АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 23.09.2014 N 1693-адм
Утратило силу - Постановление Администрации г. Смоленска
от 08.05.2015 г. № 773-адм
Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы города Смоленска,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в учреждениях дополнительного образования, подведомственных
управлению образования и молодежной политики Администрации
города Смоленска"
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации
от 30.04.2014 N 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной
карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности образования и науки", руководствуясь Уставом
города Смоленска,
Администрация города Смоленска п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отраслях социальной сферы города Смоленска, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в учреждениях
дополнительного образования, подведомственных управлению образования и
молодежной политики Администрации города Смоленска".
2. Управлению образования и молодежной политики Администрации
города Смоленска (А.К.Романов) обеспечить реализацию плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы города
Смоленска, направленные на повышение эффективности и качества услуг в
учреждениях дополнительного образования, подведомственных управлению
образования и молодежной политики Администрации города Смоленска".
3. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям
Администрации города Смоленска (С.В.Пивоваров) разместить настоящее
постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.
4. Комитету по информационной политике Администрации города
Смоленска (Ю.В.Вершовский) опубликовать данное постановление в
средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации города - руководителя аппарата
Администрации города Смоленска Соваренко В.А.
Глава Администрации
города Смоленска Н.Н. Алашеев
Утвержден
постановлением Администрации
города Смоленска
от 23.09.2014 N 1693-адм
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА СМОЛЕНСКА,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА СМОЛЕНСКА"
1. Основные направления
1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования
детей:
- реализация мероприятий, направленных на развитие
дополнительного образования детей, в рамках муниципальных и
ведомственных целевых программ;
- совершенствование организационно-экономических механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных моделей организации дополнительного
образования детей;
- разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного
образования детей.
1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с
высокой мотивацией к обучению в рамках реализации ведомственной
целевой программы "Развитие системы образования города Смоленска" на
2014-2016 годы.
1.3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного
образования:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими
работниками учреждений дополнительного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями
учреждений дополнительного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения
эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 35 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены
программами дополнительного образования, реализуемыми в учреждениях
дополнительного образования, подведомственных управлению образования и
молодежной политики, в том числе не менее 95 процентов из них - за
счет бюджетных средств.
3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|N |Наименование |Единица |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |
|п/п|характеристики |измерения|год |год |год |год |год |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|1. |Численность детей и |человек |28890|29786|29836|30377|30952|
| |молодежи от 5 до 18 лет | | | | | | |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|2. |Численность детей, |человек |8650 |9382 |9637 |10176|10833|
| |посещающих учреждения | | | | | | |
| |дополнительного | | | | | | |
| |образования, | | | | | | |
| |подведомственные | | | | | | |
| |управлению образования и | | | | | | |
| |молодежной политики | | | | | | |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|3. |Доля детей, охваченных |проценты |29,9 |31,5 |32,3 |33,5 |35 |
| |программами | | | | | | |
| |дополнительного | | | | | | |
| |образования, | | | | | | |
| |реализуемыми в | | | | | | |
| |учреждениях | | | | | | |
| |дополнительного | | | | | | |
| |образования, | | | | | | |
| |подведомственных | | | | | | |
| |управлению образования и | | | | | | |
| |молодежной политики | | | | | | |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|4. |Численность |человек |153 |173 |173 |173 |173 |
| |педагогических | | | | | | |
| |работников в учреждениях | | | | | | |
| |дополнительного | | | | | | |
| |образования, | | | | | | |
| |подведомственных | | | | | | |
| |управлению образования и | | | | | | |
| |молодежной политики | | | | | | |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
|5. |Число обучающихся в |человек |56,5 |54,2 |55,7 |58,8 |62,6 |
| |расчете на 1 | | | | | | |
| |педагогического работника| | | | | | |
| |(без совместителей) | | | | | | |
|———|—————————————————————————|—————————|—————|—————|—————|—————|—————|
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|N |Наименование |Ответственные |Сроки |Показатели |
|п/п |мероприятий |исполнители |реализации | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|1 |2 |3 |4 |5 |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|1.1. |Реализация |управление |2014-2018 |повышение доли |
| |мероприятий по |образования и | |детей, охваченных |
