Распоряжение Администрации Смоленской области от 15.08.2011 № 1370-р/адм
О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 15.08.2011 N 1370-р/адм О переименовании смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) 1. Переименовать смоленское областное государственноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Вяземский железнодорожный техникум" (далее - Учреждение) в смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Вяземский железнодорожныйтехникум". 2. Внести в Устав Учреждения, утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 25.05.2009 N 535-р/адм "Обизменении типа, вида и наименования смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 5 г.Вязьмы",изменение, изложив его в новой редакции (прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(М.В.Леоненков), Учреждению (З.Я.Лаврешенкова) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с изменением наименования иучредительных документов Учреждения, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 25.05.2009 N 535-р/адм (в редакции распоряжения Администрации Смоленской области от 15.08.2011 N 1370-р/адм) УСТАВ смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) Принят на общем собрании коллектива 19.05.2011 Протокол N 2 Вязьма 2011 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное бюджетноеобразовательное учреждение среднего профессионального образования"Вяземский железнодорожный техникум" создано Министерством образованияРоссийской Федерации и Комитетом по начальному профессиональномуобразованию администрации Смоленской области на основании приказа от27.12.99 N 182 как государственное образовательное учреждение"Профессиональное училище N 5 г.Вязьма" с целью осуществленияподготовки специалистов со средним и начальным профессиональнымобразованием для различных отраслей экономики Смоленской области. Распоряжением Администрации Смоленской области от 19.08.2005N 635-р/адм государственное образовательное учреждение"Профессиональное училище N 5 г.Вязьма" переименовано в смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональное училище N 5 г.Вязьмы". Распоряжением Администрации Смоленской области от 25.05.2009N 535-р/адм изменены его тип, вид и наименование на смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум". Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.08.2011N 1370-р/адм изменено его наименование на смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Вяземский железнодорожный техникум"(далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - техникум. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Вяземский железнодорожныйтехникум". 1.4. Сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Вяземскийжелезнодорожный техникум". 1.5. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.6. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по образованию и науке (далее -Отраслевой орган). Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и втерриториальном органе Федерального казначейства, гербовую печать сосвоим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимыедля его деятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением собственником имущества, так иприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходдеятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением собственником этого имущества илиприобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имуществасредств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несетответственности по обязательствам Учреждения. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, Типовымположением об образовательном учреждении начального профессиональногообразования, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.07.2008 N 521, иными нормативными правовыми актами, атакже настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Место нахождения Учреждения: улица Плотникова, дом 11,город Вязьма, Смоленская область, Российская Федерация. 1.15. Почтовый адрес Учреждения: ул. Плотникова, д.11, г.Вязьма,Смоленская обл., Российская Федерация, 215110. 1.16. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.17. Учреждение не имеет филиалов. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам среднего профессионального образования, начальногопрофессионального образования и профессиональной подготовки понаправлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении среднегопрофессионального образования, начального профессиональногообразования, конкретной специальности (профессии) соответствующегоуровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и нравственномразвитии посредством получения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах и специалистах со средним профессиональным и начальнымпрофессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая может включать в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональным программамсреднего профессионального образования, начального профессиональногообразования и дополнительного профессионального образованияобразовательных программ среднего профессионального и начальногопрофессионального образования; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение учащимися трудовых навыков определеннойработы или групп работ и не сопровождаются повышением образовательногоуровня. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров; - курсы по подготовке к поступлению в средние и высшиепрофессиональные образовательные учреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - другие виды деятельности. 2.6. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством приносящую доход деятельность приусловии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения исоответствует целям его создания. К приносящей доход деятельностиУчреждения относятся следующие виды деятельности: - реализация собственной продукции, выполнение работ и оказаниеуслуг; - торговля покупными товарами и оборудованием; - оказание посреднических услуг; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - услуги библиотек; - транспортные услуги; - услуги связи, включая услуги в областиинформационно-телекоммуникативных систем; - услуги по производству и реализации продукции общественногопитания; - бытовые услуги; - услуги по тиражированию; - услуги делопроизводства; - услуги по изданию и реализации учебной, научной, методической ибланочной продукции. 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования. Правила приема определяются всоответствии с федеральным законодательством и закрепляются внастоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правилаприема в части, не урегулированной федеральным законодательством,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, а также настоящим Уставом. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сгосударственными заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемымиежегодно правовым актом Администрации. Контрольные цифры приемаграждан для обучения за счет средств областного бюджетаустанавливаются на конкурсной основе по специальностям, реализуемым вУчреждении. Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счетсредств областного бюджета контрольных цифр приема целевой приемобучающихся в соответствии с договорами, заключенными с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, в целяхсодействия им в подготовке специалистов соответствующего профиля. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральнымзаконодательством прием сверх установленных контрольных цифр приемадля обучения на основе договоров с физическими и (или) юридическимилицами с оплатой ими стоимости обучения. 3.2. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программамсреднего профессионального образования осуществляется на общедоступнойоснове. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане, лица без гражданства, в том числесоотечественники, проживающие за рубежом, имеющие образование не нижеосновного общего или среднего (полного) общего образования. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программампроизводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в Учреждениепоступающий предъявляет документы, предусмотренные порядком приема,устанавливаемым уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования. Учреждение осуществляет передачу, обработку и предоставлениеполученных в связи с приемом граждан в Учреждение персональных данныхпоступающих в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации в области персональных данных без получения согласия этихлиц на обработку их персональных данных. Сроки приема заявлений в Учреждение на очную форму полученияобразования определяются порядком приема, устанавливаемымуполномоченным федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, а на иныеформы получения образования (очно-заочная (вечерняя), заочная) -правилами приема в Учреждение. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих с копиямилицензии на осуществление образовательной деятельности, свидетельствао государственной аккредитации Учреждения и приложений к ним. 3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле истечения установленных правилами приема в Учреждение сроковпредоставления оригиналов документов об образовании. В случае если численность поступающих превышает количествоимеющихся в Учреждении мест, финансовое обеспечение которыхосуществляется за счет средств областного бюджета, Учреждениеосуществляет прием на обучение по образовательным программам среднегопрофессионального образования по специальностям на основе результатовосвоения поступающими образовательной программы основного общего илисреднего (полного) общего образования, указанных в представленныхпоступающими документах государственного образца об образовании. Зачисление в Учреждение при наличии свободных мест можетосуществляться до 31 декабря текущего года. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Основные профессиональные образовательные программы в Учреждениимогут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формахобучения или в форме экстерната. Допускается сочетание различных формобучения. Лица, обучающиеся по программам среднего профессиональногообразования, имеющие начальное профессиональное образованиесоответствующего профиля, среднее профессиональное или высшеепрофессиональное образование, могут получать среднее профессиональноеобразование по сокращенным программам. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются государственнымиобразовательными стандартами (федеральными государственнымиобразовательными стандартами). 4.2. Организация образовательного процесса в Учрежденииосуществляется в соответствии с образовательными программамипрофессионального образования и расписанием учебных занятий для каждойспециальности и формы получения образования. Образовательные программыпрофессионального образования соответствующего уровня разрабатываютсяи утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных образовательных стандартов соответствующего уровняпрофессионального образования, примерных основных образовательныхпрограмм, разработанных уполномоченным федеральным органомисполнительной власти с учетом требований рынка труда. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают всебя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов,дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственногообучения) и производственной практики, календарный учебный график идругие методические материалы. Указанные программы ежегоднообновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры,экономики, технологий и социальной сферы. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымигосударственными образовательными стандартами (федеральнымигосударственными образовательными стандартами). 4.3. Учреждение осуществляет обучение граждан, не имеющихпрофессионального образования, переподготовку, обучение вторымпрофессиям и повышение квалификации рабочих (служащих), граждан, незанятых в производственной сфере, и высвобождаемых работников поочной, очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также посредствоминдивидуального обучения или в рамках экстерната. 4.4. Перечни профессий и специальностей, получение которых вочно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната недопускается, в части компетенции Российской Федерации устанавливаютсяуполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органомисполнительной власти. 4.5. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышение квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. 4.6. Образовательный процесс в Учреждении включает в себятеоретическое обучение, производственное обучение, учебную ипроизводственную практику, воспитательную работу с обучающимися. 4.7. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности,профессии и форме получения образования. Если 1 сентября приходится навыходной день, учебный год начинается в первый рабочий день сентября.Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме обучения можетпереноситься Учреждением не более чем на один месяц, по заочной формеполучения образования - не более чем на три месяца. По программампрофессиональной подготовки обучение начинается по мере комплектованиягруппы. Продолжительность учебного года - 52 недели. В течение каждогоучебного года обучающимся предоставляются зимние каникулыпродолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 8недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недельв учебном году при сроке обучения более одного года и не менее двухнедель в зимний период при сроке обучения 1 год. 4.8. Для обучающихся очной формы обучения недельная нагрузкаобязательными аудиторными занятиями составляет не более 36академических часов. Максимальный объем недельной учебной нагрузки недолжен превышать 54 академических часа, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебнойнагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы вочно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной образовательной программы в заочной формесоставляет 160 академических часов. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. 