Постановление от 06.02.2007 г № 41
О ежегодном областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
В целях выявления и распространения передового опыта в сфере муниципального управления, совершенствования профессионального уровня руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и муниципальных служащих Администрация Смоленской области постановляет:
1.Считать необходимым проведение ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее также - конкурс).
2.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе.
Губернатор
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ"
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным и областным законодательством и определяет порядок организации и процедуру проведения ежегодного областного конкурса "Лучший муниципальный служащий".
2.Порядок проведения конкурса
2.1.Ежегодный областной конкурс "Лучший муниципальный служащий" проводится в целях:
- выявления и поддержки руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере муниципального управления;
- повышения престижа профессии руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области и муниципального служащего;
- обобщения и широкой пропаганды передового практического опыта в сфере муниципального управления;
- укрепления стабильности профессионального состава кадров органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области.
2.2.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "История, правовое и организационное обеспечение";
- "Управление, экономика и финансы";
- "Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения";
- "Градостроительство, архитектура и землепользование";
- "Социальное развитие";
- "Информационное развитие".
2.3.Конкурс проводится в 2 этапа:
- 1-й этап - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;
- 2-й этап - подведение итогов конкурса и награждение его победителей.
2.4.Организационно-техническая работа по проведению конкурса осуществляется Департаментом Смоленской области по внутренней политике (далее - Департамент).
2.5.Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса и торжественной церемонией награждения его победителей, осуществляется за счет средств областного бюджета.
2.6.Для проведения конкурса могут привлекаться средства Совета муниципальных образований Смоленской области, общественных организаций.
2.7.Информация о проведении конкурса и его итогах подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
3.Условия проведения конкурса
3.1.Право на участие в конкурсе имеют руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области и муниципальные служащие, добившиеся значительных результатов в развитии местного самоуправления, внесшие существенный вклад в практику муниципального управления и способствующие социально-экономическому развитию муниципальных образований Смоленской области (далее - участники конкурса).
3.2.Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
3.3.Участники конкурса должны отвечать следующим требованиям:
- иметь стаж работы в замещаемой муниципальной должности, должности муниципальной службы не менее 3 лет;
- не иметь неснятых дисциплинарных взысканий на день подачи документов.
3.4.Участие в конкурсе осуществляется:
- по личному заявлению;
- по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области.
3.5.Участники конкурса представляют в Департамент до 1 марта года, в котором будет проводиться конкурс, следующие документы:
- анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
- личное заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению N 1.1 к настоящему Положению;
- конкурсную работу с предложениями по развитию и усовершенствованию сферы муниципального управления, соответствующей заявленной номинации;
- рекомендацию органа местного самоуправления муниципального образования Смоленской области по форме согласно приложению N 1.2 к настоящему Положению.
3.6.Участник конкурса по желанию может представить материалы, подтверждающие его профессиональные достижения (реализованные проекты, фоторепортаж, материалы средств массовой информации, методические разработки, документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий и т.д.).
3.7.Прием, регистрацию документов, представленных участниками конкурса, оценку анкет и конкурсных работ осуществляет рабочая группа, созданная приказом начальника Департамента, на основании критериев оценки анкет участников конкурса согласно приложению N 3 к настоящему Положению и критериев оценки конкурсных работ участников конкурса, указанных в приложении N 4 к настоящему Положению. По результатам рассмотрения документов не позднее 1-го апреля года, следующего за конкурсным годом, Департамент представляет в комиссию по подведению итогов ежегодных областных конкурсов "Лучший руководитель территориального общественного самоуправления Смоленской области", "Лучший муниципальный служащий" (далее также - комиссия) информацию для определения победителей конкурса.
3.8.В приеме документов может быть отказано в случае, если они представлены не в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения.
4.Подведение итогов конкурса
4.1.Подведение итогов конкурса осуществляется комиссией, состав которой утверждается распоряжением Администрации Смоленской области.
4.2.Представленные на конкурс материалы и документы рассматриваются комиссией не позднее 1 июня года, следующего за конкурсным годом.
4.3.Комиссией может быть принято решение о рассмотрении представленных участником конкурса материалов и документов с выездом на место или о запросе дополнительной информации об участнике конкурса.
4.4.Утратил силу
4.5.При подведении итогов конкурса комиссия определяет его победителей с учетом информации, указанной в пункте 3.7 настоящего Положения, в каждой номинации и размер денежной премии по каждой номинации.
Комиссия вправе определить не более двух участников конкурса, не вошедших в число его победителей, достигших высоких результатов по отдельным критериям, предусмотренным пунктом 3.7 настоящего Положения, которые поощряются денежными премиями. Размер указанных премий определяется комиссией и утверждается распоряжением Администрации Смоленской области.
4.6.Решение комиссии об итогах конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
4.7.Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным и пересмотру не подлежит.
4.8.На основании решения комиссии Департамент готовит проект распоряжения Администрации Смоленской области об итогах конкурса и награждении его победителей.
5.Награждение победителей конкурса
5.1.Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке Губернатором Смоленской области или по его поручению иным лицом.
5.2.Победителям конкурса в каждой номинации вручается диплом "Лучший муниципальный служащий" (приложение N 2 к настоящему Положению) и денежная премия.
Приложения
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение
2007-02-06 Приложение к Постановлению от 06 февраля 2007 года № 41 Положение