| |развитию |молодежной | |программами |
| |дополнительного |политики, | |дополнительного |
| |образования в рамках |учреждения | |образования, |
| |муниципальных и |дополнительного | |реализуемыми в |
| |ведомственных |образования | |учреждениях |
| |программ | | |дополнительного |
| | | | |образования, |
| | | | |подведомственных |
| | | | |управлению |
| | | | |образования и |
| | | | |молодежной политики, |
| | | | |с 29,9 до 35% |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|1.2. |Формирование |управление |2014-2018 |сформирован и |
| |муниципального |образования и | |утвержден |
| |заказа на услуги |молодежной | |муниципальный заказ |
| |дополнительного |политики, | |на услуги |
| |образования детей и |учреждения | |дополнительного |
| |финансовое |дополнительного | |образования детей на |
| |обеспечение его |образования | |очередной |
| |реализации | | |финансовый год |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|1.3. |Обновление |управление |2014-2018 |участие педагогов |
| |содержания программ |образования и | |учреждений |
| |и технологий |молодежной | |дополнительного |
| |дополнительного |политики, | |образования в |
| |образования |учреждения | |семинарах, |
| | |дополнительного | |конференциях |
| | |образования | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения |
| доступности услуг дополнительного образования детей |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| |Реализация |управление |2014-2018 |приведение |
| |мероприятий по |образования и | |инфраструктуры |
| |созданию условий для |молодежной | |дополнительного |
| |развития |политики, | |образования в |
| |инфраструктуры |учреждения | |соответствие с |
| |дополнительного |дополнительного | |санитарными нормами |
| |образования и досуга |образования | |и правилами и |
| |детей | | |требованиями |
| | | | |пожарной |
| | | | |безопасности |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|3. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей|
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|3.1. |Организация Дней |управление |2014-2018 |презентация опыта |
| |открытых дверей в |образования и | |работы учреждений |
| |учреждениях |молодежной | |дополнительного |
| |дополнительного |политики, | |образования, |
| |образования |учреждения | |победителей |
| | |дополнительного | |муниципального |
| | |образования | |конкурса "Учреждение |
| | | | |дополнительного |
| | | | |образования года" |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|3.2. |Повышение |учреждения |2014-2018 |прохождение курсовой |
| |квалификации |дополнительного | |подготовки согласно |
| |руководителей и |образования | |планам работы |
| |педагогов | | |учреждений |
| |дополнительного | | | |
| |образования | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|3.3. |Поддержка на |управление |2014-2018 |реализация социально |
| |конкурсной основе |образования и | |значимых проектов |
| |программ и проектов, |молодежной | | |
| |направленных на |политики, | | |
| |социализацию, |учреждения | | |
| |самореализацию детей |дополнительного | | |
| |и подростков |образования | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|3.4. |Слет педагогов |управление |2016 |обобщение и |
| |дополнительного |образования и | |презентация |
| |образования |молодежной | |положительного опыта |
| | |политики, | |работы педагогов |
| | |учреждения | |дополнительного |
| | |дополнительного | |образования |
| | |образования | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|4. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| |Разработка |учреждения |2014-2018 |составление рейтинга |
| |мониторинга качества |дополнительного | |учреждений |
| |образования в |образования | |дополнительного |
| |учреждениях | | |образования |
| |дополнительного | | | |
| |образования | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| 5. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к |
| обучению |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| |Реализация |управление |2014-2018 |увеличение доли |
| |мероприятий, |образования и | |участников в |
| |направленных на |молодежной | |конкурсах и |
| |развитие молодых |политики, | |спортивных |
| |талантов и детей с |учреждения | |мероприятиях |
| |высокой мотивацией к |дополнительного | |различного уровня |
| |обучению, в рамках |образования | | |
| |муниципальных и | | | |
| |ведомственных | | | |
| |программ | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| 6. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|6.1. |Поэтапное введение |учреждения |2014-2018 |перевод работников |
| |эффективного |дополнительного | |учреждений |
| |контракта с |образования | |дополнительного |
| |педагогическими | | |образования, |
| |работниками | | |подведомственных |
| |муниципальных | | |управлению |
| |бюджетных | | |образования и |
| |образовательных | | |молодежной политики, |
| |учреждений | | |на эффективный |
| |дополнительного | | |контракт |
| |образования, | | | |
| |подведомственных | | | |
| |управлению | | | |
| |образования и | | | |
| |молодежной политики | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|6.2. |Поэтапное введение |управление |2014-2018 |100% руководителей |
| |эффективного |образования и | |учреждений |
| |контракта с |молодежной | |дополнительного |
| |руководителями |политики | |образования, |
| |учреждений | | |подведомственных |
| |дополнительного | | |управлению |
| |образования, | | |образования и |
| |подведомственных | | |молодежной политики, |
| |управлению | | |переведены на |
| |образования и | | |эффективный контракт |
