Постановление Администрации Смоленской области от 06.03.2006 № 66
Об утверждении Порядка применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений и иных областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 06.03.2006г. N 66 Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 29.12.2007 г. N 491 Об утверждении Порядка применения тарифной системы оплаты трудаработников областных государственных образовательных учреждений и иныхобластных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок применения тарифной системыоплаты труда работников областных государственных образовательныхучреждений и иных областных государственных учреждений (не являющихсяобразовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфереобразования. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 06.03.2006г. N 66 ПОРЯДОК применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений и областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования 1. Настоящий Порядок определяет правила применения тарифнойсистемы оплаты труда работников областных государственныхобразовательных учреждений и областных государственных учреждений (неявляющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельностьв сфере образования (далее также - областные учреждения, учреждения),в соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений". 2. Диапазон разрядов тарифной сетки по оплате труда работниковобластных учреждений, за исключением работников областных высшихучебных заведений, по должностям приведен в таблице:|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Наименование должностей работников | Диапазон разрядов || областных учреждений | тарифной сетки ||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 1| 2||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 1. Руководители областных учреждений | ||Руководитель (директор, начальник, заведующий) | 12-16-й ||областного учреждения | ||Заместитель руководителя (директора, начальника, | ||заведующего) областного учреждения, директор | ||(начальник, заведующий) филиала областного | ||учреждения, старший мастер | 11-15-й ||Управляющий учебным хозяйством | 10-15-й ||Руководитель структурного подразделения областного | 9-14-й ||учреждения | ||Главные специалисты (главный бухгалтер, главный | 12-15-й ||инженер и другие) | || 2. Специалисты областных учреждений | 7-14-й ||Учитель | 7-14-й ||Преподаватель | 8-14-й ||Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | ||Преподаватель-организатор (основ безопасности | 8-14-й ||жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 8-14-й ||Руководитель физического воспитания | ||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————||Мастер производственного обучения | 8-14-й ||Методист, инструктор-методист (включая старшего | ||методиста, инструктора-методиста) | 8-14-й ||Концертмейстер | 7-14-й ||Музыкальный руководитель | 7-13-й ||Воспитатель (включая старшего воспитателя) | 7-14-й ||Классный воспитатель | 7-14-й ||Социальный педагог | 7-14-й ||Педагог-психолог | 7-14-й ||Педагог-организатор | 7-14-й ||Педагог дополнительного образования | 6-14-й ||Тренер-преподаватель (включая старшего | 6-14-й ||тренера-преподавателя) | 6-13-й ||Старший вожатый | 6-13-й ||Инструктор по труду | 6-13-й ||Инструктор по физической культуре | || | || 3. Учебно-вспомогательный персонал областных | || учреждений | 3-4-й ||Дежурный по общежитию | 8-10-й ||Дежурный по режиму (включая старшего дежурного) | 3-6-й ||Младший воспитатель | 4-6-й ||Секретарь учебной части (диспетчер) | ||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————| 3. Диапазон разрядов тарифной сетки по оплате труда работниковобластных высших учебных заведений (далее также - областные вузы) подолжностям приведен в таблице:|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| Наименование должностей работников | Диапазон разрядов || областных высших учебных заведений | тарифной сетки ||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 1| 2||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————|| 1. Руководители областных вузов и их структурных | || подразделений | ||Ректор вуза | 18-й ||Директор филиала вуза | 16-17-й ||Начальник планово-финансового управления | 14-16-й ||Начальник управления учебного,| 14-15-й ||учебно-методического, кадров | ||Начальник отдела технических средств обучения,| 13-14-й ||эксплуатационно-технического | 13-й ||Начальник отдела охраны труда и техники| 15-16-й ||безопасности | 14-15-й ||Главный бухгалтер | 13-14-й ||Главный инженер, главный юрист | 13-16-й ||Главный энергетик, главный механик, главный| ||помощник ректора | ||Ученый секретарь | ||Заведующий учебной лабораторией, музеем,| 13-й ||кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро,| ||базой), подготовительным отделением,| 13-й ||учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской| ||Руководитель студенческого исследовательского| ||бюро, производственной практики | || | ||2. Профессорско-преподавательский состав областных | || вузов | ||Преподаватель-стажер | 8-й ||Ассистент, преподаватель | 9-12-й ||Старший преподаватель | 13-14-й ||Доцент | 14-15-й ||Профессор | 16-17-й ||Заведующий кафедрой | разряд || | соответствующего ||Декан факультета | преподавателя || | разряд || | соответствующего || | преподавателя ||———————————————————————————————————————————————————|————————————————————| 4. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) подолжностям работников областных учреждений приведены в приложении N 1к настоящему Порядку. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) подолжностям работников областных высших учебных заведений приведены вприложении N 2 к настоящему Порядку. 5. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) подолжностям работников областных учреждений и областных вузов служатосновой при: - составлении положений о структурных подразделениях областныхучреждений и областных вузов, определяющих их роль и место в указанныхучреждениях; - разработке должностных инструкций работников областныхучреждений и областных вузов, определяющих их обязанности, права иответственность; - подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля заправильностью их использования; - проведении аттестации работников областных учреждений иобластных вузов. 6. Наименования должностей работников областных учреждений иобластных вузов в штатном расписании указанных учреждений должнысоответствовать наименованиям должностей, предусмотренным втарифно-квалификационных характеристиках (требованиях). 7. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) подолжностям областных учреждений (кроме областных вузов) состоят изтрех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требованияк квалификации по разрядам оплаты труда тарифной сетки", в том числе: - раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции,выполнение которых может быть поручено полностью или частичноработнику, занимающему данную должность, и которые являются основойдля разработки должностных инструкций, определяющих конкретныеобязанности, права и ответственность работника. Должностные инструкцииутверждаются руководителем областного учреждения по согласованию свыборным профсоюзным комитетом; - раздел "Должен знать" содержит основные требования к работникув отношении специальных знаний, знаний законодательных актов,положений, инструкций, других нормативных документов, а также вотношении методов и средств, которые работник должен применять привыполнении должностных обязанностей; - раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки" предусматривает: уровень образования; стаж работы (по специальности или педагогический); квалификационные категории, присвоение которых осуществляетсяаттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком,устанавливаемыми федеральным органом управления образованием. 8. Порядок отнесения областных учреждений к группам по оплатетруда руководителей устанавливается нормативным правовым актомАдминистрации Смоленской области. 9. Порядок присвоения квалификационных категорий руководителям испециалистам областных учреждений устанавливается федеральным органомуправления образованием. 10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных тарифно-квалификационными характеристиками(требованиями) по должности, но обладающие достаточным практическимопытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на нихдолжностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссииобластного учреждения в порядке исключения могут быть назначены насоответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальнуюподготовку и соответствующий стаж работы, им может быть установлен тотже разряд оплаты труда тарифной сетки. 11. Разряды оплаты труда тарифной сетки итарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям,относящимся к группам "Специалисты" и "Учебно-вспомогательныйперсонал", распространяются на все областные учреждения, имеющие вштатном расписании такие должности. Приложение N 1 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений и областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям работников областных учреждений 1. Руководители областных учреждений 1.1. Руководитель (директор, начальник, заведующий) областногоучреждения (12 - 16-й разряды) 1.1.1. Должностные обязанности. Осуществляет руководствообластным учреждением в соответствии с его уставом и законодательствомРоссийской Федерации. Обеспечивает системную образовательную(учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную(производственную) работу учреждения. Определяет стратегию, цели изадачи развития учреждения, принимает решения о программномпланировании его работы. Совместно с советом учреждения иобщественными организациями осуществляет разработку, утверждение ивнедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов,дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правилвнутреннего распорядка учреждения и др. Определяет структурууправления учреждением, штатное расписание. Решает научные, учебно-методические, административные,финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Планирует, координирует иконтролирует работу структурных подразделений, педагогических и другихработников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор ирасстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанностиработников, создает условия для повышения их профессиональногомастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников,поддерживает благоприятный морально-психологический климат вколлективе. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников),обеспечивает их социальную защиту. Является государственным опекуном(попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, защищает их законные права и интересы(личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.). Принимает меры ксозданию условий для поддержания их родственных связей. Обеспечиваетэффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местногосамоуправления, предприятиями и организациями, общественностью,родителями (лицами, их заменяющими). Содействует деятельностиучительских (педагогических), психологических организаций иметодических объединений. Регулирует деятельность общественных (в томчисле детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательствомРоссийской Федерации. Обеспечивает рациональное использованиебюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из другихисточников. Представляет учреждение в государственных, муниципальных,общественных и иных органах, учреждениях. Обеспечивает учет,сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правилсанитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранениедокументации. Несет ответственность за реализацию образовательныхпрограмм в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса,за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прави свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во времяобразовательного процесса в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 1.1.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования и воспитанияобучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику,достижения современной психолого-педагогической науки и практики;психологию личности и дифференциальную психологию; основы физиологии,гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основыэкономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственнойдеятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственноезаконодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 1.1.3.Требования к квалификации по разрядам оплаты тарифнойсетки. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5лет на педагогических или руководящих должностях: 12-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 13-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию,или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате трударуководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группепо оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 15-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группепо оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 16-й разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе пооплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию. 1.2. Заместитель руководителя (директора, начальника,заведующего) областного учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала областного учреждения, старший мастер областного учреждения(11 - 15-й разряды) 1.2.1. Должностные обязанности. Организует текущее иперспективное планирование деятельности педагогического коллектива. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеровпроизводственного обучения и других педагогических работников повыполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимойучебно-методической документации. Руководит профессиональным обучениеми планирует эту работу. Осуществляет контроль за качествомобразовательного и воспитательного процессов и объективностью оценкирезультатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников),работой кружков и факультативов. Организует работу по подготовке ипроведению экзаменов. Координирует взаимодействие междупредставителями педагогической науки и практики. Организуетпросветительскую работу для родителей. Оказывает помощь педагогическимработникам в освоении и разработке инновационных программ итехнологий. Организует учебно-воспитательную (методическую,культурно-массовую, внеклассную) работу. Осуществляет контроль заучебной нагрузкой обучающихся (воспитанников). Составляет расписаниеучебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числекультурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременноесоставление установленной отчетной документации. Оказывает помощьколлективам обучающихся (воспитанников) в проведениикультурно-просветительных и оздоровительных мероприятий. Осуществляеткомплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся(воспитанников) в кружках и т.п. Участвует в подборе и расстановкепедагогических кадров, организует повышение их квалификации ипрофессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованиюобразовательного процесса. Принимает участие в подготовке и проведенииаттестации педагогических и других работников учреждения. Принимаетмеры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетовсовременным оборудованием, наглядными пособиями и техническимисредствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетовучебно-методической и художественной литературой, журналами игазетами. Осуществляет контроль за состоянием медицинскогообслуживания обучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий вобщежитиях. Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работеосуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения,контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состояниемучреждения. Контролирует рациональное расходование материалов ифинансовых средств учреждения. Руководит работами по благоустройству,озеленению и уборке территории. Координирует работу подчиненных емуслужб и структурных подразделений. Принимает меры по расширениюхозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключениюнеобходимых договоров. 1.2.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования и воспитанияобучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику,педагогическую психологию, достижения современнойпсихолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;теорию и методы управления образовательными системами; основыэкономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственнойдеятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственноезаконодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 1.2.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки. Высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 5 лет на педагогических или руководящих должностях: 11-й разряд - заместитель руководителя (директора, начальника,заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий) филиалаучреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 11 - 12-й разряды - заместитель руководителя (директора,начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к IV группепо оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, либо заместитель руководителя учреждения (директора,начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к IIIгруппе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационнуюкатегорию; 12 - 13-й разряды - заместитель руководителя (директора,начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к IIIгруппе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника,заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий) филиалаучреждения, старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 13 - 14-й разряды - заместитель руководителя (директора,начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного ко IIгруппе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию, либо заместитель руководителя (директора, начальника,заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий) филиалаучреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к I группе пооплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию; 14 - 15-й разряды - заместитель руководителя (директора,начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий)филиала учреждения, старший мастер учреждения, отнесенного к I группепо оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационнуюкатегорию. 1.3. Управляющий учебным хозяйством областного учреждения (10 -15-й разряды) 1.3.1. Должностные обязанности. Руководит учебно-производственнойдеятельностью учебного хозяйства. Обеспечивает качественное обучениеобучающихся. Составляет календарные графики работ обучающихся наполях, по уходу за животными т.п. Создает условия в учебных хозяйствахдля обеспечения нормальной работы и отдыха обучающихся. Составляетежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с учетомбаланса земельных угодий и их использования, баланса продукциирастениеводства и животноводства. Калькулирует себестоимость продукциирастениеводства и животноводства. Осуществляет подбор и расстановкуспециалистов и рабочих учебного хозяйства. Создает условия дляповышения их профессионального мастерства. 1.3.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования и воспитанияобучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику,педагогическую психологию, достижения современнойпсихолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;теорию и методы управления образовательными системами; основыэкономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственнойдеятельности учебного хозяйства; административное, трудовое ихозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техникибезопасности и противопожарной защиты. 1.3.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки. Высшее профессиональное образование и стаж работы наруководящих должностях не менее 5 лет: 10-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью от 50 до 100 га; 11-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью от 100 до 200 га; 12-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупногорогатого скота (далее - КРС); 13-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью от 300 до 400 га или с количеством 50 - 100 условных головКРС; 14-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью от 400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных головКРС; 15-й разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельнойплощадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС. Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанныйпрофиль, разряд оплаты труда тарифной сетки может определяться попревалирующему показателю. 1.4. Руководитель структурного подразделения областногоучреждения, заведующий столовой областного учреждения (9 - 14-йразряды) 1.4.1. Должностные обязанности. Руководит деятельностьюструктурного подразделения областного учреждения:учебно-консультационным пунктом областного учреждения, отделением,отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом пришколе, производственной практикой, столовой областного учреждения идругих подразделений областного учреждения (далее - структурноеподразделение). Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнениеучебных планов и программ. Принимает меры по методическому обеспечениюобразовательного процесса. Организует заключение договоров сзаинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями поподготовке кадров. Обеспечивает комплектование образовательногоучреждения обучающимися (воспитанниками). Создает необходимыесоциально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникамучреждения. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся(воспитанников). Вносит предложения руководству учреждения по подборуи расстановке кадров. Обеспечивает развитие и укреплениеучебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования иинвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил инорм охраны труда и техники безопасности. 1.4.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования и воспитанияобучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику,педагогическую психологию, достижения современнойпсихолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены;теорию и методы управления образовательными системами; основыэкологии, экономики, права, социологии; организациюфинансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное,трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.4.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки. Высшее профессиональное образование и стаж работы неменее 5 лет на педагогических или руководящих должностях вучреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилюработы учреждения: 9 - 10-й разряды - руководитель структурного подразделенияобластного учреждения, отнесенного к IV группе по оплате трударуководителей, имеющий I квалификационную категорию; 11-й разряд - руководитель структурного подразделения областногоучреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей,имеющий высшую квалификационную категорию, либо учреждения,отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию; 12-й разряд - руководитель структурного подразделения областногоучреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,имеющий высшую квалификационную категорию, либо учреждения,отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию; 13-й разряд - руководитель структурного подразделения областногоучреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,имеющий высшую квалификационную категорию, либо учреждения,отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий Iквалификационную категорию; 14-й разряд - руководитель структурного подразделения областногоучреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,имеющий высшую квалификационную категорию. 1.5. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер идругие главные специалисты) областного учреждения (12 - 15-й разряды) 1.5.1. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки. Высшее профессиональное образование и стаж работы попрофилю не менее 5 лет: 12-й разряд - в областном учреждении, отнесенном к IV группе пооплате труда руководителей; 12 - 13-й разряды - в областном учреждении, отнесенном к IIIгруппе по оплате труда руководителей; 13 - 14-й разряды - в областном учреждении, отнесенном ко IIгруппе по оплате труда руководителей; 14 - 15-й разряды - в областном учреждении, отнесенном к I группепо оплате труда руководителей. 2. Специалисты областных учреждений 2.1. Учитель областного учреждения (7 - 14-й разряды) 2.1.1. Должностные обязанности. Осуществляет обучение ивоспитание обучающихся (воспитанников) с учетом спецификипреподаваемого предмета. Способствует социализации, формированию общейкультуры личности, осознанному выбору и последующему освоениюпрофессиональных образовательных программ. Использует разнообразныеприемы, методы и средства обучения. Реализует образовательныепрограммы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся(воспитанников), соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию внеполном объеме. В областных государственных специальных(коррекционных) образовательных учреждениях осуществляет работу пообучению и воспитанию обучающихся (воспитанников), направленную намаксимальную коррекцию отклонений в развитии с учетом спецификипреподаваемого предмета. Соблюдает права и свободы обучающихся(воспитанников), содержащиеся в Законе Российской Федерации "Обобразовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает своюпрофессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методическихобъединений и других формах методической работы. Осуществляет связь сродителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечиваетохрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) в периодобразовательного процесса. 2.1.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; основы общетеоретических дисциплин в объеме,необходимом для решения педагогических, научно-методических иорганизационно-управленческих задач; педагогику, психологию,возрастную физиологию, школьную гигиену; методику преподаванияпредмета и проведения воспитательной работы; программы и учебники;требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобныхпомещений; средства обучения и их дидактические возможности; основныенаправления и перспективы развития образования и педагогической науки;основы права, научной организации труда; правила и нормы охраны труда,техники безопасности и противопожарной защиты. 2.1.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки. 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу педагогической работы или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителяобластного государственного специального (коррекционного)образовательного учреждения); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическоеобразование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителяобластного государственного специального (коррекционного)образовательного учреждения) либо II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.2. Преподаватель областного учреждения (7 - 14-й разряды) 2.2.1. Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся всоответствии с требованиями государственных образовательныхстандартов. Организует и контролирует их самостоятельную работу.Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения,новые педагогические технологии. Формирует у обучающихсяпрофессиональные умения и навыки, подготавливает их к применениюполученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработкеобразовательных программ, несет ответственность за реализацию их внеполном объеме, определенном учебным планом и графиком учебногопроцесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободыобучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режимпосещения занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ,соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. Проводитвоспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию. 2.2.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; содержание и принципы организации обучения попреподаваемому предмету; основные технологические процессы и приемыработы по профилю специальности; основы экономики, организациипроизводства и управления; педагогику, физиологию, психологию иметодику профессионального обучения; современные формы и методыобучения и воспитания обучающихся; основы трудового законодательства;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 2.2.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (дляпреподавателей музыкальных дисциплин); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образованиеи стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателеймузыкальных дисциплин) либо II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.3. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед областногоучреждения (8 - 14-й разряды) 2.3.1. Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленнуюна максимальную коррекцию отклонений в развитии обучающихся(воспитанников). Обследует обучающихся (воспитанников), определяетструктуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектуетгруппы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся(воспитанников). Проводит групповые и индивидуальные занятия поисправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций.Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещаетзанятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей(лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемовоказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. Ведетнеобходимую документацию. Способствует формированию общей культурыличности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональныхпрограмм. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средстваобучения в рамках государственных стандартов. Реализуетобразовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся(воспитанников), соответствующий требованиям государственногообразовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию внеполном объеме. Соблюдает права и свободы обучающихся(воспитанников), содержащиеся в Законе Российской Федерации "Обобразовании", Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает своюпрофессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методическихобъединений и других формах методической работы. Осуществляет связь сродителями (лицами, их заменяющими). Выполняет правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечиваетохрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательногопроцесса. 2.3.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию;анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии; методы иприемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся(воспитанников); нормативные и методические документы по вопросампрофессиональной и практической деятельности; программно-методическуюлитературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющимиотклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической науки;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 2.3.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - высшее дефектологическое образование безпредъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 11-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - высшее дефектологическое образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категориялибо высшее профессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (дляработающих в этих учреждениях); 13-й разряд - I квалификационная категория либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (дляработающих в этих учреждениях); 14-й разряд - высшая квалификационная категория либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы впсихолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (дляработающих в этих учреждениях). 