Закон Смоленской области от 21.12.2005 № 144-З
О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу с 1 января 2008 года - Закон Смоленской области от 29.11.2007 г. N 109-з О внесении изменений в областной закон "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области"Принят Смоленской областной Думой16 декабря 2005 года Статья 1 Внести в областной закон от 13 января 1999 года N 3-з "Омуниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области"(Вестник Смоленской областной Думы, 1999, N 1, стр. 62; N 4, стр. 128;Вестник Смоленской областной Думы и администрации Смоленской области,2001, N 6, стр. 20; 2002, N 15, стр. 26; Вестник Смоленской областнойДумы и Администрации Смоленской области, 2005, N 1, стр. 52; N 10,стр. 20) следующие изменения: 1) приложение 2 признать утратившим силу; 2) приложение 3 изложить в следующей редакции: "Приложение 3 к областному закону "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность категории "А" I. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность категории "А" 1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должностькатегории "А", состоит из оклада месячного денежного содержания(далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты),предусмотренных настоящим Положением. 2. Оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальнуюдолжность категории "А", состоит из его месячного должностного окладаи месячной надбавки к месячному должностному окладу, размер которойравен окладу за квалификационный разряд муниципального служащего,установленному подпунктом 1 пункта 4 раздела I Приложения 7. 3. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровеньрасчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный всоответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", является основанием для предоставлениядотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетнойобеспеченности муниципального образования, размер месячногодолжностного оклада лица, замещающего муниципальную должностькатегории "А", определяется в соответствии с предельными нормативами,установленными областным законом. 4. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу завыслугу лет в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 раздела IПриложения 7; 2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особыеусловия работы; 3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмерах и порядке, определяемых федеральным законодательством; 4) ежегодная премия за выполнение особо важных и сложных заданий,порядок выплаты которой определяется правовым актом органа местногосамоуправления; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь. 5. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровеньрасчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный всоответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", является основанием для предоставлениядотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетнойобеспеченности муниципального образования, размеры дополнительныхвыплат лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", заисключением дополнительных выплат, указанных в подпунктах 1 и 3 пункта4 настоящего раздела, определяются в соответствии с предельныминормативами, установленными областным законом. 6. Лицу, замещающему муниципальную должность категории "А",единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска производится на основании правового акта руководителя органаместного самоуправления. Единовременная выплата производится лицу припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время. 7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фондаоплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А",определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителеморгана местного самоуправления. 8. Лицу, замещающему муниципальную должность категории "А", всоответствии с нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления могут выплачиваться единовременные денежные поощрения впределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должностикатегории "А". II. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" При формировании в органе местного самоуправления фонда оплатытруда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", сверхсуммы средств, направляемых для выплаты месячного должностного оклада,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) месячной надбавки к месячному должностному окладу,предусмотренной пунктом 2 раздела I настоящего Положения, - в размеречетырех месячных должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет к месячному должностномуокладу лица, замещающего муниципальную должность категории "А", - вразмере трех месячных должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки за особые условия работы к месячномудолжностному окладу лица, замещающего муниципальную должностькатегории "А", - в размере четырнадцати месячных должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к месячному должностномуокладу лица, замещающего муниципальную должность категории "А", заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора месячных должностных окладов; 5) ежегодной премии за выполнение особо важных и сложных заданий-в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати споловиной месячных должностных окладов; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания."; 3) приложение 7 изложить в следующей редакции: "Приложение 7 к областному закону "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области" ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании муниципального служащего I. Оплата труда муниципального служащего 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из окладамесячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), атакже из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением. 2. Оклад денежного содержания муниципального служащего состоит изего месячного должностного оклада и месячного оклада заквалификационный разряд. 3. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровеньрасчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный всоответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", является основанием для предоставлениядотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетнойобеспеченности муниципального образования, размер месячногодолжностного оклада муниципального служащего определяется всоответствии с предельными нормативами, установленными областнымзаконом. 4. Оклад за квалификационный разряд устанавливается в процентах кмесячному должностному окладу муниципального служащего в следующихразмерах (в месяц): 1) 1-й класс - 70; 2) 2-й класс - 60; 3) 3-й класс - 50. 5. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе в размерах:|——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| при стаже муниципальной службы | в процентах ||——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| от 1 года до 5 лет | 10 ||——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| от 5 до 10 лет | 15 ||——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| от 10 до 15 лет | 20 ||——————————————————————————————————————————————————|———————————————|| свыше 15 лет | 30 ||——————————————————————————————————————————————————|———————————————| 2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, вразмерах и порядке, определяемых федеральным законодательством; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты которых определяется правовым актом органа местногосамоуправления; 5) ежемесячное денежное поощрение. Порядок выплаты ежемесячногоденежного поощрения определяется правовым актом органа местногосамоуправления. Правовым актом руководителя органа местногосамоуправления может быть установлено дополнительное ежемесячноеденежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальныхслужащих. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может бытьзаменено единовременной денежной выплатой; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь. 6. В муниципальных образованиях Смоленской области, уровеньрасчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный всоответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", является основанием для предоставлениядотаций из областного бюджета в целях выравнивания бюджетнойобеспеченности муниципального образования, размеры дополнительныхвыплат муниципальному служащему, за исключением дополнительных выплат,указанных в подпунктах 1 и 3 пункта 5 настоящего раздела, определяютсяв соответствии с предельными нормативами, установленными областнымзаконом. 7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условиямуниципальной службы определяется правовым актом органа местногосамоуправления. 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по егописьменному заявлению на основании правового акта руководителя органаместного самоуправления. 9. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фондаоплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующимположением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления. 10. Муниципальному служащему в соответствии с правовым актомруководителя органа местного самоуправления могут выплачиватьсяединовременные денежные поощрения в пределах фонда оплаты трудамуниципальных служащих. 11. Муниципальному служащему, уволенному из органа местногосамоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,выплачивается единовременное денежное поощрение в размере егомесячного должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажамуниципальной службы, но не более десяти месячных должностных окладов. II. Фонд оплаты труда муниципальных служащих При формировании в органе местного самоуправления фонда оплатытруда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых длявыплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующиесредства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех месячныхдолжностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу завыслугу лет на муниципальной службе - в размере трех месячныхдолжностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы - в размере четырнадцати месячныхдолжностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к месячному должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -в размере полутора месячных должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати споловиной месячных должностных окладов; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания.". Статья 2 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов 21 декабря 2005 года N 144-з