Распоряжение Администрации Смоленской области от 30.05.2011 № 918-р/адм
О реорганизации Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 30.05.2011 N 918-р/адм О реорганизации Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1140-р/адм) Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", областным законом от 21.12.2010 N 797: 1. Реорганизовать Государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленское областноемузыкальное училище имени М.И.Глинки" (далее также - Учреждение) вформе присоединения к нему областного государственного учреждения"Смоленский методический центр по образованию в сфере культуры иискусства", изменив наименование Государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Смоленскоеобластное музыкальное училище имени М.И.Глинки" на государственноеобразовательное бюджетное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки(техникум)". 2. Внести в Устав Государственного образовательного учреждениясреднего профессионального образования "Смоленское областноемузыкальное училище имени М.И. Глинки", утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 05.08.2004 N 739-р/адм"О переименовании областного государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования "Смоленскоеобластное музыкальное училище" и утверждении его Устава", изменение,изложив его в новой редакции (прилагается). 3. Установить, что органами, осуществляющими полномочия и функцииучредителя государственного образовательного бюджетного учреждениясреднего профессионального образования "Смоленское областноемузыкальное училище имени М.И.Глинки (техникум)", являютсяАдминистрация Смоленской области и Департамент Смоленской области покультуре. 4. Осуществить реорганизацию, сохранив основные цели деятельностиреорганизуемого Учреждения. 5. Департаменту Смоленской области по культуре (Ю.Д.Герасев) иДепартаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области(Л.Н.Сваткова) осуществить необходимые юридические действия, связанныес реорганизацией Учреждения, в порядке и сроки, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 11.07.2011 г. N 1140-р/адм) 6. Начальнику Департамента Смоленской области по культуреЮ.Д.Герасеву предупредить директора Учреждения и директора областногогосударственного учреждения "Смоленский методический центр пообразованию в сфере культуры и искусства" о предстоящей реорганизации. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 05.08.2004 N 739-р/адм (в редакции распоряжения Администрации Смоленской области от 30.05.2011 N 918-р/адм) УСТАВ государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки (техникум)" Принят на общем собрании работников и представителей обучающихся протокол N 1 от 12.11.2010 г. Смоленск 1. Общие положения 1.1. Государственное образовательное бюджетное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленское областноемузыкальное училище имени М.И. Глинки (техникум)" (далее - Учреждение)создано в соответствии с решением исполнительного комитета Смоленскогообластного Совета депутатов трудящихся от 11.01.58 N 40 как Смоленскоеобластное музыкальное училище с целью реализации основныхпрофессиональных образовательных программ среднего профессиональногообразования. Приказом Комитета по культуре администрации Смоленскойобласти от 05.11.96 N 73 и распоряжением Комитета по управлениюгосударственным имуществом Смоленской области от 25.11.96 N 442-рпереименовано в Государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленское областное музыкальноеучилище", приказом Департамента имущественных и земельных отношенийСмоленской области от 06.12.2002 N 519 переименовано в областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленское областное музыкальное училище". Распоряжением Администрации Смоленской области от 05.08.2004N 739-р/адм областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленское областноемузыкальное училище" переименовано в Государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Смоленскоеобластное музыкальное училище имени М.И. Глинки". Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.05.2011N 918-р/адм Государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленское областное музыкальноеучилище имени М.И.Глинки" реорганизовано в форме присоединения к немуобластного государственного учреждения "Смоленский методический центрпо образованию в сфере культуры и искусства" и переименовано вгосударственное образовательное бюджетное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленское областное музыкальноеучилище имени М.И.Глинки (техникум)". 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: государственноеобразовательное бюджетное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленское областное музыкальное училище имени М.И.Глинки(техникум)". Сокращенное наименование Учреждения: ГОБУ СПО "Смоленскоеобластное музыкальное училище имени М.И.Глинки (техникум)". 1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения являетсясубъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по культуре (далее - Отраслевой орган). 1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.8. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и территориальном органе Федерального казначейства. 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществаУчреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственникимущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 543, Типовымположением об образовательном учреждении дополнительного образованиядетей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерацииот 7 марта 1995 года N 233, иными нормативными правовыми актами, атакже настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Место нахождения Учреждения: улица Николаева, дом 30, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул.Николаева, д.30, г.Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214004. 1.16. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, принимаются общим собранием работников ипредставителей обучающихся, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения 2.1. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребности личности в интеллектуальном,культурном и нравственном развитии посредством получения среднегопрофессионального, а также дополнительного образования в областимузыкального искусства; - удовлетворение потребностей общества в специалистах со среднимпрофессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; - сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностейобщества; - методическое и информационное обеспечение образовательныхучреждений Смоленской области в сфере культуры и искусства,направленное на совершенствование профессионального образования,повышение качества эстетического воспитания подрастающего поколения; - пропаганда новых методик в педагогической практикеобразовательных учреждений в сфере культуры и искусства. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: 2.2.1. Подготовка специалистов по образовательным программамсреднего профессионального образования в области музыкальногоискусства по следующим специальностям: - "Инструментальное исполнительство (по видам инструментов)"; - "Хоровое дирижирование"; - "Теория музыки"; - "Вокальное искусство". 2.2.2. Переподготовка и повышение квалификации педагогическихработников в сфере культуры и искусства. 2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются: - реализация основных профессиональных образовательных программсреднего профессионального образования углубленной подготовки вобласти музыкального искусства; - реализация дополнительных профессиональных образовательныхпрограмм повышения квалификации, стажировки, профессиональнойподготовки и переподготовки руководителей и специалистов со среднимпрофессиональным образованием в сфере культуры и искусства; - реализация программ дополнительного образования детейхудожественно-эстетической направленности; - разработка и совершенствование профессиональных образовательныхпрограмм, внедрение инновационных образовательных технологий, созданиеметодического обеспечения учебных планов по специальностям Учрежденияи примерных учебных планов образовательных программ по видам искусствдля детских школ искусств. 2.4. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, которые не могут осуществляться взамен и (или)в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетныхсредств, а именно: - обучение по дополнительным образовательным программам (курсыповышения квалификации и профессиональная переподготовка кадров поспециальностям, подготовка которых осуществляется Учреждением); - подготовительные курсы для абитуриентов. Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доходдеятельности: - организация, проведение фестивалей, смотров, конкурсов,выставок, совещаний, семинаров, мастер-классов, научных конференций,лекций, концертов; - оказание информационно-методических и коммуникационных услуг; - оказание платных консультационных услуг в установленной сфередеятельности. 3. Имущество и финансовое обеспечение 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиАдминистрацией закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и иной приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 3.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.9. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения. 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 4.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 4.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 4.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 4.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых являются отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 5.2. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 5.3. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно с учетом федеральных государственныхобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьосновные и дополнительные профессиональные образовательные программына базе основного общего и среднего (полного) общего образования,разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебныйграфик и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями иорганизациями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 5.4. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово- хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, составлять бухгалтерскую и статистическую отчетность впорядке и сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 5.5. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 5.6. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 6. Прием в Учреждение 6.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. 6.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации, порядку приема, устанавливаемому Министерством образованияи науки Российской Федерации, и правилам приема, закрепленным внастоящем Уставе. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомАдминистрации. В рамках контрольных цифр приема Учреждение может выделятьопределенное количество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 6.3. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование(далее - граждане). Прием на обучение в Учреждение производится на конкурсной основепо заявлению граждан. При подаче заявления о приеме в Учреждениегражданин предъявляет документы, удостоверяющие его личность, ипредставляет по своему усмотрению оригинал или ксерокопию документагосударственного образца об образовании. Другие документы могут быть представлены гражданином, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации. Сроки приема документов от граждан, поступающих в Учреждение наочную форму обучения, устанавливаются Министерством образования инауки Российской Федерации. Прием документов у лиц, обучавшихся набазе основного общего образования, регламентируется самим Учреждением. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих граждан и(или) их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,лицензией на право ведения образовательной деятельности,свидетельством о государственной аккредитации Учреждения по конкретнымспециальностям, содержанием основных профессиональных образовательныхпрограмм, другими документами, регламентирующими организациюобразовательного процесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных испытаний исистема оценок определяются ежегодными правилами приема в Учреждение,утверждаемыми директором Учреждения. Для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего(полного) общего или начального профессионального образования смедалью, а также для граждан, имеющих диплом об основном общемобразовании с отличием, предусматриваются особые условия приема вУчреждение. 