Постановление Администрации Смоленской области от 20.01.2011 № 19
Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 20.01.2011 N 19 Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области от 13.05.2011 г. N 281) Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (далеетакже - Программа). 2. Определить Департамент государственной службы занятостинаселения Смоленской области уполномоченным органом исполнительнойвласти Смоленской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральнойслужбой по труду и занятости по реализации мероприятий Программы. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Смоленской области от 20.01.2011 N 19 ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 03.03.2011 г. N 124) г. Смоленск 2011 ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Наименование субъекта |Департамент государственной службы занятости ||бюджетного планирования |населения Смоленской области (далее - || |Департамент ГСЗН Смоленской области) ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Наименование Программы |Программа дополнительных мер по снижению || |напряженности на рынке труда Смоленской || |области на 2011 год ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Наименование |Департамент ГСЗН Смоленской области ||уполномоченного органа | ||исполнительной власти | ||Смоленской области | ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19.04.91 ||Программы |N 1032-1 "О занятости населения в Российской || |Федерации"; || |постановление Правительства Российской || |Федерации от 14.12.2009 N 1011 || |"О предоставлении в 2011 году субсидий из || |федерального бюджета бюджетам субъектов || |Российской Федерации на реализацию || |дополнительных мероприятий, направленных на || |снижение напряженности на рынке труда || |субъектов Российской Федерации" ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Государственный заказчик |Администрация Смоленской области ||Программы | ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Разработчик Программы |Департамент ГСЗН Смоленской области ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Цель Программы |принятие превентивных мер по снижению || |негативных социально-экономических || |последствий возможного увольнения работников || |и предупреждению роста безработицы в || |Смоленской области ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Задачи Программы |1) повышение конкурентоспособности на рынке || |труда работников, в том числе работников, || |находящихся под риском увольнения; || |2) стимулирование сохранения и создания || |рабочих мест ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Основные мероприятия |1) опережающее профессиональное обучение и ||Программы |стажировка работников, находящихся под || |угрозой увольнения (простой, введение режима || |неполного рабочего времени, проведение || |мероприятий по высвобождению работников), || |работников организаций производственной || |сферы, осуществляющих реструктуризацию и || |модернизацию производства в соответствии с || |инвестиционными проектами; || |2) опережающее профессиональное обучение и || |стажировка женщин, работающих во вредных и || |тяжелых условиях труда, с целью их вывода с || |вредного производства; || |3) профессиональная подготовка, переподготовка || |и повышение квалификации женщин, || |находящихся в отпуске по уходу за ребенком до || |трех лет, планирующих возвращение к трудовой || |деятельности; || |4) профессиональная переподготовка врачей в || |соответствии с программами модернизации || |здравоохранения субъектов Российской || |Федерации на 2011-2012 годы; || |5) стажировка выпускников образовательных || |учреждений в целях приобретения ими опыта || |работы; || |6) содействие трудоустройству незанятых || |инвалидов, родителей, воспитывающих детей- || |инвалидов, многодетных родителей; || |7) содействие самозанятости безработных || |граждан и стимулирование создания || |безработными гражданами, открывшими || |собственное дело, дополнительных рабочих мест || |для трудоустройства безработных граждан ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Сроки и этапы реализации |2011 год, Программа реализуется в два этапа: ||Программы |I этап - январь - июнь 2011 года; || |II этап - июль - декабрь 2011 года ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Исполнители Программы |органы исполнительной власти Смоленской || |области, органы местного самоуправления || |муниципальных образований Смоленской || |области совместно с территориальными органами || |федеральных органов исполнительной власти в || |пределах их полномочий и работодателями (по || |согласованию) ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Объемы и источники |общий объем финансирования Программы в 2011 ||финансирования Программы |году - 66 227,9 тыс. рублей, в том числе: || |субсидия федерального бюджета - 62 916,5 тыс. || |рублей; || |средства областного бюджета - 3 311,4 тыс. || |рублей. || | Объемы финансирования Программы || |подлежат уточнению и могут корректироваться ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Целевые показатели |1) недопущение роста регистрируемой ||Программы |безработицы выше уровня 1,6 процента в || |среднегодовом исчислении, запланированном на || |2011 год; || |2) сдерживание напряженности на региональном || |рынке труда не выше 2,5 человека на вакансию ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Показатели результативности |1) прохождение опережающего ||Программы |профессионального обучения и стажировки - не || |менее 178 работников, находящихся под угрозой || |увольнения (простой, введение режима неполного || |рабочего времени, проведение мероприятий по || |высвобождению работников); || |2) прохождение опережающего || |профессионального обучения и стажировки - не || |менее 140 работников организаций || |производственной сферы, осуществляющих || |реструктуризацию и модернизацию производства || |в соответствии с инвестиционными проектами; || |3) прохождение опережающего || |профессионального обучения и стажировки с || |целью вывода с вредного производства - не менее|| |20 женщин, работающих во вредных и тяжелых || |условиях труда; || |4) прохождение профессиональной подготовки, || |переподготовки и повышения квалификации - не || |менее 235 женщин, находящихся в отпуске по || |уходу за ребенком до трех лет, планирующих || |возвращение к трудовой деятельности; || |5) прохождение профессиональной || |переподготовки в соответствии с программами || |модернизации здравоохранения субъектов || |Российской Федерации на 2011-2012 годы - не || |менее 16 врачей; || |6) прохождение стажировки в целях || |приобретения опыта работы - не менее 100 || |выпускников образовательных учреждений под || |руководством не менее 33 наставников; || |7) создание не менее 155 дополнительных || |рабочих мест (в том числе специальных) для || |трудоустройства не менее чем 155 незанятых || |инвалидов, родителей, воспитывающих детей- || |инвалидов, многодетных родителей; || |8) создание не менее 850 новых рабочих мест в || |сфере малого бизнеса, в том числе не менее 200 || |дополнительных рабочих мест, созданных || |безработными гражданами, открывшими || |собственное дело, для трудоустройства || |безработных граждан ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————||Порядок осуществления |контроль за ходом выполнения Программы ||контроля за ходом выполнения|осуществляет Администрация Смоленской ||Программы |области ||————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| Введение Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынкетруда Смоленской области на 2011 год разработана в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации", постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"в дополнение к ведомственной целевой программе "Содействие занятостинаселения Смоленской области" на 2011 год. Разработка Программы обусловлена необходимостью реализациидополнительных мероприятий в области занятости населения, связанных ссохранением напряженности на рынке труда Смоленской области, а такжекоординации усилий участников рынка труда и согласованности ихдействий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения,граждан, находящихся под угрозой увольнения, и сохранения кадровогопотенциала предприятий региона. Реализация дополнительных мероприятий в 2011 году ориентированана посткризисное развитие экономики Смоленской области в частиповышения качества рабочей силы, эффективного использования трудовыхресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. Такжедополнительные мероприятия направлены на поддержание занятостинаселения монопрофильных населенных пунктов и поддержкупредпринимательской инициативы безработных граждан. Основные цели, приоритетные задачи и направления политикизанятости населения, представленные в Программе, сформированы наоснове анализа сложившейся ситуации на рынке труда региона. Основными исполнителями Программы являются органы исполнительнойвласти Смоленской области, органы местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области и работодатели.Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять вовзаимодействии с территориальными органами федеральных органовисполнительной власти в пределах их полномочий. 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В конце 2008 - начале 2009 года под влиянием мирового финансовогокризиса наметились негативные явления в реальном секторе экономикиСмоленской области. В связи с этим в регионе принимались меры постабилизации ситуации и сохранению основных экономических и социальныхпоказателей на уровне 2008 года. В целях минимизации последствий экономического кризиса иобеспечения устойчивого социально-экономического развития Смоленскойобласти, аналогично Антикризисной программе Правительства РоссийскойФедерации в регионе реализуется план антикризисных мероприятий, врамках которого принимаются следующие меры: - еженедельно проводится мониторинг увольнения работников в связис ликвидацией либо сокращением численности или штата работниковорганизаций, а также неполной занятости работников; - результаты мониторинга в оперативном порядке направляются вРоструд, Администрацию Смоленской области, аппарат полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе, Государственную инспекцию труда, в прокуратуруСмоленской области, Управление Федеральной миграционной службы поСмоленской области, Управление внутренних дел по Смоленской области идругие органы; - установлены прямые контакты с работодателями, представляющимисведения о высвобождении работников, и областными организациямипрофсоюзов работников по основным отраслям экономики с целью уточненияинформации, необходимой для ведения мониторинга; - до организаций, принимающих решение о ликвидации, сокращениичисленности или штата работников и возможном расторжении трудовыхдоговоров с работниками, доведена информация о необходимости извещенияв письменной форме органов службы занятости не позднее чем за двамесяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае,если решение о сокращении численности или штата работников организацииможет привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем затри месяца (пункт 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации"); - на территории Смоленской области действуют консультационныепункты, в которые могут обращаться граждане, находящиеся под угрозойувольнения, за интересующей их информацией; - работниками областных государственных учреждений службызанятости (центрами занятости населения) проводятся маркетинговыевизиты на предприятия Смоленской области; - в целях информирования населения изданы буклеты, в областных ирайонных средствах массовой информации ситуация на рынке трудаанализируется в рубриках: "Служба занятости информирует", "Рыноктруда", "Занятость", "Служба занятости: адреса добрых дел" и др.; - определены и работают "горячие линии" в Департаменте ГСЗНСмоленской области и областных государственных учреждениях службызанятости (центрах занятости населения). Список ответственных лиц ителефоны "горячих линий" размещены на сайте Департамента ГСЗНСмоленской области и направлены во все средства массовой информации,заинтересованные организации; - регулярно проводятся заседания Комиссии по стабилизацииситуации в отраслях экономики при Губернаторе Смоленской области,заседания Координационного комитета (комиссии) содействия занятостинаселения Смоленской области; - проводится работа по трудоустройству инвалидов, в том числе наквотируемые рабочие места; - ведется работа с работодателями в части решения вопроса озамещении вакантных рабочих мест, на которые предполагалосьпривлечение иностранных работников, гражданами Российской Федерации,ищущими работу и состоящими на учете в службе занятости населения. На региональном рынке труда мероприятия активной политикизанятости населения и социальной поддержки безработных гражданосуществляются в соответствии с ведомственной целевой программой"Содействие занятости населения Смоленской области", в рамках которойв 2011 году предусматривается: - обеспечить участие в мероприятиях содействия занятостинаселения не менее 67,7 тыс. человек; - трудоустроить при содействии службы занятости не менее 29,5тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программе "Организацияобщественных работ" - не менее 1 930 человек; - направить на профессиональное обучение по профессиям,востребованным на рынке труда, не менее 2 208 человек; - осуществить меры социальной поддержки безработных граждан ввиде выплаты пособия по безработице, стипендии в периодпрофессионального обучения по направлению органов государственнойслужбы занятости населения, оказания материальной помощи. Принимаемые меры позволяют смягчить последствияфинансово-экономического кризиса. На сегодняшний день в Смоленскойобласти работают все крупные промышленные предприятия. Остановленопадение экономики, произошел перелом в сторону улучшения в отрасляхреального сектора. В январе-октябре 2010 года индекс промышленногопроизводства составил 108,9 процента к аналогичному периодупредыдущего года. На рост данного индекса оказала влияние стабилизацияситуации на предприятиях обрабатывающего производства (110,4процента), на предприятиях по добыче полезных ископаемых (112,1процента), по производству и распределению электроэнергии, газа и воды(104,5 процента). В регионе созданы предпосылки для роста инвестиционнойактивности. По сведениям Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Смоленской области, по оценке, на началооктября 2010 года инвестиции в основной капитал составили 130,4процента по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Осуществляются создание благоприятной среды для развития малогопредпринимательства, формирование системы, обеспечивающей развитиесовременных кредитно-финансовых технологий, совершенствованиеинфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства.Снижена налоговая ставка для налогоплательщиков, применяющихупрощенный порядок налогообложения. Реализация мероприятий Программы дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год позволиластабилизировать ситуацию в сфере занятости населения. Так, с марта2010 года, когда процесс реализации указанной программы набралобороты, в сфере занятости наблюдается: - снижение численности безработных граждан, зарегистрированных ворганах службы занятости (к 1 декабря 2010 года до 8,2 тыс. человек,на 1 марта 2010 года - 11,4 тыс. человек); - снижение уровня регистрируемой безработицы (к 1 декабря 2010года до 1,49 процента, на 1 марта 2010 года - 2,09 процента); - снижение напряженности на рынке труда (к 1 декабря 2010 года до2,6 человека на вакансию, на 1 марта 2010 года - 4,3 человека навакансию). По оценке, среднегодовая численность зарегистрированныхбезработных в 2010 году - 9,8 тыс. человек, соответственно уровеньрегистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - не более 1,8процента, а уровень общей безработицы в среднем за год - не более 7,6процента. Анализ ситуации, складывающейся на рынке труда 2010 года,показывает, что проблема обеспечения занятости граждан, потерявшихработу и находящихся под риском увольнения, в целом по Смоленскойобласти имеет тенденцию к улучшению, однако по-прежнему остаетсяострой. В период с октября 2008 года по ноябрь 2010 года вгосударственную службу занятости населения Смоленской областипредставлена информация о планируемом высвобождении 16,8 тыс.работников 1 082 организаций. Из них уволено по этим причинам - 15,4тыс. человек, или 91,3 процента предупрежденных о предстоящемувольнении. В 145 организациях высвобождение работников носиломассовый характер. Наибольшее количество сокращений приходится на организации,относящиеся к виду экономической деятельности "Обрабатывающиепроизводства" (206 организаций). Значительную долю в численностипредполагаемых к сокращению работников (172 организации) составилисотрудники военных организаций, на третьем месте - образовательныеучреждения всех уровней (115 организаций). Заметный удельный вес имелиорганизации, занимающиеся оптовой и розничной торговлей, ремонтомавтотранспортных средств. В январе-ноябре 2010 года темпы высвобождения замедлились: вмониторинг вошла 261 организация (за январь-ноябрь 2009 года - 691организация). Ликвидация намечена в 59 организациях, реорганизация - в13. Было уволено 5,8 тыс. работников, что к уровню прошлого годасоставляет 72 процента. Из 5,8 тыс. высвобожденных в 2010 году работников: - оформили трудовую пенсию по старости - 1,1 тыс. человек (66процентов к уровню прошлого года); - обратились в органы государственной службы занятости населенияв целях поиска подходящей работы - 3,4 тыс. человек (81 процент куровню прошлого года); - в установленном порядке признаны безработными - 2,1 тыс.человек (82 процента к уровню прошлого года). На состояние рынка труда Смоленской области большое воздействиеоказывает и неполная занятость работающих. По состоянию на 1 декабря2010 года: - 54 организации заявили о переводе 8,6 тыс. работников на режимнеполного рабочего времени; - 11 организаций (278 человек) находятся в простое; - 3 организации заявили о предоставлении вынужденных отпусков для55 сотрудников (в том числе без сохранения заработной платы). Ожидается, что в 2011 году численность работников, находящихсяпод риском увольнения (включая находящихся в простое и вынужденныхотпусках), достигнет от 9,5 до 12,5 тыс. человек. В Смоленской области на 1 декабря 2010 года 9 организаций имелизадолженность по заработной плате. В общей сумме просроченнойзадолженности по заработной плате наиболее высокий удельный весприходится на обрабатывающие производства (84 процентов), образование(9 процентов) и сельское хозяйство (4 процента). Сумма просроченнойзадолженности по заработной плате составила 23,5 млн. рублей. Посравнению с началом года задолженность увеличилась на 28,8 процента. Нестабильная ситуация на рынке труда вызвала заметное увеличениеколичества граждан, нуждающихся в услугах государственной службызанятости населения Смоленской области. За государственными услугами в2010 году обратились почти 73,5 тыс. человек (каждый восьмой жительСмоленской области в трудоспособном возрасте), это на 1,4 тыс. человекбольше, чем в предыдущем году. В том числе в службу занятости загосударственными услугами обратились 1 159 инвалидов. Наибольшееколичество обратившихся граждан нуждались в подборе подходящей работы. Численность экономически активного населения Смоленской области,по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости,проведенного Росстатом, в среднем за 2009 год составила 547,8 тыс.человек, в том числе занятых - 505,4 тыс. человек, безработных пометодологии МОТ - 42,5 тыс. человек. Уровень общей безработицысоставил 7,7 процента. В 2010 году тенденция снижения численности населения, занятого вэкономике, сохранилась. Так, численность населения, занятого вэкономике (без субъектов малого предпринимательства), с октября 2008года по октябрь 2010 года снизилась на 17,9 тыс. человек (6,8процента). Учитывая темпы сокращения численности занятых в отрасляхэкономики, в 2011 году общая численность безработных (рассчитанная пометодологии МОТ) может достичь 40,5 тыс. человек (7,6 процента),численность зарегистрированных безработных - 9,1 тыс. человек всреднегодовом исчислении (1,7 процента от численности экономическиактивного населения), а коэффициент напряженности - до 3,5 человека навакансию. В течение 2011 года на региональном рынке труда ожидаютсяизменения спроса и предложения рабочей силы. Баланс рабочих мест поСмоленской области приведен в приложениях N 1 и 1.1 к Программе. В связи с продолжающимся сокращением граждан, занятых в отрасляхэкономики, численность работников, уволившихся по сокращению и пособственному желанию, останется значительной. Среди безработныхграждан ожидается увеличение числа лиц предпенсионного возраста,женщин, молодежи. Предполагается, что в 2011 году на рынок труда поступит 11,4 тыс.выпускников учреждений начального, среднего и высшегопрофессионального образования. По предварительной оценке, 4,7 тыс.человек из них будут нуждаться в трудоустройстве. Дополнительные мероприятия в монопрофильных населенных пунктах, а также на системообразующих и градообразующих предприятиях Смоленской области В соответствии с официальным письмом N 43529-ВБ/13 от 22.12.2009Министра регионального развития В. Ф. Басаргина до Смоленской областибыл доведен перечень монопрофильных населенных пунктов, к которымотносятся: город Десногорск, поселок городского типа ОзерныйДуховщинского района и поселок городского типа ВерхнеднепровскийДорогобужского района. Двенадцать организаций Смоленской области - Смоленское отделениеМосковской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги",филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4", ОАО "НК "Роснефть" -Смоленскнефтепродукт", Смоленский филиал ОАО "Вымпелком", ЗАО"Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ЗАО "Смоленскийавтоагрегатный завод им. В. П. Отрохова АМО ЗИЛ", ОАО "Дорогобуж", ОАО"Роса", ОАО "Измеритель", ОАО "Смоленский авиационный завод", СОАО"Бахус" и ОАО "ПО "Кристалл" - отнесены к системообразующиморганизациям Смоленской области. Пять организаций - филиал ОАО "Концерн Энергоатом" "Смоленскаяатомная станция", ЗАО "Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ОАО"Дорогобуж", филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО "ОГК-4" и ОАО "Игоревскийдеревообрабатывающий комбинат" - отнесены к градообразующимпредприятиям Смоленской области. В период с 14 октября 2008 года по 1 декабря 2010 года в центрызанятости населения сведения об увольнении работников и проведениимероприятий по снижению экономической напряженности представили 13системо- и градообразующих предприятий и организаций сосреднесписочной численностью 17,8 тыс. человек. Предполагалосьвысвободить 2,3 тыс. работников, высвобождено - 2,2 тыс. работников. В 2011 году высвобождение на системо- и градообразующихпредприятиях не предполагается. По состоянию на 1 декабря 2010 года неполное рабочее времявведено на трех системообразующих предприятиях: ЗАО "Рославльскийавтоагрегатный завод АМО ЗИЛ", ЗАО "Смоленский автоагрегатный заводимени В. П. Отрохова АМО ЗИЛ" и ОАО "Смоленский авиационный завод". Впростое находятся работники на СОАО "Бахус". Уровень регистрируемой безработицы в монопрофильных населенныхпунктах - пос. Верхнеднепровском Дорогобужского района и г.Десногорске- на 1 декабря 2010 года ниже среднеобластного показателя(соответственно 1,22 и 0,5 процента). В пос. Озерном Духовщинскогорайона данный показатель выше среднеобластного (3,2 процента). По состоянию на 1 декабря 2010 года численность безработныхграждан, зарегистрированных в органах службы занятости: вг.Десногорске - 95 человек, в пос. Верхнеднепровском Дорогобужскогорайон - 91 человек, в пос. Озерном Духовщинского района - 106 человек. В настоящее время на предприятиях, расположенных в монопрофильныхнаселенных пунктах, отмечается стабильная экономическая ситуация, и,соответственно, ситуация на рынке труда остается относительностабильной. Работников, находящихся в вынужденных отпусках поинициативе администрации, работающих по сокращенной рабочей неделе,нет. В 2011 году на системообразующих и градообразующих предприятиях ив монопрофильных населенных пунктах планируется создать 98 новыхрабочих мест, в том числе в рамках реализации комплексныхинвестиционных планов и модернизации - 51 рабочее место, в рамкахреализации мероприятия Программы "Содействие самозанятости безработныхграждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан" - 47 рабочих мест. Монопрофильные населенные пункты и большинство указанныхпредприятий включены в перечень дополнительных мероприятий по снижениюнапряженности на рынке труда Программы: "Опережающее профессиональноеобучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, проведениемероприятий по высвобождению работников), работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами", "Стажировкавыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы", "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", "Содействиесамозанятости безработных граждан и стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан". Объем средств на реализацию намеченных мероприятий составит5 443,5 тыс. рублей, общая численность участников - 265 человек. