Распоряжение Администрации Смоленской области от 28.07.2008 № 946-р/адм

О внесении изменения в календарный план профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Смоленской области на 2008 год

  
                     АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                         Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
       от 28.07.2008 N 946-р/адм
         О внесении изменения в календарный план профессиональной
         переподготовки и повышения квалификации государственных
           гражданских служащих Смоленской области на 2008 год
       Внести в   календарный  план  профессиональной  переподготовки  иповышения квалификации государственных гражданских служащих Смоленскойобласти   на   2008   год,  утвержденный  распоряжением  АдминистрацииСмоленской области от 12.12.2007 N 1046-р/адм,  изменение, изложив егов новой редакции (прилагается).
       Губернатор
       Смоленской области                                  С.В. Антуфьев
       УТВЕРЖДЕН
       распоряжением Администрации
       Смоленской области
       от 12.12.2007 N 1046-р/адм (в редакции
       распоряжения Администрации
       Смоленской области от 28.07.2008 N 946-р/адм)
                             КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
               профессиональной переподготовки и повышения             
            квалификации государственных гражданских служащих          
                      Смоленской области на 2008 год|——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||N     |Направление обучения и       |Количество     |Продолжитель-|Срок      ||п/п   |специальности                |обучаемых      |ность        |проведения||      |                             |               |обучения     |занятий   ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1     |2                            |3              |4            |5         ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации                  ||государственных гражданских служащих Смоленской области в учебных            ||заведениях, расположенных на территории Смоленской области                   ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||1.1. Профессиональная переподготовка государственных гражданских служащих    ||Смоленской области                                                           ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.1.1.|Государственное и            |20             |свыше        |февраль - ||      |муниципальное управление     |               |500 часов    |ноябрь    ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.1.2.|Правовое обеспечение         |20             |свыше        |февраль - ||      |государственного управления  |               |500 часов    |ноябрь    ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2. Повышение квалификации государственных гражданских служащих             ||Смоленской области                                                           ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.1.|Совершенствование системы    |21             |72 часа      |февраль   ||      |работы региональных органов  |               |             |          ||      |социальной защиты населения  |               |             |          ||      |                             |———————————————|—————————————|——————————||      |                             |21             |72 часа      |апрель    ||      |                             |———————————————|—————————————|——————————||      |                             |22             |72 часа      |октябрь   ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.2.|Психология и технологии      |24             |108 часов    |март      ||      |эффективного делового        |               |             |          ||      |общения. Протокол и этикет:  |               |             |          ||      |дипломатический, деловой и   |               |             |          ||      |общегражданский. Деловой     |               |             |          ||      |английский, немецкий         |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.3.|Основы государственной       |27             |72 часа      |март      ||      |гражданской службы.          |               |             |          ||      |Менеджмент в государственной |               |             |          ||      |гражданской службе (для      |               |             |          ||      |впервые принятых на          |               |             |          ||      |государственную гражданскую  |               |             |          ||      |службу)                      |               |             |          ||      |                             |———————————————|—————————————|——————————||      |                             |30             |72 часа      |октябрь   ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.4.|Информатизация структур      |25             |72 часа      |апрель    ||      |государственной гражданской  |               |             |          ||      |службы и управления.         |               |             |          ||      |<Электронное правительство>  |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.5.|Стратегический анализ в      |25             |72 часа      |май       ||      |управлении                   |               |             |          ||      |социально-экономическими     |               |             |          ||      |процессами развития региона. |               |             |          ||      |Управление, ориентированное  |               |             |          ||      |на результат. Оценка         |               |             |          ||      |управления: критерии         |               |             |          ||      |эффективности, проблемы и    |               |             |          ||      |перспективы                  |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.6.|Государственное управление и |25             |72 часа      |октябрь   ||      |кадровый менеджмент.         |               |             |          ||      |Организация и обеспечение    |               |             |          ||      |кадровой работы в органах    |               |             |          ||      |государственной власти на    |               |             |          ||      |современном этапе            |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.7.|Технология разработки и      |25             |72 часа      |ноябрь    ||      |принятия управленческих      |               |             |          ||      |решений                      |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||1.2.8.|Административная реформа и   |25             |72 часа      |ноябрь    ||      |проблемы государственного    |               |             |          ||      |управления                   |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||2. Повышение квалификации государственных гражданских служащих               ||Смоленской области в учебных заведениях, расположенных в других регионах     ||Российской Федерации                                                         ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||2.1.  |Повышение квалификации       |14             |72 часа      |сентябрь -||      |государственных гражданских  |               |             |декабрь   ||      |служащих Смоленской области  |               |             |          ||      |в учебных заведениях,        |               |             |          ||      |расположенных в других       |               |             |          ||      |регионах Российской          |               |             |          ||      |Федерации, в соответствии со |               |             |          ||      |специальностями и            |               |             |          ||      |направлениями обучения этих  |               |             |          ||      |учебных заведений            |               |             |          ||——————|—————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————||Всего                               |284            |             |          ||————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————|