливаемому уполномоченным Правительством РоссийскойФедерации федеральным органом исполнительной власти, и правиламприема, закрепленным в настоящем Уставе. Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения пообразовательным программам среднего профессионального образованияразрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательномучреждении среднего профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543,для обучения по образовательным программам начальногопрофессионального образования разрабатываются в соответствии с Типовымположением об образовательном учреждении начального профессиональногообразования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.07.2008 N 521. Правила приема лиц для обучения по общеобразовательным программамразрабатываются в соответствии с Типовым положением обобщеобразовательном учреждении, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомСобственника. В пределах указанных контрольных цифр Учреждение может выделятьопределенное количество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 3.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо заявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приподаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность (оригинал или его завереннуюксерокопию), и представляет по своему усмотрению оригинал документагосударственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию,при необходимости результаты единого государственного экзамена(оригинал или его заверенную ксерокопию). Другие документы могут быть представлены поступающим, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации, или затребованы от него при наличии ограничений на обучениепо соответствующим специальностям среднего профессиональногообразования, установленных законодательством Российской Федерации. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего(полного) общего или начального профессионального образования смедалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образованиис отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиесябез попечения родителей. 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Перечень профессий и специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната не допускается,устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерациифедеральным органом исполнительной власти. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымифедеральными государственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются государственнымиобразовательными стандартами. 4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 4.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану посоответствующей специальности. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получениясреднего профессионального образования устанавливается 25-30 человек,начального профессионального образования не должна превышать 25человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре, иностранному языку, информатике идругим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группаможет делиться на подгруппы. 4.6. Учебная практика (производственное обучение) на первом годуобучения по программам начального профессионального образованияпроводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебныххозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика(производственное обучение) может также проводиться в организацияхразличных организационно-правовых форм на основе прямых договоровмежду организацией и Учреждением. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и впоследующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров,заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляютсяобучающиеся. Учебная практика (производственное обучение) и производственнаяпрактика обучающихся, осваивающих образовательные программы начальногопрофессионального образования, осуществляются в соответствии сположением, утверждаемым Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 4.7. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим поразличным причинам освоение образовательной программы начальногопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласноОбщероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации ивыдается свидетельство о нем. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении итоговой государственнойаттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственнойаттестации или получившему на государственной аттестациинеудовлетворительные результаты, выдается справка установленногообразца об обучении в Учреждении. 4.8. Документ об образовании, на основании которого обучающийсябыл зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившемуУчреждение, выбывшему до окончания срока обучения в Учреждении, атакже обучающемуся, желающему поступить в другое образовательноеучреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копияуказанного документа об образовании. 4.9. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.10. Медицинское обслуживание обучающихся Учрежденияосуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляетпомещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников. 4.11. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 5. Руководство и управление Учреждением 5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Типовым положением обобразовательном учреждении начального профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от14.07.2008 N 521, Типовым положением об образовательном учреждениисреднего профессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, и настоящимУставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 5.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 5.4. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г.N 1161-р/адм) Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 5.5. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. Директор Учреждения: - определяет структуру Учреждения и утверждает штатноерасписание; - издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннегораспорядка Учреждения, положения о структурных подразделенияхУчреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения; - заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры сработниками Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы в отношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами; - руководит образовательной, хозяйственной и финансовойдеятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом изаконодательством Российской Федерации; - возглавляет совет Учреждения; - обеспечивает исполнение решений общего собрания и советаУчреждения; - решает вопросы финансовой деятельности Учреждения; - распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределахсвоей компетенции и в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации; - открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской областии в органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - выдает доверенности, заключает договоры; - осуществляет иную деятельность от имени Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. 5.6. Директору Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности посовместительству. 5.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. Директор не вправе полностью или частично отказаться от взысканияс виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 5.8. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. 5.9. Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штатеУчреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 5.