Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.06.2011 № 1087-р/адм
О реорганизации смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Верхнеднепровский технологический техникум"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30.06.2011 N 1087-р/адм О реорганизации смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Верхнеднепровский технологический техникум" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 07.02.2013 г. N 158-р/адм) Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", в соответствии с постановлением Администрации Смоленскойобласти от 21.12.2010 N 797 "Об утверждении порядка создания,реорганизации, изменения типа и ликвидации областных государственныхучреждений, а также утверждения уставов областных государственныхучреждений и внесения в них изменений": 1. Реорганизовать смоленское областное государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Верхнеднепровский технологический техникум" (далее также -Учреждение) в форме присоединения к нему смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 2г.Дорогобужа", изменив наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Верхнеднепровский технологическийтехникум" на смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Верхнеднепровский технологический техникум". 2. Внести в Устав смоленского областного государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Верхнеднепровский технологический техникум", утвержденныйраспоряжением Администрации Смоленской области от 07.05.2008N 487-р/адм (в редакции распоряжения Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 N 793-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции(прилагается). 3. Установить, что органами, осуществляющими функции и полномочияучредителя смоленского областного государственного бюджетногообразовательного учреждения среднего профессионального образования"Верхнеднепровский технологический техникум", являются АдминистрацияСмоленской области и Департамент Смоленской области по образованию,науке и делам молодежи. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 07.02.2013 г. N 158-р/адм) 4. Осуществить реорганизацию, сохранив основные цели деятельностиреорганизуемого Учреждения. 5. Начальнику Департамента Смоленской области по образованию инауке А.С.Мурыгину предупредить исполняющего обязанности директораУчреждения и директора смоленского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональный лицей N 2 г.Дорогобужа" о предстоящей реорганизации. 6. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(А.С.Мурыгин) и Департаменту имущественных и земельных отношенийСмоленской области (Л.Н.Сваткова) обеспечить совершение необходимыхюридических действий, связанных с реорганизацией Учреждения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 07.05.2008 N 487-р/адм, (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 793-р/адм, от 30.06.2011 N 1087-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Верхнеднепровский технологический техникум" 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Верхнеднепровский технологический техникум" создано Министерствомобразования Российской Федерации и Комитетом по начальномупрофессиональному образованию администрации Смоленской области наосновании приказа от 27.12.99 N 182 как государственноеобразовательное учреждение "Профессиональное училище N 17пос.Верхнеднепровский" с целью подготовки работниковквалифицированного труда по основным направлениям общественно полезнойдеятельности. Распоряжением Администрации Смоленской области от 19.08.2005N 637-р/адм "О переименовании государственного образовательногоучреждения "Профессиональное училище N 17 пос. Верхнеднепровский"государственное образовательное учреждение "Профессиональное училищеN 17 пос.Верхнеднепровский" переименовано в смоленское областноегосударственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 17пос.Верхнеднепровского". Распоряжением Администрации Смоленской области от 07.05.2008N 487-р/адм "Об изменении типа, вида и наименования Смоленскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 17пос.Верхнеднепровского" изменены его тип, вид и наименование насмоленское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Верхнеднепровскийтехнологический техникум". Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011N 1087-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Верхнеднепровскийтехнологический техникум" реорганизовано в форме присоединения к немусмоленского областного государственного образовательного учрежденияначального профессионального образования "Профессиональный лицейN 2 г.Дорогобужа" и переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Верхнеднепровский технологическийтехникум" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - колледж. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Верхнеднепровскийтехнологический техникум"; сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО"Верхнеднепровский технологический техникум". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию и науке(далее - Отраслевой орган). 1.6. Органами, осуществляющими функции и полномочия собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным законодательством, возникают у Учреждения смомента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества, илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществасредств, а также недвижимого имущества. Собственник имуществаУчреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении начальногопрофессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521, Типовымположением об образовательном учреждении среднего профессиональногообразования (среднем специальном учебном заведении), утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543,иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном федеральнымзаконодательством порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.15. Место нахождения Учреждения: улица Молодежная, дом 5,поселок Верхнеднепровский, Смоленская область, Российская Федерация. 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул.Молодежная, д.5,пос.Верхнеднепровский, Смоленская обл., Российская Федерация, 215750. 1.17. Учреждение не имеет филиалов. 2. Предмет, цели и основной вид деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности; 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приемаосуществляет образовательную деятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональным программамначального и среднего профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начального исреднего профессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке к поступлению в учреждения среднегопрофессионального образования; - курсы обучения по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы обучения по программам художественно-эстетической испортивно- оздоровительной направленности; - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров. 2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящейдоход деятельности: - продажа покупных товаров и собственной продукции (в т.