Постановление Администрации Смоленской области от 29.10.2014 № 751
О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 629
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 29.10.2014 N 751 О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2008 N 629 Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Администрации Смоленской области от24.11.2008 N 629 "Об утверждении Положения о системе оплаты трудаработников областных государственных учреждений здравоохранения" (вредакции постановлений Администрации Смоленской области от 18.09.2009N 562, от 30.03.2011 N 186, от 24.05.2011 N 294, от 14.10.2011 N 635,от 24.01.2012 N 29, от 14.12.2012 N 968, от 10.06.2013 N 469)следующие изменения: 1) преамбулу после слов "от 27.10.2008 N 608" дополнить словами", от 07.11.2013 N 890, от 23.05.2014 N 380"; 2) в Положении о системе оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений здравоохранения, утвержденном указаннымпостановлением: - в разделе 1: - в пункте 1.1: - абзац первый после слов "от 27.10.2008 N 608" дополнить словами", от 07.11.2013 N 890, от 23.05.2014 N 380"; - абзац шестой признать утратившим силу; - в абзаце седьмом слова ", к должностным окладам которыхустанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменитьсловами "и имеющих право на повышение должностных окладов на 25процентов"; - абзац третий пункта 3 дополнить словами "или профессиональныхстандартов"; - дополнить пунктами 1.7 и 1.8 следующего содержания: "1.7. Основной персонал работников учреждений - работники,непосредственно оказывающие услуги по медицинскому (фармацевтическому)обслуживанию населения, а также их непосредственные руководители.Перечень должностей работников учреждений, относимых к основномуперсоналу, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению. Административно-управленческий персонал учреждений - работники,занятые управлением (организацией) оказания медицинских(фармацевтических) услуг населению, а также работники, выполняющиеадминистративные функции, необходимые для обеспечения деятельностиучреждения. Перечень должностей работников учреждений, относимых кадминистративно-управленческому персоналу, приведен в приложении N 1-1к настоящему Положению. Вспомогательный персонал учреждений - работники, создающиеусловия для оказания медицинских услуг населению, включая обслуживаниезданий и сооружений. Перечень должностей работников учреждений,относимых к вспомогательному персоналу, приведен в приложении N 1-2 кнастоящему Положению. Предельная доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала и вспомогательного персоналав фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40процентов. 1.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителя учреждения и средней заработной платы работниковучреждения устанавливается в кратном отношении от 1 до 6 за отчетныйгод с учетом сложности и объема выполняемой работы."; - в разделе 2: - пункт 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Размер должностного оклада руководителя учрежденияустанавливается трудовым договором."; - абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции: "- доплата к должностному окладу за работу с вредными и (или)опасными условиями труда. Минимальный размер доплаты составляет 4процента тарифной ставки (оклада). Доплата устанавливается в порядке,предусмотренном подпунктом 4.1.1 пункта 4.1 настоящего Положения."; - пункт 2.4 изложить в следующей редакции: "2.4. К выплатам стимулирующего характера руководителямучреждений, их заместителям и главным бухгалтерам относятся: - надбавка за интенсивность труда; - премиальные выплаты. Положение об осуществлении выплат стимулирующего характераруководителям учреждений утверждается правовым актом органаисполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сферездравоохранения. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учрежденийопределяется с учетом эффективности деятельности учреждений и ихруководителей. Показатели эффективности деятельности учреждений (ихруководителей), критерии их оценки, порядок проведения оценкиэффективности деятельности утверждаются приказом руководителя органаисполнительной власти Смоленской области, уполномоченного в сферездравоохранения. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учрежденийустанавливаются правовым актом органа исполнительной власти Смоленскойобласти, уполномоченного в сфере здравоохранения. Размеры выплат стимулирующего характера заместителямруководителей учреждений и главным бухгалтерам определяются с учетомэффективности деятельности учреждения и устанавливаемых в учреждениипоказателей эффективности деятельности. Размеры выплат стимулирующего характера заместителямруководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаютсяприказами руководителя учреждения."; - в разделе 3: - в подпункте 3.2.2 пункта 3.2: - в абзацах сорок пятом - сорок девятом слово "руководителей"исключить; - после абзаца сорок девятого дополнить абзацем следующегосодержания: "Показатели отнесения учреждений к группам по оплате трудаприведены в приложении N 2 к настоящему Положению."; - в абзаце двенадцатом пункта 3.3 слова "к должностному окладуустанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменитьсловами "должностной оклад повышается на 25 процентов"; - в разделе 4: - в пункте 4.1: - в подпункте 4.1.1: - в абзацах первом и втором слова "и иными особыми" исключить; - в абзаце третьем слова "аттестации рабочих мест" заменитьсловами "специальной оценки условий труда"; - в абзаце четвертом слова "и иными особыми" исключить, слова"аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условийтруда"; - в абзаце седьмом подпункта 4.1.2 слова "в процентах кдолжностному окладу" исключить; - абзац четвертый пункта 4.1-1 признать утратившим силу; - дополнить пунктом 4.12следующего содержания: "4.1.