2.4. Преподаватель-организатор (основ безопасностижизнедеятельности, допризывной подготовки) областного учреждения (8 -14-й разряды) 2.4.1. Должностные обязанности. Осуществляет обучение ивоспитание обучающихся с учетом специфики курсов основ безопасностижизнедеятельности и допризывной подготовки. Способствует формированиюобщей культуры личности. Использует разнообразные формы, приемы,методы и средства обучения. Организует, планирует и проводит учебные,в том числе факультативные и внеурочные, занятия, прикладнуюфизическую подготовку (в объеме 9 часов в неделю, 360 часов год).Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда,жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения. Взаимодействуетс заинтересованными учреждениями и организациями. Совместно сучреждениями здравоохранения организует проведение медицинскогообследования юношей допризывного и призывного возрастов для припискиих к военкоматам. Оказывает помощь военкоматам в отборе юношей дляпоступления в военные учебные заведения. Ведет учет военнообязанных вучреждении и представляет соответствующие отчеты в военкоматы.Разрабатывает план гражданской обороны (далее - ГО) областногоучреждения. Организует занятия по ГО с работниками областногоучреждения. Готовит и проводит командно-штабные, тактико-специальныеучения и другие мероприятия по ГО. Участвует в обеспечениифункционирования областного учреждения при возникновении различныхчрезвычайных ситуаций. Обеспечивает содержание защитных сооружений,индивидуальных средств защиты и формирований ГО в надлежащейготовности. Проводит практические занятия и тренировки по действиямобучающихся и работников учреждения в экстремальных ситуациях.Обеспечивает создание и совершенствование учебно-материальной базы,соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении занятий покурсам основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки,отвечает за сохранность имущества ГО. 2.4.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов исполнительной власти по вопросам образования, обороны, ГО иобеспечения функционирования учреждения при чрезвычайных ситуациях;Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики, психологии; теорию иметодику основ безопасности жизнедеятельности; правила охраны жизни издоровья обучающихся; методику работы на спортивных снарядах иприспособлениях; основы трудового законодательства; организационныеструктуры систем предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях;основные принципы и методы защиты населения при стихийных иэкологических бедствиях, крупных производственных авариях,катастрофах, а также защиты от современных средств поражения; порядокоповещения населения при возникновении различных чрезвычайныхситуаций; организацию и проведение экстремальных мероприятий причрезвычайных ситуациях; методы оказания первой медицинской помощи;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 2.4.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - среднее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или среднее военное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стажработы (службы) по специальности свыше 5 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и специальнаяподготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы)по специальности свыше 5 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.5. Руководитель физического воспитания областного учреждения(8 - 14-й разряды) 2.5.1. Должностные обязанности. Планирует и организует проведениеучебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию(физической культуре) в учреждении. Осуществляет проведение учебныхзанятий по физическому воспитанию обучающихся в объеме 360 часов в годи руководство работой преподавателей физкультуры. Организует учетуспеваемости и посещаемости занятий обучающимися. Внедряет наиболееэффективные формы, методы и средства физического воспитанияобучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья ифизическим развитием в течение всего периода обучения, за проведениемпрофессионально-прикладной физической подготовки. Организует сучастием учреждений здравоохранения проведение медицинскогообследования и тестирования обучающихся по физической подготовке.Отвечает за организацию и проведение оздоровительных физкультурныхмероприятий в каникулярное время, организует работуспортивно-оздоровительных лагерей. Принимает меры по физическойреабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабуюфизическую подготовку. Организует работу физкультурно-оздоровительныхцентров, кабинетов здоровья. Осуществляет контроль за состоянием иэксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений, соблюдениемправил техники безопасности, за хранением и правильным использованиемспортивной формы, инвентаря и оборудования. Планирует ассигнования наприобретение спортивного имущества. Содействует подготовкеобщественных физкультурных кадров. Составляет отчетность поустановленной форме. 2.5.2. Должен знать: законы Российской Федерации, решенияПравительства и органов управления образованием, физкультурой испортом по вопросам образования, физкультуры и спорта; Конвенцию оправах ребенка; основы трудового законодательства; основы педагогики,психологии, теории и методики физического воспитания; правила охраныжизни и здоровья обучающихся (воспитанников); методику проведениязанятий на спортивных сооружениях и снарядах; формы составленияотчетной документации; правила и нормы охраны труда и техникибезопасности и противопожарной защиты. 2.5.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 5 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.6. Мастер производственного обучения областного учреждения (8 -14-й разряды) 2.6.1. Должностные обязанности. Проводит практические занятия иучебно-производственные работы по профессиональному(производственному) обучению, участвует в проведении работы попрофессиональной ориентации обучающихся. Подготавливает оборудование исоответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.Заведует гаражом, мастерской, кабинетом и принимает меры к ихсвоевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами,запасными частями и средствами обучения. Обеспечивает соблюдениетребований по безопасности труда, овладение обучающимися передовымиметодами труда, современной техникой и технологией производства.Организует выполнение практических работ, а также работ поизготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению.Принимает участие в заключении договоров с предприятиями,учреждениями, организациями и хозяйствами о проведении учебной(производственной) практики и осуществляет контроль за их выполнением.Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдачеквалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых)комиссий, конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному,профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их ктехническому творчеству. 2.6.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства и органов управленияобразованием по вопросам профессионального образования; Конвенцию оправах ребенка; основы трудового законодательства; учебные программыпо производственному обучению; технологию производства,производственное оборудование и правила его технической эксплуатации;основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения ивоспитания обучающихся; правила и нормы охраны труда, техникибезопасности и противопожарной защиты. 2.6.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.7. Методист, инструктор-методист (включая старшего методиста,инструктора-методиста) областного учреждения (8 - 14-й разряды) 2.7.1. Должностные обязанности. Организует методическую работуобразовательных учреждений, фильмотек, методических,учебно-методических кабинетов (центров). Анализирует состояниеучебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы вучреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.В областных учреждениях дополнительного образования участвует вкомплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся.Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания,форм, методов и средств обучения. Принимает участие в разработкеметодических и информационных материалов, диагностике, прогнозированиии планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификациируководителей и специалистов учреждений. Составляет учебные,учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждениюучебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовыхперечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует иобобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает ипринимает меры по распространению наиболее результативного опытаруководителей и специалистов учреждений. Организует и координируетработу методических объединений педагогических работников. Организуети разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов,выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. Оказываетконсультативную и практическую помощь педагогическим работникамучреждений образования по соответствующим направлениям деятельности.Участвует в организации повышения квалификации и переподготовкиработников по соответствующим направлениям. Организует работу понаучно-методическому обеспечению содержания образования. Участвует вразработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий,методических материалов, подборе их авторов. Оказывает помощь авторамв подготовке к изданию соответствующих пособий. Информируетучебно-методические кабинеты и образовательные учреждения обиздающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах,аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребностьв них учреждений. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовымтехнологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта.Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержанияпособий. При выполнении обязанностей старшего методиста, старшегоинструктора-методиста осуществляет руководство подчиненными емуисполнителями или руководство самостоятельным участком работы иработой методических объединений специалистов областных учреждений. 2.7.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастнойпсихологии; общие и частные технологии преподавания; методики владенияи принципы методического обеспечения учебного предмета или направлениядеятельности; систему организации образовательного процесса вучреждении; принципы и порядок разработки учебно-программнойдокументации, учебных планов по специальностям, образовательныхпрограмм, типовых перечней учебного оборудования и другойучебно-методической документации; методику выявления, обобщения ираспространения эффективных форм и методов педагогической работы вучреждениях; принципы организации и содержание работы методическихобъединений педагогических работников учреждений; основы работы сиздательствами; принципы систематизации методических и информационныхматериалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивнымсредствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебныхпособий; основы трудового законодательства; правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.7.