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы трудовыми ресурсами Смоленской области В целях реализации приоритетного права российских граждан назанятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест проводится работапо замещению российскими гражданами рабочих мест, на которыепредполагается привлечение иностранных граждан. Сведения о вакантных и вновь создаваемых рабочих местах,организуемых для трудоустройства иностранных граждан, направляются вобластные государственные учреждения службы занятости (центрызанятости населения) с целью получения информации о российскихбезработных гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность исоответствующих требованиям работодателя. Работодатель в случаеподбора для него подходящего работника из числа граждан, проживающих вСмоленской области и имеющих российское гражданство, обязан принятьданных граждан для заполнения имеющейся вакантной должности. В томслучае, если работодатель отказывает российскому гражданину в приемена вакантное или вновь создаваемое рабочее место и (или) выставляетдополнительные требования к работнику, его заявка на выделение квотына привлечение иностранных работников может быть отклонена полностьюили частично на основании наличия возможности удовлетворенияпотребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, втом числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан,привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации. Сведения об уточненных рабочих местах, на которые предполагаетсяпривлечение иностранных работников на текущий календарный год,размещаются на официальном сайте Департамента ГСЗН Смоленской областив разделе "Банк вакансий". Для замещения вакантных рабочих мест российскими гражданамииспользуются сведения о гражданах Российской Федерации, изъявившихжелание переехать к новому месту проживания и трудоустройства в другиерегионы России, размещенные на информационном портале Федеральнойслужбы по труду и занятости "Работа в России" в сети Интернет поадресу (www.trudvsem.ru). Удовлетворение потребности в рабочей силе за счет региональныхтрудовых ресурсов осуществляется в том числе и путем подготовки илипереподготовки безработных граждан по профессиям, востребованным нарынке труда Смоленской области и планируемым к замещению иностраннымиработниками. Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от22.12. 2006 N 783 "О порядке определения исполнительными органамигосударственной власти потребности в привлечении иностранныхработников и формирования квот на осуществление иностраннымигражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" проведенаследующая работа: - в установленные сроки приняты заявки от 259 работодателей напривлечение в 2011 году 7 657 иностранных работников; - на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлеченияи использования иностранных работников на территории Смоленскойобласти принято решение об отклонении частично или полностью заявок 49работодателей в отношении привлечения и использования в 2011 году дляработы 1 654 иностранных работников (21,6 процента). В итоге на 2011 год Смоленской области распределена квота напривлечение и использование иностранных работников в размере 6 003рабочих места, в том числе на выдачу разрешений на въезд в РоссийскуюФедерацию - 85 рабочих мест. В целях реализации указанных мер принято решение о разработкеПрограммы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке трудаСмоленской области на 2011 год. Программа направлена на недопущениероста численности безработных, зарегистрированных в органах службызанятости, а также на сдерживание уровня регистрируемой безработицы невыше 1,6 процента от численности экономически активного населения икоэффициента напряженности на региональном рынке труда не выше 3,3человека на вакансию. 2. Цели и задачи Программы Целью Программы является принятие превентивных мер по снижениюнегативных социально-экономических последствий возможного увольненияработников и предупреждению роста безработицы в Смоленской области. Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующихзадач: Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке трудаработников, в том числе работников, находящихся под риском увольнения. Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено: - организация прохождения опережающего профессионального обученияи стажировки не менее 178 работников, находящихся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,проведение мероприятий по высвобождению работников); - организация прохождения опережающего профессионального обученияи стажировки не менее 140 работников организаций производственнойсферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами; - организация прохождения опережающего профессионального обученияи стажировки не менее 20 женщин, работающих во вредных и тяжелыхусловиях труда, с целью их вывода с вредного производства; - организация прохождения профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации не менее 235 женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности; - организация профессиональной переподготовки не менее 16 врачейв соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектовРоссийской Федерации на 2011-2012 годы; - выполнение мероприятий по замещению иностранной рабочей силынациональными трудовыми ресурсами. Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающеепрофессиональное обучение и стажировку работники, находящиеся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, проведение мероприятий по высвобождению работников),направления и объемы приведены в приложении N 4 к Программе. Перечень образовательных учреждений, в которых будут проходитьопережающее профессиональное обучение работники, находящиеся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, проведение мероприятий по высвобождению работников),работники организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами, приведены в приложении N 5 к Программе. Инвестиционная политика в Смоленской области осуществляется врамках: - областного закона "О государственной поддержке инвестиционнойдеятельности на территории Смоленской области"; - областного закона "О налоговых льготах, предоставляемыхинвесторам, реализующим одобренные инвестиционные проекты Смоленскойобласти". Согласно областному законодательству в сфере инвестицийодобренные инвестиционные проекты Смоленской области получаютгосударственную поддержку инвестиционной деятельности в формахпредоставления льгот по налогам в соответствии с федеральным иобластным законодательством, предоставления бюджетных инвестиций,государственных гарантий Смоленской области и субсидий за счет средствобластного бюджета, предоставления инвестиционных налоговых кредитов идругих формах. Реализация одобренных инвестиционных проектов Смоленской областиимеет не только бюджетную, но и социальную значимость (в результате ихреализации создаются дополнительные рабочие места). Так, в 2011 году врамках реализации инвестиционных проектов предусматривается создать371 новое рабочее место. При этом на 21 предприятии планируетсясохранение 6 943 существующих рабочих места. Предполагается трудоустройство на рабочие места как жителейСмоленской области (включая население по месту размещенияинвестиционных проектов), так и квалифицированных специалистов издругих регионов Российской Федерации. Основная кадровая потребностьдля реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской областиприведена в приложении N 2 к Программе. Предприятия, на которых будут проходить опережающеепрофессиональное обучение и стажировку работники организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами, включены вперечень одобренных инвестиционных проектов Смоленской области,утвержденный распоряжением Администрации Смоленской области от29.12.2004 N 1180-р/адм. Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающеепрофессиональное обучение и стажировку работники организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами, направления иобъемы приведены в приложении N 6 к Программе. Перечень предприятий, на которых будут проходить опережающеепрофессиональное обучение и стажировку женщины, работающие во вредныхи тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства,направления и объемы приведены в приложении N 7 к Программе. Перечень учебных заведений, на которых будут проходитьпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующие возвращение к трудовой деятельности, направления и объемыприведены в приложении N 8 к Программе. Перечень учреждений здравоохранения, направивших врачей напрофессиональную переподготовку в соответствии с программоймодернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы,направления и объемы приведены в приложении N 9 к Программе. Перечень дополнительных мероприятий по снижению напряженности нарынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильныхнаселенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий,направления и объемы приведены в приложении N 14 к Программе. В целях повышения конкурентоспособности национальных трудовыхресурсов и снижения напряженности на рынке труда разработан иутвержден план мероприятий по замещению иностранной рабочей силынациональными трудовыми ресурсами (приложение N 15 к Программе). Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено: - содействие наиболее полной трудовой реабилитации граждан,имеющих длительный (более одного года) перерыв в профессиональнойдеятельности; - организация стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы; - создание условий для приобщения к трудовой деятельности лиц, неимеющих профессии (специальности), в том числе молодежи, впервыеищущей работу; - организация трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительные рабочие места(в том числе специальные). В целях сохранения рабочих мест, подлежащих сокращению, смягчениясоциально-психологических последствий безработицы, а также в целяхматериальной поддержки работников организаций в случае угрозымассового увольнения, признанных в установленном порядке безработнымиграждан в период поиска постоянной работы и граждан, ищущих работу,сохранения мотивации к труду предусматривается прохождение стажировкине менее 100 выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы, под руководством не менее 33наставников (в том числе на градообразующих (системообразующих)предприятиях). Перечень организаций, в которых будет организована стажировкавыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы, направления и объемы приведены в приложении N 10 к Программе. В целях социальной защиты безработных, относящихся к категорииграждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также созданияусловий для их трудовой деятельности предусматривается создание неменее 155 дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства не менее чем 155 незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень организаций, в которых будут создаваться специальныедополнительные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов,а также численность участников данного мероприятия приведены вприложении N 11 к Программе. Перечень организаций, в которых будут создаваться дополнительныерабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей,воспитывающих детей-инвалидов, а также численность участников данногомероприятия приведены в приложении N 12 к Программе. На территории Смоленской области во исполнение антикризисных мерпринято решение об усилении мер поддержки малого и среднегопредпринимательства. Действуют областные законы "О развитии малого исреднего предпринимательства в Смоленской области", "О внесенииизменений в областной закон "О применении индивидуальнымипредпринимателями упрощенной системы налогообложения на основе патентана территории Смоленской области", которые значительно улучшаютусловия развития субъектов малого и среднего предпринимательства. Численность участников мероприятий по содействию самозанятостибезработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан приведена в приложении N 13 кПрограмме. 3. Обоснование ресурсного обеспечения Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являютсясредства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Смоленскойобласти на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданныхполномочий Российской Федерации в области содействия занятостинаселения, средства областного бюджета. Общий объем финансирования Программы составляет 66 227,9 тыс.рублей, в том числе: - субсидия федерального бюджета - 62 916,5 тыс. рублей; - средства областного бюджета - 3 311,4 тыс. рублей. Объемы финансирования мероприятий Программы указаны в приложенииN 3 к Программе. Параметры Программы и объемы ее финансирования подлежат уточнениюи могут корректироваться. 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения Реализация Программы осуществляется органами исполнительнойвласти Смоленской области, органами местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области. Реализацию отдельныхмероприятий Программы планируется осуществлять во взаимодействии стерриториальными органами федеральных органов исполнительной власти впределах их полномочий и работодателями. Уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области,ответственным за реализацию мероприятий Программы, являетсяДепартамент ГСЗН Смоленской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных наснижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределахвыделенных из федерального бюджета субсидий, а также за счет средствобластного бюджета. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение истажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий повысвобождению работников), работников организаций производственнойсферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами" осуществляется на основаниизаключаемого областным государственным учреждением службы занятостинаселения (центром занятости населения) трехстороннего договора сработодателем и образовательным учреждением об организацииопережающего профессионального обучения и стажировки работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами. При организации работодателем на собственной учебной базеопережающего профессионального обучения и стажировки работников,находящихся под угрозой увольнения, работников организацийпроизводственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизациюпроизводства в соответствии с инвестиционными проектами (далее также -работники), областные государственные учреждения службы занятости(центры занятости населения) заключают двухсторонний договор сработодателем об организации опережающего профессионального обучения истажировки работников. Возмещение затрат, понесенных работодателем на опережающеепрофессиональное обучение и стажировку работников, осуществляется вформе субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполногорабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),работников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами" за счет средств областного бюджета исубсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке,утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленскойобласти. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение истажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, сцелью их вывода с вредного производства" (далее также - опережающеепрофессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных итяжелых условиях труда) осуществляется на основании: - договора, заключаемого областным государственным учреждениемслужбы занятости населения (центром занятости населения) сработодателем и образовательным учреждением об организацииопережающего профессионального обучения и стажировки женщин,работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - договора, заключаемого областным государственным учреждениемслужбы занятости населения (центром занятости населения) собразовательным учреждением и женщиной, работающей во вредных итяжелых условиях труда, об организации опережающего профессиональногообучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда. Возмещение затрат, понесенных работодателем, образовательнымучреждением на опережающее профессиональное обучение и стажировкуженщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляетсяв форме субсидии, предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетногокодекса Российской Федерации. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающихво вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредногопроизводства" за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета осуществляется в порядке, утверждаемомнормативным правовым актом Администрации Смоленской области. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности" осуществляется на основании: - договора, заключаемого областным государственным учреждениемслужбы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, иобразовательным учреждением об организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; - договора, заключаемого областным государственным учреждениемслужбы занятости населения (центром занятости населения) с женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, иработодателем об организации профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации осуществляются на учебно-производственной базеобразовательных учреждений, а также на учебной базе работодателей(образовательных подразделений работодателей, осуществляющихвнутрифирменное обучение). Возмещение затрат, понесенных работодателем, образовательнымучреждением на организацию профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, осуществляется в форме субсидии, предоставляемойв рамках статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности" за счет средствобластного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется впорядке, утверждаемом нормативным правовым актом АдминистрацииСмоленской области. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей всоответствии с программами модернизации здравоохранения субъектовРоссийской Федерации на 2011-2012 годы" осуществляется на основаниипредложений, представленных Департаментом Смоленской области поздравоохранению в Департамент ГСЗН Смоленской области, включающихчисленность врачей, планируемых для прохождения профессиональнойпереподготовки, в разрезе муниципальных образований Смоленской областии учреждений здравоохранения, образовательные учреждения, на базекоторых будет осуществляться их профессиональная переподготовка,объемы затрат на реализацию мероприятия в разрезе муниципальныхобразований Смоленской области с обоснованиями и расчетами, исходя изустановленных нормативов. (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 03.03.2011 г. N 124) Средства на реализацию мероприятия "Профессиональнаяпереподготовка врачей в соответствии с программами модернизацииздравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы"предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписьюобластного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств,предусмотренных Департаменту Смоленской области по здравоохранению. (Вредакции Постановления Администрации Смоленской областиот 03.03.2011 г. N 124) Получателями указанных средств являются областные государственныебюджетные учреждения здравоохранения, подведомственные ДепартаментуСмоленской области по здравоохранению (далее - учрежденияздравоохранения). Расходы учреждений здравоохранения по организациипрофессиональной переподготовки врачей осуществляются по бюджетнойсмете в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующихлимитов бюджетных обязательств . (В редакции ПостановленияАдминистрации Смоленской области от 03.03.2011 г. N 124) В сумму средств, предоставляемых учреждению здравоохранения наорганизацию профессиональной переподготовки врачей, включаются расходына оплату стоимости курса профессиональной переподготовки врачей,проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания впериод обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следованияк месту обучения и обратно, рассчитанные в соответствии с пунктом 22Правил предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации, утвержденных постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011. (Дополнен -Постановление Администрации Смоленской области от 03.03.2011 г. N 124) Учреждения здравоохранения ежемесячно не позднее 3-го числамесяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент Смоленскойобласти по здравоохранению отчеты о расходах и количестве участниковПрограммы по установленным формам. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Смоленской области от 03.03.2011 г. N 124) Департамент Смоленской области по здравоохранению ежемесячно непозднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет вДепартамент ГСЗН Смоленской области отчет о расходах и количествеучастников Программы по установленной форме . (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Смоленской области от 03.03.2011 г. N 124) Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется вформе создания (сохранения) рабочих мест для стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы наосновании договоров, заключенных между областным государственнымучреждением службы занятости (центром занятости населения),выпускником, работодателем, создающим рабочие места для стажировки. При организации работодателем стажировки выпускниковобразовательных учреждений численностью более трех человек областныегосударственные учреждения службы занятости (центры занятостинаселения) могут заключать двухсторонний договор с работодателем,создающим рабочие места для стажировки. Возмещение затрат работодателя на оплату труда выпускниковобразовательных учреждений, участвующих в стажировке, а также навыплаты за наставничество осуществляется в форме субсидии,предоставляемой в рамках статьи 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации. Средства на реализацию мероприятия "Стажировка выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"выделяются областным государственным учреждениям службы занятостинаселения (центрам занятости населения) на основании предложений,разработанных областными государственными учреждениями службызанятости (центрами занятости населения) совместно с органами местногосамоуправления городских округов и муниципальных районов Смоленскойобласти, городских и сельских поселений Смоленской области и (или)организациями, включающих перечень организаций, численность участниковмероприятия. В рамках реализации Программы местным бюджетам из областногобюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходовбюджетов муниципальных образований Смоленской области на организациюстажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы. Указанные субсидии предоставляются органам местногосамоуправления муниципальных образований Смоленской области,являющимся участниками Программы и заключившим: - договор с областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и выпускником при созданиивременных рабочих мест для стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы; - договор с областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) при создании временных рабочихмест для организации стажировки выпускников образовательных учрежденийв целях приобретения ими опыта работы (численностью более трехчеловек). Орган местного самоуправления муниципального образованияСмоленской области вправе определить уполномоченный орган позаключению вышеуказанных договоров. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы может также осуществляться вмуниципальных учреждениях, являющихся участниками Программы. Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные среализацией мероприятия "Стажировка выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы", осуществляются впределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитовбюджетных обязательств. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Стажировка выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы" за счет средств областного бюджета исубсидии из федерального бюджета осуществляется в порядке,утверждаемом нормативным правовым актом Администрации Смоленскойобласти. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей" осуществляется: - в форме создания специальных рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов - на основании договоров, заключенных междуобластным государственным учреждением службы занятости (центромзанятости населения), незанятым гражданином, относящимся к категорииинвалидов, и работодателем; - в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) длятрудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - наосновании договоров, заключенных между областным государственнымучреждением службы занятости (центром занятости населения), родителем,воспитывающим ребенка-инвалида, и работодателем; - в форме создания рабочих мест (в том числе надомных) длятрудоустройства многодетных родителей - на основании договоров,заключенных между областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения), многодетным родителем иработодателем. Возмещение затрат работодателя на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специального рабочего места длятрудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том численадомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей осуществляется в форме субсидии, предоставляемой в рамкахстатьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Размер субсидии на возмещение затрат работодателя наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида,рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей составляет не более 50 тыс.рублей за одно рабочее место. В рамках реализации Программы местным бюджетам из областногобюджета предоставляются субсидии для софинансирования расходовбюджетов муниципальных образований Смоленской области на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих местдля трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том численадомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей. Указанные субсидии предоставляются органам местногосамоуправления муниципальных образований Смоленской области,являющимся участниками Программы и заключившим: - договор с областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и незанятым гражданином,относящимся к категории инвалидов; - договор с областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и родителем, воспитывающимребенка-инвалида; - договор с областным государственным учреждением службызанятости (центром занятости населения) и многодетным родителем. Орган местного самоуправления муниципального образованияСмоленской области вправе определить уполномоченный орган позаключению вышеуказанных договоров. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей может такжеосуществляться в муниципальных учреждениях, являющихся участникамиПрограммы. Расходы указанных муниципальных учреждений, связанные среализацией мероприятия "Содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей", осуществляются в пределах доведенных им в установленномпорядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" за счет средствобластного бюджета и субсидии из федерального бюджета осуществляется впорядке, утверждаемом нормативным правовым актом АдминистрацииСмоленской области. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработныхграждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан" осуществляется путем предоставления субсидии: - безработным гражданам, признанным в установленном федеральнымзаконодательством порядке безработными и желающим организоватьсобственное дело посредством создания малого предприятия либоосуществления в иной форме предпринимательской деятельности, насоздание собственного дела - малого предприятия либо на осуществлениев иной форме предпринимательской деятельности; - безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2009-2011годах при поддержке органов службы занятости населения, создающимдополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан,состоящих на учете в органах службы занятости населения. Предоставление финансовых средств осуществляется при условииположительных результатов экспертизы подготовленного безработнымгражданином технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана),представления документов, подтверждающих создание дополнительныхрабочих мест. Размер субсидии, предоставляемой безработному гражданину наорганизацию собственного дела, создание дополнительных рабочих местдля трудоустройства безработных граждан, состоящих на учете в органахслужбы занятости населения, устанавливается исходя из суммы 12-кратноймаксимальной величины пособия по безработице на одного безработногогражданина, каждое дополнительно созданное рабочее место. В соответствии со статьей 8 Федерального закона "О развитиималого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет ведение реестраполучателей государственной поддержки малого предпринимательства. Формирование данных о получателях государственной поддержкималого предпринимательства осуществляется на основе сверки реестрамалых предприятий - получателей государственной поддержки малогопредпринимательства и регистра получателей государственных услуг всфере занятости населения. В Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий,которые определены в региональных программах развития малого исреднего предпринимательства. Предоставление и расходование средств на реализацию мероприятия"Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан"за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджетаосуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актомАдминистрации Смоленской области. Оплата услуг кредитной организации по выплате безработнымгражданам субсидии в рамках мероприятия "Содействие самозанятостибезработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан" осуществляется из средствобластного бюджета и субсидии из федерального бюджета в размере 0,5процента от суммы перечисления. Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляетАдминистрация Смоленской области. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторингреализации Программы, а также совместно с Федеральной службойфинансово-бюджетного надзора - контроль за расходованием средствсубсидий из федерального бюджета. Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет: - обеспечение реализации мероприятий Программы за счетфинансирования из федерального бюджета и областного бюджета; - информационное сопровождение реализации Программы за счетфинансирования из федерального бюджета и областного бюджета; - подготовку информации и отчетов для Администрации Смоленскойобласти о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полномобъеме основных мероприятий Программы. Департамент ГСЗН Смоленской области осуществляет анализ данныхеженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидациейорганизаций либо сокращением численности или штата работников, а такженеполной занятости работников и хода реализации Программы, на основекоторого подготавливает предложения по внесению изменений в Программу. Департамент ГСЗН Смоленской области ежемесячно не позднее 10-гочисла месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет отчет орасходовании субсидий из федерального бюджета по установленной форме. 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширениювозможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения,ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства навременные рабочие места, повышения уровня профессиональнойкомпетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - после прохождения опережающего профессионального обучения истажировки - не менее 178 работников, находящихся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,проведение мероприятий по высвобождению работников); - после прохождения опережающего профессионального обучения истажировки - не менее 140 работников организаций производственнойсферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства всоответствии с инвестиционными проектами; - после прохождения опережающего профессионального обучения истажировки с целью вывода с вредного производства - не менее 20женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации - не менее 235 женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности; - после прохождения профессиональной переподготовки всоответствии с программами модернизации здравоохранения субъектовРоссийской Федерации на 2011-2012 годы - не менее 16 врачей; - в рамках организации стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы - не менее 100человек; - в рамках содействия трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - неменее 155 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей на не менее чем 155дополнительных рабочих местах (в том числе специальных); - в рамках содействия самозанятости - не менее 850 безработныхграждан, в том числе не менее 650 безработных граждан, открывшихсобственное дело, и не менее 200 безработных граждан, трудоустроенныхна дополнительные рабочие места, созданные безработными гражданами. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы врегионе. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году непревысит 8,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составитне более 1,6 процента от численности экономически активного населения.Напряженность на региональном рынке труда не превысит 2,5 человека навакансию. Источниками информации для оценки эффективности реализацииПрограммы являются отчеты исполнителей Программы о ходе ее реализации. 6. Перечень мероприятий Программы|——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|——————————————————————————||N |Наименование мероприятий |Срок и |Исполнитель |Объем финансирования ||п/п | |этапы | |(тыс. руб.) || | |реализа- | |————————|—————————————————|| | |ции | |всего |в том числе || | | | | |————————|————————|| | | | | |средства|средства|| | | | | |феде- |област- || | | | | |раль- |ного || | | | | |ного |бюд- || | | | | |бюджета |жета ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в том числе работников, ||находящихся под риском увольнения ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.1. |Формирование перечня организаций, в которых |2011 год |Департамент | | | || |будут организованы опережающее | |ГСЗН | - | - | - || |профессиональное обучение и стажировка | |Смоленской | | | || |работников | |области, центры| | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.2. |Определение объемов и направлений |2011 год |Департамент | | | || |опережающего профессионального обучения и | |ГСЗН | - | - | - || |стажировки работников с учетом | |Смоленской | | | || |профессионально-квалификационной структуры | |области, центры| | | || |работников и приоритетов социально- | |занятости | | | || |экономического развития Смоленской области, | |населения | | | || |включая инвестиционные проекты | | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.3. |Оценка возможностей системы |2011 год |Департамент | | | || |профессионального образования Смоленской | |ГСЗН | - | - | - || |области по организации опережающего | |Смоленской | | | || |профессионального обучения работников, а также | |области, центры| | | || |профессиональной подготовки, переподготовки и | |занятости | | | || |повышения квалификации | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.4. |Подготовка перечня образовательных |2011 год |Департамент | | | || |учреждений (организаций), на базе которых будут| |ГСЗН | - | - | - || |проходить опережающее профессиональное | |Смоленской | | | || |обучение, а также профессиональная подготовка, | |области, центры| | | || |переподготовка и повышение квалификации, в | |занятости | | | || |том числе перечней самих организаций и | |населения, | | | || |предприятий (учебные комбинаты, | |Департамент | | | || |производственное обучение, ученический договор | |Смоленской | | | || |и другие виды) по: профессиональному обучению | |области по | | | || |работников, находящихся под угрозой | |образованию и | | | || |увольнения (простой, введение режима неполного | |науке | | | || |рабочего времени, проведение мероприятий по | | | | | || |высвобождению работников), работников | | | | | || |организаций производственной сферы, | | | | | || |осуществляющих реструктуризацию и | | | | | || |модернизацию производства в соответствии с | | | | | || |инвестиционными проектами; опережающему | | | | | || |профессиональному обучению и стажировке | | | | | || |женщин, работающих во вредных и тяжелых | | | | | || |условиях труда, с целью их вывода с вредного | | | | | || |производства; профессиональной подготовке, | | | | | || |переподготовке и повышению квалификации | | | | | || |женщин, находящихся в отпуске по уходу за | | | | | || |ребенком до трех лет; профессиональной | | | | | || |переподготовке врачей в соответствии с | | | | | || |программами модернизации здравоохранения | | | | | || |субъектов Российской Федерации на 2011-2012 | | | | | || |годы | | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.5. |Формирование перечня организаций, в которые |2011 год |Департамент | | | || |будут трудоустроены работники после окончания | |ГСЗН | - | - | - || |опережающего профессионального обучения и | |Смоленской | | | || |стажировки, в том числе для кадрового | |области, | | | || |обеспечения инвестиционных проектов | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.6. |Опережающее профессиональное обучение и |январь- |Департамент | 964,4 | 916,2 | 48,2 || |стажировка работников, находящихся под |июнь |ГСЗН | | | || |угрозой увольнения (простой, введение режима |2011 |Смоленской | | | || |неполного рабочего времени, проведение |года |области, центры| | | || |мероприятий по высвобождению работников) | |занятости | | | || | |июль- |населения, | 964,4 | 916,2 | 48,2 || | |декабрь |органы | | | || | |2011 |местного | | | || | |года |самоуправления | | | || | | |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.7. |Опережающее профессиональное обучение и |январь- |Департамент | 747,9 | 710,5 | 37,4 || |стажировка работников организаций |июнь |ГСЗН | | | || |производственной сферы, осуществляющих |2011 |Смоленской | | | || |реструктуризацию и модернизацию производства |года |области, центры| | | || |в соответствии с инвестиционными проектами | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | |июль- |органы | 747,9 | 710,5 | 37,4 || | |декабрь |местного | | | || | |2011 |самоуправления | | | || | |года |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.8. |Опережающее профессиональное обучение и |январь- |Департамент | 135,75 | 128,95 | 6,8 || |стажировка женщин, работающих во вредных и |июнь |ГСЗН | | | || |тяжелых условиях труда, с целью их вывода с |2011 |Смоленской | | | || |вредного производства |года |области, центры| | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | |июль- |органы | 135,75 | 128,95 | 6,8 || | |декабрь |местного | | | || | |2011 |самоуправления | | | || | |года |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области | | | || | | |(по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.9. |Профессиональная подготовка, переподготовка и |январь- |Департамент | 604,8 | 574,55 | 30,25 || |повышение квалификации женщин, находящихся |июнь |ГСЗН | | | || |в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, |2011 |Смоленской | | | || |планирующих возвращение к трудовой |года |области, центры| | | || |деятельности | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | |июль- |органы | 604,8 | 574,55 | 30,25 || | |декабрь |местного | | | || | |2011 |самоуправления | | | || | |года |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области | | | || | | |(по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.10. |Профессиональная переподготовка врачей в |январь- |Департамент | 277,4 | 263,55 | 13,85 || |соответствии с программами модернизации |июнь |ГСЗН | | | || |здравоохранения субъектов Российской |2011 |Смоленской | | | || |Федерации на 2011-2012 годы |года |области, центры| | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | |июль- |Департамент | 277,4 | 263,55 | 13,85 || | |декабрь |Смоленской | | | || | |2011 |области по | | | || | |года |здравоохране- | | | || | | |нию, органы | | | || | | |местного | | | || | | |самоуправления | | | || | | |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.11. |Проведение мониторинга трудоустройства и |постоян- |Департамент | | | || |закрепления на рабочих местах граждан, |но в |ГСЗН | - | - | - || |прошедших профессиональное обучение по |течение |Смоленской | | | || |направлению органов службы занятости |2011 года|области, | | | || | | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.12. |Сбор и формирование заявок хозяйствующих |до 1 мая |Департамент | | | || |субъектов Смоленской области о потребности в |2011 года|ГСЗН | - | - | - || |привлечении иностранных работников, подготовка | |Смоленской | | | || |предложений по установлению квоты на выдачу | |области | | | || |разрешений на временное проживание в Российской| | | | | || |Федерации | | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.13. |Проведение мероприятий по организации |постоян- |Департамент | | | || |эффективной занятости постоянного населения |но в |ГСЗН | - | - | - || |Смоленской области и регулирование трудовой |течение |Смоленской | | | || |деятельности иностранных граждан |2011 |области, центры| | | || | |года |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.14. |Проведение мероприятий по осуществлению |постоян- |Государственна-| | | || |контроля за миграционными процессами |но в |я инспекция | - | - | - || | |течение |труда в | | | || | |2011 |Смоленской | | | || | |года |области (по | | | || | | |согласованию), | | | || | | |Департамент | | | || | | |ГСЗН | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области, | | | || | | |Управление | | | || | | |Федеральной | | | || | | |миграционной | | | || | | |службы по | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||1.15. |Информирование кадровых служб предприятий |постоян- |Департамент | | | || |Смоленской области о порядке оформления |но в |ГСЗН | - | - | - || |документов для получения заключений и |течение |Смоленской | | | || |разрешений на привлечение иностранной рабочей |2011 |области, центры| | | || |силы |года |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.1. |Оценка численности выпускников высших и |2011 год |Департамент | | | || |средних профессиональных учебных заведений, | |ГСЗН | - | - | - || |выходящих на рынок труда в 2011 году | |Смоленской | | | || | | |области, | | | || | | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————|| | | |Департамент | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области по | | | || | | |образованию и | | | || | | |науке | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.1.1.|Определение объема расходов на реализацию |2011 год |Департамент | | | || |мероприятий по организации стажировки | |ГСЗН | - | - | - || |выпускников образовательных учреждений в | |Смоленской | | | || |целях приобретения ими опыта работы | |области, | | | || | | |Департамент | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области по | | | || | | |образованию и | | | || | | |науке | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.1.2.|Формирование перечня предприятий для |2011 год |Департамент | | | || |организации стажировки выпускников | |ГСЗН | - | - | - || |образовательных учреждений в целях | |Смоленской | | | || |приобретения ими опыта работы | |области, | | | || | | |Департамент | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области по | | | || | | |образованию и | | | || | | |науке | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.1.3.|Организация стажировки выпускников |январь- |Департамент |1 353,95|1 286,25| 67,7 || |образовательных учреждений в целях |июнь |ГСЗН | | | || |приобретения ими опыта работы |2011 |Смоленской | | | || | |года |области, | | | || | | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | | | | | | || | |июль- |органы местного|1 353,95|1 286,25| 67,7 || | |декабрь |самоуправления | | | || | |2011 |муниципальных | | | || | |года |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.2. |Формирование перечня организаций, в которых |2011 год |Департамент | | | || |будут создаваться оснащенные специальным | |ГСЗН | - | - | - || |оборудованием рабочие места для | |Смоленской | | | || |трудоустройства незанятых инвалидов, | |области, | | | || |родителей, воспитывающих детей-инвалидов, | |центры | | | || |многодетных родителей | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.2.1.|Определение объема расходов на реализацию |2011 год |Департамент | | | || |мероприятий по содействию трудоустройству | |ГСЗН | - | - | - || |незанятых инвалидов, родителей, | |Смоленской | | | || |воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | |области, | | | || |родителей | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.2.2.|Содействие трудоустройству незанятых |январь- |Департамент | 3 875 |3 681,25| 193,75 || |инвалидов, родителей, воспитывающих детей- |июнь |ГСЗН | | | || |инвалидов, многодетных родителей |2011 |Смоленской | | | || | |года |области, центры| | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | |июль- |органы | 3 875 |3 681,25| 193,75 || | |декабрь |местного | | | || | |2011 |самоуправления | | | || | |года |муниципальных | | | || | | |образований | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области (по | | | || | | |согласованию) | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.2.3.|Проведение мониторинга трудоустройства по |постоян- |Департамент | | | || |направлению органов службы занятости и |но в |ГСЗН | - | - | - || |закрепления на рабочих местах незанятых |течение |Смоленской | | | || |инвалидов, родителей, воспитывающих детей- |2011 |области, | | | || |инвалидов, многодетных родителей |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.3. |Оказание информационно-консультационных |постоян- |Департамент | | | || |услуг безработным гражданам по вопросам |но в |ГСЗН | - | - | - || |предпринимательства и самозанятости |течение |Смоленской | | | || | |2011 |области, | | | || | |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения, | | | || | | |Департамент | | | || | | |экономического | | | || | | |развития и | | | || | | |торговли | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||2.3.1.|Предоставление субсидии на создание |январь- |Департамент | 24 990 |23 740,5| 1249,5 || |собственного дела исходя из суммы 12-кратной |июнь |ГСЗН | | | || |максимальной величины пособия по безработице |2011 |Смоленской | | | || |безработным гражданам, открывшим собственное |года |области, | | | || |дело и обеспечившим, помимо собственной | |центры | | | || |занятости, создание дополнительных рабочих | |занятости | | | || |мест для трудоустройства безработных граждан, |июль- |населения | 24 990 |23 740,5| 1249,5 || |состоящих на учете в органах службы занятости, |декабрь | | | | || |исходя из суммы 12-кратной максимальной |2011 | | | | || |величины пособия по безработице за каждого |года | | | | || |трудоустроенного безработного гражданина | | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3. Общепрограммные мероприятия ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.1. |Ведение еженедельного мониторинга увольнения |постоян- |Департамент | | | || |работников в связи с ликвидацией организаций |но в |ГСЗН | - | - | - || |либо сокращением численности или штата |течение |Смоленской | | | || |работников, а также неполной занятости |2011 |области, | | | || |работников, включая предприятия |года |центры | | | || |монопрофильных населенных пунктов | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.2. |Анализ данных мониторинга, подготовка |постоян- |Департамент | | | || |прогнозных расчетов по дальнейшей реализации |но в |ГСЗН | - | - | - || |Программы |течение |Смоленской | | | || | |2011 |области, | | | || | |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.3. |Развитие кадрового потенциала учреждений |постоян- |Департамент | | | || |образования за счет подготовки высвобождаемых |но в |Смоленской | - | - | - || |работников из других сфер деятельности |течение |области по | | | || | |2011 |образованию и | | | || | |года |науке | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.4. |Информирование населения о государственных |постоян- |Департамент | | | || |услугах, предоставляемых органами службы |но в |ГСЗН | - | - | - || |занятости, и дополнительных мерах по снижению |течение |Смоленской | | | || |напряженности на рынке труда Смоленской |2011 |области, | | | || |области |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.5. |Оплата услуг кредитной организации по выплате |2011 |Департамент | 329,5 | 313 | 16,5 || |гражданам субсидии на создание собственного |год |ГСЗН | | | || |дела и информационное сопровождение | |Смоленской | | | || |Программы | |области, | | | || | | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.6. |Организация системы информирования о |постоян- |Департамент | | | || |возможности переезда для трудоустройства в |но в |ГСЗН | - | - | - || |другую местность, в том числе на вахтовые |течение |Смоленской | | | || |работы, путем размещения информации в местах |2011 |области, центры| | | || |массового посещения граждан: |года |занятости | | | || |административные здания, больницы, учреждения | |населения | | | || |культуры и досуга и др. | | | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.7. |Формирование областного банка вакансий |постоян- |Департамент | | | || |предприятий, реализующих крупные |но в |экономическог- | - | - | - || |инвестиционные проекты, с учетом заявленной |течение |о развития и | | | || |прогнозной кадровой потребности |2011 |торговли | | | || | |года |Смоленской | | | || | | |области, | | | || | | |Департамент | | | || | | |ГСЗН | | | || | | |Смоленской | | | || | | |области, | | | || | | |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.8. |Организация взаимодействия с работодателями |постоян- |Департамент | | | || |по подбору и согласованию кандидатур граждан |но в |ГСЗН | - | - | - || |на вахтовый и сезонный методы работы с |течение |Смоленской | | | || |применением оперативных технологий |2011 |области, | | | || |(электронная почта, Интернет-портал и др.) |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||3.9. |Организация взаимодействия и информационного |постоян- |Департамент | | | || |обмена органов службы занятости Смоленской |но в |ГСЗН | - | - | - || |области со службами занятости субъектов |течение |Смоленской | | | || |Российской Федерации, в которые выезжают |2011 |области, | | | || |работники с целью трудоустройства |года |центры | | | || | | |занятости | | | || | | |населения | | | ||——————|———————————————————————————————————————————————|—————————|———————————————|————————|————————|————————||ВСЕГО |66 227,9|62 916,5|3 311,4 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|————————|————————| 7. Сроки и этапы реализации Программы Срок реализации Программы - 2011 год. Предусмотрены следующиеэтапы реализации Программы с учетом специфики мероприятий(организационные мероприятия по организации опережающегопрофессионального обучения и стажировки, профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации, стажировки выпускниковобразовательных учреждений, содействию трудоустройству инвалидов исамозанятости безработных граждан):|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||Мероприятие |Объем реализации мероприятий|| |(численность участников) || |(человек) || |—————————————|——————————————|| |I этап |II этап || | | || |(январь-июнь |(июль-декабрь || |2011 года) |2011 года) ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Опережающее профессиональное обучение и стажировка | 89 | 89 ||работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,| | ||введение режима неполного рабочего времени, проведение | | ||мероприятий по высвобождению работников) | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Опережающее профессиональное обучение и стажировка | 70 | 70 ||работников организаций производственной сферы, | | ||осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | ||производства в соответствии с инвестиционными проектами | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Опережающее профессиональное обучение и стажировка | 10 | 10 ||женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях | | ||труда, с целью их вывода с вредного производства | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Профессиональная подготовка, переподготовка и | 117 | 118 ||повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске | | ||по уходу за ребенком до трех лет, планирующих | | ||возвращение к трудовой деятельности | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с | 8 | 8 ||программами модернизации здравоохранения субъектов | | ||Российской Федерации на 2011-2012 годы | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Стажировка выпускников образовательных учреждений в | 50 | 50 ||целях приобретения опыта работы | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | 77 | 78 ||родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | ||родителей | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————||Содействие самозанятости безработных граждан и | 425 | 425 ||стимулирование создания безработными гражданами, | | ||открывшими собственное дело, дополнительных рабочих | | ||мест для трудоустройства безработных граждан | | ||————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————| Приложение N 1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год БАЛАНС рабочих мест по Смоленской области|————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————————————————||N |Вид экономической деятельности |На начало|Прогноз на 2011 год ||п/п | |2011 года|————————|————————|————————|| | |(оценка) |Опти- |Песси- |целевой || | | |мисти- |мисти- |сценарий|| | | |ческий |ческий | || | | |сценарий|сценарий| ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||1. |Население трудоспособного возраста, тыс. чел. |585,7 |Х |Х |Х ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||2. |Экономически активное население, тыс. чел. |533,4 |Х |Х |Х ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||3. |Занятое население, тыс. чел. |492,9 |493,9 |492,9 |493,4 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||4. |Безработные (по методологии МОТ)*, % |7,6 |7,4 |7,6 |7,5 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||5. |Численность зарегистрированных безработных*, тыс. |9,8 |8,0 |9,1 |8,7 || |чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||6. |Уровень зарегистрированных безработных*, % |1,8 |1,5 |1,7 |1,6 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||7. |Численность работников, находящихся под риском |10,5 |9,0 |12,5 |9,5 || |увольнения, включая находящихся в простое и | | | | || |вынужденных отпусках, тыс. чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||8. |Численность выпускников образовательных |Х |2,2 |7,2 |4,7 || |учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||9. |Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. |Х |50,8 |59,6 |52,8 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||9.1. |в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.