6.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных испытаний и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. 7. Образовательная деятельность Учреждения 7.1. В Учреждении сроки обучения по образовательным программамсреднего профессионального образования устанавливаются в соответствиис нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральнымгосударственным образовательным стандартом среднего профессиональногообразования. 7.2. Содержание образовательного процесса по специальностям, втом числе при обучении по индивидуальным планам, разрабатывается иутверждается Учреждением на основе федеральных государственныхобразовательных стандартов и примерных основных образовательныхпрограмм. 7.3. Учреждение путем целенаправленной организации учебногопроцесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимыеусловия студентам для реализации образовательных программ. 7.4. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается согласно графику образовательного процесса. 7.5. Для студентов не менее двух раз в течение полного учебногогода устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель, втом числе не менее 2 недель в зимний период. 7.6. Недельная нагрузка студентов обязательными учебнымизанятиями не должна превышать 36 академических часов. 7.7. В Учреждении устанавливаются следующие основные видызанятий: урок (групповой, мелкогрупповой, индивидуальный), лекция,семинар, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация,практическое занятие, коллоквиум, курсовая работа, концертное(экзаменационное) выступление. Учреждение может проводить и другие виды учебных занятий. Длявсех видов аудиторных занятий академический час устанавливаетсяпродолжительностью 45 минут. 7.8. Численность студентов в учебной группе в Учреждениисоставляет не более 25 человек. При проведении мелкогрупповых занятийих численность составляет от 2 до 8 человек. 7.9. Производственная практика студентов - практика по профилюспециальности и преддипломная практика - организуется в соответствии сположением об учебной и производственной практике, утверждаемымМинистерством образования и науки Российской Федерации.Производственная практика проводится на базе различных учреждений наоснове договоров, заключаемых Учреждением с этими организациями. 7.10. Количество экзаменов при проведении промежуточнойаттестации не должно превышать 8 в учебном году, а количествозачетов - 10. В указанное количество не входят зачеты по физическойкультуре. Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учрежденияосуществляется государственными аттестационными комиссиями. Работа государственной аттестационной комиссии осуществляется всоответствии с положением о государственной (итоговой) аттестациивыпускников образовательных учреждений среднего профессиональногообразования, утверждаемым Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 7.11. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующуюобразовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную(итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о среднемпрофессиональном образовании. Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично"("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"),которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональномобразовании. Выпускникам, имеющим отличные оценки по большему количествупредметов (семьдесят пять процентов и более), по остальным предметам -оценки "хорошо" и сдавшим экзамены государственной (итоговой)аттестации на "отлично", выдается диплом с отличием. 7.12. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическаясправка, отражающая объем и содержание полученного образования. 8. Управление Учреждением 8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 8.2. Органами самоуправления Учреждения являются: общее собраниеработников и представителей обучающихся (далее - общее собрание),совет Учреждения (далее - совет), педагогический совет, методическийсовет. 8.3. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не режеодного раза в год. В работе общего собрания принимают участие всеработники и представители обучающихся. Решения общего собранияпринимаются большинством голосов присутствующих. Общее собрание: - принимает Устав Учреждения, вносит дополнения и изменения кнему, принимает коллективный договор; - рассматривает общие вопросы жизнедеятельности трудовогоколлектива Учреждения. Порядок работы общего собрания определяется положением об общемсобрании. 8.4. В состав совета входят директор Учреждения, представителивсех категорий работников и обучающихся. Председателем совета являетсядиректор Учреждения. Совет: - разрабатывает план по переподготовке и повышению квалификацииработников Учреждения; - решает вопросы развития Учреждения и совершенствования егоматериальной базы, а также социальные вопросы; - участвует в разработке мер, способствующих повышениюэффективности деятельности структурных подразделений Учреждения; - заслушивает отчеты председателя о работе совета, администрацииУчреждения о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатахфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - принимает участие в решении вопросов, касающихсявзаимоотношений с другими учебными заведениями, организациями, иподготавливает соответствующие предложения по этим вопросам; - осуществляет оценку художественно-творческой иучебно-методической деятельности педагогических работников; - вносит предложения директору о присвоении работникам Учрежденияпочетных званий и наград, рассматривает вопросы о поощрениипедагогических и других работников Учреждения; - рассматривает положение о порядке установления стимулирующих икомпенсационных выплат работникам Учреждения; - осуществляет иные функции, предусмотренные положением о совете,утверждаемым приказом директора Учреждения. Порядок работы совета определяется положением о совете. 