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральным иобластным законодательством и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 5.11. Формами самоуправления Учреждения являются: советУчреждения, (далее - совет), общее собрание работников ипредставителей обучающихся (далее - общее собрание), педагогическийсовет, методический совет. 5.12. Общее собрание проводится для принятия Устава Учреждения,изменений и (или) дополнений к нему, избрания совета, для решениядругих вопросов, отнесенных к его компетенции Уставом Учреждения ивыносимых на общее собрание советом или директором Учреждения. Решениео созыве общего собрания и дате его проведения принимает совет илидиректор. Порядок организации и подготовки общего собрания определяетсяположением об общем собрании, принимаемым советом и утверждаемымдиректором Учреждения. 5.13. Порядок формирования и работы совета определяюся положениемо совете, которое принимается на общем собрании трудового коллектива иутверждается директором. Срок полномочий совета не может превышатьпяти лет. Основными направлениями деятельности совета являются: - рассмотрение предложений по изменению и дополнению УставаУчреждения; - определение основных направлений деятельности Учреждения; - заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задачосновной уставной деятельности; - содействие деятельности педагогического совета; - разработка правил внутреннего трудового распорядка; - контроль за своевременностью предоставления обучающимся мерсоциальной поддержки и видов материального обеспечения. 5.14. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех инженерно-педагогических работников Учреждения для совместного планирования,руководства и координации педагогической, воспитательной иметодической деятельности в целях осуществления единых принципов иподходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики ивоспитания обучающихся. 5.15. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатур педагогическихработников Учреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы педагогических работников с родителями(законными представителями) обучающихся. 5.16. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 5.17. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускается. 6. Обучающиеся Учреждения 6.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты,слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по основной образовательнойпрограмме среднего профессионального образования. ОбучающимсяУчреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное вУчреждение приказом директора для обучения по образовательнойпрограмме начального профессионального образования или по программепрофессиональной подготовки. Слушателем Учреждения является лицо,зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения имдополнительной профессиональной образовательной программы (далеесоответственно также - обучающиеся). Статус слушателя Учреждения в части получения образовательныхуслуг соответствует статусу студента Учреждения соответствующей формыполучения образования. 6.2. Обучающиеся имеют права и несут обязанности, установленныефедеральным и областным законодательством, настоящим Уставом илокальными актами Учреждения. 6.3. Обучающиеся имеют право на: - получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами и приобретение знаний,соответствующих современному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), вобсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями,библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениямиУчреждения; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, в установленномпорядке; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой специальности (профессии); - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. 6.4. Обучающиеся обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления изУчреждения. 6.5. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваютсяместами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда уУчреждения. 6.6. Отчисление обучающихся производится на основании решенияпедагогического совета и оформляется приказом директора. Обучающийсяможет быть отчислен из Учреждения: а) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение или по состоянию здоровья; б) в связи со смертью; в) в связи с объявлением судом умершим; г) в связи с признанием судом недееспособным; д) в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; е) в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; ж) за академическую задолженность в случаях, предусмотренныхнастоящим Уставом; з) в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; и) за нарушение (неисполнение или ненадлежащее исполнение)обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правиламивнутреннего распорядка, явившихся основанием для наложениядисциплинарного взыскания в форме отчисления, в том числе за нарушениеправил обучения по основной образовательной программе, запредставление в качестве своей курсовой работы (выпускнойквалификационной работы) работы, выполненной другим лицом (лицами), заподделку подписей и документов в связи с учебным процессом; к) в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показаниям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; л) по окончании нормативного срока обучения без прохожденияитоговой государственной аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; м) в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением итоговой аттестации(с выдачей документа об образовании государственного образца). Отчисление студента Учреждения, произведенное по основаниям,предусмотренным подпунктами "е" - "и" настоящее пункта, являетсяотчислением по неуважительной причине. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты Учреждения: - получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" по треми более дисциплинам в ходе промежуточной аттестации; - получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" припересдаче экзамена или зачета по одной дисциплине аттестационнойкомиссии; - не ликвидировавшие в установленные сроки академическуюзадолженность, в том числе возникшую в результате перевода, либоизменения условий освоения образовательной программы, либовосстановления в число студентов Учреждения, либо невыполненияиндивидуального учебного плана. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрацииУчреждения во время болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. 6.7. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения заакадемическую задолженность или выбывших по неуважительной причине,производится на основании совместного решения директора Учреждения ипедагогического совета. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). 6.8. Плата за восстановление для продолжения обучения вУчреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. 6.9. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетнаякнижка. 6.10. Обучающиеся по очной форме обучения, и получающие начальноеи (или) среднее профессиональное образование за счет бюджетныхассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным ифедеральным законодательством. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от ихматериального положения и академических успехов. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советпо представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 6.11. В течение всего образовательного процесса Учреждениевзаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихсяпо вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительскихсобраний, собеседований. 