Распоряжение Администрации Смоленской области от 12.08.2011 № 1359-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 12.08.2011 N 1359-р/адм О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы" 1. Переименовать смоленское областное государственноеобразовательное учреждение начального профессионального образования"Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы" в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы"(далее - Учреждение). 2. Внести в Устав смоленского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы", утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 05.08.2005 N 589-р/адм "Опереименовании государственного образовательного учреждения"Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы Смоленской области" (вредакции распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008N 766-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (Е.В.Тимофеев) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с государственной регистрациейвносимых в Устав Учреждения изменений, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 05.08.2005 N 589-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 766-р/адм, от 12.08.2011 N 1359-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 12 г. Вязьмы" Принят на общем собрании трудового коллектива 3 июня 2011 г. Протокол N 3 Смоленск 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение начального профессионального образования"Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы" создано Министерствомобразования Российской Федерации и Комитетом по начальномупрофессиональному образованию администрации Смоленской области наосновании приказа от 27 декабря 1999 года N 182 как государственноеобразовательное учреждение "Профессиональное училище N 12 г.ВязьмыСмоленской области" с целью подготовки работников квалифицированноготруда (рабочих и служащих) по основным направлениям общественнополезной деятельности. Распоряжением Администрации Смоленской области от 5 августа 2005г. N 589-р/адм "О переименовании государственного образовательногоучреждения "Профессиональное училище N 12 г. Вязьмы Смоленскойобласти" государственное образовательное учреждение "Профессиональноеучилище N 12 г.Вязьмы Смоленской области" переименовано в смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 12г.Вязьмы". Распоряжением Администрации Смоленской области от 12.08.2011N 1359-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональноеучилище N 12 г.Вязьмы" переименовано в смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 12 г.Вязьмы"(далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение начального профессиональногообразования, по виду - профессиональное училище. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениеначального профессионального образования "Профессиональное училищеN 12 г.Вязьмы"; сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ НПО "Профессиональноеучилище N 12 г.Вязьмы". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию и науке(далее - Отраслевой орган). 1.6. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществасредств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об учреждении начального профессиональногообразования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.07.2008 N 521, иными нормативными правовыми актами, атакже настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. 1.15. Место нахождения Учреждения: улица 25 Октября, дом 3а,город Вязьма, Смоленская область, Российская Федерация. 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул.25 Октября, д.3а, г.Вязьма,Смоленская обл., Российская Федерация, 215110. 1.17. Учреждение не имеет филиалов. 1.18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального профессионального образования и профессиональнойподготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начальногопрофессионального образования, конкретной профессии (специальности)соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном инравственном развитии посредством получения профессиональногообразования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,развитие у них ответственности, самостоятельности и творческойактивности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая может включать в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональным программамначального профессионального образования и дополнительногопрофессионального образования образовательных программ начальногопрофессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке к поступлению в образовательные учреждениясреднего профессионального образования; - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров. 2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящейдоход деятельности: - реализация продукции, изготовленной учащимися и студентами впериод практики; - разработка проектно-сметной документации; - составление справок по запросам юридических и физических лиц; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - услуги библиотек; - оказание транспортных услуг; - услуги связи, включая услуги в областиинформационно-телекоммуникативных систем; - бытовые услуги; - услуги по тиражированию; - услуги делопроизводства; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической ибланочной продукции. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством и закрепляются в настоящем Уставе. 3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие федеральному законодательству,порядку приема, устанавливаемому федеральным органом исполнительнойвласти, и правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе. Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения пообразовательным программам начального профессионального образованияразрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомАдминистрации. 3.3. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее исреднее (полное) общее образование (далее - граждане). Прием на обучение в Учреждение производится по заявлению граждан.При подаче заявления о приеме в Учреждение поступающий гражданинпредъявляет документы, удостоверяющие его личность, и представляет посвоему усмотрению оригинал документа государственного образца обобразовании или его заверенную ксерокопию. Лица, имеющие особые права при поступлении в образовательныеучреждения, установленные законодательством Российской Федерации,представляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопиюсоответствующих документов при подаче заявления. Лица с ограниченными возможностями здоровья при подаче заявленияпредставляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию одного изследующих документов: - заключение психолого-медико-педагогической комиссии; - справку об установлении инвалидности, выданную федеральнымучреждением медико-социальной экспертизы. Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, имеющие в соответствии сзаконодательством Российской Федерации право на прием вобразовательные учреждения вне конкурса при условии успешногопрохождения вступительных испытаний, представляют по своему усмотрениюоригинал или ксерокопию справки об установлении инвалидности изаключения об отсутствии противопоказаний для обучения вобразовательном учреждении, выданные федеральным учреждениеммедико-социальной экспертизы. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются Министерством образования и наукиРоссийской Федерации. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным профессиям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. 3.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле представления документов об образовании. Зачисление в Учреждение обучающегося другого образовательногоучреждения начального профессионального образования производится наосновании академической справки. В случае необходимости личное делообучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения, гдеон обучался до отчисления (перевода). 3.5. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы, в том числесроки приема заявлений, порядок подачи и рассмотрения апелляций поприему документов на поступление, устанавливаются приказом директораУчреждения. 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу начальногопрофессионального образования и профессиональную подготовку. 4.2. Учреждение реализует программу начального профессиональногообразования на базе основного общего образования. По отдельным профессиям начальное профессиональное образованиеможет осуществляться на базе среднего (полного) общего образования. 4.3. Учреждение осуществляет обучение граждан, не имеющихпрофессионального образования, переподготовку, обучение вторымпрофессиям и повышение квалификации рабочих (служащих), граждан, незанятых в производственной сфере, и высвобождаемых работников поочной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также посредствоминдивидуального обучения или в рамках экстерната. 4.4. Перечни профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната недопускается, в части компетенции Российской Федерации устанавливаютсяуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти. 4.5. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышение квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. 4.6. Образовательный процесс в Учреждении включает в себятеоретическое обучение, производственное обучение, производственнуюпрактику и воспитательную работу с обучающимися. 4.7. Образовательные программы включают в себя учебные планы,рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей),программы учебной практики (производственного обучения) ипроизводственной практики, календарный учебный график и другиеметодические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением сучетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий исоциальной сферы. 4.8. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и формеполучения образования. Если 1 сентября приходится на выходной день,учебный год начинается в первый рабочий день сентября.Продолжительность учебного года - 51 неделя (17 недель в первомполугодии и 24 недели - во втором). В течение каждого учебного годаобучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2недели и летние каникулы продолжительностью 8 недель. Общаяпродолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном годупри сроке обучения более одного года и не менее двух недель в зимнийпериод при сроке обучения 1 год. 4.9. Учебная неделя в Учреждении включает в себя 6 рабочих(учебных) дней. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.10. Производственное обучение на первом году обучения и впоследующие годы осуществляется в учебно-производственных мастерских,лабораториях, на полигонах, в учебных хозяйствах, а также в цехахпредприятий, на учебных участках, полях, фермах, строительных и другихобъектах. Производственная практика проводится в организациях, фермерских идругих хозяйствах на основе договоров, заключаемых между Учреждением иорганизациями, фермерскими и другими хозяйствами. 4.11. Обучающиеся объединяются по профессиям в учебные группы. Теоретическое обучение проводится в группах с числом обучающихсяне менее 25 человек. Производственное обучение по всем профессиям осуществляется вгруппах по 12-15 человек, по профессиям, связанным с обслуживаниемсложного оборудования, выполнением опасных работ, - 8-10 человек. При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям,переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов за счетсредств заказчиков комплектование учебных групп обучающимисячисленностью не ограничивается. На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельнымдисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группымогут делиться на две подгруппы. Перечень дисциплин определяетсяОтраслевым органом в рамках государственного образовательногостандарта начального профессионального образования. 4.12. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка,периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессиональногообразования по профессии соответствующего уровня и квалификации. 4.13. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется всоответствии с положением о порядке проведения промежуточнойаттестации, утверждаемым педагогическим советом Учреждения (далее -педагогический совет). 4.14. Освоение образовательных программ начальногопрофессионального образования завершается обязательной итоговойаттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся осуществляетсягосударственными аттестационными комиссиями в соответствии сположением, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. Итоговая аттестация выпускников не может быть заменена оценкойуровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости ирезультатов промежуточной аттестации. 4.15. Освоение образовательных программ начальногопрофессионального образования может осуществляться на ступенчатойоснове. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий итребований к подготовке кадров. Каждая ступень обучения имеетпрофессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговойаттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации попрофессии и выдачей документа установленного образца. 4.16. Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию иполучившим начальное профессиональное образование, выдается дипломгосударственного образца о начальном профессиональном образовании иквалификации. 4.17. Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию иполучившим профессиональную подготовку без получения начальногопрофессионального образования, выдается свидетельство государственногообразца об уровне квалификации. 