Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.11.2010 № 1761-р/адм
О внесении изменений в Устав смоленского областного государственного учреждения "Голынковский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 30.11.2010 N 1761-р/адм
О внесении изменений в Устав смоленского областного
государственного учреждения "Голынковский дом-интернат для
престарелых и инвалидов"
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Устав смоленскогообластного государственного учреждения "Голынковский дом-интернат дляпрестарелых и инвалидов" (далее также - Учреждение), утвержденныйраспоряжением Администрации Смоленской области от 14.07.2004N 676-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством наименования и учредительных документовГосударственного стационарного учреждения социального обслуживаниясистемы социальной защиты населения "Голынковский дом-интернат дляпрестарелых и инвалидов" (в редакции распоряжений АдминистрацииСмоленской области от 20.10.2009 N 1344-р/адм, от 09.08.2010N 1080-р/адм).
2. Департаменту Смоленской области по социальному развитию(А.С.Шевцов), Учреждению (А.А.Дятченков) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с государственной регистрациейвносимых в Устав Учреждения изменений, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения.
Губернатор
Смоленской области С.В. Антуфьев
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Администрации
Смоленской области
от 30.11.2010 N 1761-р/адм
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Устав смоленского областного государственного учреждения
"Голынковский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
В разделе 6:
- абзац девятый пункта 6.5 изложить в следующей редакции:
"- применяет к работникам Учреждения меры поощрения, привлекаетработников к дисциплинарной и материальной ответственности;";
- пункт 6.9 дополнить абзацем следующего содержания:
"Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказатьсяот взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации.".