5.Руководство и управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетанияпринципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущееруководство деятельностью Учреждения, является директор Учреждения, прошедшийсоответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации.

5.4.   Директор действует от имениУчреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересына территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным кего компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своихдействий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором.

Директор Учреждения:

-   планирует,организует и контролирует работу Учреждения;

-   распоряжаетсяимуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным, областнымзаконодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры,выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и другихимущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;

-   являетсяраспорядителем средств, открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленскойобласти, в территориальном органе Федерального казначейства, подписывает финансовыеи иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

-   утверждаетструктуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам должностные оклады,размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

-   издаетприказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всемиработниками Учреждения;

-   осуществляетприем на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с нимитрудовые договоры;

-   утверждаетосновные образовательные программы и иные документы, регламентирующиеосуществление образовательной и воспитательной деятельности;

- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;

-   применяет кработникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарныевзыскания;

-   обеспечиваетвыполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иныхтребований по охране жизни и здоровья работников и обучающихся;

-   определяетсостав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

-   осуществляетиные полномочия, соответствующие целям деятельности Учреждения и непротиворечащие федеральному и областному законодательству.

Директор Учреждения несет персональную ответственностьза руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственнойдеятельностью Учреждения.

5.5. Директор Учреждения назначает на должность иосвобождает от должности своих заместителей по согласованию с Отраслевыморганом.

Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения.

5.6. Главный бухгалтер Учреждения назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственнодиректору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами,установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

5.7. Трудовые отношения работников и директораУчреждения, возникающие на основе трудовогодоговора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

5.8. Директор Учреждениянесет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося воперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованностьрасходов на содержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности.

Директор Учреждения не вправе полностью или частичноотказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, заисключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью(в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательскойдеятельности.

Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству.

5.9. Коллегиальными органамиуправления в Учреждении являются общее собрание коллектива работников иобучающихся (далее - общее собрание), совет Учреждения, педагогический совет, попечительский совет, совет профилактики, методический совет.

В целях учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением ипри принятии Учреждениемлокальных нормативных актов, затрагивающихих права и законные интересы, по инициативе обучающихся в Учреждении можетбыть создан совет обучающихся.

5.10. Общее собрание:

- определяет стратегиюразвития Учреждения;

- избирает членов советаУчреждения;

- рассматриваетактуальные проблемы и вопросы, от которых зависит эффективность ирезультативность работы Учреждения;

- рассматриваетвопросы, выносимые на общее собрание советом Учреждения или директоромУчреждения, и иные вопросы, отнесенные законодательством к компетенции общегособрания.

Делегатами общегособрания являются все работники Учреждения, а также представители  обучающихся Учреждения в количестве не менее5 человек, избранные на совете обучающихся.

Решение о созывеобщего собрания и дате проведения его заседания принимает совет Учреждения илидиректор Учреждения. Повестка дня общего собрания формируется не менее чем за 3дня до начала его проведения. Все делегаты общего собрания имеют  право вносить предложения  по формированию повестки дня.

Из числа делегатовизбирается  президиум в количестве неменее 3 человек. Протокол общего собрания ведется одним из членов президиума.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза вгод. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее двух третейот численного состава работников Учреждения.

Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинствомголосов присутствующих на собрании.

5.11. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальныморганом управления Учреждения, объединяющим всех педагогических работниковУчреждения.

Педагогический совет создан в целях управления организациейобразовательного процесса, развития содержания образования, реализацииадаптированных образовательных программ, повышения качества обучения ивоспитания обучающихся, совершенствования методической работы в Учреждении, атакже содействия повышению квалификации педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет организуется в составе директора Учреждения,заместителей директора, преподавателей, заведующих отделениями, методистов.

Состав педагогического совета утверждается приказом директораУчреждения сроком на один учебный год. Работой педагогического совета руководитпредседатель педагогического совета, которым является директор Учреждения. Вотсутствие председателя педагогического совета его функции возлагаются назаместителя директора Учреждения по учебно-воспитательной работе.

Основными направлениями деятельности педагогического совета являются:

- рассмотрение состояния и итогов учебно-воспитательной иучебно-производственной работы;

- организация, выявление, изучение, обобщение, распространение ивнедрение передового педагогического опыта преподавателей;

- рассмотрение состояния экспериментальной, научно-методической работыпреподавателей;

- рассмотрение и обсуждение вопросов совершенствования методовобучения, усиления связи теоретического и практического обучения;

- рассмотрение вопросов допуска обучающихся к итоговой государственнойаттестации;

- вопросы организации и проведения текущей, промежуточной и итоговойаттестации;

- рассмотрение вопросов приема, выпуска и награждения обучающихся;

- рассмотрение вопросов перевода, отчисления обучающихся;

- рассмотрение материалов самообследованияУчреждения.