| |молодежной политики | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|6.3. |Проведение |управление |2014-2018 |заключение |
| |мероприятий по |образования и | |дополнительных |
| |заключению |молодежной | |соглашений к |
| |дополнительных |политики, | |трудовым договорам |
| |соглашений к |учреждения | |(новых трудовых |
| |трудовым договорам |дополнительного | |договоров) |
| |(новых трудовых |образования | | |
| |договоров) с | | | |
| |руководителями и | | | |
| |работниками | | | |
| |учреждений | | | |
| |дополнительного | | | |
| |образования, | | | |
| |подведомственных | | | |
| |управлению | | | |
| |образования и | | | |
| |молодежной политики, | | | |
| |в связи с введением | | | |
| |эффективного | | | |
| |контракта | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|6.4. |Поэтапное повышение |управление |2014-2018 |среднемесячная |
| |заработной платы |образования и | |заработная плата |
| |педагогических |молодежной | |педагогических |
| |работников |политики | |работников |
| |учреждений | | |учреждений |
| |дополнительного | | |дополнительного |
| |образования, | | |образования, |
| |подведомственных | | |подведомственных |
| |управлению | | |управлению |
| |образования и | | |образования и |
| |молодежной политики | | |молодежной политики, |
| | | | |к 2016 году составит |
| | | | |26124,0 рубля, с |
| | | | |последующей |
| | | | |индексацией в 2017- |
| | | | |2018 годах |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|6.5. |Организация |управление |2014-2018 |создание прозрачного |
| |мероприятий по |образования и | |механизма оплаты |
| |предоставлению |молодежной | |труда руководителей |
| |руководителями |политики | |учреждений |
| |учреждений | | |дополнительного |
| |дополнительного | | |образования, |
| |образования, | | |подведомственных |
| |подведомственных | | |управлению |
| |управлению | | |образования и |
| |образования и | | |молодежной политики |
| |молодежной политики, | | | |
| |сведений о доходах, об | | | |
| |имуществе и | | | |
| |обязательствах | | | |
| |имущественного | | | |
| |характера | | | |
| |руководителя, его | | | |
| |супруги (супруга) и | | | |
| |несовершеннолетних | | | |
| |детей, а также | | | |
| |гражданами, | | | |
| |претендующими на | | | |
| |замещение | | | |
| |соответствующих | | | |
| |должностей | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
| 7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|7.1. |Информационное |управление |2014-2018 |размещение |
| |сопровождение |образования и | |информации по |
| |мероприятий по |молодежной | |введению |
| |введению |политики | |эффективного |
| |эффективного | | |контракта на сайте |
| |контракта в | | |Администрации |
| |дополнительном | | |города Смоленска и |
| |образовании | | |учреждений |
| |(организация | | |дополнительного |
| |разъяснительной | | |образования |
| |работы в трудовых | | | |
| |коллективах) | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
|7.2. |Проведение |управление |2014-2018 |доля получателей |
| |мониторинга по |образования и | |образовательных |
| |изучению |молодежной | |услуг, |
| |удовлетворенности |политики, | |удовлетворенных их |
| |населения качеством |учреждения | |качеством, не менее |
| |предоставляемых |дополнительного | |98% |
| |услуг |образования | | |
| |дополнительного | | | |
| |образования | | | |
|—————|————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————————————|
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|
|N |Показатели |Единица |2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|Результаты |
|п/п| |измерения| | | | | | |
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|
|1. |Доля детей, |проценты |29,9 |31,5 |32,3 |33,5 |35 |не менее 35% детей в |
| |охваченных | | | | | | |возрасте от 5 до 18 лет|
| |программами | | | | | | |будут получать услуги |
| |дополнительного | | | | | | |дополнительного |
| |образования, | | | | | | |образования в |
| |реализуемыми в | | | | | | |учреждениях, |
| |учреждениях | | | | | | |подведомственных |
| |дополнительного | | | | | | |управлению |
| |образования, | | | | | | |образования и |
| |подведомственных | | | | | | |молодежной политики |
| |управлению | | | | | | | |
| |образования и | | | | | | | |
| |молодежной политики| | | | | | | |
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|
|2. |Доля детей, |проценты |60 |62 |63 |64 |65 |увеличение доли |
| |охваченных | | | | | | |детей, участвующих в |
| |программами | | | | | | |конкурсах и |
| |дополнительного | | | | | | |спортивных |
| |образования, | | | | | | |мероприятиях |
| |участвующих в | | | | | | |различного уровня, до |
| |конкурсах и | | | | | | |65% |
| |спортивных | | | | | | | |
| |мероприятиях | | | | | | | |
| |различного уровня | | | | | | | |
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|
|3. |Среднемесячная |тыс. руб.|18662,0 |22128,0 |26129,0 |26129,0 |26129,0 |среднемесячная |
| |заработная плата | | | | | | |заработная плата |
| |педагогических | | | | | | |педагогических |
| |работников | | | | | | |работников |
| |учреждений | | | | | | |учреждений |
| |дополнительного | | | | | | |дополнительного |
| |образования, | | | | | | |образования, |
| |подведомственных | | | | | | |подведомственных |
| |управлению | | | | | | |управлению |
| |образования и | | | | | | |образования и |
| |молодежной политики| | | | | | |молодежной политики, |
| | | | | | | | |к 2016 году составит |
| | | | | | | | |26124,0 рубля, с |
| | | | | | | | |последующей |
| | | | | | | | |индексацией в 2017- |
| | | | | | | | |2018 годах |
|———|———————————————————|—————————|————————|————————|————————|————————|————————|———————————————————————|