Постановление Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 49
Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений и иных областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 13.02.2006г. N 49 Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 29.12.2007 г. N 490 Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений и иных областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров областных государственныхобразовательных учреждений и иных областных государственных учреждений(не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющихдеятельность в сфере образования. 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 13.02.2006г. N 49 ПОРЯДОК оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений и областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования 1. Общие положения 1.1. Должностные оклады руководителей и заместителейруководителей областных государственных образовательных учреждений иобластных государственных учреждений (не являющихся образовательнымиучреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования (далеетакже - областные учреждения), определяются в зависимости от наличия уних первой или высшей квалификационной категории с учетом группы пооплате труда руководителей областных учреждений (далее также - группапо оплате труда), к которой отнесены областные учреждения всоответствии с объемными показателями их деятельности. 1.2. Должностной оклад ректору высшего учебного заведенияустанавливается по наивысшему разряду в соответствии с Единой тарифнойсеткой по оплате труда работников бюджетной сферы (далее - тарифнаясетка). 1.3. Должностные оклады главных бухгалтеров областных учрежденийопределяются с учетом группы по оплате труда, к которой отнесеныобластные учреждения в соответствии с объемными показателями ихдеятельности. 2. Порядок установления должностных окладов 2.1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядовруководителям, их заместителям, главным бухгалтерам областныхучреждений производятся с учетом единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих. Указанныесправочники и порядок их применения утверждаются в порядке,устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 2.2. Должностные оклады руководителей и заместителейруководителей областных учреждений, имеющих почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель",устанавливаются на один разряд выше разряда, установленного с учетомналичия у них первой или высшей квалификационной категории и группы пооплате труда, к которой отнесены областные учреждения в соответствии собъемными показателями их деятельности. Должностные оклады руководителей и заместителей руководителейобластных учреждений, имеющих другие почетные звания, повышаютсятолько при условии соответствия почетного звания профилю областногоучреждения. 2.3. Должностные оклады руководителей и заместителейруководителей областных учреждений, имеющих ученые степени кандидатаили доктора наук и работающих по профилю областного учреждения,устанавливаются соответственно на один или два разряда выше разряда,установленного с учетом наличия первой или высшей квалификационнойкатегории и группы по оплате труда, к которой отнесены областныеучреждения в соответствии с объемными показателями их деятельности. 2.4. При наличии у руководителей, заместителей руководителейобластных учреждений двух оснований (наличие почетного звания и ученойстепени) повышение разрядов производится по одному (максимальному)основанию, но в пределах 18 разрядов тарифной сетки. 2.5. Предельный объем преподавательской работы (учебнойнагрузки), которая может выполняться в том же областном учреждениируководителем областного учреждения, определяется собственникомимущества областного учреждения либо уполномоченным собственникомлицом (органом), а другими работниками, ведущими ее помимо основнойработы (включая заместителей руководителя областного учреждения), -самим областным учреждением. Преподавательская работа в том жеобластном учреждении для указанных работников совместительством несчитается. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя областногоучреждения по совместительству в другом учреждении, а также иная егоработа по совместительству может иметь место только с разрешениясобственника имущества областного учреждения либо уполномоченногособственником лица (органа). Предоставление преподавательской работы руководителям,заместителям руководителя областного учреждения, главным бухгалтерам,выполняющим ее помимо основной работы в том же областном учреждении,осуществляется при условии, если преподаватели (учителя), для которыхданное областное учреждение является местом основной работы,обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объемене менее чем на ставку заработной платы. 2.6. Должностные оклады руководителей областных учреждений, ихзаместителей, главных бухгалтеров выплачиваются за работу при40-часовой рабочей неделе. 2.7. Должностные оклады заведующим областными дошкольнымиобразовательными учреждениями с 1 - 2 группами выплачиваются с учетомведения ими преподавательской (педагогической) работы в объеме 3 часовв день (кроме областных дошкольных образовательных учреждений, имеющиходну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей). 2.8. Должностные оклады руководителям областных начальныхобщеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек(кроме областных начальных общеобразовательных учреждений,закрепленных для прохождения педагогической практики студентамипедагогических училищ, педагогических колледжей); областных вечерних(сменных) общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до80 человек (в городах и рабочих поселках - до 100 человек)выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской (педагогической)работы в объеме 10 часов в неделю. 2.9. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 2.8настоящего Порядка, сверх установленных норм, за которые имвыплачивается должностной оклад, а также преподавательская работадругих руководящих работников областных учреждений без занятия штатнойдолжности в том же областном учреждении оплачивается дополнительно впорядке и по ставкам выполняемой преподавательской работы. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящемпункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. 2.10. Размеры доплат руководителям, заместителям руководителя,главным бухгалтерам областных учреждений за выполнение дополнительнойработы, не входящей в круг их основных обязанностей (классноеруководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом идругое), и порядок их установления определяются областным учреждениемв пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливаются вколлективном договоре и локальном правовом акте областного учреждения. 2.11. Преподавательская работа руководителей областныхучреждений, их заместителей сверх установленных норм, за которые имвыплачивается должностной оклад, без занятия штатной должности в томже областном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и поставкам выполняемой преподавательской работы и осуществляется восновное рабочее время. 2.12. Должности декана факультета и заведующего кафедрой высшегоучебного заведения являются выборными. Заключению трудового договора сдеканом факультета и заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядоккоторых определяется уставом высшего учебного заведения. 2.13. Руководители областных учреждений, их заместители (заисключением заместителей по административно-хозяйственной работе)являются педагогическими работниками. 3. Объемные показатели деятельности областных учреждений и порядок отнесения их руководителей к группам по оплате труда 3.1. Объемные показатели деятельности областных учреждений(далее - объемные показатели):|———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| N | Наименование объемных показателей | Условия | Количество ||п/п| | деятельности | баллов || | | областного | || | | учреждения | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 1| 2| 3| 4||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||1. |Численность обучающихся |из расчета за | 0,3|| |(воспитанников), студентов в |каждого | || |областном учреждении |обучающегося | || | |(воспитанника), | || | |студента | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||2. |Численность обучающихся в |из расчета за | 0,5|| |областных общеобразовательных |каждого | || |музыкальных, художественных школах |обучающегося | || |и школах искусств, областных |(воспитанника), | || |учреждениях начального и среднего |студента | || |профессионального образования | | || |культуры и искусства | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 3.|Количество групп в областных |из расчета за группу| 10|| |дошкольных образовательных | | || |учреждениях | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 4.|Численность обучающихся в | | || |областных учреждениях | | || |дополнительного образования детей: | | || |- в многопрофильных |за каждого | || | |обучающегося | 0,3|| |- в однопрофильных: | | || |клубах (центрах, станциях, базах) | | || |юных моряков, речников, | | || |пограничников, авиаторов, | | || |космонавтов, туристов, техников, | | || |натуралистов и др.; областных |за каждого | || |учреждениях дополнительного |обучающегося | || |образования детей спортивной |(воспитанника, | || |направленности, музыкальных, |отдыхающего) | 0,5|| |художественных школах и школах | | || |искусств, оздоровительных лагерях | | || |всех видов | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 5.|Превышение плановой (проектной) |за каждые 50 | 15|| |наполняемости (по классам |человек или каждые | || |(группам) или по количеству |2 класса (группы) | || |обучающихся) в областных | | || |общеобразовательных учреждениях и | | || |областных образовательных | | || |учреждениях начального и среднего | | || |профессионального образования | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 6.|Численность работников в областном |за каждого | 1|| |учреждении |работника | || | |дополнительно за | || | |каждого работника, | || | |имеющего: | || | |первую | || | |квалификационную | 0,5|| | |категорию | || | |высшую | || | |квалификационную | 1|| | |категорию | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 7.|Наличие групп продленного дня | | до 20 ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 8.|Круглосуточное пребывание |за наличие до 4 | || |обучающихся (воспитанников) в |групп с | || |областных дошкольных и других |круглосуточным | || |областных образовательных |пребыванием | до 10 || |учреждениях, работающих в таком же |воспитанников | || |режиме | | || | |4 и более групп с | || | |круглосуточным | || | |пребыванием | || | |воспитанников или в | || | |учреждениях, | || | |работающих в таком | до 30 || | |режиме | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————|| 9.|Наличие филиалов, |за каждое указанное | || |учебно-консультационных пунктов, |структурное | || |интерната, общежития, |подразделение с | || |санатория-профилактория при |численностью: | || |областном образовательном | до 100 человек | до 20 || |учреждении с количеством | | || |обучающихся (проживающих) | | || | | от 100 до 200 | до 30 || | |человек | || | | | до 50 || | | свыше 200 | || | |человек | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||10.| Наличие обучающихся | | || |(воспитанников) с полным |из расчета за | || |государственным обеспечением в |каждого | 0,5|| |областных образовательных |дополнительно | || |учреждениях | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||11.|Наличие в областных | | || |образовательных учреждениях | | || |спортивной направленности (ДЮСШОР, | | || |ДЮСШ, ДЮКФП, ШВСМ и др.): | | || |спортивно-оздоровительных групп и |за каждую группу | || |групп начальной подготовки |дополнительно | 5|| | |за каждого | || | учебно-тренировочных групп |обучающегося | || | |дополнительно | 0,5|| | |за каждого | || | групп спортивного |обучающегося | || | совершенствования |дополнительно | 2,5|| | |за каждого | || | |обучающегося | || |групп высшего спортивного |дополнительно | 4,5|| |мастерства | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||12.