|Х |2,0 |3,0 |2,3 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||10. |Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. |Х |6,0 |6,0 |6,0 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||11. |Создание рабочих мест, тыс. ед. |Х |1,7 |1,3 |2,5 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||11.1. |в том числе: в рамках реализации инвестиционных |Х |0,371 |0,371 |0,371 || |проектов | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||11.2. |по специальным программам за счет субсидий из |Х |0,0 |0,0 |0,850 || |федерального бюджета | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||11.3. |иное |Х |1,3 |0,9 |1,3 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||12. |Число вакансий, заявленных работодателями в |3,8 |47,5 |39,9 |44,2 || |службу по труду и занятости, тыс. ед. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||13. |Дефицит рабочих мест, тыс. ед. |40,5 |39,5 |40,5 |40,0 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14. |Оценка предпринимаемых мер | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.1. |Досрочный выход на пенсию, чел. |Х |215 |215 |215 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.2. |Профессиональное обучение, опережающее |Х |2 208 |2 208 |2 386 || |профессиональное обучение и стажировка работников,| | | | || |находящихся под угрозой увольнения (простой, | | | | || |введение режима неполного рабочего времени, | | | | || |проведение мероприятий по высвобождению | | | | || |работников), чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.2.1. |в том числе: за счет субвенций |Х |2 208 |2 208 |2 208 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.2.2. |за счет субсидий по Программе |Х |0 |0 |178 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.3. |Опережающее профессиональное обучение и |Х |0 |0 |140 || |стажировка работников организаций производственной| | | | || |сферы, осуществляющих реструктуризацию и | | | | || |модернизацию производства в соответствии с | | | | || |инвестиционными проектами, чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.4. |Опережающее профессиональное обучение и |Х |0 |0 |20 || |стажировка женщин, работающих во вредных и | | | | || |тяжелых условиях труда, с целью их вывода с | | | | || |вредного производства, чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.5. |Профессиональная подготовка, переподготовка и |Х |0 |0 |235 || |повышение квалификации женщин, находящихся в | | | | || |отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | | | || |планирующих возвращение к трудовой деятельности, | | | | || |чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.6. |Профессиональная переподготовка врачей в |Х |0 |0 |16 || |соответствии с программами модернизации | | | | || |здравоохранения субъектов Российской Федерации | | | | || |на 2011-2012 годы, чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.7. |Организация общественных работ, чел. |Х |1 930 |1 930 |1 930 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.7.1. |в том числе: за счет субвенций |Х |1 930 |1 930 |1 930 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.7.2. |за счет субсидий по Программе |Х |0 |0 |0 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.8. |Стажировка выпускников образовательных |Х |0 |0 |100 || |учреждений в целях приобретения ими опыта | | | | || |работы, чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.9. |Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, |Х |0 |0 |155 || |родителей, воспитывающих детей-инвалидов, | | | | || |многодетных родителей по Программе | | | | || |дополнительных мер снижения напряженности на | | | | || |рынке труда Смоленской области на 2011 г., чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.10. |Содействие самозанятости безработных граждан и |Х |350 |350 |1 200 || |стимулирование создания безработными гражданами, | | | | || |открывшими собственное дело, дополнительных | | | | || |рабочих мест для трудоустройства безработных | | | | || |граждан, чел. | | | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.10.1.|в том числе: за счет субвенций |Х |350 |350 |350 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.10.2.|за счет субсидий по Программе |Х |0 |0 |850 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.11. |Другое, чел. |Х |63 037 |63 037 |63 037 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.11.1.|в том числе: за счет субвенций |Х |63 037 |63 037 |63 037 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.11.2.|за счет субсидий по Программе |Х |0 |0 |0 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.12. |Всего участников, чел. |Х |67 740 |67 740 |69 434 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.12.1.|в том числе: за счет субвенций |Х |67 740 |67 740 |67 740 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————||14.12.2.|за счет субсидий по Программе |Х |0 |0 |1 694 ||————————|——————————————————————————————————————————————————|—————————|————————|————————|————————| ____________________ *Среднегодовой показатель. Приложение N 1.1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год БАЛАНС трудовых ресурсов по Смоленской области|———————————————————————————|———————————————|————————————————|————————————————|————————————————|| |Оптимистический|Пессимистический|Базовый сценарий|Целевой сценарий|| |прогноз |прогноз | | || |—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|| |тыс. чел.|% |тыс. чел. |% |тыс. чел. |% |тыс. чел. |% ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Население |956,1 |100 |956,1 |100 |956,1 |100 |956,1 |100 ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Население трудоспособного |585,7 |61,3 |585,7 |61,3 |585,7 |61,3 |585,7 |61,3 ||возраста | | | | | | | | ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Экономически активное |533,4 |55,8 |533,4 |55,8 |533,4 |55,8 |533,4 |55,8 ||население | | | | | | | | ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Занятые в экономике |493,9 |51,7 |492,9 |51,6 |492,9 |51,6 |493,4 |51,6 ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Безработные (по методологии|39,5 |4,1 |40,5 |4,2 |40,5 |4,2 |40 |4,2 ||МОТ) | | | | | | | | ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————||Зарегистрированные |8,0 |0,8 |9,1 |1 |9,8 |1 |8,7 |0,9 ||безработные | | | | | | | | ||———————————————————————————|—————————|—————|——————————|—————|——————————|—————|——————————|—————| Приложение N 2 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ для реализации крупных инвестиционных проектов в Смоленской области|———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————||N |Наименование |Название одобренного инвестиционного проекта |Количество рабочих мест в рамках реализации ||п/п|предприятия |Смоленской области |инвестиционного проекта || | | |——————————————————————|———————————————————————|| | | |дополнительные рабочие|сохранение рабочих мест|| | | |места | || | | |————|—————————|———————|—————|—————————|———————|| | | |ИТР |основной |прочие |ИТР |основной |прочие || | | | |персонал | | |персонал | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||1. |Открытое акционерное |модернизация системы отопления фабрики (реконструкция и |0 |0 |0 |59 |252 |0 || |общество "Рославльская |обновление) | | | | | | || |трикотажная фабрика | | | | | | | || |"Апрель" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||2. |Открытое акционерное |приобретение токарного обрабатывающего центра модели SL- |3 |0 |0 |144 |265 |11 || |общество "Теплоконтроль" |35-2S в рамках технического перевооружения и модернизации| | | | | | || | |производства механического цеха | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||3. |Открытое акционерное |техническое перевооружение комбикормового цеха |0 |0 |0 |62 |115 |63 || |общество "Смоленский | | | | | | | || |комбинат хлебопродуктов" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||4. |Общество с ограниченной |завод по выпуску рыбного филе и замороженных продуктов |8 |26 |0 |0 |0 |0 || |ответственностью |питания | | | | | | || |"Фаворит-Продукт" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||5. |Общество с ограниченной |организация производства легких стальных конструкций для |3 |7 |2 |35 |20 |20 || |ответственностью |быстровозводимых зданий | | | | | | || |"Арсенал СТ" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||6. |Закрытое акционерное |разработка карьера и запуск дробильно-сортировочной |0 |64 |0 |0 |0 |0 || |общество "РОСНЕРУД" |фабрики на Лосненском месторождении валунно-гравийно- | | | | | | || | |песчаных пород | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||7. |Общество с ограниченной |модернизация действующего производства бытовой |0 |0 |0 |160 |635 |5 || |ответственностью "Айсберг"|холодильной техники | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||8. |Федеральное |модернизация парка оборудования по выпуску приборов и |0 |0 |0 |23 |92 |0 || |государственное унитарное |систем безопасности опасных промышленных объектов и | | | | | | || |предприятие "Смоленское |объектов ЖКХ | | | | | | || |производственное | | | | | | | || |объединение "Аналитприбор"| | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||9. |Общество с ограниченной |модернизация производства по выпуску яйца и мяса птицы по|0 |10 |0 |0 |0 |0 || |ответственностью |ООО "Птицефабрика "Сметанино" на базе СПК "Сметанино" | | | | | | || |"Птицефабрика "Сметанино" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||10.|Открытое акционерное |модельный ряд абонентских терминалов: АТН-М, АТС-Л, |37 |14 |0 |753 |886 |243 || |общество "Измеритель" |АТС-См, АТС-М, АТС-М с графическим дисплеем, АТС-М с | | | | | | || | |кнопочной консолью, используемых в системе навигации и | | | | | | || | |телематики "Купол", разработанной НПФ "Гейзер" г. Москва.| | | | | | || | |Комплексная система "Приз-ИП" пожарно-охранной | | | | | | || | |сигнализации, видеонаблюдения и информационно- | | | | | | || | |сервисного обеспечения пассажиров на железнодорожном | | | | | | || | |транспорте (электропоездах). Система сбора, контроля и | | | | | | || | |регистрации полетной информации нового поколения "Экран- | | | | | | || | |М-226", которая предназначена для установки на | | | | | | || | |перспективные вертолеты гражданского назначения | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||12.|Общество с ограниченной |разработка и продвижение технологии строительства |0 |25 |0 |0 |0 |0 || |ответственностью "Аркада -|быстровозводимых зданий на основе легких стальных | | | | | | || |Инжиниринг" |тонкостенных конструкций (ЛСТК) | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||13.|Открытое акционерное |компания ОАО СЭЗ на базе собственных производственных |0 |6 |0 |0 |0 |0 || |общество "Сафоновский |площадок, используя накопленный опыт производства | | | | | | || |электромашиностроительный |электродвигателей, разработала и приступила к выпуску | | | | | | || |завод" |новых частотно-регулируемых электродвигателей серии АДБ, | | | | | | || | |соответствующих классам энергоэффективности, | | | | | | || | |применяемым в Европе и Америке. Компания ОАО СЭЗ | | | | | | || | |является единственным на территории постсоветского | | | | | | || | |пространства производителем современного частотно- | | | | | | || | |регулируемого привода | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||14.|Открытое акционерное |модернизация технологического оборудования, внедрение в |0 |38 |0 |0 |0 |0 || |общество "Смоленский завод|производство энергосберегающих агрегатов и технологий | | | | | | || |радиодеталей" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||15.|Открытое акционерное |модернизация и техническое перевооружение |0 |11 |0 |0 |0 |0 || |общество "Сафоновский |производственного комплекса для освоения новых видов | | | | | | || |завод |инновационной и модернизированной продукции | | | | | | || |гидрометеорологических | | | | | | | || |приборов" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||16.|Общество с ограниченной |полная модернизация производства. Выпуск |0 |58 |0 |0 |0 |0 || |ответственностью |высококачественных махровых изделий на японском | | | | | | || |"Ярцевский |оборудовании. Применение для отбеливания тканей озона | | | | | | || |хлопчатобумажный |вместо хлора. Реализация проекта по производству основы | | | | | | || |комбинат" |текстильного флока, не имеющего аналогов в России | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||17.|Открытое акционерное |реконструкция вагоноремонтного и вагоностроительного |0 |3 |0 |0 |0 |0 || |общество "Рославльский |производства | | | | | | || |вагоноремонтный завод" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||18.|Открытое акционерное |уникальная технология формования Light RTM - процесс |11 |17 |12 |470 |616 |309 || |общество "Авангард" |изготовления композиционных изделий в легкой разъемной | | | | | | || | |форме. На предприятии имеется уникальная технология | | | | | | || | |изготовления газоотводящих стволов дымовых труб из | | | | | | || | |полимерных композиционных материалов | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||19.|Открытое акционерное |модернизация поточной линии, печатного и переплетного |0 |0 |0 |185 |864 |17 || |общество "Смоленский |оборудования с целью нормализации технологических | | | | | | || |полиграфкомбинат" |процессов, расширения возможностей изготовления | | | | | | || | |издательской продукции в соответствии с современными | | | | | | || | |требованиями к оформлению и качеству печатных изданий | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||20.|Общество с ограниченной |модернизация производства |0 |6 |0 |98 |282 |35 || |ответственностью "Смит- | | | | | | | || |Ярцево" | | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||21.|Общество с ограниченной |освоение производства электрических кабелей с |1 |6 |3 |53 |94 |77 || |ответственностью |улучшенными характеристиками: кабели с изоляцией из | | | | | | || |"Смолкабель" |полимерных композиций, не содержащих галогенов, или | | | | | | || | |сшитого полиэтилена (исполнения HГ-HF); кабели | | | | | | || | |огнестойкие с изоляцией, наружной оболочкой или защитным | | | | | | || | |шлангом из поливинилхлоридного пластиката пониженной | | | | | | || | |пожарной опасности (исполнения НГ-FRLS); кабели | | | | | | || | |огнестойкие с изоляцией из полимерных композиций, не | | | | | | || | |содержащих галогенов, или сшитого полиэтилена | | | | | | || | |(исполнения НГ-FRHF) | | | | | | ||———|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||Всего | |63 |291 |17 |2042 |4121 |780 ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|————|—————————|———————|—————|—————————|———————||Итого | |371 |6943 ||——————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| Приложение N 3 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ОБЪЕМЫ финансирования мероприятий Программы|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————————————————|| | |Численность |Объем |В том числе из средств || | |участников (чел.),|финансирования,|————————————|———————————|| | |количество |всего |федерального|областного || | |рабочих мест (ед.)|(тыс. руб.) | бюджета |бюджета || | | | |(тыс. руб.) |(тыс. руб.)||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||1.|Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, |178 |1 928,8 |1 832,4 |96,4 || |находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного| | | | || |рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||2.|Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников |140 |1 495,8 |1 421 |74,8 || |организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию | | | | || |и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами| | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||3.|Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, |20 |271,5 |257,9 |13,6 || |работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с | | | | || |вредного производства | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||4.|Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации |235 |1 209,6 |1 149,1 |60,5 || |женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, | | | | || |планирующих возвращение к трудовой деятельности | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||5.|Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами |16 |554,8 |527,1 |27,7 || |модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011- | | | | || |2012 годы | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||6.|Организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях |100 |2 707,9 |2 572,5 |135,4 || |приобретения опыта работы | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||7.|Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, |155 |7 750 |7 362,5 |387,5 || |воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||8.|Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания|850 |49 980 |47 481 |2 499 || |безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных | | | | || |рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||9.|Оплата услуг кредитной организации по выплате гражданам субсидии на | |329,5 |313 |16,5 || |создание собственного дела и информационное сопровождение реализации | | | | || |Программы | | | | ||——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————||ВСЕГО |1 694 |66 227,9 |62 916,5 |3 311,4 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————|————————————|———————————| Приложение N 4 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)|———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|—————————————————||N |Наименование |Наименова- |Числен- |Числен- |Наименование профессий |Наименование |Затраты |Затраты на |Затраты|Затраты |Планируется ||п/п|муниципально- |ние |ность |ность |(специальностей), по |профессионального|на |опережаю- |на ста-|на оплату|трудоустройство || |го образования|предприятия |работни-|участ- |которым будет |образовательного |реализа- |щее |жировку|труда | || | | |ков, |ников, |осуществляться |учреждения, |цию меро- |профес- |(тыс. |настав- | || | | |которые |направ- |профессиональное |учебного центра, |приятия, |сиональ- |руб.) |ников |——————————|——————|| | | |будут |ленных |обучение |организации, в |всего - |ное | |(тыс. |Наиме- |Чис- || | | |направ- |на | |которых будет |(тыс. руб.)|обучение | |руб.) |нование |лен- || | | |лены на |стажиров-| |осуществляться | |(тыс. руб.)| | |пред- |ность || | | |профес- |ку (чел.)| |обучение | | | | |приятия |граж- || | | |сиональ-| | | | | | | | |дан || | | |ное | | | | | | | | |(чел.)|| | | |обучение| | | | | | | | | || | | |(чел.) | | | | | | | | | ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————||1. |Муниципальное |открытое |20 |5 |электросварщик ручной |открытое |452,67 |393,62 |30 |29,05 |Открытое |40 || |образование |акционерное | | |сварки, слесарь - |акционерное | | | | |акцио- | || |"Вяземский |общество | | |электромонтажник, |общество | | | | |нерное | || |район" |"Вяземский | | |формовщик ручной |"Вяземский | | | | |общество | || |Смоленской |машиностро- | | |формовки, оператор |машиностроитель- | | | | |"Вязем- | || |области |ительный | | |станков с ПУ |ный завод" | | | | |ский | || | |завод" |————————| |———————————————————————————|—————————————————| | | | |маши- | || | | |20 | |инженер - программист, |негосударственное| | | | |ностро- | || | | | | |инженер-технолог, инженер -|образовательное | | | | |ительный | || | | | | |конструктор |учреждение | | | | |завод" | || | | | | | |высшего | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Институт Мировой| | | | | | || | | | | | |экономики и | | | | | | || | | | | | |информатизации" | | | | | | || | | | | | |г.Москва | | | | | | ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————|| | |открытое |2 | |машинист крана, машинист |государственное |29,52 |29,52 |- |- |открытое |3 || | |акционерное | | |подъемника |образовательное | | | | |акционер- | || | |общество | | | |учреждение | | | | |ное | || | |"Вяземское | | | |начального | | | | |общество | || | |ремонтно- | | | |профессионального| | | | |"Вяземское| || | |строитель- | | | |и дополнительного| | | | |ремонтно- | || | |ное | | | |образования | | | | |строитель-| || | |управление" | | | |"Учебно-курсовой | | | | |ное | || | | | | | |комбинат | | | | |управле- | || | | | | | |жилищно- | | | | |ние" | || | | | | | |коммунального | | | | | | || | | | | | |хозяйства" | | | | | | || | | |————————| |———————————————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |1 | |столяр строительный |смоленское | | | | | | || | | | | | |областное | | | | | | || | | | | | |государственное | | | | | | || | | | | | |образовательное | | | | | | || | | | | | |учреждение | | | | | | || | | | | | |среднего | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Вяземский | | | | | | || | | | | | |железнодорожный | | | | | | || | | | | | |техникум" | | | | | | ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————||2. |Муниципальное |закрытое |25 |5 |оператор станков с |закрытое |305,09 |246,02 |30 |29,07 |закрытое |25 || |образование |акционерное | | |программным управлением, |акционерное | | | | |акционер- | || |"Рославльский |общество | | |токарь, термист, |общество | | | | |ное | || |район" |"Рославль- | | |фрезеровщик, слесарь- |"Рославльский | | | | |общество | || |Смоленской |ский | | |ремонтник, наладчик |автоагрегатный | | | | |"Рослав- | || |области |автоагрегат- | | |холодноштамповочного |завод АМО ЗИЛ" | | | | |льский | || | |ный завод | | |оборудования, | | | | | |автоагре- | || | |АМО ЗИЛ" | | |электросварщик на | | | | | |гатный | || | | | | |автоматических и | | | | | |завод АМО | || | | | | |полуавтоматических | | | | | |ЗИЛ" | || | | | | |линиях, станочник | | | | | | | || | | | | |широкого профиля, слесарь | | | | | | | || | | | | |механосборочных работ, | | | | | | | || | | | | |газовщик | | | | | | | ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————||3. |Город Смоленск|закрытое |108 |5 |водитель погрузчика, |закрытое |1141,52 |1082,47 |30 |29,05 |закрытое |110 || | |акционерное | | |водитель электро- и |акционерное | | | | |акционер- | || | |общество | | |автотележки, заточник, |общество | | | | |ное | || | |"Смоленский | | |зуборезчик, наладчик |"Смоленский | | | | |общество | || | |автоагрегатный| | |автоматических линий и |автоагрегатный | | | | |"Смолен- | || | |завод имени | | |агрегатных станков, |завод имени | | | | |ский | || | | | | |наладчик автоматов и |В.П.Отрохова АМО | | | | | | || | | | | |полуавтоматов, наладчик |ЗИЛ" | | | | | | || | | | | |зуборезных и | | | | | | | || | |В.П.Отро- | | |резьбофрезерных станков, | | | | | |Автоагре- | || | |хова АМО | | |наладчик сварочного и | | | | | |гатный | || | |ЗИЛ" | | |газоплазморезательного | | | | | |завод | || | | | | |оборудования, наладчик | | | | | |имени | || | | | | |станков и манипуляторов с | | | | | |В.П.