Постановление Главы Администрации Смоленской области от 23.06.1999 № 420
О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Смоленской области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 23.06.99г. N 420г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 27.01.2003 г. N 11 О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Смоленской области В целях совершенствования работы по охране труда в организацияхСмоленской области и реализации областной Программы улучшения условийи охраны труда на 1998-2000 годы, утвержденной постановлением главыадминистрации области 20.01.98 N 14,ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Организовать ежегодный областной смотр-конкурс на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях области с подведениемитогов, начиная с 1999 года. 2. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях всех формсобственности Смоленской области (далее - смотр-конкурс). 3. Комитету по социальной защите населения администрацииСмоленской области (Сафонов И.И.) организовать необходимую работу попроведению смотра-конкурса и подведению его итогов на областноймежведомственной комиссии по охране труда. 4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправлениядовести настоящее постановление до сведения руководителей организацийнезависимо от организационно-правовых форм и форм собственности ипроконтролировать ход проведения смотра-конкурса. 5. Главному финансовому управлению администрации Смоленскойобласти (Ященко А.Е.) ежегодно во второй декаде марта выделятьКомитету по социальной защите населения администрации Смоленскойобласти из областного бюджета денежные средства для поощренияпобедителей смотра - конкурса, предусмотренные областной Программойулучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы администрации Смоленской области -председателя межведомственной комиссии по охране труда Антуфьева С.В. А.Д.Прохоров УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации Смоленской области от 23.06.99г. N 420 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Цели и задачи смотра-конкурса 1.1. Смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда ворганизациях всех форм собственности (далее смотр-конкурс) проводитсяв целях совершенствования работы по охране труда, широкого привлеченияработодателей, руководителей, специалистов, профсоюзных организаций,работников к активному проведению мероприятий, направленных на: - обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве,снижение профессиональной заболеваемости, выполнение соглашений имероприятий улучшения условий, охраны труда и создание на этой основеусловий для безопасного и высокопроизводительного труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда иподготовку к обязательной сертификации производственных объектов насоответствие требованиям безопасности; - принятие мер по повышению уровня технологической ипроизводственной дисциплины, а также ответственности работодателей заобеспечение безопасных условий труда; - устранение влияния вредных производственных факторов наработающих; - обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями,средствами индивидуальной и коллективной защиты согласно действующимнормам; - сокращение доли ручного труда на основе автоматизации имеханизации тяжелых, трудоемких операций. 2. Организация проведения смотра-конкурса 2.1. Организация проведения областного смотра-конкурса возложенана Комитет по социальной защите населения администрации Смоленскойобласти. 2.2. Организация проведения районных и городскихсмотров-конкурсов возлагается на комитеты (отделы) по социальнойзащите населения администраций районов (городов). 2.3. Смотры-конкурсы в организациях проводятся комиссиями всоставе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных(доверенных) лиц по охране труда и профсоюзов. 3. Условия смотра-конкурса 3.1. В смотре-конкурсе принимают участие организации областинезависимо от организационно-правовых форм и форм собственности. 3.2. Организации, в которых произошел несчастный случай сосмертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай, всмотре-конкурсе участвовать не могут. 3.3. Победителям смотра-конкурса признаются организации,достигшие наилучших результатов в выполнении следующих основныхусловий: - отсутствие или значительное снижение в течение года несчастныхслучаев; - выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,полное и целенаправленное использование выделенных на эти целисредства; - образцовое санитарное состояние производственных объектов ицехов. Наличие в них аптечек, умывальников, душевых, гардеробныхкомнат для отдыха и принятия пищи и других санитарно-бытовыхпомещений, кабинетов и уголков по охране труда. Благоустройство иозеленение прилегающих территорий, пешеходных дорожек, подъездов иплощадок; - содержание в исправном состоянии технологического оборудования,машин, средств механизации и электроустановок, станочного иподъемно-транспортного оборудования, котлов и сосудов, работающих поддавлением, холодильных установок; - обеспеченность производственных участков (объектов)необходимыми инструкциями, плакатами, предупредительными надписями изнаками по технике безопасности; - улучшение лечебно-профилактической работы и медицинскогообслуживания работающих, проведение предрейсовых и послерейсовыхмедицинских осмотров водителей транспортных средств; - проведение административно-общественного контроля за состояниеми охраной труда. 4. Подведение итогов смотра-конкурса 4.1. Комиссии по проведению смотра-конкурса в организацияхподводят итоги один раз в год и таблицу показателей смотра-конкурса(согласно Приложению) представляют в комитеты (отделы) по социальнойзащите населения районов (городов) для рассмотрения на соответствующихмежведомственных комиссиях по охране труда до 1 февраля следующего заотчетным годом. 4.2. Межведомственные комиссии по охране труда районов (городов)на основании отчетов организаций определяют победителей и представляютинформацию до 20 февраля в государственное управление охраны трудаКомитета по социальной защите населения администрации Смоленскойобласти для рассмотрения на областной межведомственной комиссии поохране труда, которая в первой декаде марта подводит итоги областногосмотра-конкурса. 4.3. Итоги областного смотра-конкурса доводятся до сведения всехучастников в месячный срок со дня принятия решения и публикуется всредствах массовой информации. 5. Поощрение победителей смотра-конкурса 5.1. Для поощрения победителей в областном смотре-конкурсеучреждается пять призовых мест. 5.2. Победители смотра-конкурса награждаются грамотами и ценнымипризами для укрепления материально-технической базы охраны труда. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях всех форм собственности Смоленской области ТАБЛИЦА показателей смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях всех форм собственности Смоленской области за______________ 19 ____ год Представляется работодателем в районные (городские) межведомственные комиссии по охране труда к 1 февраля следующего за отчетным периодом года Полное наименование организации _________________________________ _________________________________________________________________ Вид собственности _______________________________________________ Ф.И.О. руководителя, председателя профкома, начальника отдела (инженера) охраны труда _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________+--------------------------------------------------------------------+¦ N ¦Показатели ¦Состояние на 31.12:¦¦ ¦ +-------------------¦¦ ¦ ¦истекший¦предыдущи馦 ¦ ¦год ¦год ¦+--------------------------------------------------------------------+ 1. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости+--------------------------------------------------------------------+¦ 1 ¦Среднесписочная численность работающих ¦ ¦ ¦¦ ¦всего, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 2 ¦Число пострадавших на производстве с утратой¦ ¦ ¦¦ ¦трудоспособности на 1 рабочий день и более, ¦ ¦ ¦¦ ¦всего чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦- с инвалидным исходом, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦- со смертельным исходом, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 3 ¦Показатель тяжести несчастных случаев на ¦ ¦ ¦¦ ¦1000 работающих, Кт ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 4.¦Число человеко-дней нетрудоспособности у ¦ ¦ ¦¦ ¦пострадавших на производстве всего, дней ¦ ¦ ¦¦ ¦- на 1 пострадавшего, дней ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 5.¦Материальные последствия несчастных случаев ¦ ¦ ¦¦ ¦всего, тыс.руб. ¦ ¦ ¦¦ ¦- на 1 пострадавшего, тыс.руб. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 6.¦Число работников, у которых впервые выявлены¦ ¦ ¦¦ ¦хронические профессиональные заболевания. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 7.¦Число работников, получивших инвалидность в ¦ ¦ ¦¦ ¦результате травм и профзаболеваний. ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ 2. Условия труда.+--------------------------------------------------------------------+¦ 8.¦Численность работников, занятых в условиях ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, не отвечающих: ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦В том числе женщин: ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 9.¦Из них, работающих под воздействием ¦ ¦ ¦¦ ¦(чел/женщин): ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенного уровня шума; ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенного уровня вибрации; ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенной запыленности воздуха рабочей ¦ ¦ ¦¦ ¦ зоны; ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенной загазованности воздуха рабочей ¦ ¦ ¦¦ ¦ зоны; ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенного уровня неионизирующего ¦ ¦ ¦¦ ¦ излучения; ¦ ¦ ¦¦ ¦- повышенного уровня ионизирующего излучения¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦10.¦Занятые тяжелым физическим трудом, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦В том числе женщин: ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦11.¦Количество рабочих мест с условиями труда: ¦ ¦ ¦¦ ¦- оптимальными и допустимыми; ¦ ¦ ¦¦ ¦- вредными и опасными; ¦ ¦ ¦¦ ¦- тяжелыми ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12.¦Количество рабочих мест, на которых ¦ ¦ ¦¦ ¦проведена аттестация рабочих мест по ¦ ¦ ¦¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦13.¦Число работников, которым условия труда ¦ ¦ ¦¦ ¦приведены в соответствии с нормативами ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦14.¦Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦¦ ¦компенсации и льготы за тяжелые работы и ¦ ¦ ¦¦ ¦работы с вредными условиями труда, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦15.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦¦ ¦помещениями в процентах к нормам: ¦ ¦ ¦¦ ¦- гардеробными; ¦ ¦ ¦¦ ¦- душевыми; ¦ ¦ ¦¦ ¦- умывальниками; ¦ ¦ ¦¦ ¦- комнатами личной гигиены. ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ 3. Выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности+--------------------------------------------------------------------+¦16.¦Выполнение плана мероприятий по улучшению ¦ ¦ ¦¦ ¦условий и охраны труда в коллективных ¦ ¦ ¦¦ ¦договорах и соглашениях: ¦ ¦ ¦¦ ¦- плановое число мероприятий; ¦ ¦ ¦¦ ¦- число выполненных мероприятий. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦17.¦Израсходовано средств на охрану труда, ¦ ¦ ¦¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦¦ ¦- на 1 работающего, тыс. руб. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18.¦Выполнение предписаний органов надзора, ¦ ¦ ¦¦ ¦профсоюзов и службы охраны труда ¦ ¦ ¦¦ ¦предприятия: ¦ ¦ ¦¦ ¦- число мероприятий, которые было предложено¦ ¦ ¦¦ ¦ выполнить в течение года; ¦ ¦ ¦¦ ¦- из них выполнено. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦19.¦За нарушения требований правил, норм техники¦ ¦ ¦¦ ¦безопасности и охраны труда (не связанные с ¦ ¦ ¦¦ ¦происшедшими несчастными случаями, авариями ¦ ¦ ¦¦ ¦и пожарами): ¦ ¦ ¦¦ ¦- наказано администрацией предприятия, чел. ¦ ¦ ¦¦ ¦- приостановлена органами надзора ¦ ¦ ¦¦ ¦ эксплуатация единиц оборудования; ¦ ¦ ¦¦ ¦- оштрафовано органами надзора, чел ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20.¦Наличие системы управления охраной труда. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦21.¦Наличие на предприятии службы (специалиста) ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда, их количество. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦22.¦Наличие комитетов (комиссий), уполномоченных¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦23.¦Наличие кабинетов по охране труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦24.¦Обучено и аттестовано руководителей и ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦25.¦Обучено работников безопасным методам труда ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦26.¦Перечень выполненных мероприятий, ¦ ¦ ¦¦ ¦направленных на снижение тяжести ручного ¦ ¦ ¦¦ ¦физического труда женщин и приведение ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно-гигиенических показателей на ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих местах женщин к нормативам. ¦ ¦ ¦+--------------------------------------------------------------------+ Руководитель организации ___________________ Председатель профкома председатель комиссии по охране труда) ____________________