Распоряжение Администрации Смоленской области от 14.12.2011 № 2214-р/адм
О переименовании областного государственного образовательного учреждения здравоохранения "Рославльское медицинское училище"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 14.12.2011 N 2214-р/адм О переименовании областного государственного образовательного учреждения здравоохранения "Рославльское медицинское училище" 1. Переименовать областное государственное образовательноеучреждение здравоохранения "Рославльское медицинское училище" (далее -Учреждение) в областное государственное бюджетное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Рославльскиймедицинский техникум". 2. Внести в Устав Учреждения, утвержденный распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 11.05.2004 N 372-р/адм"О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством учредительных документов Государственногообразовательного учреждения здравоохранения "Рославльское медицинскоеучилище" (в редакции распоряжения Администрации Смоленской области от04.03.2010 N 207-р/адм), изменение, изложив его в новой редакции(прилагается). 3. Департаменту Смоленской области по здравоохранению(А.А.Касьянов), Учреждению (Г.В.Фролова) осуществить необходимыеюридические действия, связанные с государственной регистрациейвносимых в Устав Учреждения изменений, в течение пяти дней со дняподписания настоящего распоряжения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 11.05.2004 N 372-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 04.03.2010 N 207-р/адм, от 14.12.2011 N 2214-р/адм) УСТАВ областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Рославльский медицинский техникум" 1. Общие положения 1.1. Областное государственное образовательное учреждениездравоохранения "Рославльское медицинское училище" создано всоответствии с приказом Комитета по здравоохранению администрацииСмоленской области от 15.12.2000 N 358 и распоряжением Комитета поуправлению государственным имуществом Смоленской области от 03.10.2000N 798-р как Государственное образовательное учреждение здравоохранения"Рославльское медицинское училище". Распоряжением Администрации Смоленской области от 11.05.2004N 372-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областнымзаконодательством учредительных документов Государственногообразовательного учреждения здравоохранения "Рославльское медицинскоеучилище" Государственное образовательное учреждение здравоохранения"Рославльское медицинское училище" переименовано в областноегосударственное образовательное учреждение здравоохранения"Рославльское медицинское училище". Распоряжением Администрации Смоленской области от 14.12.2011N 2214-р/адм областное государственное образовательное учреждениездравоохранения "Рославльское медицинское училище" переименовано вобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Рославльский медицинскийтехникум" (далее - Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - техникум. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Рославльский медицинский техникум"; сокращенное наименование Учреждения: ОГБОУ СПО "Рославльскиймедицинский техникум". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственникаимущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области(далее - Администрация), Департамент имущественных и земельныхотношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) иДепартамент Смоленской области по здравоохранению (далее - Отраслевойорган). Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляютАдминистрация и Отраслевой орган. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. 1.7. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.8. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным законодательством, возникают у Учреждения смомента выдачи ему лицензии. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества, или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества не несет ответственности пообязательствам Учреждения. 1.10. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, иными нормативными правовыми актами, а такженастоящим Уставом. 1.12. Учреждение несет в установленном федеральнымзаконодательством порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих студентов ислушателей (далее - обучающиеся). 1.13. Место нахождения Учреждения: улица Святого князяРостислава, дом 1, город Рославль, Рославльский район, Смоленскаяобласть, Российская Федерация. 1.14. Почтовый адрес Учреждения: ул.Святого князя Ростислава,д.1, г.Рославль, Смоленская область, Российская Федерация, 216500. 1.15. Учреждение не имеет филиалов и представительств. 1.16. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов пообразовательным программам среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения; - организация и проведение методических, творческих и иных работ. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении среднегопрофессионального образования, конкретной специальности (профессии)соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном инравственном развитии посредством получения профессиональногообразования; - удовлетворение потребностей общества в специалистах со среднимпрофессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приема,установленных в государственном задании, осуществляет образовательнуюдеятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональнымобразовательным программам начального профессионального образования исреднего профессионального образования базовой и углубленнойподготовки, дополнительного профессионального образованияобразовательных программ среднего профессионального образования; - осуществление профессиональной подготовки и повышенияквалификации лиц со средним профессиональным образованием и реализацияосновных общеобразовательных программ. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - повышение квалификации работников учреждений здравоохранения; - подготовка к вступительным экзаменам в Учреждение; - обучение по дополнительным образовательным программам; - преподавание специальных курсов и циклов дисциплин. 3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностизакрепляется на праве оперативного управления имущество в видеосновных и оборотных средств. 3.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 3.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 3.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Администрации. 3.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 3.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 3.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. 4. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 4.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 4.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основанииакта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 4.4. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 4.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 4.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. 5. Организация деятельности Учреждения 5.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. 5.