Отро- | || | | | | |программным управлением, | | | | | |хова АМО | || | | | | |оператор станков с | | | | | |ЗИЛ" | || | | | | |программным управлением, | | | | | | | || | | | | |резчик металла на | | | | | | | || | | | | |ножницах и прессах, резчик | | | | | | | || | | | | |на пилах, ножовках и | | | | | | | || | | | | |станках, сверловщик, | | | | | | | || | | | | |слесарь механосборочных | | | | | | | || | | | | |работ, слесарь по сборке | | | | | | | || | | | | |металлоконструкций, | | | | | | | || | | | | |слесарь-ремонтник, | | | | | | | || | | | | |слесарь-инструментальщик, | | | | | | | || | | | | |термист, термист на | | | | | | | || | | | | |установках ТВЧ, токарь, | | | | | | | || | | | | |токарь-полуавтоматчик, | | | | | | | || | | | | |фрезеровщик, шлифовщик, | | | | | | | || | | | | |электросварщик на | | | | | | | || | | | | |автоматических и | | | | | | | || | | | | |полуавтоматических | | | | | | | || | | | | |машинах, | | | | | | | || | | | | |электрогазосварщик, | | | | | | | || | | | | |электромонтер по ремонту | | | | | | | || | | | | |и обслуживанию | | | | | | | || | | | | |электрооборудования, | | | | | | | || | | | | |наладчик шлифовальных | | | | | | | || | | | | |станков | | | | | | | || | | |————————| |———————————————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |2 | |слесарь по эксплуатации и |государственное | | | | | | || | | | | |ремонту газового |образовательное | | | | | | || | | | | |оборудования |учреждение | | | | | | || | | | | | |начального | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |и дополнительного| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Учебно-курсовой | | | | | | || | | | | | |комбинат | | | | | | || | | | | | |жилищно- | | | | | | || | | | | | |коммунального | | | | | | || | | | | | |хозяйства" | | | | | | ||———|——————————————|——————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————||ИТОГО ПО ОБЛАСТИ |178 |15 | | |1928,8 |1751,63 |90 |87,17 | |178 ||—————————————————————————————————|————————|—————————|———————————————————————————|—————————————————|———————————|———————————|———————|—————————|——————————|——————| Приложение N 5 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ образовательных учреждений, в которых будут проходить опережающее профессиональное обучение работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами|———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||N |Специальность |Учебное заведение |Численность||п/п| | |граждан || | | |(человек) ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||1. |Инженер-программист, инженер-технолог, |негосударственное образовательное учреждение высшего |20 || |инженер-конструктор |профессионального образования "Институт Мировой экономики и | || | |информатизации" г. Москва | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||2. |Инженер-конструктор |филиал государственного образовательного учреждения высшего |4 || | |профессионального образования "Московский энергетический | || | |институт (технический университет)" в городе Смоленске | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||3. |Инженер-конструктор |филиал Государственного образовательного учреждения высшего |4 || | |профессионального образования "Московский государственный | || | |открытый университет" в г. Смоленске | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||4. |Менеджер, контролер качества, слесарь |государственное образовательное учреждение среднего |41 || |механосборочных работ, слесарь- |профессионального образования "Смоленский промышленно- | || |инструментальщик, оператор станков с ПУ, |экономический колледж" | || |наладчик станков с ПУ | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||5. |Столяр строительный |смоленское областное государственное образовательное учреждение |1 || | |среднего профессионального образования "Вяземский | || | |железнодорожный техникум" | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||6. |Машинист крана, машинист подъемника, слесарь |государственное образовательное учреждение начального |7 || |по эксплуатации и ремонту газового оборудования,|профессионального и дополнительного образования "Учебно- | || |лифтер |курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства" | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||7. |Швея |смоленское областное государственное автономное учреждение |10 || | |дополнительного профессионального образования "Учебный центр" | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||8. |Термист-вакуумщик, модельщик выплавляемых |закрытое акционерное общество "Учебно-технический центр |21 || |моделей, плавильщик металлов и сплавов, |"Профессия - промбезопасность" | || |формовщик ручной формовки, электрогазосварщик, | | || |наладчик литейных машин, станочник широкого | | || |профиля | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||9. |Электросварщик ручной сварки, слесарь- |открытое акционерное общество "Вяземский машиностроительный |20 || |электромонтажник, формовщик ручной формовки, |завод" | || |оператор станков с ПУ | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||10.|Оператор станков с программным управлением, |закрытое акционерное общество "Рославльский автоагрегатный завод|25 || |токарь, термист, фрезеровщик, слесарь-ремонтник,|АМО ЗИЛ" | || |наладчик холодноштамповочного оборудования, | | || |электросварщик на автоматических и | | || |полуавтоматических линиях, станочник широкого | | || |профиля, слесарь механосборочных работ, | | || |газовщик | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||11.|Водитель погрузчика, водитель электро- и |закрытое акционерное общество "Смоленский автоагрегатный завод |108 || |автотележки, заточник, зуборезчик, наладчик |имени В.П.Отрохова АМО ЗИЛ" | || |автоматических линий и агрегатных станков, | | || |наладчик автоматов и полуавтоматов, наладчик | | || |зуборезных и резьбофрезерных станков, наладчик | | || |сварочного и газоплазморезательного | | || |оборудования, наладчик станков и манипуляторов с| | || |программным управлением, оператор станков с | | || |программным управлением, резчик металла на | | || |ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и | | || |станках, сверловщик, слесарь механосборочных | | || |работ, слесарь по сборке металлоконструкций, | | || |слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, | | || |термист, термист на установках ТВЧ, токарь, | | || |токарь-полуавтоматчик, фрезеровщик, шлифовщик, | | || |электросварщик на автоматических и | | || |полуавтоматических машинах, электрогазосварщик, | | || |электромонтер по ремонту и обслуживанию | | || |электрооборудования, наладчик шлифовальных | | || |станков | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||12.|Помощник мастера, красильщик, оператор |общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский |57 || |ленточного оборудования, оператор тростильного |хлопчатобумажный комбинат" | || |оборудования, ткач, прядильщик | | ||———|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ | |318 ||————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————| Приложение N 6 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами|—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|——————————————————||Наименование |Наимено- |Вид |Числен- |Числен-|Основные |Наименование |Затраты на |Затраты |Затраты|Затраты|Планируется ||муниципаль- |вание |экономии-|ность |ность |специальности, |профессионального|реализацию |на опере-|на |на |трудоустройство ||ного |предприятия|ческой |работ- |участ- |по которым |образовательного |меропри- |жающее |стажи- |оплату | ||образования | |деятель- |ников, |ников, |будет |учреждения, |ятиятия, |профес- |ровку |труда | || | |ности (по|которые |направ-|организовано |учебного центра, |всего (тыс.|сиональ- |(тыс. |настав-| || | |общерос- |будут |ленных |обучение |организации, в |руб.) |ное |руб.) |ников | || | |сийскому |направ- |на | |которых будет | |обучение | |(тыс. |———————————|——————|| | |класси- |лены на |стажи- | |осуществляться | |(тыс. | |руб.) |Наименова- |Чис- || | |фикатору |профес- |ровку | |обучение | |руб.) | | |ние |лен- || | |видов |сиональ-|(чел.) | | | | | | |предприятия|ность || | |экономии-|ное | | | | | | | | |граж- || | |ческой |обучение| | | | | | | | |дан || | |деятель- |в рамках| | | | | | | | |(чел.)|| | |ности) |прог- | | | | | | | | | || | | |раммы | | | | | | | | | || | | |модер- | | | | | | | | | || | | |низации | | | | | | | | | || | | |(чел.) | | | | | | | | | ||—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————||Город |открытое |35.30.5 |4 |5 |инженер- |филиал |747,9 |688,85 |30 |29,05 |открытое |70 ||Смоленск |акционер- | | | |конструктор |государственного | | | | |акционер- | || |ное | | | | |образовательного | | | | |ное | || |общество | | | | |учреждения | | | | |общество | || |"Измери- | | | | |высшего | | | | |"Измери- | || |тель" | | | | |профессионального| | | | |тель" | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Московский | | | | | | || | | | | | |энергетический | | | | | | || | | | | | |институт | | | | | | || | | | | | |(технический | | | | | | ||—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————|| | | | | | |университет)" в | | | | | | || | | | | | |городе Смоленске | | | | | | || | | |————————| |—————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |4 | |инженер- |филиал | | | | | | || | | | | |конструктор |Государственного | | | | | | || | | | | | |образовательного | | | | | | || | | | | | |учреждения | | | | | | || | | | | | |высшего | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Московский | | | | | | || | | | | | |государственный | | | | | | || | | | | | |открытый | | | | | | || | | | | | |университет" в | | | | | | || | | | | | |г. Смоленске | | | | | | || | | |————————| |—————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |41 | |менеджер, |государственное | | | | | | || | | | | |контролер |образовательное | | | | | | || | | | | |качества, слесарь|учреждение | | | | | | || | | | | |механосборочны- |среднего | | | | | | || | | | | |х работ, слесарь-|профессионального| | | | | | || | | | | |инструменталь- |образования | | | | | | || | | | | |щик, оператор |"Смоленский | | | | | | || | | | | |станков с ПУ, |промышленно- | | | | | | || | | | | |наладчик |экономический | | | | | | || | | | | |станков с ПУ |колледж" | | | | | | || | | |————————| |—————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |21 | |термист- |закрытое | | | | | | || | | | | |вакуумщик, |акционерное | | | | | | || | | | | |модельщик |общество "Учебно-| | | | | | || | | | | |выплавляемых |технический центр| | | | | | || | | | | |моделей, |"Профессия- | | | | | | || | | | | |плавильщик |промбезопасность"| | | | | | || | | | | |металлов и | | | | | | | || | | | | |сплавов, | | | | | | | || | | | | |формовщик | | | | | | | || | | | | |ручной | | | | | | | || | | | | |формовки, | | | | | | | || | | | | |электрогазосвар- | | | | | | | || | | | | |щик, наладчик | | | | | | | || | | | | |литейных | | | | | | | || | | | | |машин, | | | | | | | || | | | | |станочник | | | | | | | || | | | | |широкого | | | | | | | || | | | | |профиля | | | | | | | ||—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————||Муниципальное|общество с |17.21 |57 |5 |помощник |общество с |747,9 |688,85 |30 |29,05 |общество с |70 ||образование |ограничен- | | | |мастера, |ограниченной | | | | |ограничен- | ||"Ярцевский |ной | | | |красильщик, |ответственностью | | | | |ной | ||район" |ответствен-| | | |оператор |"Ярцевский | | | | |ответствен-| ||Смоленской |ностью | | | |ленточного |хлопчатобумажный | | | | |ностью | ||области |"Ярцевский | | | |оборудования, |комбинат" | | | | |"Ярцевский | || |хлопчато- | | | |оператор | | | | | |хлопчато- | || |бумажный | | | |тростильного | | | | | |бумажный | || |комбинат" | | | |оборудования, | | | | | |комбинат" | || | | | | |ткач, прядильщик | | | | | | | || | | |————————| |—————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |10 | |швея |смоленское | | | | | | || | | | | | |областное | | | | | | || | | | | | |государственное | | | | | | || | | | | | |автономное | | | | | | || | | | | | |учреждение | | | | | | || | | | | | |дополнительного | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Учебный центр" | | | | | | || | | |————————| |—————————————————|—————————————————| | | | | | || | | |3 | |лифтер |государственное | | | | | | || | | | | | |образовательное | | | | | | || | | | | | |учреждение | | | | | | || | | | | | |начального | | | | | | || | | | | | |профессионального| | | | | | || | | | | | |и дополнительного| | | | | | || | | | | | |образования | | | | | | || | | | | | |"Учебно-курсовой | | | | | | || | | | | | |комбинат | | | | | | || | | | | | |жилищно- | | | | | | || | | | | | |коммунального | | | | | | || | | | | | |хозяйства" | | | | | | ||—————————————|———————————|—————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————||ИТОГО ПО ОБЛАСТИ |140 |10 | | |1495,8 |1377,7 |60 |58,1 | |140 ||———————————————————————————————————|————————|———————|—————————————————|—————————————————|———————————|—————————|———————|———————|———————————|——————| Приложение N 7 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ предприятий, на которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства|——————————————|—————————————|———————————————————|——————————|———————————|———————————|—————————|—————————|—————————————————————|————————————————||Наименование |Наименование |Численность |Числен- |Затраты на |Затраты на |Затраты |Затраты |Учреждения |Трудоустройство:||муниципального|предприятия, |женщин, работающих |ность |опережаю- |опережаю- |на стажи-|на оплату|профессионального |численность ||образования |имеющего |во вредных и |женщин, |щее |щее |ровку |труда |образования, учебные |женщин, || |рабочие места|тяжелых условиях |направлен-|профессио- |профессио- |участни- |наставни-|центры, организации, |трудоустроенных || |с вредными и |труда, направленных|ных на |нальное |нальное |ков (тыс.|ков (тыс.|на базе которых будет|после || |опасными |на профессиональное|стажировку|обучение и |обучение |руб.) |руб.) |проходить |прохождения || |условиями |обучение в |(чел.) |стажиров- |женщин, | | |опережающее |профессиональ- || |труда |профессионально- | |ку |работаю- | | |профессиональное |ного обучения в || | |квалификационном | |женщин, |щих во | | |обучение женщин |своей || | |разрезе | |работаю- |вредных и | | | |организации на || | | | |щих во |тяжелых | | | |вновь созданные || | |—————————|—————————| |вредных и |условиях | | | |рабочие места || | |числен- |получае- | |тяжелых |труда (тыс.| | | | || | |ность |мая | |условиях |руб.) | | | | || | |женщин |профес- | |труда, | | | | | || | |(чел.) |сия | |всего (тыс.| | | | | || | | | | |руб.) | | | | | ||——————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————|———————————|———————————|—————————|—————————|—————————————————————|————————————————||Муниципальное |общество с |20 |швея |20 |271,5 |153,4 |60 |58,1 |смоленское областное |20 ||образование |ограниченной | | | | | | | |государственное | ||"Ярцевский |ответствен- | | | | | | | |автономное | ||район" |ностью | | | | | | | |учреждение | ||Смоленской |"Ярцевский | | | | | | | |дополнительного | ||области |хлопчатобу- | | | | | | | |профессионального | || |мажный | | | | | | | |образования | || |комбинат" | | | | | | | |"Учебный центр" | ||——————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————|———————————|———————————|—————————|—————————|—————————————————————|————————————————||ИТОГО ПО ОБЛАСТИ |20 | |20 |271,5 |153,4 |60 |58,1 | |20 ||————————————————————————————|—————————|—————————|——————————|———————————|———————————|—————————|—————————|—————————————————————|————————————————| Приложение N 8 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ учебных заведений, на которых будут проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности|—————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Наименование |Профессиональное обучение |Затраты на |Учреждения профессионального |Трудоуст- ||муниципального |—————————————————————————————|————————————————————————————|профессиональную|образования, учебные центры, |ройство: ||образования |переподготовка |повышение квалификации | подготовку, |организации, на базе которых |численность || |———————————|—————————————————|————————————|———————————————|переподготовку и|будет проходить |женщин, || |численность|наименование |численность |наименование |повышение |профессиональное обучение |которые || |женщин, |профессии |женщин, |профессии |квалификации |женщин, включая обучение на |возобновят || |которые |(специальность) |которые |(специальность)|женщин, |рабочих (учебных) местах |трудовую || |будут | |будут | |находящихся в | |деятельность|| |направлены | |направлены | |отпуске по уходу| |после || |на перепод-| |на | |за ребенком до | |профобу- || |готовку | |повышение | |трех лет (тыс. | |чения (чел.)|| |(чел.) | |квалифи- | |руб.) | | || | | |кации (чел.)| | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |13 |оператор |2 |бухгалтер |77,21 |Велижский филиал смоленского |15 ||образование | |электронно- | | | |областного государственного | ||"Велижский район" | |вычислительных | | | |автономного учреждения | || | |машин, швея, | | | |дополнительного | || | |парикмахер, | | | |профессионального образования | || | |маникюрша, | | | |"Учебный центр" | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |17 |оператор | 3 |бухгалтер |102,95 |Вяземский филиал смоленского |20 ||образование | |электронно- | | | |областного государственного | ||"Вяземский район" | |вычислительных | | | |автономного учреждения | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |дополнительного | || | |парикмахер, | | | |профессионального образования | || | |маникюрша, | | | |"Учебный центр" | || | |продавец, | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————|| | |кассир торгового | | | | | || | |зала, секретарь, | | | | | || | |маляр, штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |12 |оператор |3 |бухгалтер |77,21 |смоленское областное |15 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Гагаринский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |профессионального образования | || | |парикмахер, | | | |"Учебный центр" | || | |маникюрша, | | | | | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Глинковский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Демидовский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |8 |оператор |2 |бухгалтер |51,47 |смоленское областное |10 ||образование "город | |электронно- | | | |государственное автономное | ||Десногорск" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |профессионального образования | || | |парикмахер, | | | |"Учебный центр" | || | |маникюрша, | | | | | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |5 |оператор |2 |бухгалтер |36,03 |смоленское областное |7 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Дорогобужский район"| |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |профессионального образования | || | |парикмахер, | | | |"Учебный центр" | || | |маникюрша, | | | | | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————|| | |зала, секретарь, | | | | | || | |маляр, штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Духовщинский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |кассир торгового |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |зала | | | |государственное автономное | ||"Ельнинский район | | | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | | | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |2 |оператор | | |10,29 |смоленское областное |2 ||образование - | |электронно- | | | |государственное автономное | ||Ершичский район | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Кардымовский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Краснинский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Монастырщинский | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||район" Смоленской | |машин | | | |профессионального образования | ||области | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Новодугинский район"| |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |8 |оператор | 2 |бухгалтер |51,47 |смоленское областное |10 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Починковский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |профессионального образования | || | |парикмахер, | | | |"Учебный центр" | || | |маникюрша, | | | | | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгововго зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |15 |оператор | 5 |бухгалтер |102,95 |Рославльский филиал смоленского|20 ||образование | |электронно- | | | |областного государственного | ||"Рославльский район" | |вычислительных | | | |автономного учреждения | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |дополнительного | || | |парикмахер, | | | |профессионального образования | || | |маникюрша, | | | |"Учебный центр" | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |2 |оператор | | |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||Руднянский район | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |15 |оператор |5 |бухгалтер |102,95 |Сафоновский филиал |20 ||образование | |электронно- | | | |смоленского областного | ||"Сафоновский район" | |вычислительных | | | |государственного автономного | ||Смоленской области | |машин, швея, | | | |учреждения дополнительного | || | |парикмахер, | | | |профессионального образования | || | |маникюрша, | | | |"Учебный центр" | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар, | | | | | || | |бухгалтер | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Город Смоленск |48 |оператор |12 |бухгалтер |308,82 |смоленское областное |60 || | |электронно- | | | |государственное автономное | || | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | || | |машин, швея, | | | |профессионального образования | || | |парикмахер, | | | |"Учебный центр" | || | |маникюрша, | | | | | || | |продавец, кассир | | | | | || | |торгового зала, | | | | | || | |секретарь, | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————|| | |маляр, штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |11 |повар, секретарь,|2 |бухгалтер |66,93 |смоленское областное |13 ||образование | |штукатур-маляр, | | | |государственное автономное | ||"Смоленский район" | |бухгалтер, | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |инспектор по | | | |профессионального образования | || | |кадрам, оператор | | | |"Учебный центр" | || | |электронно- | | | | | || | |вычислительных | | | | | || | |машин, швея | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор |1 |бухгалтер |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Сычевский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Темкинский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Угранский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |2 |оператор | | |10,29 |смоленское областное |2 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Хиславичский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |продавец | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование "Холм- | | | | | |государственное автономное | ||Жирковский район" | | | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | | | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |1 |оператор | | |5,15 |смоленское областное |1 ||образование | |электронно- | | | |государственное автономное | ||"Шумячский район" | |вычислительных | | | |учреждение дополнительного | ||Смоленской области | |машин | | | |профессионального образования | || | | | | | |"Учебный центр" | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||Муниципальное |14 |ткач, прядильщик,| 6 |бухгалтер |102,95 |общество с ограниченной |20 ||образование | |оператор | | | |ответственностью "Ярцевский | ||"Ярцевский район" | |электронно- | | | |хлопчатобумажный комбинат", | ||Смоленской области | |вычислительных | | | |Ярцевский филиал смоленского | || | |машин, швея, | | | |областного государственного | || | |парикмахер, | | | |автономного учреждения | || | |маникюрша, | | | |дополнительного | || | |продавец, кассир | | | |профессионального образования | || | |торгового зала, | | | |"Учебный центр" | || | |секретарь, маляр,| | | | | || | |штукатур, | | | | | || | |инспектор по | | | | | || | |кадрам, повар | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————||ИТОГО ПО |185 | |50 | |1209,6 | |235 ||ОБЛАСТИ | | | | | | | ||—————————————————————|———————————|—————————————————|————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————————|————————————| Приложение N 9 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ учреждений здравоохранения, направивших врачей на профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 годы|———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Наименование |Наименование лечебного |Числен- |Наименование |Наименование учреждения |Затраты |Затраты |Затраты на ||муниципального |учреждения |ность |специальностей, по которым |профессионального |на |на |проезд, ||образования | |участ- |будет организовано обучение |образования, в котором будет|реализа-|профес- |суточные || | |ников | |осуществляться обучение |цию |сиональ-|расходы, || | |меро- | | |меро- |ную |расходы по || | |приятия | | |прия- |перепод-|найму жилого|| | |по пере-| | |тия, |готовку |помещения за|| | |подго- | | |всего |врачей |время || | |товке | | |(тыс. |(тыс. |пребывания в|| | |врачей | | |руб.) |руб.) |другой || | |(чел.) | | | | |местности || | | | | | | |(тыс. руб.) ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Муниципальное |областное государственное|2 |стоматология детская, |государственное |81,4 |60 |21,4 ||образование "Вяземский |бюджетное учреждение | |организация здравоохранения и|образовательное учреждение | | | ||район" Смоленской |здравоохранения | |общественное здоровье |высшего профессионального | | | ||области |"Вяземская городская | | |образования "Смоленская | | | || |стоматологическая | | |государственная медицинская | | | || |поликлиника" | | |академия Федерального | | | || | | | |агентства по здравоохранению| | | || | | | |и социальному развитию" | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Муниципальное |областное государственное|2 |общая врачебная практика |государственное |81,4 |60 |21,4 ||образование "Ельнинский|бюджетное учреждение | |(семейная медицина) |образовательное учреждение | | | ||район" Смоленской |здравоохранения | | |высшего профессионального | | | ||области |"Ельнинская центральная | | |образования "Смоленская | | | || |районная больница" | | |государственная медицинская | | | || | | | |академия Федерального | | | || | | | |агентства по здравоохранению| | | || | | | |и социальному развитию" | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Муниципальное |областное государственное|2 |общая врачебная практика |государственное |81,4 |60 |21,4 ||образование Руднянский |бюджетное учреждение | |(семейная медицина) |образовательное учреждение | | | ||район Смоленской |здравоохранения | | |высшего профессионального | | | ||области |"Руднянская центральная | | |образования "Смоленская | | | || |районная больница" | | |государственная медицинская | | | || | | | |академия Федерального | | | || | | | |агентства по здравоохранению| | | || | | | |и социальному развитию" | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Город Смоленск |смоленское областное |5 |неонатология |государственное |150 |150 |- || |государственное | | |образовательное учреждение | | | || |учреждение | | |высшего профессионального | | | || |здравоохранения | | |образования "Смоленская | | | || |"Перинатальный центр" | | |государственная медицинская | | | || |—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|академия Федерального |————————|————————|————————————|| |областное государственное|2 |кардиология, |агентства по здравоохранению|60 |60 |- || |бюджетное учреждение | |гастроэнтерология |и социальному развитию" | | | || |здравоохранения | | | | | | || |"Клиническая больница | | | | | | || |N 1" | | | | | | || |—————————————————————————|————————|—————————————————————————————| |————————|————————|————————————|| |областное государственное|1 |стоматология детская | |30 |30 |- || |бюджетное учреждение | | | | | | || |здравоохранения "Детская | | | | | | || |стоматологическая | | | | | | || |поликлиника" | | | | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Муниципальное |областное государственное|1 |общая врачебная практика |государственное |30 |30 |- ||образование "Смоленский|бюджетное учреждение | |(семейная медицина) |образовательное учреждение | | | ||район" Смоленской |здравоохранения | | |высшего профессионального | | | ||области |"Смоленская центральная | | |образования "Смоленская | | | || |районная больница" | | |государственная медицинская | | | || | | | |академия Федерального | | | || | | | |агентства по здравоохранению| | | || | | | |и социальному развитию" | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||Муниципальное |областное государственное|1 |общая врачебная практика |государственное |40,6 |30 |10,6 ||образование "Холм- |бюджетное учреждение | |(семейная медицина) |образовательное учреждение | | | ||Жирковский район" |здравоохранения "Холм- | | |высшего профессионального | | | ||Смоленской области |Жирковская центральная | | |образования "Смоленская | | | || |районная больница" | | |государственная медицинская | | | || | | | |академия Федерального | | | || | | | |агентства по здравоохранению| | | || | | | |и социальному развитию" | | | ||———————————————————————|—————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————||ИТОГО ПО ОБЛАСТИ |16 | | |554,8 |480 |74,8 ||—————————————————————————————————————————————————|————————|—————————————————————————————|————————————————————————————|————————|————————|————————————| Приложение N 10 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 13.05.2011 N 281) ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы|———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||N |Наименование |Наименование предприятия |Вид работ |Численность |Затраты на |Числен- |Затраты на |Затраты на ||п/п|муниципального| | |выпускников,|оплату |ность |выплаты |реализацию || |образования | | |направлен- |труда |наставников|работникам |мероприя- || | | | |ных на |участника |(чел.) |за настав- |тия, всего || | | | |стажировку |мероприя- | |ничество |(тыс. руб.)|| | | | |(чел.) |тия | |(тыс. руб.)| || | | | | |(тыс. руб.)| | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||1. |Муниципальное | | | 5 | 116,2 | 2 | 23,24 | 139,44 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Велижский |Велижское районное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район" |потребительское общество |профессиям продавца, товароведа, | | | | | || | | |повара, кондитера, бухгалтера, | | | | | || | | |экономиста, менеджера по кадрам | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ответственностью |профессиям водителя, слесаря | | | | | || | |"Велижмебель+" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |предприниматель Гогия Гизо |профессиям бухгалтера, экономиста | | | | | || | |Инверович | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ответственностью "ВитРуд" |профессиям повара, кондитера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Велижский |профессиям бухгалтера, экономиста, | | | | | || | |леспромхоз" |юриста | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||2. |Муниципальное | | | 6 | 139,46 | 2 | 23,24 | 162,7 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Вяземский |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район" |предприниматель Попова |профессии швеи | | | | | || |Смоленской |Тамара Михайловна | | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Вяземский |профессиям инженера, менеджера, | | | | | || | |машиностроительный завод" |юриста | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |Вяземский филиал общества с |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ограниченной |профессии электромонтера | | | | | || | |ответственностью | | | | | | || | |"Смоленскрегионтеплоэнерго" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Вяземский завод |профессии инженера | | | | | || | |синтетических продуктов" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |Вяземский филиал |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || | |негосударственного |профессии менеджера | | | | | || | |образовательного учреждения | | | | | | || | |высшего профессионального | | | | | | || | |образования Российская | | | | | | || | |международная академия | | | | | | || | |туризма | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||3. |Муниципальное | | | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Гагаринский |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |район" |ответственностью "Модин" |профессиям инженера-технолога | | | | | || |Смоленской | |швейного производства, техника- | | | | | || |области | |технолога швейного производства | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||4. |Муниципальное | | | 1 | 23,24 | 0 | 0 | 23,24 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Демидовский |потребительское общество |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район" |"Феникс" |профессиям бухгалтера, менеджера, | | | | | || |Смоленской | |продавца, повара-кондитера | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||5. |Муниципальное | | | 3 | 69,74 | 1 | 11,62 | 81,36 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"город |Смоленское монтажное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || |Десногорск" |управление филиала |профессиям слесаря по ремонту | | | | | || |Смоленской |открытого акционерного |реакторно-турбинного | | | | | || |области |общества |оборудования, электросварщика | | | | | || | |"Е4 - Центрэнергомонтаж" |ручной сварки | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |Десногорское монтажное |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | | | 46,5 || | |управление филиала |профессиям слесаря по ремонту | | | | | || | |открытого акционерного |реакторно-турбинного | | | | | || | |общества |оборудования, электросварщика | | | | | || | |"Е4 - Центрэнергомонтаж" |ручной сварки | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||6. |Муниципальное | | | 1 | 23,24 | 0 | 0 | 23,24 || |образование | | | | | | | || |"Дорогобужский|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |район" |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |Смоленской |общество "Катализатор" |профессии бухгалтера | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||7. |Муниципальное | | | 2 | 46,48 | 1 | 11,62 | 58,1 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Ельнинский |Ельнинское районное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || |район" |потребительское общество |профессиям продавца, повара | | | | | || |Смоленской |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |области |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |предприниматель Леонов |профессиям продавца, менеджера | | | | | || | |Александр Анатольевич | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||8. |Муниципальное | | | 2 | 46,48 | 1 | 11,62 | 58,1 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Кардымовский |потребительское общество |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || |район" |"Кардымовский пищевик" |профессиям повара, кондитера, | | | | | || |Смоленской | |технолога общественного питания | | | | | || |области |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью |профессии бухгалтера | | | | | || | |"Коммунальщик" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||9. |Муниципальное | | | 1 | 23,24 | 0 | 0 | 23,24 || |образование | | | | | | | || |"Краснинский |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |район" |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |Смоленской |общество "Красагромол" |профессии юриста | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||10.|Муниципальное | | | 1 | 23,24 | 0 | 0 | 23,24 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Новодугинский|открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район" |общество "Племенной завод |профессиям техника, механика | | | | | || |Смоленской |"Рассвет" | | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||11.|Муниципальное | | | 5 | 116,2 | 2 | 23,24 | 139,44 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Починковский |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || |район" |ответственностью "Родник" |профессиям слесаря, | | | | | || |Смоленской | |электрогазосварщика | | | | | || |области |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |товарищество на вере |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |"Заря-Игнатенков и Компания"|профессиям экономиста, бухгалтера, | | | | | || | | |тракториста, агронома | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |потребительское общество |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |"Колос" п. Стодолище |профессиям продавца, бухгалтера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ответственностью |профессиям швеи, модельера | | | | | || | |"Починковкая швейная | | | | | | || | |фабрика" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью |профессии повара | | | | | || | |"Корнеева и К" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||12.|Муниципальное | | | 9 | 209,18 | 3 | 34,87 | 244,05 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Рославльский |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |район" |общество "Рославльский |профессиям инженера-технолога, | | | | | || |Смоленской |автоагрегатный завод АМО |инженера-программиста, | | | | | || |области |ЗИЛ" |электромонтера по ремонту и | | | | | || | | |обслуживанию электрообору- | | | | | || | | |дования, электрогазосварщика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |дополнительный офис в |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |г.Рославль филиала открытого|профессиям финансиста, бухгалтера, | | | | | || | |акционерного общества |экономиста | | | | | || | |"БАНК УРАЛСИБ" в | | | | | | || | |г.Смоленске | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Рославльская |профессиям бухгалтера, юриста | | | | | || | |трикотажная фабрика | | | | | | || | |"Апрель" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |потребительское общество |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |"Виктория" |профессии бухгалтера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью "Юрграунд" |профессии юрисконсульта | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,63 | 34,87 || | |общество Рославльский |профессиям юриста, бухгалтера | | | | | || | |акционерный коммерческий | | | | | | || | |банк "Смолевич" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Ситалл" |профессиям юриста, бухгалтера, | | | | | || | | |инженера-информатика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |Рославльское районное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |потребительское общество |профессиям бухгалтера, повара, | | | | | || | | |фармацевта | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||13.|Муниципальное | | | 2 | 46,48 | 0 | 0 | 46,48 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |Руднянский |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район |ответственностью |профессиям экономиста, бухгалтера, | | | | | || |Смоленской |"Промконсервы" |специалиста | | | | | || |области |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |Руднянское районное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |потребительское общество |профессиям повара, продавца, | | | | | || | | |бухгалтера | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||14.|Муниципальное | | | 9 | 209,16 | 3 | 34,87 | 244,03 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Сафоновский |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 12,34 | 35,58 || |район" |общество "Авангард" |профессиям слесаря-ремонтника, | | | | | || |Смоленской | |слесаря по контрольно- | | | | | || |области | |измерительным приборам и | | | | | || | | |автоматике, электромонтера по | | | | | || | | |ремонту и обслуживанию | | | | | || | | |электрооборудования | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Сафоновский |профессиям инженера-технолога, | | | | | || | |машиностроительный завод" |электрогазосварщика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |общество "Сафоновский завод |профессиям бухгалтера, экономиста, | | | | | || | |гидрометеорологических |менеджера | | | | | || | |приборов" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Приборы контроля |профессии инженера-технолога | | | | | || | |и регулирования | | | | | | || | |техпроцессов" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество Сафоновская |профессии швеи | | | | | || | |швейная фабрика "Орел" | | | | | | || |——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью "СЭЗ - |профессии электромонтера по | | | | | || | |Электроремонт" |ремонту электрооборудования | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 16,59 | | | 16,59 || | |общество "Сафоновский |профессии электросварщика ручной | | | | | || | |сельский строительный |сварки | | | | | || | |комбинат" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью |профессиям слесаря | | | | | || | |"Производственная компания |механосборочных работ, слесаря- | | | | | || | |"Модуль" |ремонтника, электрогазосварщика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 29,89 | 1 | 10,91 | 40,8 || | |предприниматель |профессии парикмахера | | | | | || | |Шпакова С.А. | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||15.|Город Смоленск| | | 33 | 761,72 | 11 | 127,87 | 889,59 || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |филиал открытого |стажировка выпускников по | 4 | 96,32 | 1 | 18,01 | 114,33 || | |акционерного общества |профессиям юриста, специалиста, | | | | | || | |"УРАЛСИБ" в г. Смоленске |бухгалтера-операциониста, | | | | | || | | |менеджера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 24,18 | | | 24,18 || | |общество "Смоленский |профессиям отделочника, | | | | | || | |комбинат хлебопродуктов" |электромонтера, слесаря-сантехника,| | | | | || | | |электрогазосварщика, менеджера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |некоммерческое партнерство |стажировка выпускников по | 1 | 21,97 | | | 21,97 || | |"Специализированный центр |профессии преподавателя | | | | | || | |разговорного иностранного | | | | | | || | |языка "Логос" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 45,73 | 1 | 11,17 | 56,9 || | |ответственностью |профессиям специалиста по | | | | | || | |"Смоленский |маркетингу, инспектора по кадрам, | | | | | || | |электротехнический завод" |энергетика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 2 | 48,09 | 1 | 12,18 | 60,27 || | |общество "Производственное |профессиям инженера-технолога, | | | | | || | |объединение "Кристалл" |инспектора отдела кадров, | | | | | || | | |экономиста | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |смоленское открытое |стажировка выпускников по | 2 | 48,16 | 1 | 12,19 | 60,35 || | |акционерное общество "Бахус"|профессиям инженера-технолога, | | | | | || | | |инженера, инженера-программиста, | | | | | || | | |промоутера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по профес- | 1 | 24,17 | | | 24,17 || | |общество "Смоленский завод |сиям слесаря-инструментальщика, | | | | | || | |радиодеталей" |слесаря механосборочных работ | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |индивидуальный |стажировка выпускников по | 2 | 44,01 | 1 | 11,15 | 55,16 || | |предприниматель |профессиям секретаря-машинистки, | | | | | || | |Жупиков В.О. |инспектора по кадрам, менеджера по | | | | | || | | |персоналу, делопроизводителя, | | | | | || | | |юрисконсульта, менеджера, логиста, | | | | | || | | |специалиста по маркетингу, | | | | | || | | |дизайнера, психолога, социолога | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |индивидуальный |стажировка выпускников по | 2 | 44,01 | 1 | 11,15 | 55,16 || | |предприниматель |профессиям секретаря-машинистки, | | | | | || | |Шульман А.И. |инспектора по кадрам, менеджера по | | | | | || | | |персоналу, делопроизводителя, | | | | | || | | |юрисконсульта, менеджера, логиста, | | | | | || | | |специалиста по маркетингу, | | | | | || | | |дизайнера, психолога, социолога | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 3 | 66,52 | 1 | 11,24 | 77,76 || | |ответственностью "Центр |профессиям инженера-теплотехника, | | | | | || | |молодежных трудовых |инженера-наладчика, менеджера, | | | | | || | |отрядов" |социолога, бухгалтера, агронома | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 25,66 | | | 25,66 || | |ответственностью "Арсенал |профессии менеджера | | | | | || | |СТ" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 24,22 | | | 24,22 || | |общество "Завод Комплексные |профессиям токаря, фрезеровщика, | | | | | || | |дорожные машины имени |слесаря механосборочных работ, | | | | | || | |М.И. Калинина" |инженера-механика, электросвар- | | | | | || | | |щика на полуавтоматических | | | | | || | | |машинах, техника-технолога | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 22 | | | 22 || | |ответственностью "Винис" |профессиям секретаря-машинистки, | | | | | || | | |бухгалтера, администратора, повара-| | | | | || | | |кондитера, продавца | | | | | || | | |продовольственных товаров | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 44 | 1 | 11,16 | 55,16 || | |ответственностью "Центр |профессиям экономиста, бухгалтера | | | | | || | |инженерных изысканий" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 24,11 | | | 24,11 || | |общество фирма "Восход" |профессии швеи | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |открытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 24,08 | | | 24,08 || | |общество "Смоленскглавснаб" |профессиям менеджера, юриста, | | | | | || | | |инспектора по кадрам | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 48,16 | 1 | 12,19 | 60,35 || | |ответственностью "Ространс" |профессиям бухгалтера, водителя, | | | | | || | | |менеджера, контролера | | | | | || | | |технического состояния | | | | | || | | |автотранспортных средств, слесаря | | | | | || | | |по ремонту автомобилей, | | | | | || | | |тракториста, электрогазосварщика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |региональное объединение |стажировка выпускников по | 1 | 27,62 | | | 27,62 || | |работодателей "Объединение |профессиям юриста, бухгалтера, | | | | | || | |предпринимательских |оператора электронно- | | | | | || | |организаций работодателей |вычислительных машин | | | | | || | |малого и среднего бизнеса | | | | | | || | |Смоленской области" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |общество "Смоленский |профессии слесаря по ремонту | | | | | || | |автоцентр КамАЗ" |автомобилей | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 35,47 | 2 | 17,43 | 52,9 || | |ответственностью произ- |профессиям техника, программиста | | | | | || | |водственно-коммерческая | | | | | | || | |фирма "Новая Цефея" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||16.|Муниципальное | | | 2 | 51,91 | 0 | 0 | 51,91 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Смоленский |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,25 | | | 23,25 || |район" |ответственностью "Научно- |профессиям бухгалтера, экономиста, | | | | | || |Смоленской |производственное |менеджера, водителя, контролера | | | | | || |области |объединение "Базисстрой" |технического состояния | | | | | || | | |автотранспортных средств, слесаря | | | | | || | | |по ремонту автомобилей, | | | | | || | | |тракториста, электрогазосварщика | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |закрытое акционерное |стажировка выпускников по | 1 | 28,66 | | | 28,66 || | |общество "Строй-Олакс" |профессиям водителя автомобиля, | | | | | || | | |слесаря по ремонту автомобилей | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||17.|Муниципальное | | | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |образование | | | | | | | || |"Сычевский |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |район" |Сычевское районное |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |Смоленской |потребительское общество |профессиям повара, бухгалтера | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||18.|Муниципальное | | | 1 | 23,24 | 0 | 0 | 23,24 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Темкинский |Темкинское районное |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |район" |потребительское общество |профессиям бухгалтера, повара, | | | | | || |Смоленской | |продавца | | | | | || |области | | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||19.|Муниципальное | | | 2 | 46,48 | 1 | 11,62 | 58,1 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Холм- |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || |Жирковский |предприниматель |профессии продавца | | | | | || |район" |Руженцева Е.В. | | | | | | || |Смоленской |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |области |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ответственностью "Молочные |профессиям слесаря, электрика | | | | | || | |продукты" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||20.|Муниципальное | | | 2 | 46,48 | 1 | 11,62 | 58,1 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Шумячский |сельскохозяйственный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || |район" |производственный |профессиям бухгалтера, экономиста, | | | | | || |Смоленской |многофункциональный |юриста, менеджера | | | | | || |области |кооператив "Шумячский" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |сельскохозяйственный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |производственный кооператив |профессиям бухгалтера, экономиста, | | | | | || | |"40 лет Октября" |юриста, инженера-механика, | | | | | || | | |агронома | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||21.|Муниципальное | | | 9 | 209,19 | 3 | 34,87 | 244,06 || |образование |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| |"Ярцевский |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 2 | 46,5 | 1 | 11,62 | 58,12 || |район" |ответственностью "Ярцевский |профессиям электрогазосварщика, | | | | | || |Смоленской |хлопчатобумажный комбинат" |слесаря-ремонтника, электромон- | | | | | || |области | |тера, юрисконсульта, экономиста, | | | | | || | | |менеджера, бухгалтера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью |профессиям программиста, | | | | | || | |"ИнформСервис" |экономиста, менеджера, бухгалтера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,25 | 1 | 11,63 | 34,88 || | |ответственностью "Твой |профессиям техника, программиста, | | | | | || | |Выбор" |экономиста, менеджера, бухгалтера, | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | | |юрисконсульта | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |индивидуальный |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |предприниматель |профессии парикмахера | | | | | || | |Гречишкина Л.Г. | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | 1 | 11,62 | 34,86 || | |ответственностью "Строитель"|профессиям плиточника, | | | | | || | | |отделочника, экономиста, | | | | | || | | |бухгалтера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью |профессиям электрогазосварщика, | | | | | || | |"Ремстрой-1" |слесаря-ремонтника, | | | | | || | | |электромонтера, менеджера | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью "Правовой |профессии юрисконсульта | | | | | || | |центр - Доверие" | | | | | | || | |————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | |общество с ограниченной |стажировка выпускников по | 1 | 23,24 | | | 23,24 || | |ответственностью "Центр |профессиям экономиста, бухгалтера | | | | | || | |недвижимости" | | | | | | ||———|——————————————|————————————————————————————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————||ИТОГО ПО ОБЛАСТИ |100 |2324,36 |33 |383,54 |2707,9 ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————|———————————| Приложение N 11 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут создаваться специальные дополнительные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Наименование |Предприятие |Количество оснащенных |Размер ||муниципального | |специальным |возмещения работодателю затрат на||образования | |оборудованием рабочих |приобретение, монтаж и установку || | |мест для трудоустройства|оборудования для оснащения || | |незанятых инвалидов |дополнительных специальных || | | |рабочих мест (тыс. руб.) ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||1 |2 |3 |4 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Всего по области | |70 |3 500 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Велижский район" |общество с ограниченной ответственностью "Комета |1 |50 || |плюс" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Колорит" |1 |50 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |4 |200 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Вяземский район" |открытое акционерное общество "Вяземский |1 |50 ||Смоленской области |машиностроительный завод" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Модерн- |2 |100 || |Декор" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |открытое акционерное общество "Домостроительный |1 |50 || |комбинат" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |3 |150 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Гагаринский район" |некоммерческое партнерство "Культура и общество" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью частное |1 |50 || |охранное предприятие "Мангуст" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "РОС - |1 |50 || |СИМАКС" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Глинковский район" |общество с ограниченной ответственностью "Болтутино"|1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |индивидуальный предприниматель Игнатов Василий |1 |50 || |Анатольевич | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Демидовский район" |потребительское общество "Феникс" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |муниципальное унитарное предприятие службы |1 |50 || |"Заказчик" по жилищно-коммунальным услугам | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование "город |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Десногорск" |индивидуальный предприниматель Ошева Алевтина |2 |100 ||Смоленской области |Владимировна | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Дорогобужский |индивидуальный предприниматель Кротов Николай |1 |50 ||район" Смоленской |Борисович | | ||области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Маяк" |1 |50 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Духовщинский |муниципальное унитарное предприятие управления |1 |50 ||район" Смоленской |коммунального хозяйства | | ||области | | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Ельнинский район" |районное потребительское общество |1 |50 ||Смоленской области | | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование - |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Ершичский район |областное государственное бюджетное учреждение |1 |50 ||Смоленской области |здравоохранения "Ершичская центральная районная | | || |больница" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |Ершичское районное потребительское общество |1 |50 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Кардымовский |муниципальное образовательное учреждение |1 |50 ||район" Смоленской |"Кардымовская средняя общеобразовательная школа | | ||области |имени Героя Советского союза Решетова С. Н." | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Краснинский район" |открытое акционерное общество "Красагромол |1 |50 ||Смоленской области | | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование | | | ||"Монастырщинский |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||район" Смоленской |Монастырщинское потребительское общество |1 |50 ||области | | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Новодугинский |муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты|1 |50 ||район" Смоленской |"Сельские зори" | | ||области | | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Починковский район"|товарищество на вере "Заря - Игнатенков и Компания" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 || |"Починковская швейная фабрика" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |3 |150 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Рославльский район"|общество с ограниченной ответственностью "Милитари |1 |50 ||Смоленской области |стиль" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |закрытое акционерное общество "Рославльский |1 |50 || |автоагрегатный завод АМО ЗИЛ" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |открытое акционерное общество "Ситалл" |1 |50 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Руднянский район |общество с ограниченной ответственностью "Меридиан" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 || |"Понизовьеагросервис" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Сафоновский район" |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 ||Смоленской области |"ХимАгроТара" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Город Смоленск | |27 |1 350 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |10 |500 || |"Смоленский электротехнический завод" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Завод |2 |100 || |Нефтемаш" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной |2 |100 || |ответственностью "МонтажСервисСтрой" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Домино" |1 |50 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Центр |2 |100 || |молодежных трудовых отрядов" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Промтекс |1 |50 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Винис" |1 |50 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Вега" |1 |50 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью центр |1 |50 || |дошкольного развития и детского творчества | | || |"Счастливый дом" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Свобода и |1 |50 || |КО" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Свобода" |1 |50 ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью "Пронто- |1 |50 || |Смоленск" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |закрытое акционерное общество "Евродизайн" |1 |50 || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 || |"Стимул" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |региональное объединение работодателей "Объединение |1 |50 || |предпринимательских организаций работодателей малого| | || |и среднего бизнеса Смоленской области" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Смоленский район" |муниципальное образовательное учреждение "Печерская |1 |50 ||Смоленской области |средняя общеобразовательная школа" | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |муниципальное образовательное учреждение |1 |50 || |"Пригорская средняя общеобразовательная школа" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Сычевский район" |индивидуальный предприниматель Василенко Елена |1 |50 ||Смоленской области |Васильевна | | || |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |сельскохозяйственный производственный кооператив |1 |50 || |племенного хозяйства "Соколинский" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Темкинский район" |сельскохозяйственный производственный комплекс |1 |50 ||Смоленской области |"Темкинский" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Угранский район" |общество с ограниченной ответственностью "Радогост" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 || |"Угралеспром" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Хиславичский район"|закрытое акционерное общество "Свободный труд" |1 |50 ||Смоленской области |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————|| |общество с ограниченной ответственностью |1 |50 || |"Хиславичихлеб" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||Муниципальное | |1 |50 ||образование |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————||"Ярцевский район" |общество с ограниченной ответственностью "Ярцевский |1 |50 ||Смоленской области |хлопчатобумажный комбинат" | | ||————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————————| Приложение N 12 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут создаваться дополнительные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Наименование |Предприятие |Количество оснащенных |Количество |Размер возмещения ||муниципального | |рабочих мест для |оснащенных рабочих |работодателю затрат на ||образования | |трудоустройства родителей,|мест для |приобретение, монтаж и || | |воспитывающих детей- |трудоустройства |установку оборудования для|| | |инвалидов |многодетных родителей|оснащения дополнительных || | |(единиц) |(единиц) |рабочих мест || | | | |(тыс. руб.) ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||1 |2 | |3 |4 ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Всего | |35 |50 |4 250 ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Велижский район" |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Комета плюс" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Колорит" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |2 |150 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Вяземский район" |открытое акционерное общество | |1 |50 ||Смоленской области |"Вяземский машиностроительный | | | || |завод" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 | |50 || |ответственностью "Модерн-Декор" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |открытое акционерное общество | |1 |50 || |"Домостроительный комбинат" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |3 |200 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Гагаринский район" |общество с ограниченной | |1 |50 ||Смоленской области |ответственностью "Гагаринская | | | || |типография" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Ритуальные | | | || |услуги" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 |1 |100 || |ответственностью "Зима-лето" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |2 |150 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Глинковский район" |общество с ограниченной | |1 |50 ||Смоленской области |ответственностью "Болтутино" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |закрытое акционерное общество |1 |1 |100 || |"Смоленская чулочная фабрика" | | | || |Обособленное структурное | | | || |предприятие "с. Глинка" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Демидовский район" |потребительское общество |1 | |50 ||Смоленской области |"Феникс" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |муниципальное унитарное | |1 |50 || |предприятие службы "Заказчик" по| | | || |жилищно-коммунальным услугам | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование "город |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Десногорск" |индивидуальный предприниматель |1 |1 |100 ||Смоленской области |Ошева Алевтина Владимировна | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Дорогобужский |индивидуальный предприниматель | |1 |50 ||район" Смоленской |Кротов Николай Борисович | | | ||области |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Алексинский | | | || |конный завод" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | | |2 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Духовщинский |муниципальное унитарное | |1 |50 ||район" Смоленской |предприятие УКХ | | | ||области |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Вымпел-МО" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |2 |200 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Ельнинский район" |районное потребительское |2 |2 |200 ||Смоленской области |общество | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |2 |150 ||образование - |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Ершичский район |областное государственное | |1 |50 ||Смоленской области |бюджетное учреждение | | | || |здравоохранения "Ершичская | | | || |центральная районная больница" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |муниципальное унитарное |1 | |50 || |предприятие "Коммунальщик" | | | || |муниципального образования | | | || |Ершичского сельского поселения | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |Ершичское районное | |1 |50 || |потребительское общество | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |2 |200 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Краснинский район" |открытое акционерное общество |2 |2 |200 ||Смоленской области |"Красагромол | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |3 |200 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Монастырщинский |производственно- | |1 |50 ||район" Смоленской |сельскохозяйственный кооператив | | | ||области |"Новомихайловский" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 |1 |100 || |ответственностью "Сыродел" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |потребительское общество | |1 |50 || |"Общепит" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |4 |300 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Починковский район"|общество с ограниченной |1 |2 |150 ||Смоленской области |ответственностью "Починковская | | | || |швейная фабрика" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Эталон" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |потребительское общество "Колос"|1 |1 |100 ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |3 |250 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Рославльский район"|общество с ограниченной | |1 |50 ||Смоленской области |ответственностью "Милитари | | | || |стиль" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |открытое акционерное общество |1 | |50 || |"Рославльская игрушка | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |закрытое акционерное общество |1 |2 |150 || |"Рославльский автоагрегатный | | | || |завод АМО ЗИЛ" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |2 |200 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Руднянский район |общество с ограниченной |1 |1 |100 ||Смоленской области |ответственностью "Термоконтроль"| | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 |1 |100 || |ответственностью "Промконсервы" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |4 |300 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Сафоновский район" |открытое акционерное общество | |1 |50 ||Смоленской области |"Приборы контроля и | | | || |регулирования техпроцессов" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |закрытое акционерное общество |1 |2 |150 || |"Сафоновская швейная фабрика" | | | || |Орел" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной | |1 |50 || |ответственностью "Сафоновский | | | || |кирпичный завод N 1" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 | |50 || |ответственностью "ХимАгроТара" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Город Смоленск | |8 |4 |600 || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 | |50 || |ответственностью "Домино" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |1 | |50 || |ответственностью "Центр | | | || |молодежных трудовых отрядов" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |общество с ограниченной |2 |1 |150 || |ответственностью "Промтекс" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |региональное объединение |1 | |50 || |работодателей "Объединение | | | || |предпринимательских организаций | | | || |работодателей малого и среднего | | | || |бизнеса Смоленской области | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |открытое акционерное общество |1 |2 |150 || |"Завод Комплексные дорожные | | | || |машины имени М. И. Калинина" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |закрытое акционерное общество |2 |1 |150 || |"Смоленская чулочная фабрика" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Смоленский район" |муниципальное образовательное | |1 |50 ||Смоленской области |учреждение "Богородицкая средняя| | | || |общеобразовательная школа" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |муниципальное образовательное |1 | |50 || |учреждение "Стабенская средняя | | | || |общеобразовательная школа" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Сычевский район" |общество с ограниченной |1 | |50 ||Смоленской области |ответственностью "Чайка" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |сельскохозяйственный | |1 |50 || |производственный кооператив | | | || |племенного хозяйства | | | || |"Соколинский" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |2 |150 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Темкинский район" |общество с ограниченной | |1 |50 ||Смоленской области |ответственностью "Коммунальное | | | || |хозяйство" | | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |сельскохозяйственный |1 |1 |100 || |производственный комплекс | | | || |"Темкинский" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Угранский район" |закрытое акционерное общество |1 |1 |100 ||Смоленской области |"Угра" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 |1 |100 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Хиславичский район"|общество с ограниченной |1 | |50 ||Смоленской области |ответственностью "Хиславичихлеб"| | | || |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————|| |муниципальное учреждение | |1 |50 || |культуры "Хиславичский районный | | | || |центр культурно-досуговой работы| | | || |и народного творчества" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |1 | |50 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Шумячский район" |индивидуальный предприниматель |1 | |50 ||Смоленской области |Приемко Виктор Владимирович | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||Муниципальное | |2 |3 |250 ||образование |————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————||"Ярцевский район" |общество с ограниченной |2 |3 |250 ||Смоленской области |ответственностью "Ярцевский | | | || |хлопчатобумажный комбинат" | | | ||————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————————| Приложение N 13 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год СОДЕЙСТВИЕ самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан|——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Наименование |Вид деятельности |Численность|Численность |Количество|Сумма ||муниципального образования| |безработных|безработных |рабочих |выделяемой || | |граждан, |граждан, |мест |субсидии || | |открывших |трудоустроен-|(единиц) |(тыс. рублей)|| | |собственное|ных на | | || | |дело |дополнитель- | | || | |(человек) |но созданные | | || | | |рабочие места| | || | | |(человек) | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Всего по области | |650 |200 |850 |49 980 ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | | | | ||образование "Велижский |питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, | | | | ||район" |маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. |15 |5 |20 |1176 || |Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | | || |предметов личного пользования. Обработка древесины и | | | | || |производство изделий из дерева | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | | | | ||образование "Вяземский |питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, | | | | ||район" |маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. |30 |15 |45 |2646 ||Смоленской области |Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | || |услуг. Ремонтно-строительные работы. Издательская деятельность. | | | | || |Услуги автосервиса. Операции с недвижимым имуществом, аренда и | | | | || |предоставление услуг | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | | | | ||образование "Гагаринский |питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, | | | | ||район" |маникюр и др.) и косметолога. Предоставление прочих |35 |5 |40 |2352 ||Смоленской области |коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительство. | | | | || |Торгово-закупочная деятельность. Деятельность гостиниц и | | | | || |ресторанов | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Услуги | | | | ||образование "Глинковский |парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Обработка |17 |4 |21 |1234,8 ||район" |древесины и производство изделий из дерева. Транспортные услуги. | | | | ||Смоленской области |Торгово-закупочная деятельность | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Строительные | | | | ||образование "Демидовский |и отделочные работы. Операции с недвижимым имуществом, |15 |6 |21 |1234,8 ||район" |арендой, деятельностью в области права, бухгалтерского учета и | | | | ||Смоленской области |аудита. Предоставление прочих коммунальных, социальных и | | | | || |персональных услуг. Деятельность ресторанов и кафе. | | | | || |Обрабатывающие производства. Фермерская и сельскохозяйственная | | | | || |деятельность | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |парикмахерские услуги. Транспортные услуги. Предоставление | | | | ||образование "город |прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. | | | | ||Десногорск" |Строительные и отделочные работы. Деятельность ресторанов и |20 |16 |36 |2 116,8 ||Смоленской области |кафе. Операции с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью | | | | || |в области права, бухгалтерского учета и аудита. Обрабатывающие | | | | || |производства. Строительство. Торгово-закупочная деятельность | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Операции с | | | | ||образование |недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области права, | | | | ||"Дорогобужский район" |бухгалтерского учета и аудита. Транспортные услуги. Торгово- |18 |7 |25 |1 470 ||Смоленской области |закупочная деятельность. Обрабатывающие производства. | | | | || |Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | || |услуг | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные |20 |8 |28 |1646,4 ||образование |услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих | | | | ||"Духовщинский район" |коммунальных, социальных и персональных услуг. Строительные и | | | | ||Смоленской области |отделочные работы | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Рыболовство, |20 |5 |25 |1470 ||образование "Ельнинский |рыбоводство и предоставление услуг в этих областях. Транспортные | | | | ||район" |услуги. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых | | | | ||Смоленской области |изделий и предметов личного пользования. Торгово-закупочная | | | | || |деятельность. Предоставление прочих коммунальных, социальных и | | | | || |персональных услуг | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Лесное хозяйство.|15 |2 |17 |999,6 ||образование - Ершичский |Обработка древесины и производство изделий из дерева. | | | | ||район |Строительство. Транспортные услуги. Предоставление прочих | | | | ||Смоленской области |коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность | | | | || |гостиниц и ресторанов. Торгово-закупочная деятельность | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие |15 |2 |17 |999,6 ||образование "Кардымовский |производства. Производство пищевых продуктов. Транспортные | | | | ||район" |услуги. Торгово-закупочная деятельность. Парикмахерские услуги. | | | | ||Смоленской области |Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | || |услуг | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Разведение |14 |2 |16 |940,8 ||образование "Краснинский |крупного рогатого скота. Торгово-закупочная деятельность. Оптовая| | | | ||район" |и розничная торговля. Оказание парикмахерских и прочих | | | | ||Смоленской области |персональных услуг. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, | | | | || |бытовых изделий и предметов личного пользования. Строительные и | | | | || |отделочные работы | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные | | | | ||образование |услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих |10 |2 |12 |705,6 ||"Монастырщинский район" |коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт | | | | ||Смоленской области |автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | | || |предметов личного пользования | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное | | | | ||образование |питание. Обрабатывающие производства. Ремонт автотранспортных |12 |2 |14 |823,2 ||"Новодугинский район" |средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного | | | | ||Смоленской области |пользования. Торгово-закупочная деятельность. Транспортные | | | | || |услуги. Парикмахерские услуги | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Строительные и | | | | ||образование "Починковский |отделочные работы. Торгово-закупочная деятельность. Бытовое |15 |2 |17 |999,6 ||район" |обслуживание. Транспортные услуги | | | | ||Смоленской области | | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |обрабатывающие производства. Транспортные услуги. | | | | ||образование "Рославльский |Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | ||район" |услуг. Сельское хозяйство. Строительство. Оптовая и розничная |27 |5 |32 |1881,6 ||Смоленской области |торговля. Предоставление различных видов услуг. Услуги | | | | || |парикмахера (стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Ремонт | | | | || |автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | | || |предметов личного пользования | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие | | | | ||образование Руднянский |производства. Транспортные услуги. Ремонт автотранспортных |27 |8 |35 |2058 ||район |средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного | | | | ||Смоленской области |пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и | | | | || |персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Оптовая и | | | | || |розничная торговля | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Обрабатывающие | | | | ||образование "Сафоновский |производства. Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги |30 |10 |40 |2 352 ||район" |парикмахера и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. | | | | ||Смоленской области |Строительные и отделочные работы. Предоставление прочих | | | | || |коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность в | | | | || |области права. Техническое обслуживание и ремонт офисных | | | | || |машин и вычислительной техники. Обработка древесины и | | | | || |производство изделий из дерева | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Город Смоленск |общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера | | | | || |(стрижка, маникюр и др.) и косметолога. Операции с недвижимым | | | | || |имуществом, арендой, деятельностью в области права, |145 |50 |195 |11 466 || |бухгалтерского учета, аудита, создание и использование баз данных| | | | || |и информационных ресурсов. Торгово-закупочная деятельность. | | | | || |Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных | | | | || |услуг. Фермерская и сельскохозяйственная деятельность. | | | | || |Производство мебели. Обрабатывающие производства | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные | | | | ||образование "Смоленский |услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих |25 |15 |40 |2352 ||район" |коммунальных, социальных и персональных услуг. Ремонт | | | | ||Смоленской области |автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | | || |предметов личного пользования. Строительные и отделочные работы | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Транспортные |13 |3 |16 |940,8 ||образование "Сычевский |услуги. Торгово-закупочная деятельность. Предоставление прочих | | | | ||район" |коммунальных, социальных и персональных услуг | | | | ||Смоленской области | | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |сельское хозяйство. Обрабатывающие производства. Транспортные |14 |2 |16 |940,8 ||образование "Темкинский |услуги. Предоставление прочих коммунальных, социальных и | | | | ||район" |персональных услуг. Строительные и отделочные работы. Операции | | | | ||Смоленской области |с недвижимым имуществом, арендой, деятельностью в области | | | | || |права, бухгалтерского учета и аудита. Общественное питание. | | | | || |Оптовая и розничная торговля. Ремонт автотранспортных средств, | | | | || |мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Торгово- |17 |5 |22 |1293,6 ||образование "Угранский |закупочная деятельность. Ремонт автотранспортных средств, | | | | ||район" |мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. | | | | ||Смоленской области |Обрабатывающие производства. | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Производство |9 |3 |12 |705,6 ||образование "Хиславичский |сельскохозяйственной продукции. Торгово-закупочная деятельность. | | | | ||район" |Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и | | | | ||Смоленской области |предметов личного пользования. Обрабатывающие производства | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и |9 |4 |13 |764,4 ||образование "Холм- |розничная торговля. Строительные и отделочные работы. | | | | ||Жирковский район" |Общественное питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера и | | | | ||Смоленской области |косметолога. Ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, | | | | || |бытовых изделий и предметов личного пользования | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |торгово-закупочная деятельность. Фермерская и |8 |2 |10 |588 ||образование "Шумячский |сельскохозяйственная деятельность. Ремонт автотранспортных | | | | ||район" Смоленской области |средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного | | | | || |пользования. Транспортные услуги. Парикмахерские услуги. | | | | || |Обработка древесины и производство изделий из дерева | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————||Муниципальное |фермерская и сельскохозяйственная деятельность. Общественное |55 |10 |65 |3822 ||образование "Ярцевский |питание. Транспортные услуги. Услуги парикмахера (стрижка, | | | | ||район" |маникюр и др.) и косметолога. Торгово-закупочная деятельность. | | | | ||Смоленской области |Оптовая и розничная торговля. Строительные и отделочные работы. | | | | || |Оказание юридических, дизайнерских, фото- и прочих услуг | | | | || |населению | | | | ||——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————————|——————————|—————————————| Приложение N 14 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЕРЕЧЕНЬ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих участие предприятий монопрофильных населенных пунктов, системообразующих и градообразующих предприятий|————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————||Название |Наименование предприятия |Числен-|Уро- |Числен-|Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся |Стажировка выпускников ||моногорода |(системообразующего, |ность |вень |ность |под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,|образовательных учреждений в|| |градообразующего) |безра- |ре- |работ- |проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций |целях приобретения ими опыта|| | |ботных |гист-|ников |производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию |работы || | |граж- |ри- |орга- |производства в соответствии с инвестиционными программами | || | |дан, |руе- |низа- |——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————|—————————|——————————————————|| | |заре- |мой |ций, |численность участников мероприятия по опережающему|финансирование |Числен- |финансирование || | |гист- |без- |нахо- |профессиональному обучению и стажировке (чел.) |мероприятия (тыс. |ность |мероприятия || | |риро- |рабо-|дящих- | |рублей) |участ- |(тыс. рублей) || | |ванных |тицы |ся под | | |ников | || | |в |(%) |риском | | |меро- | || | |органах| |уволь- | | |приятия | || | |службы | |нения, | | |(чел.) | || | |заня- | |на 1 |—————|————————————————————————————————————————————|——————|——————————————————| |—————————|————————|| | |тости, | |декабря|всего| в том числе |Феде- |общий | | | || | |на 1 | |2010 | |——————————————————|—————————————————————————|раль- |объем | | | || | |декабря| |года | |работников, |работников организаций, |ный |средств | |Федераль-|общий || | |2010 | |(чел.) | |находящихся под |осуществляющих |бюджет| | |ный |объем || | |года | | | |угрозой увольнения|реструктуризацию и | | | |бюджет |средств || | |(чел.) | | | | |модернизацию | | | | | || | | | | | | |производства | | | | | || | | | | | |—————|————————————|————————|————————————————| | | | | || | | | | | |всего|в том числе |всего |в том числе | | | | | || | | | | | | |участвующих | |участвующих | | | | | || | | | | | | |в стажировке| |в стажировке | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||Поселок Озерный |филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО |106 |3,2 |0 | | | | | | | | | | ||Духовщинского |"ОГК-4" | | | | | | | | | | | | | ||района | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||Город Десногорск| |95 |0,5 |0 | | | | | | | |3 |81,4 |85,7 ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||Поселок Верхне- |открытое акционерное общество |91 |1,22 |1 | | | | | | | | | | ||днепровский |"Дорогобуж" | | | | | | | | | | | | | ||Дорогобужского | | | | | | | | | | | | | | ||района | | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————|| |закрытое акционерное общество |х |х |х |25 |25 |5 |0 |0 |305,1 |321,2 |2 |58,1 |61,2 || |"Рославльский автоагрегатный | | | | | | | | | | | | | || |завод АМО ЗИЛ" | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————|| |закрытое акционерное общество |х |х |х |110 |110 |5 |0 |0 |1 084,|1 141,5 | | | || |"Смоленский автоагрегатный завод| | | | | | | | | | | | | || |имени В. П. Отрохова АМО ЗИЛ" | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————|| |смоленское открытое акционерное |х |х |х | | | | | | | |2 |58,1 |61,2 || |общество производителей спирта и| | | | | | | | | | | | | || |ликероводочных изделий "Бахус" | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————|| |открытое акционерное общество |х |х |х | | | | | | | |2 |58,1 |61,2 || |"Производственное объединение | | | | | | | | | | | | | || |"Кристалл" | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————|| |открытое акционерное общество |х |х |х |70 | | |70 |5 |710,5 |747,9 | | | || |"Измеритель" | | | | | | | | | | | | | ||————————————————|————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||Всего | | | |205 |135 |10 |70 |5 |2 100 |2 210,6 |9 |255,7 |269,3 ||—————————————————————————————————————————————————|———————|—————|———————|—————|—————|————————————|————————|————————————————|——————|——————————————————|—————————|—————————|————————||——————————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————||Название моногорода |Наименование предприятия |Содействие трудоустройству |Содействие самозанятости безработных |ИТОГО по всем мероприятиям|| |(системообразующего, |незанятых инвалидов, родителей,|граждан и стимулирование создания | || |градообразующего) |воспитывающих детей-инвалидов, |безработными гражданами, открывшими | || | |многодетных родителей |собственное дело, дополнительных рабочих | || | | |мест для трудоустройства безработных | || | | |граждан | || | |———————|———————————————————————|———————————|—————————————————|———————————|——————————————————————————|| | |Числен-|финансирование |численность|финансирование |численность|финансирование мероприятия|| | |ность |мероприятия |участников |мероприятия |участников |(тыс. рублей) || | |участ- |(тыс. рублей) |мероприятия|(тыс. рублей) |всех | || | |ников |—————————|—————————————|(чел.) |—————————|———————|мероприятий|————————————|—————————————|| | |меро- |Феде- |общий объем | |Федераль-|общий |(чел.) |федеральный |общий объем || | |приятия|ральный |средств | |ный |объем | |бюджет |средств || | |(чел.) |бюджет | | |бюджет |средств| | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————||1 |2 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————||Поселок Озерный |филиал "Смоленская ГРЭС" ОАО | | | |3 |167,6 |176,4 |3 |167,6 |176,4 ||Духовщинского района |"ОГК-4" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————||Город Десногорск | |4 |190 |200 |36 |2 011 |2 116,8|43 |2 282,4 |2 402,5 ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————||Поселок Верхне- |открытое акционерное общество | | | |8 |446,9 |470,4 |8 |446,9 |470,4 ||днепровский |"Дорогобуж" | | | | | | | | | ||Дорогобужск-ого района| | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————|| |закрытое акционерное общество | | | | | | |27 |363,2 |382,4 || |"Рославльский автоагрегатный | | | | | | | | | || |завод АМО ЗИЛ" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————|| |закрытое акционерное общество | | | | | | |110 |1 084,4 |1 141,5 || |"Смоленский автоагрегатный завод| | | | | | | | | || |имени В. П. Отрохова АМО ЗИЛ" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————|| |смоленское открытое акционерное | | | | | | |2 |58,1 |61,2 || |общество производителей спирта и| | | | | | | | | || |ликероводочных изделий "Бахус" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————|| |открытое акционерное общество | | | | | | |2 |58,1 |61,2 || |"Производственное объединение | | | | | | | | | || |"Кристалл" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————|| |открытое акционерное общество | | | | | | |70 |710,5 |747,9 || |"Измеритель" | | | | | | | | | ||——————————————————————|————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————||Всего |3 |190 |200 |47 |2 625,5 |2 763,6|265 |5 171,2 |5 443,5 ||———————————————————————————————————————————————————————|———————|—————————|—————————————|———————————|—————————|———————|———————————|————————————|—————————————| Приложение N 15 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год ПЛАН мероприятий по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами|—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||N п/п|Мероприятие |Основной |Срок исполнения |Ожидаемый результат || | |исполнитель | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1 |2 |3 |4 |5 ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————|| 1. Мероприятия по участию в разработке и реализации нормативно-правовой базы ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1.1. |Сбор и формирование заявок хозяйствующих |Департамент ГСЗН |до 1 мая ежегодно|установление квоты на выдачу иностранным || |субъектов Смоленской области о потребности в |Смоленской области,| |гражданам разрешений на работу || |привлечении иностранных работников для замещения |центры занятости | | || |ими вакантных и создаваемых рабочих мест в |населения | | || |предстоящих годах. Осуществление оценки | | | || |эффективности использования иностранной рабочей | | | || |силы в предыдущем году | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1.2. |Подготовка предложений по установлению квоты на |Департамент ГСЗН |ежегодно |установление квоты на выдачу иностранным || |выдачу разрешений на временное проживание в |Смоленской области | |гражданам разрешений на временное || |Российской Федерации | | |проживание с учетом возможностей Смоленской || | | | |области по приему иностранных граждан ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1.3. |Подготовка предложений в Министерство |Департамент ГСЗН |II квартал |недопущение неконтролируемого притока || |здравоохранения и социального развития Российской |Смоленской области |2011 года |нелегальных мигрантов, занимающихся || |Федерации по установлению допустимой доли | | |торговлей. Замещение рабочих мест, на которых|| |иностранных работников, используемых | | |работают иностранные граждане, российскими || |хозяйствующими субъектами, осуществляющими на | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |территории Российской Федерации деятельность в | | |место работы) || |сфере розничной торговли и в области спорта | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1.4. |Заключение соглашений между субъектами |Департамент ГСЗН |в течение года |обеспечение приоритетного права на трудовую || |Российской Федерации о замещении российскими |Смоленской области | |деятельность жителей Смоленской области - || |гражданами имеющихся рабочих мест, в том числе на | | |граждан Российской Федерации || |которые предполагается привлечение иностранных | | | || |работников | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||1.5. |Формирование информационного ресурса на базе |Департамент ГСЗН |в течение года |обеспечение приоритетного права на трудовую || |современных Интернет-технологий, содержащего |Смоленской области | |деятельность жителей Смоленской области - || |сведения о местах работы в другой местности, | | |граждан Российской Федерации || |включающего в себя банк вакантных и вновь | | | || |создаваемых рабочих мест в разрезе субъектов | | | || |Российской Федерации, сведения о гражданах, | | | || |желающих осуществлять трудовую деятельность в | | | || |другой местности, ведение официального портала | | | || |"Работа в России" | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2. Мероприятия по организации эффективной занятости постоянного населения Смоленской области ||и регулирование трудовой деятельности иностранных граждан ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.1. |Анализ спроса на иностранную рабочую силу на |Департамент ГСЗН |1 раз в квартал |предотвращение нецелесообразного привлечения || |основании запросов Управления Федеральной |Смоленской области,| |иностранной рабочей силы || |миграционной службы по Смоленской области и |центры занятости | | || |заключений Департамента ГСЗН Смоленской области |населения | | || |о возможности привлечения иностранной рабочей | | | || |силы | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.2. |Анализ предложений на рынке труда рабочей силы из |Департамент ГСЗН |1 раз в квартал |замещение рабочих мест, на которых работают || |числа жителей города Смоленска, претендующих на |Смоленской области,| |иностранные граждане, российскими || |рабочие места, замещаемые иностранными |центры занятости | |работниками (трудоустройство на постоянное || |работниками |населения | |место работы) ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.3. |Информирование работодателей, планирующих |Департамент ГСЗН |1 раз в квартал |замещение рабочих мест, на которых работают || |пригласить иностранных работников на территорию |Смоленской области,| |иностранные граждане, российскими || |Смоленской области для работы, об имеющейся |центры занятости | |работниками (трудоустройство на постоянное || |возможности их участия в мероприятиях активной |населения | |место работы) || |политики занятости | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.4. |Проведение мини-ярмарок вакансий в целях подбора |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |кандидатов на замену иностранной рабочей силы из |населения | |иностранные граждане, российскими || |числа ищущих работу граждан Российской | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |Федерации | | |место работы) ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.5. |Организация системы непрерывного |центры занятости | в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |профессионального образования, системы |населения | |иностранные граждане, российскими || |профессиональной подготовки и переподготовки | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |российских кадров с учетом определения | | |место работы) || |государственных приоритетов развития экономики | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.6. |Развитие в организациях внутрипроизводственного |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |обучения российских работников, а также |населения | |иностранные граждане, российскими || |опережающего профессионального обучения | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |российских работников, подлежащих высвобождению | | |место работы) ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.7. |Заключение договоров с работодателями о целевой |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |подготовке российских рабочих кадров под |населения | |иностранные граждане, российскими || |конкретные рабочие места | | |работниками (трудоустройство на постоянное || | | | |место работы) ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.8. |Заключение договоров с образовательными |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |учреждениями на профессиональное обучение |населения | |иностранные граждане, российскими || |безработных граждан, прибывших из другой | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |местности | | |место работы) ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.9. |Проведение работы по профессиональной ориентации |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |и психологической поддержке населения, в том числе|населения | |иностранные граждане, российскими || |профессиональной ориентации выпускников | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |общеобразовательных учреждений, по повышению их | | |место работы) || |мотивации к трудовой деятельности по профессиям и | | | || |специальностям, востребованным на рынке труда | | | || |Смоленской области | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.10.|Содействие развитию самозанятости безработных |Департамент ГСЗН |в течение года |осуществление предпринимательской || |граждан в области сельскохозяйственного |Смоленской области,| |деятельности, создание крестьянского || |производства |центры занятости | |(фермерского) хозяйства российскими || | |населения | |работниками ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.11.|Оказание содействия в переселении граждан для |Департамент ГСЗН |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |работы в сельской местности с предоставлением |Смоленской области,| |иностранные граждане, российскими || |гарантий и компенсаций, предусмотренных |центры занятости | |работниками (трудоустройство на постоянное || |постановлением Правительства Российской |населения | |место работы) || |Федерации от 25 мая 1994 года N 533 "О льготах для| | | || |граждан, переселяющихся для работы в сельскую | | | || |местность" | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.12.|Оказание содействия переселению безработных |Департамент ГСЗН |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |граждан для работы или обучения в другой местности|Смоленской области,| |иностранные граждане, российскими || |по предложению органов службы занятости |центры занятости | |работниками (трудоустройство на постоянное || |населения (в соответствии с постановлением |населения | |место работы) || |Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 | | | || |года N 422 "О финансировании материальных затрат | | | || |безработных граждан в связи с направлением их на | | | || |работу или обучение в другую местность по | | | || |предложению органов государственной службы | | | || |занятости населения") | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.13.|Развитие территориальной трудовой мобильности |центры занятости |в течение года |замещение рабочих мест, на которых работают || |населения Смоленской области. Перераспределение |населения | |иностранные граждане, российскими || |трудовых ресурсов из трудоизбыточных в | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |трудонедостаточные территории, способствующее | | |место работы) || |сохранению конкурентоспособного, | | | || |квалифицированного кадрового потенциала области | | | || |до периода устранения негативных экономических | | | || |тенденций | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.14.|Подготовка информации о влиянии иностранной |Департамент ГСЗН |1 раз в полугодие|обеспечение приоритетного права на трудовую || |рабочей силы на социально- экономическое развитие |Смоленской области | |деятельность жителей Смоленской области - || |Смоленской области | | |граждан Российской Федерации ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||2.15.|Реализация региональных программ дополнительных |Департамент ГСЗН |в течение года |обеспечение приоритетного права на трудовую || |мероприятий, направленных на снижение |Смоленской области,| |деятельность жителей Смоленской области - || |напряженности на рынке труда субъектов Российской |центры занятости | |граждан Российской Федерации. Замещение || |Федерации, предусматривающих в том числе: |населения | |рабочих мест, на которых работают || |опережающее профессиональное обучение | | |иностранные граждане, российскими || |работников организаций, находящихся под угрозой | | |работниками (трудоустройство на постоянное || |увольнения; организацию общественных работ, | | |место работы) || |временного трудоустройства, стажировки | | | || |безработных граждан, граждан, ищущих работу, | | | || |включая выпускников образовательных учреждений, | | | || |а также работников организаций, находящихся под | | | || |угрозой увольнения; содействие развитию малого | | | || |предпринимательства и самозанятости безработных | | | || |граждан | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||3. Мероприятия по осуществлению контроля за миграционными процессами ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||3.1. |Оказание содействия в подготовке необходимой |Государственная |постоянно |выявление фактов незаконного пребывания и || |информации для осуществления проверок |инспекция труда в | |трудовой деятельности иностранных граждан на || |предприятий по вопросам соблюдения |Смоленской области | |территории Смоленской области || |установленного порядка привлечения иностранной | | | || |рабочей силы: | | | || |- наличие разрешений на привлечение и | | | || |использование иностранных работников; | | | || |- соблюдение трудового законодательства Российской| | | || |Федерации при приеме на работу | | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||3.2. |Осуществление сверки поступивших в Департамент |Департамент ГСЗН |ежемесячно |пресечение и устранение фактов незаконного || |ГСЗН Смоленской области и Управление |Смоленской области,| |пребывания и трудовой деятельности || |Федеральной миграционной службы по Смоленской |Управление | |иностранных граждан на территории Смоленской || |области уведомлений от работодателей о привлечении|Федеральной | |области || |и использовании для осуществления трудовой |миграционной | | || |деятельности иностранных граждан |службы по | | || | |Смоленской области | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————||3.3. |Анализ миграционной ситуации на территории |Департамент ГСЗН |еженедельно |подготовка предложений по упорядочению || |Смоленской области |Смоленской области | |миграционных процессов на территории || | | | |Смоленской области ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————|| 4. Мероприятия по оказанию информационно-консультативной помощи по вопросам || регулирования миграции ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————|| |Информирование кадровых служб предприятий |Департамент ГСЗН |1 раз в полугодие|соблюдение требований законодательства || |Смоленской области о порядке оформления |Смоленской области,| |Российской Федерации о порядке оформления || |документов для получения заключений и разрешений |центры занятости | |трудовой деятельности иностранных граждан на || |на привлечение иностранной рабочей силы |населения | |территории Российской Федерации ||—————|——————————————————————————————————————————————————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————|