Постановление Администрации Смоленской области от 08.07.2019 № 403

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 08.07.2019 № 403

О внесении изменений в постановление АдминистрацииСмоленской области

от 24.09.2008 № 517

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л яе т:

1. Внести в постановление АдминистрацииСмоленской области от24.09.2008 № 517 «О введении новых систем оплаты труда работников областныхгосударственных бюджетных, автономных и казенных учреждений» (в редакциипостановлений Администрации Смоленской области от 21.10.2008 № 576, от27.10.2008 № 608, от 07.11.2013 № 890, от 23.05.2014 № 380, от16.10.2015 № 650, от 07.02.2017 № 38) следующие изменения:

1) в пункте 6-1 слова «(в редакции постановленияАдминистрации Смоленской области от 29.12.2007 № 491)» исключить;

2) в Положении об установлении систем оплатытруда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенныхучреждений, утвержденном указанным постановлением:

- дополнить пунктами 4-1 – 4-3 следующего содержания:

«4-1. В положениях (примерныхположениях) об оплате труда работников учреждений по видам экономическойдеятельности предусматривается условие о непревышении расчетногосреднемесячного уровня заработной платы работников учреждений над расчетнымсреднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащихСмоленской области и работников, замещающих должности, не являющиесягосударственными должностями Смоленской области, должностями государственнойгражданской службы Смоленской области, органов исполнительной власти Смоленскойобласти, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения. Данноеусловие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнениегосударственных функций, наделенных в случаях, предусмотренныхзаконодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций,возложенных на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, атакже обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной властисубъектов Российской Федерации (административно-хозяйственное,информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство,бухгалтерский учет и отчетность).

4-2. В целях настоящего Положения расчетныйсреднемесячный уровень заработной платы государственных гражданских служащихСмоленской области и работников, замещающих должности, не являющиесягосударственными должностями Смоленской области, должностями государственнойгражданской службы Смоленской области, органа исполнительной власти Смоленскойобласти определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнованийна оплату труда государственных гражданских служащих Смоленской области иработников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностямиСмоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленскойобласти, органа исполнительной власти Смоленской области на установленнуючисленность государственных гражданских служащих Смоленской области иработников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностямиСмоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленскойобласти, органа исполнительной власти Смоленской области и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до руководителяподведомственного учреждения, указанного в пункте 4-1 настоящего Положения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платыработников подведомственного учреждения, указанного в пункте 4-1 настоящегоПоложения, определяется путем деления установленного объема бюджетныхассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работниковучреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деленияполученного результата на 12 (количество месяцев в году).

4-3. Сопоставление расчетного среднемесячногоуровня заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного впункте 4-1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячнымуровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области иработников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностямиСмоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленскойобласти, органа исполнительной власти Смоленской области, в ведомственномподчинении которого находится учреждение.»;

- в пункте 11:

- после абзаца второго дополнить абзацем следующегосодержания:

«В качестве показателя эффективности работыруководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квотыпо приему на работу инвалидов.»;

- абзац третий изложить в следующей редакции:

«По решению органа исполнительной власти Смоленскойобласти, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, в качествепоказателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установленпоказатель роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном годупо сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработнойплаты в соответствии с решениями Администрации Смоленской области.».

2. Органам исполнительной власти Смоленскойобласти, в ведомственном подчинении которых находятся областные государственныебюджетные, автономные и казенные учреждения, в срок до 1 августа 2019 годаподготовить и представить на утверждение Администрации Смоленской областипроекты нормативных правовых актов, приводящие нормативные правовые акты,регулирующие вопросы оплаты труда работников указанных учреждений, всоответствие с настоящим постановлением.

3. Рекомендовать органам местного самоуправлениямуниципальных образований Смоленской области внести соответствующие изменения вмуниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие системы оплаты трудаработников муниципальных учреждений.

Губернатор

Смоленской области                                                                           А.В.Островский