-2 Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентах к должностному окладу работника или в абсолютных размерах."; - в пункте 4.2: - подпункт 4.2.4 изложить в следующей редакции: "4.2.4. Надбавка за интенсивность. Указанная надбавка в пределах средств, предусмотренных на оплатутруда, устанавливается работникам учреждений за перевыполнениеотраслевых норм, интенсивность и напряженность в труде, за особыйрежим работы (связанный с обеспечением безаварийной, бесперебойнойработы учреждения), за степень удовлетворенности населения качествомоказываемых услуг, за выполнение особо важных и срочных работ. Размер, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивностьустанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетомэффективности деятельности учреждения, показателей эффективностидеятельности работников и критериев их оценки, а также мненияпредставительного органа работников учреждения. Указанная надбавка устанавливается приказом руководителяучреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютныхразмерах."; - дополнить подпунктом 4.2.4-1 следующего содержания: "4.2.4-1. Надбавка за качество выполняемых работ. Указанная надбавка выплачивается ежемесячно из фонда оплатытруда, предусмотренного на осуществление выплат стимулирующегохарактера отдельным категориям работников. Формирование указанногофонда производится путем резервирования средств в расчете на одногоспециалиста в следующих размерах: - не менее 10 000 рублей для врачей-терапевтов участковых,врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей),врачей скорой медицинской помощи (в том числе старших врачей изаведующих отделениями) станций (отделений, бригад) скорой медицинскойпомощи; - не менее 7 000 рублей для фельдшеров (акушерок) станций(отделений, бригад) скорой медицинской помощи; - не менее 6 000 рублей для медицинских сестер станций(отделений, бригад) скорой медицинской помощи; - не менее 5 000 рублей для врачей выездных бригад отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи, выездныханестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинскойпомощи, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь, длямедицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики(семейных врачей); - не менее 4 000 рублей для водителей станций (отделений, бригад)скорой медицинской помощи, водителей выездных бригад отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи, выездныханестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинскойпомощи, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь; - не менее 3 500 рублей для фельдшеров, акушерок (включаязаведующих) фельдшерско-акушерских пунктов, для фельдшеров, акушероквыездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи,выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скороймедицинской помощи, оказывающих специализированную скорую медицинскуюпомощь; - не менее 2 500 рублей для медицинских сестер выездных бригадотделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездныханестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинскойпомощи, оказывающих специализированную медицинскую помощь, медицинскихсестер фельдшерско-акушерских пунктов (в том числе патронажныхмедицинских сестер). Размер надбавки за качество выполняемых работ устанавливается кдолжностному окладу в абсолютном размере приказом руководителяучреждения пропорционально отработанному времени и на основе критериевоценки качества выполняемой работы, утвержденных локальным нормативнымактом учреждения, с учетом мнения представительного органа работниковучреждения."; - дополнить подпунктом 4.2.6 следующего содержания: "4.2.6. Выплаты, указанные в подпунктах 4.2.4, 4.2.5 настоящегопункта, устанавливаются приказами руководителя учреждения в процентахк должностному окладу или в абсолютных размерах."; - абзац второй пункта 4.2-1 дополнить словами "с учетомэффективности деятельности учреждения, показателей эффективностидеятельности работников, занимающих должность главной медицинскойсестры (акушерки, фельдшера), и критериев их оценки"; - пункт 6.18 раздела 6 признать утратившим силу; - приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается); - дополнить приложениями N 1-1 и 1-2 (прилагаются); - в приложении N 2: - в заголовке слово "руководителей" исключить; - в абзаце первом слово "руководителей" исключить; - в заголовке приложения N 3 слова "к должностным окладам которыхустанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25" заменитьсловами "должностной оклад которых повышается на 25 процентов"; - в приложении N 4: - в заголовке слова "и иными" исключить; - в графе 2 пункта 1 слова "на расчет доплаты к должностномуокладу в размере 0,15" заменить словами "на установление доплаты кдолжностному окладу в размере 15 процентов"; - в графе 2 пункта 2 слова "на расчет доплаты к должностномуокладу в размере 0,25" заменить словами "на установление доплаты кдолжностному окладу в размере 25 процентов"; - в графе 2 пункта 3 слова "на расчет доплаты к должностномуокладу в размере 0,30" заменить словами "на установление доплаты кдолжностному окладу в размере 30 процентов"; - в графе 2 пункта 4 слова "на расчет доплаты к должностномуокладу в размере 0,40" заменить словами "на установление доплаты кдолжностному окладу в размере 40 процентов"; - в графе 2 пункта 5 слова "на расчет доплаты к должностномуокладу в размере 0,60" заменить словами "на установление доплаты кдолжностному окладу в размере 60 процентов"; - в графе 2 пункта 6 слова "в размере 0,12-0,24" заменить словами"в размере 12-24 процентов"; - в графе 2 пункта 7 слова "в размере 0,30" заменить словами "вразмере 30 процентов"; - в графе 2 пункта 8 слова "в размере 0,20" заменить словами "вразмере 20 процентов"; - в графе 2 пункта 9 слова "в размере 0,75" заменить словами "вразмере 75 процентов"; - в пункте 10: - в графе 2 слова "в размере 0,10-0,20" заменить словами "вразмере 10 - 20 процентов"; - в графе 2 подпункта 10-1 слова "в размере 0,20" заменитьсловами "в размере 20 процентов"; - в графе 2 подпункта 10-2 слова "в размере 0,15" заменитьсловами "в размере 15 процентов"; - в графе 2 подпункта 10-3 слова "в размере 0,10" заменитьсловами "в размере 10 процентов"; - в пункте 1 примечания слова "в размере 0,30" заменить словами"в размере 30 процентов"; - в приложении N 6: - пункт 16 изложить в следующей редакции:|———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————||16.|Повышение должностных окладов работникам, работающим в | || |сельской местности (%) | ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| - пункт 19 изложить в следующей редакции:|———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————||19.|Размер доплаты работникам, занятым в опасных для здоровья и| || |тяжелых условиях труда (%) | ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| - пункт 21 изложить в следующей редакции:|———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————||21.|Размер доплаты за опасность инфицирования микобактериями | || |туберкулеза (%) | ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| - пункт 23 изложить в следующей редакции:|———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————||23.|Размер доплаты за работу в иных условиях труда (%) | ||———|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| 2. Признать утратившим силу постановление АдминистрацииСмоленской области от 05.04.2013 N 234 "О ежемесячных денежныхвыплатах категориям работников областных государственных учрежденийздравоохранения". Губернатор Смоленской области А.В. Островский Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.10.2014 N 751) ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения, относимых к основному персоналу Руководители структурных подразделений (врач-специалист,провизор, фельдшер, медицинская сестра). Врач-специалист. Провизор-аналитик. Провизор-технолог. Биолог. Инструктор-методист по лечебной физкультуре. Медицинский физик. Медицинский психолог. Судебный эксперт. Химик-эксперт. Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих инеионизирующих излучений. Средний медицинский персонал. Фармацевт. Младший медицинский персонал. Фасовщик. Специалист по социальной работе. Социальный работник. Психолог. Педагогические работники. Приложение N 1-1 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.10.2014 N 751) ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учрежденийздравоохранения, относимых к административно-управленческому персоналу Руководитель учреждения (главный врач, директор, начальник). Заместитель руководителя учреждения (главного врача, директора,начальника). Главный бухгалтер. Заместитель главного бухгалтера. Главная медицинская сестра (акушерка, фельдшер). Главный (инженер, механик, энергетик, специалист). Начальник (отдела, гаража, штаба гражданской обороны, служб). Директор котельной. Диспетчер. Делопроизводитель. Заведующий (складом, канцелярией, хозяйством, прачечной,производством (шеф-повар), общежитием, библиотекой). Бухгалтер. Инженер всех наименований. Инспектор по кадрам. Кассир. Машинистка. Механик. Менеджер. Программист. Руководитель группы. Специалист (по кадрам, гражданской обороне). Секретарь. Секретарь-машинистка. Энергетик. Экономист. Юрисконсульт. Приложение N 1-2 к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 29.10.2014 N 751) ПЕРЕЧЕНЬ должностей работников областных государственных учреждений здравоохранения, относимых к вспомогательному персоналу Агент по снабжению. Библиотекарь. Дежурный. Техник. Профессии рабочих всех наименований.