Распоряжение Администрации Смоленской области от 04.10.2010 № 1394-р/адм
Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 4"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 04.10.2010 N 1394-р/адм Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 4" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 18.02.2013 г. N 234-р/адм) В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Обобразовании", в целях модернизации системы профессиональногообразования в Смоленской области: 1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 4" насмоленское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Колледж профессиональныхтехнологий и спорта". 2. Утвердить прилагаемый Устав смоленского областногогосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Колледж профессиональных технологий испорта". 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(А.С.Мурыгин) и Департаменту имущественных и земельных отношенийСмоленской области (Л.Н.Сваткова) в течение одного месяца со дняподписания настоящего распоряжения обеспечить совершение необходимыхюридических действий, связанных с изменением типа, вида и наименованиясмоленского областного государственного образовательного учрежденияначального профессионального образования "Профессиональный лицей N 4". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 04.10.2010 N 1394-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Колледж профессиональных технологий и спорта" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 18.02.2013 г. N 234-р/адм) Принят на общем собрании коллектива 17.03.2010 Протокол N 2 Смоленск 2010 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональныйлицей N 4" создано как школа фабрично-заводского обучения N 21Смоленского областного управления трудовых резервов на базе УСВРЗападной железной дороги. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 21 августа 1956года школа фабрично-заводского обучения N 21 Смоленского областногоуправления трудовых резервов реорганизована в строительную школу N 21. Приказом Главка строительная школа N 21 реорганизована встроительное училище N 21. В соответствии с приказом Главного управления профтехобразованияот 27 марта 1962 года строительное училище N 21 преобразовано вгородское профессионально-техническое училище N 4. В соответствии с приказом Смоленского областного управленияпрофессионально-технического образования от 12.09.84 N 240 городскоепрофессионально-техническое училище N 4 было реорганизовано в среднеепрофессиональное училище N 4. В соответствии с приказом Комитета по начальномупрофессиональному образованию администрации Смоленской области от27.12.99 N 182 среднее профессиональное училище N 4 былореорганизовано в государственное образовательное учреждение"Профессиональный лицей N 4 г. Смоленска". Распоряжением Администрации Смоленской области от 08.09.2005N 713-р/адм государственное образовательное учреждение"Профессиональный лицей N 4 г. Смоленска" переименовано в смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 4". Распоряжением Администрации Смоленской области от 04.10.2010N 1394-р/адм изменены его тип, вид и наименование на смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Колледж профессиональных технологий испорта". (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 10.08.2011N 1340-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Колледжпрофессиональных технологий и спорта" переименовано в смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Колледж профессиональныхтехнологий и спорта" (далее - Учреждение). (Дополнен - РаспоряжениеАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Колледж профессиональныхтехнологий и спорта". (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) Сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Колледжпрофессиональных технологий и спорта. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - колледж. 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию, наукеи делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции РаспоряженийАдминистрации Смоленской области от 18.02.2013 г. N 234-р/адм) 1.6. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества Учреждения средств, а такженедвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несетответственности по обязательствам Учреждения. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, Типовым положением об образовательном учрежденииначального профессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521, иныминормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.12. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Место нахождения Учреждения: улица Марины Расковой, дом.11а, город Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Марины Расковой, д. 11а,г.Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214030. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения (Заголовок в редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 2.3-1. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая может включать в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональным программамначального и среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начального исреднего профессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 2.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством приносящую доход деятельность приусловии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К предпринимательской и инойприносящей доход деятельности Учреждения относятся следующие видыдеятельности: (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) - реализация услуг и продукции, изготовленной учащимися истудентами в период практики; - услуги по тиражированию; - услуги по ксерокопированию документов; - услуги делопроизводства; - организация, проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж,концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация, проведение совещаний, симпозиумов, семинаров (втом числе мастер-классов, творческих лабораторий), научныхконференций, лекций; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической,бланочной продукции; - транспортные услуги; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ; - производство и реализация продукции производственного,технического, учебного и бытового назначения в учебно-производственныхмастерских; - организация, проведение спортивных соревнований,физкультурно-оздоровительных мероприятий, туристических и другихмероприятий; - посреднические услуги; - платные консультационные услуги; - продажа покупных товаров и собственной продукции. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которойнеобходимо получение лицензии, возникает с момента получения такойлицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срокаее действия, если иное не установлено законом или иными правовымиактами. 2.5. Учреждение может оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке в средние профессиональные образовательныеучреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы по программам художественно-эстетической и спортивно-оздоровительной направленности. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодныеправила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, непротиворечащие законодательству Российской Федерации, порядку приема,устанавливаемому федеральным органом исполнительной власти, и правиламприема, закрепленным в Уставе. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомСобственника. В рамках указанных контрольных цифр может выделяться определенноеколичество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 3.