ч.продукции, изготовленной учащимися и студентами в период учебной ипроизводственной практики, продукции общественного питания, продукциипроизводственного, технического, учебного и бытового назначения вучебно-производственных мастерских); - услуги по тиражированию; - услуги по термопереплету, ксерокопированию, ламинированиюдокументов; - услуги делопроизводства; - организация, проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в т.ч. выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация проведения совещаний, симпозиумов, семинаров (вт.ч. мастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций,лекций; - услуги на издание и реализацию учебной, научной, методической,бланочной продукции; - транспортные услуги; - сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов,макулатуры и других видов вторичного сырья, образующихся в процессесобственной деятельности; - организация, проведение спортивных соревнований,физкультурно-оздоровительных, туристических и других мероприятий; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - информационно-методические и информационно-коммуникационныеуслуги; - проведение экскурсий; - оказание посреднических услуг. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством и закрепляются в настоящем Уставе. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомАдминистрации. В рамках указанных контрольных цифр может выделяться определенноеколичество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие федеральному законодательству,порядку приема, устанавливаемому федеральным органом исполнительнойвласти, и правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе. Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения пообразовательным программам начального профессионального образованияразрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521,для обучения по образовательным программам среднего профессиональногообразования разрабатываются в соответствии с Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543. 3.3. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее исреднее (полное) общее образование (далее - граждане). Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо личному заявлению поступающих граждан в соответствии с результатамивступительных экзаменов либо результатами единого государственногоэкзамена. При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающийпредъявляет документы, удостоверяющие его личность (оригинал иликсерокопию), и представляет по своему усмотрению оригинал документагосударственного образца об образовании или его ксерокопию, принеобходимости результаты единого государственного экзамена (оригиналили ксерокопию). Лица, имеющие особые права на поступление в Учреждениепредставляют документы в соответствии с федеральным законодательством. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего(полного) общего или начального профессионального образования смедалью, а также для лиц, имеющих диплом об основном общем образованиис отличием, предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 3.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. Сроки приема документов у поступающих на очную форму обучения вУчреждение устанавливаются уполномоченным Правительством РоссийскойФедерации федеральным органом исполнительной власти. Преимущественное право на поступление в Учреждение имееткатегория граждан, определенная федеральным законодательством. 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу начального исреднего профессионального образования и профессиональную подготовку. 4.2. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Перечень профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната недопускается, устанавливаются уполномоченным Правительством РоссийскойФедерации федеральным органом исполнительной власти. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымифедеральными государственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются федеральнымигосударственными образовательными стандартами. 4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 4.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если 1сентября совпадает с выходным днем, то начало учебного годапереносится на первый рабочий день сентября. Завершается учебный годсогласно учебному плану по соответствующей специальности. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получениясреднего профессионального образования устанавливается 25-30 человек,начального профессионального образования не должна превышать 25человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре, иностранному языку, информатике идругим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группаможет делиться на подгруппы. 4.6. Учебная практика (производственное обучение) на первом годуобучения по программам начального профессионального образованияпроводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебныххозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика(производственное обучение) может также проводиться в организацияхразличных организационно-правовых форм на основе прямых договоровмежду организацией и Учреждением. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и впоследующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров,заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляютсяобучающиеся. Учебная практика (производственное обучение) и производственнаяпрактика обучающихся, осваивающих образовательные программы начальногои среднего профессионального образования, осуществляются всоответствии с положениями, утверждаемыми Министерством образования инауки Российской Федерации. 4.7. Государственную итоговую аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим поразличным причинам освоение образовательной программы начальногопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласноОбщероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации ивыдается свидетельство о нем. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении итоговой государственнойаттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственнойаттестации или получившему на государственной аттестациинеудовлетворительные результаты, выдается справка установленногообразца об обучении в Учреждении. 