Постановление Администрации Смоленской области от 18.12.2012 № 1021

О внесении изменения в Порядок оплаты труда рабочих смоленского областного государственного казенного учреждения "Управление областных автомобильных дорог"

  
                     АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
       от 18.12.2012 N 1021
     О внесении изменения в Порядок оплаты труда рабочих смоленского
       областного государственного казенного учреждения "Управление
                      областных автомобильных дорог"
       Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:
       1. Внести в приложение к Порядку оплаты труда рабочих смоленскогообластного государственного казенного учреждения "Управление областныхавтомобильных  дорог",  утвержденному   постановлением   АдминистрацииСмоленской области от 14.08.2012 N 544, изменение, изложив его в новойредакции (прилагается).
       2. Настоящее  постановление  распространяет  свое   действие   направоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
       Губернатор
       Смоленской области                                А.В. Островский
       Приложение
       к Порядку оплаты труда рабочих
       смоленского областного
       государственного
       казенного учреждения
       "Управление областных
       автомобильных дорог"
       (в редакции постановления
       Администрации Смоленской
       области от 18.12.2012 N 1021)
                                 РАЗМЕРЫ
    окладов рабочих смоленского областного государственного казенного
          учреждения "Управление областных автомобильных дорог"--------------------------------------------------------| N   | Наименование должности      | Размер оклада    || п/п |                             | (рублей в месяц) ||-----+-----------------------------+------------------|| 1.  | Водитель автомобиля         | 4 616            ||-----+-----------------------------+------------------|| 2.  | Уборщик служебных помещений | 2 438            |--------------------------------------------------------