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 8 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методистане менее 1 года (для старших методистов и старшихинструкторов-методистов); 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методистане менее 3 лет (для старших методистов и старшихинструкторов-методистов); 12-й разряд - II квалификационная категория (для методистов ,инструкторов-методистов, старших методистов и старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), областныхгосударственных образовательных учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 13-й разряд - I квалификационная категория (для методистов,инструкторов-методистов, старших методистов и старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), областныхгосударственных образовательных учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 14-й разряд - высшая квалификационная категория (для старшихметодистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старшихинструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование истаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистовметодических, учебно-методических кабинетов (центров), областныхгосударственных образовательных учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов). 2.8. Концертмейстер областного учреждения (7 - 14-й разряды) 2.8.1. Должностные обязанности. Разрабатывает совместно спреподавателями общих, специальных и профилирующих дисциплинтематические планы и программы, проводит индивидуальные и групповыезанятия с обучающимися. Формирует у обучающихся исполнительскиенавыки, прививает навыки ансамблевой игры, способствует развитию у ниххудожественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений ивоспитанию творческой индивидуальности. Обеспечивает профессиональноеисполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах,концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивныхсоревнованиях по спортивной, художественной гимнастике, фигурномукатанию, плаванию). Читает с листа, транспонирует музыкальныепроизведения. Принимает участие в разработке тематических планов,программ (общих, специальных, профилирующих дисциплин). 2.8.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; методику преподавания предмета и воспитательнойработы; программы и учебники; произведения разных эпох, стилей ижанров, их традиции интерпретации; методику проведения занятий ирепетиций; основы педагогики и психологии; компоновку музыкальныхфрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетоминдивидуальных физических данных обучающихся; правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.8.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее музыкальное образование без предъявлениятребований к стажу работы; 8-й разряд - высшее музыкальное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее музыкальное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - высшее музыкальное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.9. Музыкальный руководитель областного учреждения (7 - 13-йразряды) 2.9.1. Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальныхспособностей и эмоциональной сферы, творческой деятельностивоспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды иформы организации музыкальной деятельности. Профессионально владееттехникой исполнения на музыкальном инструменте. Координирует работупедагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих). Определяетнаправления педагогической деятельности с учетом индивидуальных ивозрастных особенностей воспитанников, а также их творческихспособностей. 2.9.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; педагогику ипсихологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену;индивидуальные особенности развития личности детей, музыкальноговосприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разноговозраста; музыкальные произведения детского репертуара; правила инормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приработе с детьми, имеющими отклонения в развитии, основы дефектологии исоответствующие методики. 2.9.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.10. Воспитатель (включая старшего воспитателя) областногоучреждения (7 - 14-й разряды) 2.10.1. Должностные обязанности. Планирует и организуетжизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет ихвоспитание. Проводит повседневную работу, обеспечивающую созданиеусловий для их социально-психологической реабилитации, социальной итрудовой адаптации. Использует разнообразные приемы, методы и средстваобучения. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендацийпсихолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми)коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение иукрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводитмероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает заих жизнь и здоровье. Организует выполнение обучающимися(воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашнихзаданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и вполучении дополнительного образования, вовлекая их в художественное инаучно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другиеобъединения по интересам. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей)работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда,техники безопасности, участие в общественно полезном труде.Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей)к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии,содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению. Проводит работупо профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек. Оказываетпомощь в организации самоуправленческих начал в деятельностиколлектива обучающихся (воспитанников, детей). Изучает индивидуальныеспособности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей),их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия. Взаимодействуетс родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, ихзаменяющими. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшеговоспитателя и других работников в рамках единого образовательногопроцесса. При выполнении обязанностей старшего воспитателя руководитработой воспитателей. Организует и проводитреабилитационно-коррекционную и культурно-массовую работу собучающимися (воспитанниками, детьми) в тесном контакте с советомобразовательного учреждения и детскими организациями. Организуетработу актива обучающихся (воспитанников, детей). Планируетвнеклассную и внешкольную воспитательную работу, обеспечивает иконтролирует ее выполнение. Оказывает методическую помощьвоспитателям, способствует обобщению передового педагогического опыта,повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив.Максимально использует возможности микрорайона для развитияразносторонней общественно полезной деятельности обучающихся(воспитанников, детей). Привлекает к участию в работе с коллективомобучающихся (воспитанников, детей) представителей общественныхорганизаций, шефов, работников учреждений дополнительного образования.Принимает участие в разработке и составлении общего планаучебно-воспитательной работы. 2.10.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; педагогику, психологию, возрастную физиологию игигиену; основы доврачебной медицинской помощи; теорию и методикувоспитательной работы; основы государственной молодежной политики,гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охранытруда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.10.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1года (для старшего воспитателя); 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего воспитателя); 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеговоспитателя); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категориялибо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работысвыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13-й разряд - I квалификационная категория (для воспитателя истаршего воспитателя; 14-й разряд - высшая квалификационная категория ( для воспитателяи старшего воспитателя). 2.11. Классный воспитатель областного учреждения (7 - 14-йразряды) 2.11.1. Должностные обязанности. Содействует созданиюблагоприятных условий для индивидуального развития и нравственногоформирования личности обучающихся, вносит необходимые коррективы всистему их воспитания. Осуществляет изучение личности обучающегося,его склонностей, интересов. Создает благоприятную микросреду иморально-психологический климат для каждого обучающегося. Способствуетразвитию общения. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие вобщении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитаниеи саморазвитие личности обучающегося. Осуществляет помощь обучающимсяв учебной деятельности. Содействует получению дополнительногообразования обучающимися через систему кружков, клубов, секций,объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства. Всоответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизниобновляет содержание жизнедеятельности коллектива класса (группы).Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за ихжизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активнуюпропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте сучителями, родителями (лицами, их заменяющими). 2.11.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; педагогику, детскую, возрастную и социальнуюпсихологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастныеособенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьнуюгигиену; педагогическую этику; теорию и методику воспитательнойработы, организации свободного времени обучающихся; основы трудовогозаконодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 2.11.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20лет; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.12. Социальный педагог областного учреждения (7 - 14-й разряды) 2.12.1. Должностные обязанности. Осуществляет комплексмероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защителичности в областных учреждениях и по месту жительства обучающихся(воспитанников, детей). Изучает психолого-медико-педагогическиеособенности личности обучающихся (воспитанников, детей) и еемикросреды, условия жизни. Выявляет интересы и потребности, трудностии проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся(воспитанников, детей) и своевременно оказывает им социальную помощь иподдержку. Выступает посредником между личностью обучающихся(воспитанников, детей) и учреждением, семьей, средой, специалистамиразличных социальных служб, ведомств и административных органов.Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы,способы решения личных и социальных проблем, принимает меры посоциальной защите и социальной помощи, реализации прав и свободличности обучающихся (воспитанников, детей). Организует различные видысоциально ценной деятельности обучающихся (воспитанников, детей) ивзрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив,реализацию социальных проектов и программ, участвует в их разработке иутверждении. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровыхотношений в социальной среде. Содействует созданию обстановкипсихологического комфорта и безопасности личности обучающихся(воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья.Осуществляет работу по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем,пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованиюценных бумаг обучающихся (воспитанников, детей) из числа сирот иоставшихся без попечения родителей. Взаимодействует с учителями,родителями (лицами, их заменяющими), специалистами социальных служб,семейных и молодежных служб занятости, с благотворительнымиорганизациями и др. в оказании помощи обучающимся (воспитанникам,детям), нуждающимся в опеке и попечительстве, с ограниченнымифизическими возможностями, девиантным поведением, а также попавшим вэкстремальные ситуации. 2.12.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации ифедеральных органов управления образованием по вопросам образования;Конвенцию о правах ребенка; основы социальной политики, права игосударственного строительства, трудового и семейногозаконодательства; общую и социальную педагогику; педагогическую,социальную, возрастную и детскую психологию; основы валеологии исоциальной гигиены; социально-педагогические и диагностическиеметодики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 2.12.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория или высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20лет; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.13. Педагог-психолог областного учреждения (7 - 14-й разряды) 2.13.1. Должностные обязанности. Осуществляет профессиональнуюдеятельность, направленную на сохранение психического, соматического исоциального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессевоспитания и обучения в учреждениях. Содействует охране прав личностив соответствии с Конвенцией о правах ребенка. Способствуетгармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивныемероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся(воспитанников) и принимает меры по оказанию различного видапсихологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной иконсультативной). Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам),родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решенииконкретных проблем. Проводит психологическую диагностику различногопрофиля и предназначения. Составляет психолого-педагогическиезаключения по материалам исследовательских работ с целью ориентациипреподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих)в проблемах личностного и социального развития обучающихся(воспитанников). Ведет документацию по установленной форме ииспользует ее по назначению. Участвует в планировании и разработкеразвивающих и коррекционных программ образовательной деятельности сучетом индивидуальных и половозрастных особенностей личностиобучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности кориентации в различных ситуациях жизненного и профессиональногосамоопределения. Осуществляет психологическую поддержку творческиодаренных обучающихся (воспитанников), содействует их развитию ипоиску. Определяет степень отклонений (умственных, физических,эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников), а такжеразличного вида нарушений социального развития и проводит ихпсихолого-педагогическую коррекцию. Формирует психологическую культуруобучающихся (воспитанников), педагогических работников и родителей(лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания.Консультирует работников областного учреждения по вопросам развитияданного учреждения, практического применения психологии,ориентированной на повышение социально-психологической компетентностиобучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей(лиц, их заменяющих). 2.13.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации ифедеральных органов управления образованием по вопросам образования;Декларацию прав и свобод человека; Конвенцию о правах ребенка;нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда,здравоохранения, профориентации, занятости обучающихся (воспитанников)и их социальной защиты; общую психологию, педагогическую психологию иобщую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию,детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскуюпсихологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику;основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены,профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики,психологического консультирования и психопрофилактики; методыактивного обучения, социально-психологического тренинга общения;современные методы индивидуальной и групповой профконсультации,диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты. 2.13.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее психологическое или среднее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" безпредъявления требований к стажу работы или среднее психологическое,либо среднее педагогическое образование с дополнительнойспециальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы поспециальности) от 2 до 4 лет; 9-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) от 4 до 6 лет; 10-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет илисреднее психологическое, либо среднее педагогическое образование сдополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогическойработы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы ( работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12-й разряд - высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стажпедагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или IIквалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.14. Педагог-организатор областного учреждения (7 - 14-йразряды) 2.14.1. Должностные обязанности. Содействует развитию личности,талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся(воспитанников, детей), педагогизации социальной сферы. Изучаетвозрастные и психологические особенности, интересы и потребностиобучающихся (воспитанников, детей) в учреждении и по месту жительства,создает условия для их реализации в различных видах творческойдеятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций идругих любительских объединений, разнообразную индивидуальную исовместную деятельность обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых.Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения:техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому идр. Способствует реализации прав ребенка на создание детскихассоциаций, объединений. Организует вечера, праздники, походы,экскурсии, поддерживает социально значимые инициативы обучающихся(воспитанников, детей) в сфере их свободного времени, досуга иразвлечений. Привлекает к работе с обучающимися (воспитанниками,детьми) работников учреждений культуры и спорта, родителей,общественность. Оказывает поддержку детским кооперативам, иным формаморганизации труда обучающихся (воспитанников, детей). Организуетканикулярный отдых обучающихся (воспитанников, детей), несетответственность за их жизнь и здоровье в период образовательногопроцесса. 2.14.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностейобучающихся (воспитанников), основы их творческой деятельности;методику поиска и поддержки молодых талантов; содержание, методику иорганизацию одного из видов творческой деятельности:научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой,оздоровительно-спортивной, досуговой, отдыха и развлечений; программызанятий кружков, секций, студий, клубных объединений; основыдеятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; нормы иправила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.14.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 7-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.15. Педагог дополнительного образования областного учреждения(6 - 14-й разряды) 2.15.1. Должностные обязанности. Осуществляет дополнительноеобразование обучающихся (воспитанников), развивает их разнообразнуютворческую деятельность. Комплектует состав обучающихся(воспитанников) кружка, секции, студии, клубного и другого детскогообъединения и принимает меры по сохранению их в течение срокаобучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средстви методов работы (обучения) исходя из психофизиологическойцелесообразности. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся(воспитанников). Участвует в разработке и реализации образовательныхпрограмм, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь издоровье обучающихся (воспитанников). Составляет планы и программызанятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способностиобучающихся (воспитанников), способствует их развитию, формированиюустойчивых профессиональных интересов и склонностей. Поддерживаетодаренных и талантливых обучающихся (воспитанников), в т.ч. детей,имеющих отклонения в развитии. Организует участие обучающихся(воспитанников) в массовых мероприятиях. Оказывает консультативнуюпомощь родителям (лицам, их заменяющим), а также педагогическимработникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает при проведениизанятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. Участвует в деятельности методическихобъединений и других формах методической работы. Повышает своюпрофессиональную квалификацию. 2.15.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностейобучающихся (воспитанников), основы их творческой деятельности;методику поиска и поддержки талантов; содержание, методику иорганизацию научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой,оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности, отдыха иразвлечений; программы занятий кружков, секций, студий, клубныхобъединений; основы деятельности детских коллективов, организаций иассоциаций; нормы и правила охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 2.15.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет; 12-й разряд - II квалификационная категория; 13-й разряд - I квалификационная категория; 14-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.16. Тренер-преподаватель (включая старшеготренера-преподавателя) областного учреждения (6 - 14-й разряды) 2.16.1. Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивнуюшколу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленностидетей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортоми не имеющих медицинских противопоказаний. Проводитучебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразныеприемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивнуюориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивногосовершенствования обучающихся. Обеспечивает повышение уровняфизической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивнойподготовки обучающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессезанятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействуетисключению случаев применения обучающимися различных видов допингов.Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведетсистематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Используетв своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовкиобучающихся и их оздоровления. 2.16.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностейобучающихся; нормы и правила охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 2.16.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшеепрофессиональное образование и стаж работы в должноститренера-преподавателя не менее 1 года (для старшеготренера-преподавателя); 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5лет (для старшего тренера-преподавателя); 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшеготренера-преподавателя); 12-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшеготренера-преподавателя), либо П квалификационная категория ( длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 13-й разряд - I квалификационная категория (длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 14-й разряд - высшая квалификационная категория (длятренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя). 2.17. Старший вожатый областного учреждения (6 - 13-й разряды) 2.17.1. Должностные обязанности. Способствует развитию идеятельности детских общественных организаций, объединений, помогает впрограммировании их деятельности на принципах добровольности,самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы,интересов и потребностей обучающихся (воспитанников, детей). Всоответствии с их возрастными интересами и требованиями жизниспособствует обновлению содержания и форм деятельности детскихорганизаций, объединений, организует их коллективно-творческуюдеятельность. Обеспечивает условия для широкого информированияобучающихся (воспитанников, детей) о действующих организациях,объединениях. Создает благоприятные условия, позволяющие обучающимся(воспитанникам, детям) проявлять гражданскую и нравственную позицию,реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для ихразвития проводить свободное время. Заботится о здоровье ибезопасности доверенных ему обучающихся (воспитанников, детей).Организует каникулярный отдых. Изучает и использует передовой опытработы с детьми и подростками. Проводит работу по подбору и подготовкеруководителей (организаторов) первичных коллективов детскихорганизаций, объединений. Работает в тесном контакте с органамисамоуправления, педагогическими коллективами учреждений иобщественными организациями. 2.17.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; закономерности и тенденции развития детскогодвижения; педагогику, детскую возрастную и социальную психологиюотношений, индивидуальные и возрастные особенности обучающихся(воспитанников, детей); специфику работы детских организаций,объединений, развития интересов и потребностей обучающихся(воспитанников, детей), основы творческой деятельности; методикупоиска и поддержки талантов, досуговой деятельности, отдыха иразвлечений; нормы и правила охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 2.17.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование илисреднее (полное) общее образование и специальная подготовка безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. 2.18. Инструктор по труду областного учреждения (6 - 13-йразряды) 2.18.1. Должностные обязанности. Формирует у обучающихся(воспитанников) трудовые умения и навыки, готовит их к практическомуприменению полученных знаний. Проводит с обучающимися (воспитанниками)профориентационную работу, организует их общественно полезный ипроизводительный труд. Обеспечивает выполнение программы обучения.Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием,техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за ихсохранность и рациональное использование. Осуществляет текущий ипрофилактический ремонт оборудования и технических средств илиорганизует его проведение. Обеспечивает выполнение обучающимися(воспитанниками) требований охраны труда и техники безопасности.Отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса.Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь. 2.18.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию оправах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию,физиологию, гигиену; формы и методы обучения и воспитания;инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организациитрудового обучения и воспитания; действующие стандарты и техническиеусловия эксплуатации оборудования, технических средств; основыорганизации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасностии противопожарной защиты. 2.18.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее3 лет; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 2.19. Инструктор по физической культуре областного учреждения (6-13-й разряды) 2.19.1. Должностные обязанности. Организует активный отдыхобучающихся (воспитанников) в режиме учебного и внеучебного времениобластного учреждения. Организует и проводит с участием педагогическихработников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивныепраздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятияоздоровительного характера. Организует работу кружков и спортивныхсекций. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образованияспортивной направленности и учреждениями спорта. Организуетдеятельность физкультурного актива. Осуществляет просветительскуюработу среди родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся(воспитанников), педагогических работников с привлечениемсоответствующих специалистов. Проводит совместно с педагогическимиработниками работу по обучению плаванию обучающихся (воспитанников).Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности,индивидуальных и психофизических особенностей обучающихся(воспитанников). Ведет работу по овладению обучающимися(воспитанниками) навыками и техникой выполнения физических упражнений,формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает полнуюбезопасность обучающихся (воспитанников) при проведении физических испортивных занятий. Оказывает первую доврачебную помощь. Постоянноследит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состояниемпомещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояниездоровья обучающихся (воспитанников) и регулирует их физическуюнагрузку. Отвечает за жизнь и здоровье детей в период образовательногопроцесса. 2.19.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законыРоссийской Федерации, решения Правительства Российской Федерации иорганов управления образованием по вопросам образования; педагогику ипсихологию, возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену;методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях; методикуобучения плаванию; правила поведения на воде; правила и нормы охранытруда, техники безопасности при проведениифизкультурно-оздоровительных мероприятий; основы дефектологии исоответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения вразвитии). 2.19.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 6 - 7-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы; 8-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11-й разряд - высшее профессиональное образование и стажпедагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12-й разряд - I квалификационная категория; 13-й разряд - высшая квалификационная категория. 3. Учебно-вспомогательный персонал областных учреждений 3.1. Дежурный по общежитию областного учреждения (3 - 4-йразряды) 3.1.1.Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность имуществаи оборудования на вверенной ему территории общежития. Осуществляетсоблюдение проживающими правил внутреннего распорядка общежития. Пригрубых нарушениях проживающими или посторонними лицами дисциплины иобщественного порядка в общежитии вызывает представителейадминистрации учреждения образования или милицию. Ведет специальныежурналы, в которых фиксирует проживающих в общежитии, нарушителейобщественного порядка, заболевших, вызов рабочих для ремонтасантехнического и электрооборудования и т.п., а также прием и сдачудежурства. Вызывает представителей соответствующих служб в случаепожара, неполадок водопроводной или канализационной системы,энергоснабжения и др. Принимает меры по эвакуации проживающих вобщежитии при ликвидации последствий аварий. 3.1.2. Должен знать: нормативные документы по вопросам режимаработы общежития; основы возрастной психологии; санитарные правила посодержанию общежитий; правила и нормы охраны труда, техникибезопасности и противопожарной защиты. 3.1.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: Среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение неменее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы: 3-й разряд - при работе в общежитиях коридорного типа; 4-й разряд - при работе в общежитиях секционного и квартирноготипа. 3.2. Дежурный по режиму (включая старшего дежурного по режиму)областного учреждения (8 - 10-й разряды) 3.2.1. Должностные обязанности. Осуществляет постоянноенаблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением натерритории специального учебно-воспитательного учреждения и за егопределами. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролируетсоблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правилповедения. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениямдисциплины, и предотвращает их. Во время дежурства на вахте проверяеттранспортные средства и предметы, провозимые через вахту. Ведет записьприбытия и отъезда авто-, мототранспорта. Выполняет указаниязаместителя директора учреждения по режиму или представителяадминистрации при возникновении беспорядков или в случаяхнедисциплинированности отдельных воспитанников. Участвует в розыскевоспитанников, самовольно ушедших из учреждения. Отвечает засоблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении,распорядка дня и правил поведения. В целях выявления и изъятия увоспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктовпитания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых,игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра. При выполнении обязанностей старшего в наряде организует работудежурных по режиму. В случае отсутствия воспитанников во времяпроверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение,принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению вучреждение. В случае отсутствия заместителя директора по режимуисполняет его обязанности. 3.2.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; Конвенциюо правах ребенка; нормативные документы по вопросам работыспециального учебно-воспитательного учреждения; педагогику,педагогическую и возрастную психологию; санитарные правила содержанияи режима специального учебно-воспитательного учреждения; основытрудового законодательства; требования по охране правнесовершеннолетних; правила и нормы охраны труда, техники безопасностии противопожарной защиты. 3.2.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 8-й разряд - среднее профессиональное образование и подготовка поустановленной программе без предъявления требований к стажу работы; 9-й разряд - высшее профессиональное образование, подготовка поустановленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 годаили среднее профессиональное образование, подготовка по установленнойпрограмме и стаж работы не менее 3 лет либо высшее профессиональноеобразование и стаж педагогической работы не менее 3 лет (старшийдежурный по режиму); 10-й разряд (старший дежурный по режиму) - высшеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5лет. 3.3. Младший воспитатель областного учреждения (3 - 6-й разряды) 3.3.1. Должностные обязанности. Участвует в планировании иорганизации жизнедеятельности обучающихся (воспитанников).Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу,обеспечивающую создание условий для их социально-психологическойреабилитации, социальной и трудовой адаптации. Совместно смедицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечиваетсохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников),проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию,соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возрастаобучающихся (воспитанников) работу по самообслуживанию, соблюдение имитребований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует вработе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек уобучающихся (воспитанников). Обеспечивает санитарное состояниепомещений и оборудования. Взаимодействует с родителями обучающихся(воспитанников) (лицами, их заменяющими). 3.3.2. Должен знать: основы педагогики, психологии, возрастнойфизиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка,теории и методики воспитательной работы; правила и нормы охраны труда,жизни и здоровья обучающихся (воспитанников), ухода за детьми;санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования,инвентаря. 3.3.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 3 - 4-й разряды - среднее (полное) общее образование и курсоваяподготовка без предъявления требований к стажу работы; 4 - 5-й разряды - среднее (полное) общее образование, курсоваяподготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет; 5 - 6-й разряды - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы. 3.4. Секретарь учебной части (диспетчер) областного учреждения(4 - 6-й разряды) 3.4.1. Должностные обязанности. Оформляет личные дела принятых наобучение и протоколы приемной комиссии областного учреждения.Оформляет книжки успеваемости, студенческие билеты обучающихся. Ведеткниги выдачи дипломов и дубликатов дипломов и удостоверений,алфавитную книгу обучающихся, учет часов учебной работы преподавателейи посещаемости занятий обучающимися. Готовит журналы учебных занятий,приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся. Оформляетзаявки на учетно-отчетную документацию. Обрабатывает и оформляет сдачуличных дел обучающихся в архив. Работает в тесном контакте спреподавателями, заведующими отделениями, бухгалтерской службойобластного учреждения. 3.4.2. Должен знать: положения и инструкции по ведениюделопроизводства; руководящий состав областного учреждения и егоподразделений; правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов; правилапользования приемно-переговорными устройствами; стандартыунифицированной системы организационно-распорядительной документации;правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техникибезопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 3.4.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты трудатарифной сетки: 4-й разряд - среднее (полное) общее образование без предъявлениятребований к стажу работы; 5-й разряд - среднее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общееобразование и стаж работы не менее 3 лет; 6-й разряд - высшее профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее профессиональное образование истаж работы не менее 3 лет. Приложение N 2 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений и областных государственных учреждений (не являющихся образовательными учреждениями), осуществляющих деятельность в сфере образования ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям работников областных высших учебных заведений 1. Руководители высших учебных заведений и их структурныхподразделений 1.1. Ректор областного вуза 18-й разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидатанаук. 1.2. Директор филиала областного вуза 16-й разряд - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) или ученая степень кандидата наук; 17-й разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидатанаук. 1.3. Начальник планово-финансового управления 14 - 15-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 15 - 16-й разряды - при наличии в структуре областного вузапроизводственных подразделений, организаций и предприятий. 1.4. Начальник управления учебного, учебно-методического, кадровобластного вуза 14 - 15-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 1.5. Начальник отдела технических средств обучения,эксплуатационно-технического областного вуза 13 - 14-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 1.6. Начальник отдела охраны труда и техники безопасностиобластного вуза 13-й разряд - высшее образование и стаж работы по специальностине менее 5 лет. 1.7. Главный бухгалтер областного вуза 15 - 16-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 1.8. Главный инженер, главный юрист областного вуза 14 - 15-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 1.9. Главный энергетик, главный механик, главный помощник ректораобластного вуза 13 - 14-й разряды - высшее образование и стаж работы поспециальности не менее 5 лет. 1.10. Ученый секретарь областного вуза 13 - 14-й разряды - высшее образование; 15 - 16-й разряды - любая ученая степень или любое ученое звание. 1.11. Заведующий учебной лабораторией, музеем, кабинетом,учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительнымотделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерскойобластного вуза 13-й разряд - высшее образование и стаж работы по специальностине менее 5 лет. 1.12. Руководитель студенческого исследовательского бюро,производственной практики областного вуза 13-й разряд - высшее образование и стаж работы по специальностине менее 5 лет. 2. Профессорско-преподавательский состав областного вуза 2.1. Преподаватель - стажер областного вуза 8-й разряд - высшее образование без предъявления требования кстажу работы. Примечание. На должность преподавателя - стажера принимаются лицанепосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком наодин год. 2.2. Ассистент, преподаватель областного вуза 9 - 11-й разряды - высшее образование без предъявления требованияк стажу работы; 12-й разряд - ученая степень кандидата наук. Примечание. Установление разрядов оплаты труда конкретнымработникам осуществляется непосредственно областным вузом порезультатам их аттестации. 2.3. Старший преподаватель областного вуза 13-й разряд - высшее образование и стаж научно-педагогическойработы не менее 3 лет; 14-й разряд - ученая степень кандидата наук. 2.4. Доцент областного вуза 14 - 15-й разряды - ученое звание доцента (старшего научногосотрудника) и ученая степень кандидата наук. Примечание. В порядке исключения на должность доцента могут бытьприняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющиеученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажемнаучно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет. 2.5. Профессор областного вуза 16-й разряд - ученое звание профессора или доцента (старшегонаучного сотрудника) или ученая степень доктора наук; 17-й разряд - ученое звание профессора и ученая степень докторанаук. Примечание. В порядке исключения на должность профессора могутбыть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе неимеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажемнаучно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет. 2.6. Заведующий кафедрой областного вуза Высшее образование и стаж научно-педагогической работы илипрактической деятельности не менее 5 лет. Примечание. Заведующему кафедрой устанавливаются разряд оплатысоответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой. 2.7. Декан факультета областного вуза Высшее образование и стаж научной или научно-педагогическойработы не менее 5 лет. Примечание. Декану факультета устанавливаются разряд оплатысоответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом. Примечания: 1. Областной вуз самостоятельно устанавливает доплатыи надбавки за выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в томчисле за выполнение обязанностей заведующего кафедрой, декана(заместителя декана) и других. Фонд указанных доплат и надбавок долженобеспечивать уровень труда профессорско-преподавательского состава идругих работников областного вуза в соответствии с действующимзаконодательством. 2. Если трудовые отношения работников и областного вуза строятсяна контрактной основе, то работнику может быть установлен должностнойоклад, не ограниченный предельными размерами, но не нижеустановленного тарифной сеткой. 3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы,но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющиекачественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядкеисключения могут быть назначены на соответствующие должности так же,как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются областным вузомсамостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификациейработников на основе уровня окладов штатных преподавателей.