|Наличие оборудованных и | за каждый класс| до 10 || |используемых в образовательном | | || |процессе компьютерных классов | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||13.|Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || |используемых в образовательном | | || |процессе спортивной площадки, | | || |стадиона, бассейна и других | | || |спортивных сооружений (в | | || |зависимости от их состояния и | | || |степени использования) | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||14.|Наличие собственного | за каждый вид | до 15 || |оборудованного здравпункта, | | || |медицинского кабинета, | | || |оздоровительно-восстановительного | | || |центра, столовой | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||15.|Наличие на балансе областного | | || |учреждения: | | || | | за каждую | до 3, но не|| |автотранспортных средств, |единицу | более 20 || |сельхозмашин, строительной и | | || |другой самоходной техники | | || | | | до 20 || | | за каждую | || |учебных кораблей, катеров, |единицу | || |самолетов и другой учебной техники | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||16.|Наличие загородных объектов |находящихся на | до 30 || |(лагерей, баз отдыха, дач и др.) |балансе областного | || | |учреждения | || | | | до 15 || | |в других случаях | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||17.|Наличие учебно-опытных участков | за каждый вид | до 50 || |(площадью не менее 0,5 га, а при | | || |орошаемом земледелии - 0,25 га), | | || |парникового хозяйства, подсобного | | || |сельского хозяйства, учебного | | || |хозяйства, теплиц | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||18.|Наличие собственных котельной, | за каждый вид | до 20 || |очистных и других сооружений, | | || |жилых домов | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||19.|Наличие обучающихся |за каждого | 0,5|| |(воспитанников) в областных |обучающегося | || |учреждениях, посещающих бесплатные |(воспитанника) | || |секции, кружки, студии, | | || |организованные этими учреждениями | | || |или на их базе | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||20.|Наличие оборудованных и | за каждый вид | до 15 || |используемых в областных | | || |учреждениях помещений для разных | | || |видов активной деятельности | | || |(изостудия, театральная студия, | | || |"комната сказок", зимний сад и др.)| | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————||21.|Наличие в областных |за каждого | 1|| |образовательных учреждениях |обучающегося | || |(классах, группах) общего |(воспитанника) | || |назначения обучающихся | | || |(воспитанников) со специальными | | || |потребностями, охваченных | | || |квалифицированной коррекцией | | || |физического и психического | | || |развития (кроме специальных | | || |(коррекционных) образовательных | | || |учреждений (классов, групп) и | | || |дошкольных учреждений (групп) | | || |компенсирующего вида) | | ||———|———————————————————————————————————|————————————————————|————————————| 3.2. Областные учреждения относятся к I, II, III или IV группампо оплате труда по сумме баллов, определенных в соответствии собъемными показателями их деятельности, приведенными в пункте 3.1настоящего Порядка:|———|——————————————————————|————————————————————————————————————————————|| N | Наименование | Группа по оплате труда, к которой областное||п/п| областных учреждений | учреждение относится по сумме баллов || | |——————————|——————————|——————————|———————————|| | | I группа | II группа|III группа| IV группа ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 1| 2| 3| 4| 5| 6||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 1.|Областные учреждения | свыше | до | до | -|| |начального и среднего | 400| 400| 300| || |профессионального | | | | || |образования: | | | | || |общеобразовательные | | | | || |лицеи и гимназии | | | | ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 2.|Областные учреждения | свыше | до | -| -|| |начального и среднего | 350| 350| | || |профессионального | | | | || |образования: | | | | || |профессиональные | | | | || |лицеи, колледжи, | | | | || |училища олимпийского | | | | || |резерва | | | | ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 3.|Областные | свыше | до | до | -|| |специализированные | 350| 350| 250| || |детско-юношеские | | | | || |спортивные школы | | | | || |олимпийского резерва, | | | | || |школы высшего | | | | || |спортивного мастерства| | | | ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 4.|Областные | свыше | до | до | до || |образовательные | 350| 350| 250| 150|| |учреждения для | | | | || |детей-сирот и детей, | | | | || |оставшихся без | | | | || |попечения родителей, | | | | || |областные специальные | | | | || |(коррекционные) | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения для детей | | | | || |с отклонениями в | | | | || |развитии, областные | | | | || |оздоровительные | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения | | | | || |санаторного типа для | | | | || |детей, нуждающихся в | | | | || |длительном лечении, | | | | || |областные специальные | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения для детей | | | | || |и подростков с | | | | || |девиантным | | | | || |поведением, областные | | | | || |общеобразовательные | | | | || |школы-интернаты | | | | ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————|| 5.|Областные школы и | свыше | до | до | до || |другие областные | 500| 500| 350| 200|| |общеобразовательные | | | | || |учреждения; областные | | | | || |дошкольные | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения; областные | | | | || |учреждения | | | | || |дополнительного | | | | || |образования детей; | | | | || |областные межшкольные | | | | || |учебные комбинаты | | | | || |(центры) и другие | | | | || |областные | | | | || |образовательные | | | | || |учреждения; областные | | | | || |учреждения, не | | | | || |являющиеся | | | | || |образовательными, | | | | || |осуществляющие | | | | || |деятельность в сфере | | | | || |образования | | | | ||———|——————————————————————|——————————|——————————|——————————|———————————| 3.3. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) руководителям областных учреждений, их заместителям,руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурныхподразделений устанавливаются следующие разряды оплаты труда: 3.3.1. Руководитель (ректор, директор, начальник, заведующий)областного учреждения: I группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 16-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд. II группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 15-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд. III группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд. 3.3.2. Заместитель руководителя областного учреждения (директора,ректора, начальника, заведующего), руководитель филиала областногоучреждения (директор, начальник, заведующий), старший мастеробластного учреждения: I группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 13-14-й разряды. II группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 13-14-й разряды; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 12-13-й разряды. III группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 11-12-й разряды. IV группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 11-12-й разряды; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд. 3.3.3. Руководитель структурного подразделения областногоучреждения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением,отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом пришколе, производственной практикой, управляющий учебным хозяйством ит.п.): I группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд. II группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд. III группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 12-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд. IV группа по оплате труда руководителей областных учреждений: - имеющих высшую квалификационную категорию - 11-й разряд; - имеющих 1-ю квалификационную категорию - 9-10-й разряды. 3.3.4. Главный специалист областного учреждения (главныйбухгалтер, главный инженер, главный методист и др.): 14-15-й разряды - в областном учреждении, отнесенном к I группепо оплате труда; 13-14-й разряды - в областном учреждении, отнесенном ко II группепо оплате труда; 12-13-й разряды - в областном учреждении, отнесенном к III группепо оплате труда; 12-й разряд - в областном учреждении, отнесенном к IV группе пооплате труда. 3.4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза вгод собственником имущества областного учреждения либо уполномоченнымсобственником лицом (органом) на основании суммы баллов в соответствиис пунктом 3.1 настоящего Порядка и документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы областного учреждения. 3.5. Группа по оплате труда для вновь открываемого областногоучреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей,но не более чем на 2 года. 3.6. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте3.1 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы областного учреждения, суммарное количество баллов может бытьувеличено собственником имущества областного учреждения либоуполномоченным собственником лицом (органом) за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов. 3.7. Конкретное количество баллов, предусмотренных в пункте 3.1настоящего Порядка, по показателям с приставкой "до" устанавливаетсясобственником имущества областного учреждения либо уполномоченнымсобственником лицом (органом). 3.8. При установлении группы по оплате труда контингентобучающихся (воспитанников) определяется: - по областным общеобразовательным учреждениям, областнымспециальным (коррекционным) учреждениям, областным образовательнымучреждениям начального и среднего профессионального образования - посписочному составу на начало учебного года, а при сроке обучения менее10 месяцев в областных образовательных учреждениях начального исреднего профессионального образования - по плановой среднегодовойчисленности обучающихся на соответствующий календарный год; - по областным детским домам, областным учреждениямдополнительного образования детей, в том числе спортивнойнаправленности, - по списочному составу на 1 января. 3.9. В областных учреждениях дополнительного образования детей всписочном составе занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах,учитываются один раз. 3.10. Участники экскурсионно-туристических мероприятий,спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовомисчислении: путем умножения общей численности участников мероприятий сразличными сроками их проведения на количество таких мероприятий иделения суммы произведения на 365. 3.11. В областных образовательных учреждениях - школах-садах,прогимназиях - при установлении суммы баллов за количество групп детейдошкольного возраста берется их расчетное количество, определенноепутем деления списочного состава детей по состоянию на 1 сентября наустановленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы пункта3.1 настоящего Порядка применяется по отношению к указаннымшколам-садам, прогимназиям в части численности детей, охваченныхобразовательными услугами на основе кратковременного пребывания. 3.12. За руководителями областных учреждений, находящихся накапитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определеннаядо начала ремонта, но не более чем на один год. 3.13. Государственное образовательное учреждение дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов"Смоленский областной институт усовершенствования учителей" относитсяк I группе по оплате труда руководителей. 3.14. Собственником имущества областного учреждения либоуполномоченным собственником лицом (органом) может устанавливаться(без изменения областному учреждению группы по оплате труда,установленной в соответствии с объемными показателями) руководителюобластного учреждения, имеющему высшую квалификационную категорию иособые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по тарифнойсетке, предусмотренный для руководителей областных учреждений, имеющихвысшую квалификационную категорию, в следующей более высокой группе пооплате труда.