Периодичность проведения заседаний педагогического совета определяетсядиректором Учреждения, но не реже одного раза в четыре месяца.

Решения педагогического совета принимаются простым большинствомголосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателяпедагогического совета.

Заседания педагогического совета правомочно, если на нем присутствовалоне менее 50 процентов списочного состава членов педагогического совета.

5.12. Совет Учреждения формируется на общем собрании из числапредложенных директором Учреждения кандидатур путем открытого голосованияпростым большинством голосов сроком на пять лет. Кандидатами, претендующими надолжность члена совета Учреждения, могут быть представители администрацииУчреждения, работников, обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся и заинтересованных организаций. Количествопредлагаемых кандидатур неограниченно.

В состав совета Учреждения входят не менее 10 человек. Председателемсовета Учреждения является директор Учреждения. Состав совета Учрежденияутверждается приказом директора Учреждения в течение трех рабочих дней послевыборов.

Заседание совета Учреждения является правомочным, если на немприсутствовало не менее двух третей от его списочного состава. Решения советаУчреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов совета Учреждения путем открытого голосования.

К компетенции совета Учреждения относятся:

- рассмотрение вопросов социально-экономического развития Учреждения,совершенствования учебно-воспитательного процесса, принятия локальныхнормативных актов по основным вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности, создания и прекращения деятельностипопечительского совета;

- рассмотрение и обсуждение концепции и программы развития Учреждения;

- принятие решения о необходимости открытия (закрытия) филиаловУчреждения, лицензирования новых образовательных программ, участия Учреждения вэкспериментальной, научной и инновационной деятельности на всероссийском,региональном и муниципальном уровнях;

- согласование состава попечительского совета;

- рассмотрение предложений о поощрении, представлении к наградам илииным видам поощрения работников Учреждения.

5.13. Совет по методической и инновационной работе (далее -методический совет) является консультативным, экспертным и координационныморганом управления Учреждения. В состав методического совета входят директорУчреждения, заместители директора Учреждения, работники структурныхподразделений, осуществляющие образовательную деятельность, преподаватели.Состав методического совета утверждается приказом директора Учреждения на одингод.

Методический совет правомочен принимать решения, если на заседании присутствуетболее половины его списочного состава. Все вопросы решаются открытымголосованием и принимаются простым большинством голосов.

К компетенции методического совета относятся:

- анализ и оценка результативности учебно-методической работы;

- разработка документации, рекомендаций и предложений, направленных насовершенствование содержания образования и технологий процесса обучения;

- организация и проведение научно-практических конференций, семинаровпо направлениям научно-методической деятельности.

5.14. Попечительский совет содействует функционированию и развитиюУчреждения и создается  на период егодеятельности.

Попечительский совет состоит не менее чем из 10 человек, в том числедиректора Учреждения и заместителя директора Учреждения по учебно-воспитательнойработе. Состав попечительского совета согласовывается с советом Учреждения иутверждается приказом директора Учреждения.

В состав попечительского совета могут входить:

-   представителитерриториальных органов федеральных органов государственной власти, органовгосударственной власти Смоленской области, органов местного самоуправления;

-   представителипрофессиональных сообществ, работодателей;

-   представителисредств массовой информации;

-   представителиобщественных организаций (объединений);

-   представителидругих организаций независимо от их организационно-правовых форм;

-   родители(законные представители) несовершеннолетних обучающихся;

-   выпускникиУчреждения;

-   иныезаинтересованные лица. 

Заседания попечительского совета проводятся не менее двух раз в год иявляются  правомочными, если в нихприняло участие не менее двух третей списочного состава. Решенияпопечительского совета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовалобольшинство присутствующих членов.

К компетенции попечительского совета относятся:

-   привлечениефинансовых, материальных средств, а также услуг и помощи иного характера сцелью содействия функционированию и развитию Учреждения;

-   внесениепредложений об изменении или дополнении программы развития Учреждения;

- общественный контроль заиспользованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических ифизических лиц;

-   принятиеучастия в формировании требований к уровню подготовки выпускников поспециальностям Учреждения.

5.15. Совет профилактики осуществляет работу по предупреждениюправонарушений, укреплению дисциплины средиобучающихся.