4.9. Обучающиеся объединяются по специальностям и профессиям вучебные группы. Численность обучающихся в учебной группе прифинансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований по очнойформе получения образования устанавливается 25-30 человек. Припроведении производственного обучения, учебной практики в учебныхмастерских Учреждения, лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре, иностранному языку, информатике идругим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группаможет делиться на подгруппы. При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям,переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов за счетсредств заказчиков комплектование учебных групп обучающимисячисленностью не ограничивается. 4.10. Производственная практика обучающихся проводится ворганизациях на основе договоров между организацией и Учреждением. 4.11. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка,периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессиональногообразования по специальности, профессии соответствующего уровня иквалификации. Порядок определения успеваемости обучающихся и осуществленияконтроля знаний регулируется локальными актами Учреждения. 4.12. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется всоответствии с положением о порядке проведения промежуточнойаттестации, утверждаемым педагогическим советом Учреждения (далее -педагогический совет). 4.13. Освоение образовательных программ профессиональногообразования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся осуществляетсягосударственными аттестационными комиссиями в соответствии сПоложением об итоговой государственной аттестации выпускниковобразовательных учреждений среднего профессионального образования вРоссийской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от27.12.95 N 10. Итоговая аттестация выпускников не может быть заменена оценкойуровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости ирезультатов промежуточной аттестации. 4.14. Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем профессиональномили начальном профессиональном образовании. Диплом с отличием выдается выпускнику Учреждения на основанииоценок, вносимых в приложение к диплому, включающих оценки подисциплинам, курсовым работам и государственной (итоговой) аттестации. Для получения диплома с отличием выпускник Учреждения должениметь по результатам государственной (итоговой) аттестации толькооценки "отлично". При этом оценок "отлично", включая оценки погосударственной (итоговой) аттестации, должно быть не менее 75процентов, остальные оценки - "хорошо". 4.15. Выпускникам, успешно прошедшим итоговую аттестацию иполучившим профессиональную подготовку без получения среднегопрофессионального или начального профессионального образования,выдается свидетельство государственного образца об уровнеквалификации. 4.16. Лицу, не завершившему образования, не прошедшемугосударственной аттестации или получившему на государственнойаттестации неудовлетворительные результаты, выдается справкаустановленного образца об обучении в Учреждении. 4.17. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах по программам среднего профессионального образованияосуществляется классным руководителем (куратором), по программамначального профессионального образования и профессиональнойподготовке - мастером производственного обучения. 4.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся и инженерно-педагогическихработников. По отношению к обучающимся не допускаются методыфизического и психического насилия. 4.19. Учреждение в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Права и обязанности обучающихся. 5.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения с одной образовательной программы и (или) формыполучения образования на другую в порядке, определяемом локальнымактом Учреждения; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой профессии один раз за время обучения; - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, иными видами льгот всоответствии с федеральным и областным законодательством. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в периодобучения их в Учреждении содержатся на полном государственномобеспечении. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечиваютмедицинские работники, закрепленные за Учреждением органомздравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующимиусловиями для работы медицинских работников. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 5.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни издоровья в процессе обучения, труда и в быту; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегосяпредшествует получение от обучающегося объяснения в письменной форме.Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не являетсяоснованием для освобождения его от дисциплинарного взыскания. В случаеотказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляетсясоответствующий акт. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца содня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершенияпроступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахожденияего на каникулах. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета иоформляется приказом директора Учреждения. Решение педагогическогосовета об отчислении (исключении) оглашается в присутствиисовершеннолетнего обучающегося или несовершеннолетнего обучающегося иего родителей (законных представителей). Педагогический советуведомляет совершеннолетнего обучающегося и несовершеннолетнегообучающегося и его родителей (законных представителей) о рассмотрениивопроса об отчислении из Учреждения не позднее чем за 5 дней дорассмотрения этого вопроса в случае постоянной регистрацииобучающегося на территории Смоленской области и не позднее чем за 10дней в иных случаях. Для надлежащего уведомления об отчислении изУчреждения информация направляется по почте заказным письмом суведомлением о вручении по адресу постоянной регистрации обучающегося,имеющемуся в его личном деле, при этом датой уведомления считаетсядата направления заказного письма. Неявка обучающегося и его родителей(законных представителей), уведомленных надлежащим образом, назаседание педагогического совета не может служить препятствием длярассмотрения вопроса об отчислении (исключении). Не допускаетсяотчисление по инициативе администрации Учреждения во время болезниобучающегося, каникул, академического отпуска и отпуска побеременности и родам. Решение об отчислении несовершеннолетнегообучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законныхпредставителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних изащите их прав. Решение об отчислении несовершеннолетних детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. (Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию; - в связи с переводом в другое образовательное учреждениепрофессионального образования; - по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое или неоднократное нарушение Устава Учреждения иправил внутреннего распорядка; (Дополнен - Распоряжение АдминистрацииСмоленской области от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) - за систематическое непосещение (более 50 процентов от общегоколичества часов за учебный период (полугодие, год) занятий безуважительных причин; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) - в связи с нарушением условий договора; - за неявку на занятия к началу учебного года в течение месяца; - в связи с невыходом из академического отпуска; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - за непрохождение государственной аттестации по одному илинескольким испытаниям или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца); - в иных случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации. В случае длительной болезни обучающегося, или непосещения(пропусков) занятий по уважительным причинам длительное время, или вдругих исключительных случаях обучающемуся по его заявлению и (или) наосновании медицинского заключения приказом директора Учреждения можетбыть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебногогода. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоениеучебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Поокончании академического отпуска, предоставленного по состояниюздоровья, обучающийся представляет медицинское заключение, разрешающееему продолжить обучение. За весь период обучения академический отпускможет быть предоставлен, как правило, только один раз на срок до 1года. В исключительных случаях по решению директора Учрежденияакадемический отпуск может быть предоставлен неоднократно. (Дополнен -Распоряжение Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1146-р/адм) Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическуюзадолженность или выбывших по неуважительной причине, производится наосновании совместного решения директора Учреждения и педагогическогосовета. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении,прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 5.2. Права и обязанности работников Учреждения. 5.2.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшиемастера производственного обучения), учебно-вспомогательный иобслуживающий персонал. 5.2.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством; - длительный отпуск продолжительностью до одного года не реже чемкаждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионноговозраста, сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36часов в неделю), удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплатуежемесячной денежной компенсации за книгоиздательскую продукцию ипериодические издания в установленном законодательством размере,другими правами, социальными гарантиями и льготами. 5.2.3. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - знать и соблюдать настоящий Устав, правила внутреннеготрудового распорядка; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - соблюдать нормы и правила безопасности и охраны жизни издоровья обучающихся в процессе обучения и труда, обеспечивать ихсоблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения; - ежегодно проходить медицинское обследование, которое проводитсядля них бесплатно. 5.2.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 5.3. Права и обязанности родителей (законных представителей)обучающихся. 5.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актамиУчреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 5.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации Учреждения, связанному с обучением или воспитаниемдетей. 6. Руководство и управление Учреждением 6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 6.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным законодательством, Типовым положением об образовательномучреждении начального профессионального образования, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 523, настоящим Уставом и строится на принципахединоначалия и самоуправления. 6.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 6.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 6.5. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в органе Федеральногоказначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиесяуставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам заработную плату, в том числе размеры надбавок, доплат идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 6.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 6.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 6.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 6.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 6.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 6.11. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 6.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 6.13. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет. 6.14. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 6.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 6.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, обучающиеся, их родители (законныепредставители), а также представители заинтересованных организаций.Количественный состав совета, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет Учреждения избирается на 3 года, при очередных выборах егосостав обновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 6.17. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методическойдеятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов впроцессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 6.17.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатуринженерно-педагогических работников Учреждения на поощрение ипредставление к наградам; - координация работы инженерно-педагогических работников сродителями (законными представителями) обучающихся. 6.17.2. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 6.18. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускаются. 7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество ввиде основных и оборотных средств. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом насоответствующий финансовый год. 7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других, не запрещенных закономисточников. 7.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 9.2. Учреждение имеет право: - самостоятельно с учетом государственных образовательныхстандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными образовательнымиучреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, вести статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 9.6. Учреждение в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения В Учреждении используются следующие виды локальных актов: - приказы; - распоряжения; - решения коллегиальных органов Учреждения по вопросам основнойдеятельности; - положения (о структурных подразделениях, о видах деятельностиУчреждения и др.); - правила (внутреннего распорядка, приема в Учреждение и др.); - инструкции (должностные, по технике безопасности, по охранетруда, по ведению делопроизводства и др.); - иные локальные акты. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 23.07.2013 г. N 1146-р/адм)