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, непротиворечащую федеральному законодательству и настоящему Уставу. 5.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров,соглашений, контрактов (далее - договоры). Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формыдоговоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат федеральному и областному законодательству, а такженастоящему Уставу. 5.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. 5.5. Учреждение вправе создавать филиалы и открыватьпредставительства, быть участником (членом) коммерческих, а такженекоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральнымзаконом допускается участие юридических лиц, только с согласияАдминистрации. 5.6. Учреждение в целях достижения своих уставных целей имеетправо: - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - запрашивать и получать в установленном порядке от органовисполнительной власти и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров,распределять должностные обязанности, за исключением случаев,предусмотренных законом; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размерыдолжностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующегохарактера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетомограничений, установленных федеральными и областными нормативнымиправовыми актами; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии сзадачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом, в порядке,установленном федеральным законодательством; - самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющихслужебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты всоответствии с федеральным законодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымцелям и не противоречащие федеральному и областному законодательству. 5.7. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставомдеятельности, составлять бухгалтерскую и статистическую отчетность впорядке и сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 5.8. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 5.9. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 5.10. Учреждение в порядке, установленном федеральнымзаконодательством, несет ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и годовым учебным графикомобразовательного процесса; - качество образования своих обучающихся; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - иные действия, предусмотренные федеральным законодательством. 6. Прием в Учреждение 6.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительнойвласти. Правила приема определяются в соответствии с федеральнымзаконодательством и закрепляются в настоящем Уставе. 6.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждаетежегодные правила приема, определяющие их особенности насоответствующий год, не противоречащие федеральному законодательству,порядку приема, устанавливаемому уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерацией федеральным органом исполнительной власти, иправилам приема, закрепленным в настоящем Уставе. Ежегодные правила приема граждан в Учреждение для обучения пообразовательным программам среднего профессионального образованияразрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательномучреждении среднего профессионального образования (среднем специальномучебном заведении), утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 18.07.2008 N 543. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно Отраслевым органом. В рамках указанных контрольных цифр может выделяться определенноеколичество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации в области образования прием граждан сверхустановленных государственных заданий (контрольных цифр) для обученияна основе договора с оплатой стоимости обучения с юридическими и (или)физическими лицами. Стоимость обучения и размер платы за оказаниеобразовательных услуг устанавливаются Учреждением. 6.3. Прием граждан в Учреждение для получения среднегопрофессионального образования осуществляется на конкурсной основе позаявлениям граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее илиначальное профессиональное образование. Условиями конкурса должны бытьгарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачислениеграждан, наиболее способных и подготовленных к освоениюобразовательной программы среднего профессионального образования.Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование,в Учреждение проводится на основании результатов единогогосударственного экзамена по общеобразовательным предметам,соответствующим специальности, на которую осуществляется прием. Прием граждан осуществляется в целях их обучения по программамсреднего профессионального образования базовой подготовки. 6.4. Количество, перечень, формы проведения и система оценоквступительных испытаний определяются правилами приема в среднееспециальное учебное заведение и могут различаться в зависимости отспециальности, формы обучения, разновидности реализуемой основнойпрофессиональной образовательной программы (полного или сокращенногосрока обучения), базовой и углубленной подготовки среднегопрофессионального образования и образования, на базе которогоосуществляется прием. 6.5. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле предоставления документов об образовании. Зачисление в Учреждение обучающегося другого образовательногоучреждения среднего профессионального образования производится наосновании академической справки. В случае необходимости личное делообучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения, гдеон обучался до отчисления (перевода). 6.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создаетсяприемная комиссия. Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы, в том числесроки приема заявлений, порядок подачи и рассмотрения апелляций поприему документов на поступление, устанавливаются Учреждением. 6.7. Вне конкурса при успешной сдаче вступительных испытаний вУчреждение принимаются граждане, пользующиеся льготами, установленнымизаконодательством Российской Федерации. 7. Образовательная деятельность Учреждения 7.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 7.2. В Учреждении реализуются основные профессиональныеобразовательные программы среднего профессионального образованиябазовой и углубленной подготовки и дополнительные профессиональныеобразовательные программы среднего профессионального образования(переподготовки и повышения квалификации), различные по срокам, уровнюи направленности (специальности). 7.3. Организация образовательного процесса в Учрежденииосуществляется в соответствии с образовательными программамипрофессионального образования и расписанием учебных занятий для каждойспециальности и формы получения образования. Образовательные программыпрофессионального образования соответствующего уровня разрабатываютсяи утверждаются Учреждением самостоятельно на основе федеральныхгосударственных образовательных стандартов соответствующего уровняпрофессионального образования, примерных основных образовательныхпрограмм, разработанных уполномоченным федеральным органомисполнительной власти с учетом требований рынка труда. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают всебя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов,дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственногообучения) и производственной практики, календарный учебный график идругие методические материалы. Указанные программы ежегоднообновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры,экономики, технологий и социальной сферы. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымифедеральными государственными образовательными стандартами. 7.4. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетомвозрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован нарасширение возможностей обучающихся в профессиональномсамоопределении, повышение квалификации, специальной, физической иобщекультурной подготовки выпускников. 7.5. Образовательный процесс в Учреждении включает в себятеоретическое обучение, учебную и производственную практику,воспитательную работу с обучающимися. 7.6. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября изаканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности. Не менее двух раз в течение учебного года для студентовустанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, втом числе в зимний период - не менее 2 недель. 7.7. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: лекция, семинар, практическое занятие, производственная(профессиональная) практика, а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебнымидисциплинами не должна превышать 36 академических часов. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной нагрузки. 7.8. Производственная практика обучающихся может проводиться наоснове договоров, заключаемых между организацией и Учреждением. 7.9. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, формы, порядка,периодичности текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессиональногообразования по специальности, профессии соответствующего уровня иквалификации. Порядок определения успеваемости обучающихся и осуществленияконтроля знаний регулируется локальными актами Учреждения. 7.10. Промежуточная аттестация обучающихся осуществляется всоответствии с положением о порядке проведения промежуточнойаттестации, утверждаемым педагогическим советом Учреждения (далее -педагогический совет). 7.11. Освоение образовательных программ профессиональногообразования завершается обязательной государственной (итоговой)аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся осуществляетсягосударственными аттестационными комиссиями в соответствии сположением, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 7.12. Выпускникам, успешно прошедшим государственную (итоговую)аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднемпрофессиональном образовании, заверенный печатью Учреждения. Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично"("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"),которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональномобразовании. 7.13. Лицу, не завершившему образования, не прошедшемугосударственной (итоговой) аттестации или получившему нагосударственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты,выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении. Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации порезультатам освоения профессиональных образовательных программ илиполучившие на указанной аттестации неудовлетворительные результаты,вправе пройти государственную (итоговую) аттестацию повторно в сроки,установленные порядком проведения государственной (итоговой)аттестации обучающихся по соответствующим образовательным программам. 7.14. Формы документов государственного образца о среднемпрофессиональном образовании, а также порядок их заполнения и выдачиутверждаются федеральным органом управления образованием. 7.15. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается лицу, окончившему Учреждение или выбывшему изУчреждения, по его заявлению. При этом в личном деле остается копиядокумента об образовании. 8. Права и обязанности участников образовательного процесса 8.1. Права и обязанности обучающихся 8.1.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение начального и среднего профессионального образования всоответствии с федеральными государственными образовательнымистандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровнюразвития науки и культуры; - свободный выбор формы получения среднего профессиональногообразования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами,библиотечно-информационным фондом, социально-бытовыми, лечебными идругими подразделениями Учреждения; - участие в научно-исследовательской работе, проводимойУчреждением; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, при согласииобучающегося; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой профессии один раз за время обучения. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, иными видами льгот всоответствии с федеральным и областным законодательством. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные иобщественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения Отраслевой органобеспечивает перевод обучающихся в другое образовательное учреждениесоответствующего типа. 8.1.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей, совершение неоднократно грубых нарушений УставаУчреждения влечет за собой ответственность вплоть до отчисленияобучающегося из Учреждения. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если мерывоспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребываниеобучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на другихобучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а такженормальное функционирование Учреждения. Отчисление производится по решению педагогического совета наосновании приказа директора Учреждения. Не допускается отчисление поинициативе администрации Учреждения во время болезни обучающегося,каникул, академического отпуска и отпуска по беременности и родам.Решение об исключении несовершеннолетних принимается с учетом мненияего родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласиякомиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки ипопечительства. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается копия документа об образовании. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения: - по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение начального профессиональногообразования или по состоянию здоровья; - в связи со смертью; - в связи с объявлением судом умершим; - в связи с признанием судом недееспособным; - в связи с призывом на службу в Вооруженные силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; - в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; - за невыполнение учебного плана по профессии в установленныесроки по неуважительной причине; - за грубое нарушение Устава Учреждения и правил внутреннегораспорядка; - за систематическое непосещение занятий без уважительных причин; - в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; - в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показателям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; - в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением государственной(итоговой) аттестации (с выдачей документа об образованиигосударственного образца). Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с федеральным законодательством. 8.2. Права и обязанности работников Учреждения 8.2.1. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным законодательством о труде, Законом Российской Федерации"Об образовании", настоящим Уставом, правилами внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,конкретизируются и закрепляются в трудовом договоре, заключенном с нимУчреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 8.2.2. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельностиУчреждения; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий, средстви методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальных методикпреподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой; - повышение своей профессиональной квалификации; - прохождение аттестации не реже 1 раза в 5 лет в порядке,предусмотренном федеральным законодательством; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения впорядке, установленном федеральным законодательством; - проведение дисциплинарного расследования в порядке,установленном федеральным законодательством. 8.2.3. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соблюдать принятые нормы морали и нравственности; - знать и соблюдать настоящий Устав, правила внутреннеготрудового распорядка; - добросовестно исполнять все обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнымитребованиями; - соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину; - обеспечивать выполнение полностью и в установленные учебнымпланом сроки программ преподаваемых ими учебных дисциплин; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - применять методы воспитания, исключающие физическое и (или)психическое насилие над личностью обучающегося; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда, обеспечивать их соблюдение обучающимися; - беречь собственность Учреждения. 8.2.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательныйценз указанных лиц подтверждается документами государственного образцао соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым оназапрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,имеющие судимость за определенные преступления. Перечнисоответствующих медицинских противопоказаний и составов преступленийустанавливаются федеральным законодательством. 8.3. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся 8.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актамиУчреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 8.3.2. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации Учреждения, связанному с учебой или воспитанием детей. 9. Руководство и управление Учреждением 9.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. 9.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, настоящимУставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 9.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюАдминистрации. На основании решения Администрации о назначении на должность и отее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается вписьменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении)от должности. 9.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящимУставом и заключенным с ним трудовым договором. 9.5. Директор Учреждения: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным, областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, открывает лицевые счета вфинансовом органе Смоленской области и в территориальном органеФедерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливаетработникам заработную плату, в том числе размеры надбавок, доплат идругих выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего распорядка, положения оструктурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческуютайну, и порядок их защиты; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целямУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовыедоговоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсяприказом директора Учреждения. 9.7. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 9.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральнымзаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 9.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 9.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 9.11. Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба,за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 9.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 9.13. Формами самоуправления Учреждения являются общее собраниеколлектива работников и обучающихся (далее - общее собрание), советУчреждения (далее - совет), педагогический совет. 9.14. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором Учреждения. 9.15. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 9.16. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, представители обучающихся и их родителей(законных представителей), а также представители заинтересованныхорганизаций. Количественный состав совета, нормы представительства всовете от работников, обучающихся, родителей, общественности,полномочия совета определяются положением о совете, утверждаемымприказом директора Учреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннегораспорядка, локальные акты Учреждения о подготовительных курсах, оплатных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директораУчреждения о расходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет Учреждения избирается на 3 года, при очередных выборах егосостав обновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из других категорий вместо выбывшихпроизводятся 1 раз в 2 года. 9.17. Педагогический совет есть постоянно действующийколлегиальный орган самоуправления, объединяющий всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методическойдеятельности, в целях осуществления единых принципов и подходов впроцессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, включая реализуемые в составеплатных образовательных услуг, а также необходимых изменений к ним,годовых календарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов, дисциплин. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. 9.18. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускаются. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет,представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетОтраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевыморганом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения,предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы директора Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - решения педагогического совета; - положение о порядке проведения промежуточной аттестацииобучающихся; - положение о производственной практике обучающихся; - положение о стипендиальном обеспечении обучающихся; - положение об общежитии; - другие локальные акты.