8.5. Педагогический совет - коллегиальный орган самоуправленияпедагогических работников. В его состав входят директор, егозаместители и педагогические работники. Педагогический совет: - осуществляет планирование, обсуждает состояние и итогиучебно-воспитательной работы; - участвует в формировании студенческого контингента Учреждения; - утверждает программы государственной (итоговой) аттестациивыпускников; - координирует осуществление творческих программ студентов, ихучастие в конкурсах, фестивалях. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете. 8.6. Методический совет - коллегиальный орган, координирующийдеятельность всех структурных подразделений Учреждения ипедагогических работников, направленную на развитие исовершенствование учебного процесса. В его состав входят директор, егозаместители, педагогические работники и методисты. Методический совет: - исследует эффективность организации учебного процессаУчреждения; - проводит мониторинг уровня знаний студентов; - определяет уровень профессиональной компетенции педагогическихработников; - рассматривает вопросы внедрения в учебную работу прогрессивных,инновационных технологий в области музыкального образования. Порядок работы методического совета определяется положением ометодическом совете. 8.7. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. 8.8. На основании решения Администрации о назначении на должностьОтраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменнойформе трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются по соглашениюсторон и оформляются в том же порядке, который установлен длязаключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексомРоссийской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжениемАдминистрации об освобождении (увольнении) от должности. 8.9. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий (бездействия), связанных с руководствомдеятельностью Учреждения, в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областнымзаконодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 8.10. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером; - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и органе Федеральногоказначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 8.11. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 8.12. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 8.13. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходовУчреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 8.14. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности вдругих организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (втом числе индивидуальной), кроме научной, творческой ипреподавательской деятельности. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. Директору совмещение его должности с другойоплачиваемой руководящей должностью, кроме научного инаучно-методического руководства, внутри или вне Учреждения неразрешается. Директор не вправе полностью или частично отказаться от взысканияс виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев,установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации. 9. Обучающиеся Учреждения 9.1. К обучающимся Учреждения относятся студенты, учащиеся ислушатели. Студентом Учреждения (далее - студент) является лицо,зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения пообразовательной программе среднего профессионального образования. Учащимся Учреждения (далее - учащийся) является лицо, зачисленноеприказом директора Учреждения для обучения по дополнительнойобразовательной программе детей. Слушателем Учреждения (далее - слушатель) является лицо,зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения наподготовительных курсах и курсах повышения квалификации. 9.2. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка. 9.3. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться приэтом льготами, установленными законодательством Российской Федерации отруде и об образовании. 9.4. Студенты имеют право: - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления, общественныеорганизации; - обжаловать приказы администрации Учреждения в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке; - бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами,услугами учебных, социально-бытовых, лечебного и других подразделенийУчреждения. 9.5. Студенты очной формы обучения, получающие среднеепрофессиональное образование за счет бюджетных средств, вустановленном порядке обеспечиваются стипендиями. 9.6. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетныхсредств самостоятельно в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержкистудентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материальногоположения и академических успехов стипендии и иные социальные пособияи льготы. За успехи в освоении образовательных программ и другой работе длястудентов устанавливаются различные формы морального и материальногопоощрения. 9.7. Перевод студентов из Учреждения в другое среднее специальноеучебное заведение, из другого среднего специального учебного заведенияв Учреждение или из высшего учебного заведения в Учреждениеосуществляется в соответствии с федеральным законодательством. 9.8. За восстановление на обучение, прием для продолженияобучения после отчисления из другого среднего специального учебногозаведения, перевод из одного среднего специального учебного заведенияв другое плата не взимается, если лицо получает среднеепрофессиональное образование за счет бюджетных средств. 9.9. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды занятий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации, поддерживать порядок и чистоту в помещениях и натерритории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося из Учреждения. Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета наосновании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление поинициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося,каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам.Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося принимается сучетом мнения его родителей (законных представителей) и согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение оботчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защитеих прав и органа опеки и попечительства. Учреждение обязано в трехдневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания срока обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение среднего профессиональногообразования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с объявлением судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по специальности в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое нарушение настоящего Устава и правил внутреннегораспорядка; - за систематическое непосещение занятий без уважительнойпричины; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - по окончании нормативного срока обучения без прохождениягосударственной (итоговой) аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 10. Работники Учреждения 10.1. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники, имеющие высшее профессиональное или среднеепрофессиональное образование, образовательный ценз которыхподтверждается документами государственного образца о соответствующемуровне образования и (или) квалификации, учебно-вспомогательный иобслуживающий персонал. 10.2. Работники Учреждения имеют право: - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - участвовать в управлении Учреждением; - избирать и быть избранными в совет и другие выборные органыУчреждения, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - получать необходимое организационное, учебно-методическое иматериально-техническое обеспечение своей профессиональнойдеятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационнымиресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,лечебного и других подразделений Учреждения в соответствии с егоУставом и коллективным договором. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средстваобучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методоввоспитания, связанных с физическим и психическим насилием надличностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни илиздоровья обучающихся методов обучения. 10.3. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения,правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональнойэтике, качественно выполнять возложенные на них функциональныеобязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокуюэффективность образовательного процесса, систематически заниматьсяповышением своей квалификации, осуществлять художественно-творческую иметодическую работу. 10.4. Руководство Учреждения создает необходимые условия дляповышения квалификации работников. Повышение квалификации работниковможет осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средствУчреждения. Повышение квалификации педагогических работниковпроводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и стажировок ввысших учебных заведениях, в научных, научно-методических и другихучреждениях и организациях. 10.5. Педагогические работники Учреждения проходят аттестацию впорядке, установленном Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 10.6. Педагогические работники в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, пользуются правом на получениепенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, насокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодныйоплачиваемый отпуск, другими правами, социальными гарантиями ильготами. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Учреждения,оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов. 10.7. За успехи в учебной, методической,художественно-творческой, воспитательной работе и другой уставнойдеятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формыморального и материального поощрения. 10.8. Педагогические работники Учреждения не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право надлительный отпуск сроком до одного года, порядок и условияпредоставления которого определяются положением, принимаемым на общемсобрании и утверждаемым директором Учреждения по согласованию сОтраслевым органом. 10.9. Увольнение педагогических работников Учреждения поинициативе администрации, связанное с сокращением штатов работников,допускается только после окончания учебного года. 11. Учет, отчетность и контроль. 11.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет еев порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовымиактами Российской Федерации и Смоленской области. 11.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 11.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 11.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 11.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определяемые Администрацией. 11.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 11.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 11.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 12. Реорганизация или ликвидация Учреждения 12.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 12.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 12.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 12.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 12.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 12.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 13. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - правила внутреннего распорядка; - коллективный договор; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о методическом совете; - положение о предметно-цикловой комиссии; - правила приема в Учреждение; - положение о приемной комиссии; - положение об апелляционной комиссии; - положение о стипендиальной комиссии; - положение о стипендиальном обеспечении и других формахматериальной поддержки студентов; - положение о проведении текущего контроля успеваемости ипромежуточной аттестации обучающихся; - положение о порядке перевода, восстановления и отчисленияобучающихся; - положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников; - положение о производственной практике; - положение о студенческом самоуправлении; - положение о классных руководителях; - положение о детской музыкальной школе; - положение о библиотеке; - положение о методическом отделе; - положение о платных образовательных услугах; - положение о порядке установления стимулирующих икомпенсационных выплат работникам Учреждения; - положение о материальной помощи и премировании работниковУчреждения; - другие локальные акты.