Состав совета профилактики утверждается приказом директора Учреждения вколичестве не более 10 человек сроком на один учебный год. Членами советапрофилактики являются работники Учреждения, представители общественныхорганизаций, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,сотрудники правоохранительных органов. Совет профилактики возглавляет директорУчреждения.

Заседания совета профилактики проходят не реже одного раза в двамесяца. Заседание совета профилактики правомочны при явке на заседание не менее50 процентов его членов. Решение принимается открытым голосованием большинствомголосов присутствующих членов совета профилактики.

Совет профилактики:

- изучает уровень преступности и правонарушений среди обучающихся;

- выявляетнесовершеннолетних обучающихся, находящихся в социально опасном положении, атакже не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинамзанятия в Учреждении, принимает меры по их воспитанию и получению имиобразования;

- определяет программу (план) индивидуальной профилактической работы с обучающимися и представляет ее(его) на утверждение директору Учреждения;

- рекомендует в случае необходимости обучающемусяи/или его родителям (законным представителям) консультирование у специалистов(психолога, социального педагога и других);

- привлекает обучающихся, состоящих напрофилактическом учете, к общественно полезной деятельности;

- осуществляет профилактическую работу с семьями обучающихся,находящихся в социально опасном положении;

- взаимодействует в рамках своей деятельности с комиссиями по делам несовершеннолетнихи защите их прав при органах местного самоуправления, органами  внутренних дел.

5.16. Совет обучающихся формируется по инициативе обучающихся с цельюучета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересыобучающихся.

Инициатива создания совета обучающихся может бытьвыражена желанием не менее 5 процентов обучающихся очной формы обучения,выраженным подписью обучающегося в подписном листе.

Совет обучающихся формируется общим собранием обучающихся путем выборовиз числа обучающихся Учреждения не реже одного раза вдва года.

Председатель совета обучающихся избирается из числа членов советаобучающихся простым большинством голосов на собрании совета обучающихся.

Совет обучающихся имеет право:

- участвовать в разработке и обсуждении проектов локальных нормативныхактов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

- участвовать в рассмотрении и выражать мнение по вопросам, связанным снарушениями обучающимися учебной дисциплины и правилвнутреннего распорядка Учреждения;

- участвовать в разработке и реализации системы поощрений обучающихсяза достижения в разных сферах учебной и внеучебнойдеятельности, в том числе принимающих активное участие в деятельности советаобучающихся и общественной жизни Учреждения;

- принимать непосредственное участие в планировании, подготовке,проведении и анализе внеучебных мероприятий;

- информировать обучающихся о деятельностиУчреждения;

- рассматривать обращения, поступившие в совет обучающихся.

Для решения вопросов, входящих в полномочиясовета обучающихся, проводятся заседания совета обучающихся.

Заседания совета обучающихся созываются председателем советаобучающихся по собственной инициативе либо по требованию не менее чем однойтрети членов совета обучающихся. Очередные заседания совета обучающихсяпроводятся не реже одного раза в месяц.

Председательствует на заседаниях совета обучающихся председатель советаобучающихся либо в его отсутствие один из его заместителей.

Заседание совета обучающихся правомочно, если на нем присутствует болееполовины избранных членов совета обучающихся. Решение считается принятым, еслиза него проголосовало более половины членов совета обучающихся, присутствующихна заседании.

6.  Имущество ифинансовое обеспечение Учреждения

6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельностизакрепляется на праве оперативного управления имущество.

Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленномфедеральным законодательством.

6.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственностиСмоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам(долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на егосамостоятельном балансе.

6.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов наего содержание.

6.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативногоуправления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевыморганом, если иное не установлено законодательными и иными актами Смоленскойобласти или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формысобственности.

6.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом обобластном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

6.6. Источниками формирования имущества Учреждения вденежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или)физических лиц (в том числе иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности;

- средства, получаемые из других незапрещенных законом источников.

6.7. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению,не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областнымзаконодательством.

6.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.

7.Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

7.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральнымзаконодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначениемэтого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этимимуществом с согласия Администрации.

7.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательствомРоссийской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения.

7.3. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается изсостава имущества, переданного в оперативное управление, на основании актасписания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого(переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к актуприема-передачи.

7.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальнымимуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждениевправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупныесделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

7.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиямикоторых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного заУчреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенныхУчреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетногофонда, если иное не установлено федеральным законодательством.

8. Организация деятельности Учреждения

8.1. Отношения Учреждения с Администрацией,Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом «Опорядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти», иными областными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

8.2. Учреждение обладает автономией восуществлении образовательной, научной, административной,финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальныхнормативных актов в соответствии с федеральным и областным законодательством инастоящим Уставом.