6.12. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 6.13. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 6.14. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации, связанному с учебой или воспитанием детей. 7. Работники Учреждения 7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники (преподаватели, мастера производственногообучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 7.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношенийработников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексуРоссийской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" ииным нормативным правовым актам. 7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения. 7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения,правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностнымиинструкциями. 7.5. Работники Учреждения имеют право на: - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом егоУставом; - избрание (быть избранными) в совет и другие выборные органыУчреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном федеральным и областным законодательством порядке; - получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, пользование библиотекой, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных идругих подразделений Учреждения в соответствии с Уставом иколлективным договором. 7.6. Педагогические работники имеют право на свободу выбора ииспользование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокоекачество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методоввоспитания, связанных с физическим и психическим насилием надличностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни илиздоровья обучающихся методов обучения. 7.7. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения,правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать нормампрофессиональной этики, качественно выполнять возложенные на нихфункциональные обязанности. Педагогические работники обязаныобеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,формировать у обучающихся профессиональные качества по избраннойпрофессии, гражданскую позицию, способность к труду, развиватьсамостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся,систематически заниматься повышением своей квалификации. 7.8. Руководство Учреждения создает необходимые условия дляпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации егоработников. 7.9. Педагогические работники не менее одного раза в пять летповышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок вобразовательных учреждениях дополнительного профессиональногообразования, в высших учебных заведениях и иных организациях всоответствии с федеральным и областным законодательством. 7.10. Педагогические работники Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, пользуютсяправом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненныйежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет додостижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальнымигарантиями. 7.11. Педагогические работники Учреждения не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право надлительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной либочастичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств. Данныйотпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника. 7.12. Учебная нагрузка на учебный год для педагогическихработников Учреждения не должна превышать 1 440 академических часов. 7.13. Педагогические и руководящие работники Учреждения проходятаттестацию в порядке, установленном уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 7.14. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе идругой деятельности для работников Учреждения устанавливаютсяразличные формы морального и материального поощрения. 8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 8.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество.(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от28.01.2013 г. N 98-р/адм) Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 8.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 8.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 8.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 8-1. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8-1.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним направе оперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8-1.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8-1.3. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 28.01.2013 г. N 98-р/адм) 8-1.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8-1.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8-1.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8-1.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. (Раздел дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 9.2. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 9.3. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно с учетом федеральных государственныхобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьосновные и дополнительные образовательные профессиональныеобразовательные программы на базе основного общего и среднего(полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями иорганизациями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке отгосударственных органов, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в аренду имущество Учреждения в установленномфедеральным и областным законодательством порядке; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства; - самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на оказываемыеуслуги, за исключением случаев, установленных федеральным и областнымзаконодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.4. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) - осуществлять налоговый и бухгалтерский учет, составлятьстатистическую отчетность в порядке и сроки, установленныефедеральными и областными правовыми актами; (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.5. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.6. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, налоговый учет, составляет бухгалтерскую истатистическую отчетность и представляет ее в порядке и в сроки,установленные законодательными и иными правовыми актами РоссийскойФедерации и Смоленской области. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г.N 1161-р/адм) 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, атакже своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 11.07.2011 г. N 1161-р/адм) Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г.N 1161-р/адм) Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения В целях регламентации работы, учебы, досуга работников иобучающихся в Учреждении принимаются следующие локальные акты: - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка Учреждения; - положение об общем собрании; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - приказы и распоряжения директора Учреждения; - правила приема в Учреждение; - положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестацииобучающихся; - положение об оплате труда работников; - положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавоки доплат) и поощрительных выплат; - положение о стипендиальном обеспечении и других формахматериальной поддержки обучающихся; - положения о структурных подразделениях Учреждения; - положение об общежитии.