4.8. Документ об образовании, на основании которого обучающийсябыл зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившемуУчреждение, выбывшему до окончания срока обучения в Учреждении, атакже обучающемуся, желающему поступить в другое образовательноеучреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копияуказанного документа об образовании. 4.9. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.10. Медицинское обслуживание обучающихся Учрежденияосуществляют органы здравоохранения. 4.11. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Права и обязанности обучающихся. 5.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение начального и среднего профессионального образования всоответствии с государственными образовательными стандартами иприобретение знаний, соответствующих современному уровню развитиянауки и культуры; - свободный выбор формы получения начального и среднегопрофессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - переход по собственному желанию и с разрешения Педагогическогосовета Учреждения (далее - Педагогический совет) на обучение по другойпрофессии один раз за время обучения. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, иными видами льгот всоответствии с федеральным и областным законодательством. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в периодобучения их в Учреждении содержатся на полном государственномобеспечении. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиямидля работы медицинских работников. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 5.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению Педагогического совета наосновании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление поинициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося,каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам.Решение об исключении несовершеннолетних принимается с учетом мненияего родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение начального профессиональногообразования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое нарушение Устава Учреждения и правил внутреннегораспорядка; - за систематическое непосещение занятий без уважительных причин; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - по окончании нормативного срока обучения без прохождениягосударственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 5.2. Права и обязанности работников Учреждения. 5.2.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 5.2.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в размере 100 рублей, другими правами,социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывнойпреподавательской деятельности. Порядок и условия предоставленияотпуска определяются Отраслевым органом. 5.2.3. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - знать и соблюдать настоящий Устав, правила внутреннеготрудового распорядка; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным иобластным законодательством; - беречь собственность Учреждения; - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводитсядля них бесплатно. 5.2.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 5.3. Права и обязанности родителей (законных представителей)обучающихся. 5.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актамиУчреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 5.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации Учреждения, связанному с учебой или воспитанием детей. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 6.2. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отего имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 6.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 6.4. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.5. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 6.6. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.7. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 6.8. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 6.9. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.10. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 6.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.12. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - Общее собрание), советУчреждения (далее - Совет), Педагогический совет. 6.13. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 6.14. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 6.15. Высшим органом самоуправления в Учреждении является Совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, обучающихся, а также представителизаинтересованных организаций. Количественный состав Совета, нормыпредставительства в Совет от работников, обучающихся, полномочияСовета определяются положением о Совете, утверждаемым приказомдиректора Учреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения Совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение Совета является правомочным, если на заседании Советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет Учреждения избирается на 3 года, при очередных выборах егосостав обновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав Советаежегодно. Выборы членов Совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 6.16. Педагогический совет есть постоянно действующийколлегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методическойдеятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов впроцессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 6.16.1. В компетенцию Педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение итоговой аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатур педагогическихработников Учреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы педагогических работников с родителями(законными представителями) обучающихся. 6.16.2. Порядок работы Педагогического совета определяетсяположением о Педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 6.17. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускается. 7. Имущество и финансовое обеспечение 7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4 Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом насоответствующий финансовый год. 7.6 Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 9. Организация деятельности Учреждения Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом иОтраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 9.2. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 9.3. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.4. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о премировании педагогических и других работников; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о Совете; - положение о Педагогическом совете; - положение о порядке проведения промежуточной аттестацииобучающихся; - положение о производственной практике обучающихся; - положение об учебном кабинете (мастерской); - другие локальные акты.