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо заявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приподаче заявления о приеме в Учреждение поступающий предъявляетдокументы, удостоверяющие его личность (оригинал или его завереннуюксерокопию), и представляет по своему усмотрению оригинал документагосударственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию,при необходимости результаты единого государственного экзамена(оригинал или его заверенную ксерокопию) и необходимое количествофотографий. Другие документы могут быть представлены поступающим, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации, или затребованы от него при наличии ограничений на обучениепо соответствующим специальностям среднего профессиональногообразования, установленных законодательством Российской Федерации. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего(полного) общего или начального профессионального образования смедалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образованиис отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиесябез попечения родителей. 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымигосударственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются государственнымиобразовательными стандартами. 4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 4.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану посоответствующей специальности. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. 4.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме полученияобразования устанавливается 25-30 человек. При проведении лабораторныхи практических занятий, учебных занятий по физической культуре,иностранному языку, информатике и другим дисциплинам, при выполнениикурсовой работы учебная группа может делиться на подгруппы. 4.6. Государственную (итоговую) аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении государственной (итоговой)аттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственную(итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой)аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справкаустановленного образца об обучении в Учреждении. 4.7. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.8. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляюторганы здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение иобеспечивает условия работы для медицинских работников. 4.9. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 5. Руководство и управление Учреждением 5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 5.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 5.3. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г.N 1340-р/адм) Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) отдолжности. 5.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. 5.5. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. 5.7. Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения. 5.8. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. Директор не вправе полностью или частично отказаться от взысканияс виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 5.9. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. 5.10. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 5.11. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 5.12. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собраниеколлектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения(далее - совет), педагогический совет Учреждения(далее - педагогический совет), научно-методический совет Учреждения(далее - научно-методический совет). 5.13. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 5.14. Высшим органом коллективного руководства Учреждениемявляется совет, в состав которого входят директор, представители всехкатегорий работников, обучающихся и заинтересованных организаций. Количественный состав, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, общественности и полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннеготрудового распорядка, локальные акты Учреждения о платныхдополнительных образовательных услугах, о доплатах и надбавках, опромежуточной и государственной (итоговой) аттестации, заслушиваетотчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствует не менее двух третей от его численного состава и если заданное решение проголосовало большинство присутствующих на заседании. Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах егосостав должен обновляться не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из числа представителей другихкатегорий производятся 1 раз в 2 года. 5.15. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностив целях выработки единых принципов и подходов к процессутеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам государственных (итоговых)аттестаций и по отзывам заказчиков кадров; - теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательнаяи методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение и подведение итогов промежуточной и государственной(итоговой) аттестаций обучающихся; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение профессиональных образовательных программ,реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ иучебных планов учебных курсов и дисциплин, в том числепрофессиональных образовательных программ, реализуемых на платнойоснове в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а такженеобходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - координация деятельности по взаимодействию с родителями(законными представителями) обучающихся. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. 5.16. Научно-методический совет является профессиональнымколлективным органом, объединяющим педагогических работников,осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельностьнаучно-методического совета определяется соответствующим положением,утверждаемым педагогическим советом. К компетенции научно-методического совета относятся: - разработка экспериментальных и инновационных программ; - контроль за осуществлением экспериментальной и инновационнойдеятельности Учреждения; - подготовка к изданию научно-методических материалов. 6. Обучающиеся Учреждения 6.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты,слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по основной образовательнойпрограмме среднего профессионального образования. СлушателемУчреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждениедля освоения им дополнительной профессиональной образовательнойпрограммы. Статус слушателя в части получения образовательных услугсоответствует статусу студента соответствующей формы полученияобразования. 6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные законодательством Российской Федерации, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 6.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), вобсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями,библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениямиУчреждения; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, в установленномпорядке; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой специальности (профессии); - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. 6.4. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится наосновании решения педагогического совета и оформляется приказомдиректора. Не допускается отчисление по инициативе администрацииУчреждения во время болезни обучающегося, каникул, академическогоотпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, принимается по согласованию с органами опеки ипопечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ государственного образца об образовании, представленныйпри поступлении в Учреждение, изымается из личного дела и выдаетсялицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, поего заявлению. В личном деле остается заверенная копия документа обобразовании. 6.5. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение профессионального образования; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с невыходом из академического отпуска; - за невыполнение учебного плана; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - грубое однократное нарушение Устава Учреждения и правилвнутреннего распорядка; - систематическое непосещение занятий без уважительных причин; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). 6.6. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения заакадемическую задолженность или выбывших по неуважительной причине,производится на основании совместного решения директора Учреждения ипедагогического совета. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). 6.7. Плата за восстановление для продолжения обучения вУчреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. 6.8. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетнаякнижка. 6.9. Обучающиеся по очной форме обучения, получающие начальное и(или) среднее профессиональное образование за счет бюджетныхассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным ифедеральным законодательством. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от ихматериального положения и академических успехов. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местамив общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Учреждения. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советпо представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 6.10. Обучающиеся Учреждения обязаны: - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и профессиональными программамиобучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего распорядкаУчреждения; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни издоровья в процессе обучения, труда и в быту; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностейобучающиеся несут ответственность вплоть до отчисления из Учреждения. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащееисполнение Устава Учреждения на обучающихся могут быть наложенывзыскания, предусмотренные правилами внутреннего распорядкаУчреждения. 6.11. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 7. Работники Учреждения 7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие,педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающийперсонал. 7.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональноеобразование, которое подтверждается документами государственногообразца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 7.3. Права и обязанности работников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации о труде, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", областным законом "Об образовании вСмоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннеготрудового распорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,квалификационной характеристикой, конкретизируются и закрепляются вдоговоре, заключаемом работником с Учреждением при приеме на работу. 7.4. Работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий,средств, методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальныхметодик преподавания; - получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебных и других подразделений Учреждения; - избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решениивопросов деятельности Учреждения, в том числе через органысамоуправления и общественные организации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке. Администрация Учреждения создает необходимые условия дляповышения квалификации работников. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет, на сокращенную продолжительностьрабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодныйоплачиваемый отпуск, на получение ежемесячной денежной компенсации заприобретение книгоиздательской продукции в установленном закономразмере, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условияпредоставления такого отпуска определяются Отраслевым органом. 7.5. Работники Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения; - добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнойхарактеристикой; - соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда; - соблюдать нормы и правила безопасности и охраны жизни издоровья обучающихся в процессе обучения и труда, обеспечивать ихсоблюдение обучающимися; - применять педагогические методы воспитания и обучения,исключающие физическое и (или) психическое насилие над личностьюобучающегося. Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинскоеобследование, которое проводится для них бесплатно. 7.6. Педагогическим работникам (в том числе руководящимработникам, деятельность которых связана с образовательным процессом)с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией ипериодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежнаякомпенсация в размере, определяемом законодательством РоссийскойФедерации. 7.7. Условия оплаты труда в Учреждении, а также формыматериального и (или) морального поощрения работников устанавливаютсяв трудовых договорах, положениях об оплате труда и других локальныхактах Учреждения. 8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 8.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество.(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от18.02.2013 г. N 234-р/адм) Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 8.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 8.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 8.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 8.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 8-1. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8-1.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним направе оперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8-1.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8-1.3. (Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 18.02.2013 г. N 234-р/адм) 8-1.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8-1.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8-1.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8-1.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. (Раздел дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 9.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти Смоленской области и организаций информацию иматериалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенциюУчреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных федеральным и областным законодательством; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от10.08.2011 г. N 1340-р/адм) - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупныесделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 9.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) - осуществлять налоговый и бухгалтерский учет, составлятьстатистическую отчетность в порядке и сроки, установленныефедеральными и областными правовыми актами; (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет еев порядке и в сроки, установленные законодательными и иными правовымиактами Российской Федерации и Смоленской области. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г.N 1340-р/адм) 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет Отраслевой орган. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, атакже своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 10.08.2011 г. N 1340-р/адм) Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 10.08.2011 г.N 1340-р/адм) Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о структурных подразделениях Учреждения; - положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавоки доплат) и поощрительных выплат; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о научно-методическом совете; - правила приема в Учреждение; - положение о порядке проведения промежуточной и государственной(итоговой) аттестаций обучающихся; - положение о классном руководстве в Учреждении; - положение об общежитии; - другие локальные акты.