4.18. Выпускники, не прошедшие все аттестационные испытания попричинам, не указанным в Положении об итоговой аттестации выпускниковучреждений начального профессионального образования, утвержденномприказом Министерства образования Российской Федерации от 01.11.95N 563, отчисляются из Учреждения с выдачей им справки установленногообразца, в которой указываются период обучения, перечень изученныхпредметов и полученные по ним оценки. 4.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и инженерно-педагогическихработников. По отношению к обучающимся не допускаются методыфизического и психического насилия. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Права и обязанности обучающихся. 5.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение начального профессионального образования всоответствии с государственными образовательными стандартами иприобретение знаний, соответствующих современному уровню развитиянауки и культуры; - свободный выбор формы получения начального профессиональногообразования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, при согласииобучающегося; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой профессии один раз за время обучения; - предоставление академического отпуска по медицинским показаниями в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейныеобстоятельства и других); - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке. Обучающиеся по очной форме обучения обеспечиваются стипендиями,общежитием, иными видами льгот в соответствии с федеральным иобластным законодательством. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в периодобучения их в Учреждении содержатся на полном государственномобеспечении. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечиваютмедицинские работники, закрепленные за Учреждением органомздравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующимиусловиями для работы медицинских работников. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 5.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета наосновании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление поинициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося,каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам.Решение об исключении несовершеннолетних принимается с учетом мненияего родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение начального профессиональногообразования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое нарушение Устава Учреждения и правил внутреннегораспорядка; - за систематическое непосещение занятий без уважительных причин; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - по окончании нормативного срока обучения без прохождениягосударственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 5.2. Права и обязанности работников Учреждения. 5.2.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшиемастера производственного обучения), учебно-вспомогательный иобслуживающий персонал. 5.2.2. Работники Учреждения имеют право на: - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемомнастоящим Уставом; - избрание (быть избранными) в совет и другие выборные органы,участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных идругих подразделений Учреждения в соответствии с настоящим Уставом иколлективным договором. 5.2.3. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в размере 100 рублей, другими правами,социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывнойпреподавательской деятельности. Порядок и условия предоставленияотпуска определяются Отраслевым органом. 5.2.4. Работники Учреждения обязаны соблюдать настоящий Устав,правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональнойэтике, качественно выполнять возложенные на них функциональныеобязанности. 5.2.5. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения; - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводитсядля них бесплатно. 5.2.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 5.3. Права и обязанности родителей (законных представителей)обучающихся. 5.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актамиУчреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 5.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации Учреждения, связанному с учебой или воспитанием детей. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 6.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством, Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521,настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 6.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 6.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 6.5. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам заработную плату, в том числе размеры надбавок, доплат идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 6.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 6.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 6.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.11. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 6.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.13. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет. 6.14. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 6.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 6.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, обучающихся, их родителей (законныхпредставителей), а также представители заинтересованных организаций.Количественный состав совета, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет избирается на 3 года, при очередных выборах его составобновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 6.17. Педагогический совет есть постоянно действующийколлегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методическойдеятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов впроцессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 6.17.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - выдвижение кандидатур инженерно-педагогических работниковУчреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы инженерно-педагогических работников сродителями (законными представителями) обучающихся. 6.17.2. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 6.18. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускается. 7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным целям и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9.6. Учреждение в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям, предусмотреннымнастоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего распорядка; - должностные инструкции; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о премировании педагогических и других работников; - положение о доплатах и надбавках; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о порядке проведения промежуточной аттестацииобучающихся; - положение о производственной практике обучающихся; - положение об учебном кабинете (мастерской); - другие локальные акты.