Постановление Администрации Смоленской области от 03.07.2006 № 250
Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 03.07.2006г. N 250 Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 14.11.2008 г. N 620 Об утверждении Порядка оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 12.03.2008 г. N 170) В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работниковобластных государственных учреждений социального обслуживания. 2. Признать утратившим силу постановление АдминистрацииСмоленской области от 30.12.2005 N 397 "Об утверждении Порядка оплатытруда работников областных государственных учреждений социальногообслуживания". Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 03.07.2006г. N 250 ПОРЯДОК оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания (В редакции Постановления Администрации Смоленской области от 12.03.2008 г. N 170) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан на основании Трудового кодексаРоссийской Федерации, областного закона "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" и устанавливает порядокопределения заработной платы работников областных государственныхучреждений социального обслуживания, финансируемых за счет средствобластного бюджета (далее - учреждения социального обслуживания),единые принципы оплаты труда работников учреждений социальногообслуживания и порядок формирования тарифных ставок (окладов). 1.2. Оплата труда работников учреждений социального обслуживанияосуществляется в соответствии с тарифной сеткой оплаты трудаработников областных государственных учреждений (далее - тарифнаясетка), первый разряд которой устанавливается нормативным правовымактом Администрации Смоленской области. 1.3. Заработная плата работника учреждения социальногообслуживания включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,предусмотренные действующим законодательством. 1.4. Профессиональным образованием в системе социальной защитынаселения является социальное, медицинское, педагогическое,экономическое, юридическое. 2. Определение размеров тарифных ставок (окладов) 2.1. Размер тарифной ставки (оклада) работников учрежденийсоциального обслуживания устанавливается в соответствии с разрядомоплаты труда тарифной сетки (далее - разряд оплаты труда) с учетомквалификационных требований. 2.2. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится вследующие сроки: - при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа поучреждению социального обслуживания; - при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; - при присвоении квалификационной категории - согласно датеприказа органа (учреждения социального обслуживания), при которомсоздана аттестационная комиссия; - при присуждении ученой степени - с даты вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 2.3. Руководитель учреждения социального обслуживания несетответственность за своевременную и правильную оплату труда работниковв соответствии с действующим законодательством. 3. Определение разрядов оплаты труда 3.1. Разряды оплаты труда работников учреждений социальногообслуживания определяются в соответствии с тарифной сеткой порезультатам тарификации работников этих учреждений. 3.2. Тарификация работников учреждений социального обслуживанияпроизводится с учетом требований тарифно-квалификационныххарактеристик, устанавливаемых нормативными правовыми актамиАдминистрации Смоленской области, определяющими порядок применениятарифной системы оплаты труда работников областных государственныхучреждений. 3.3. Для отдельных должностей работников учреждений социальногообслуживания устанавливаются следующие диапазоны разрядов оплатытруда:|———————————————————————————————————————|——————————||Наименование должностей работников|Диапазон ||учреждений социального обслуживания |разрядов || |оплаты || |труда ||———————————————————————————————————————|——————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————|——————————||Специалист по реабилитации инвалидов | 11-14 ||———————————————————————————————————————|——————————||Психолог | 8-14 ||———————————————————————————————————————|——————————||Специалист по социальной работе | 8-13 ||———————————————————————————————————————|——————————||Социальный работник | 5-8 ||———————————————————————————————————————|——————————| 3.4. Отнесение к разрядам оплаты труда должностей медицинских,фармацевтических, работников и работников культуры учрежденийсоциального обслуживания производится в порядке, установленном дляаналогичных должностей работников областных государственных учрежденийсоответствующих отраслей. (В редакции Постановления АдминистрацииСмоленской области от 12.03.2008 г. N 170) 3.5. Отнесение к разрядам оплаты труда иных должностейспециалистов и служащих, должностей рабочих учреждений социальногообслуживания осуществляется в соответствии с нормативным правовымактом Администрации Смоленской области, определяющим порядокприменения тарифной системы оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений. 3.6. Отнесение к разрядам оплаты труда должностей руководителей,их заместителей и главных бухгалтеров учреждений социальногообслуживания производится в соответствии с нормативным правовым актомАдминистрации Смоленской области, устанавливающим порядок оплаты трудаэтих категорий работников. 3.7. При приеме на работу или при установлении разряда оплатытруда при наличии диапазонов по должностям работники учрежденийсоциального обслуживания, имеющие среднее (высшее) профессиональное(социальное, медицинское, педагогическое, экономическое, юридическое)образование, имеют право на установление более высокого разряда. 3.8. Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше посравнению с разрядом оплаты труда, определенным в соответствии старифной сеткой, но в пределах 18 разрядов оплаты труда с учетомквалификационной категории: - социальным работникам, которые обслуживают в надомных условияхграждан пожилого возраста и инвалидов, в значительной степени илиполностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся вуслугах, не входящих в перечень гарантированных государствомсоциальных услуг, предоставление которых требует специальной курсовойподготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальнойреабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтологии ит.д., а также в случае увеличения кратности посещения обслуживаемыхграждан по сравнению с действующими нормативами; - специалистам по социальной работе при работе в сельскойместности с наиболее сложными категориями населения, в том числе снесовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями из"групп риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами,страдающими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией,склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, приосуществлении методического руководства и помощи социальным работникамв организации обслуживания населения, внедрении новых форм социальногообслуживания; - социальным работникам, специалистам по социальной работе изаведующим отделениями (социальными службами), работающим в условияхчрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, натерриториях вооруженных и межэтнических конфликтов на период,определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации; - работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный работниксоциальной защиты населения Российской Федерации". - педагогическим работникам, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР,Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;(Дополнен - Постановление Администрации Смоленской областиот 12.03.2008 г. N 170) Повышение разрядов оплаты труда медицинским, фармацевтическим,работникам и работникам культуры учреждений социального обслуживания,имеющим почетные звания, не предусмотренные настоящим Порядком,производится в порядке, установленном для работников областныхгосударственных учреждений соответствующих отраслей. (В редакцииПостановления Администрации Смоленской области от 12.03.2008 г. N 170) При наличии у работника учреждения социального обслуживания двухи более почетных званий повышение разрядов оплаты труда производитсяпо одному из оснований по выбору работника. Повышение разрядов оплаты труда работников учреждений социальногообслуживания, имеющих почетные звания, производится только по основнойработе. 3.9. Работникам учреждений социального обслуживания, имеющимученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования,имеющим приоритетное значение в сфере социальной защиты населения(социальное, педагогическое, юридическое, экономическое, медицинское),работающим по соответствующему профилю (за исключением работников,занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотренытребованиями к квалификации по соответствующей должности), разрядыоплаты труда повышаются на один или два разряда по сравнению сразрядом оплаты труда, предусмотренным тарифной сеткой. При наличии у работника учреждения социального обслуживания, двухоснований (почетного звания и ученой степени) повышение разряда оплатытруда производится по одному (максимальному) основанию. (В редакцииПостановления Администрации Смоленской области от 12.03.2008 г. N 170) 3.10. На один разряд оплаты труда выше тарифицируются водителиавтомобилей в случаях: - работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе ииных видах транспортных средств); - выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническомуобслуживанию управляемого ими автомобиля при отсутствии в учреждениисоциального обслуживания специализированной службы техническогообслуживания автомобилей. 3.11. Оплата труда следующих категорий высококвалифицированныхрабочих учреждений социального обслуживания, занятых на важных иответственных работах, может производиться исходя из 9-10-го разрядовоплаты труда: - водителей автобусов и автомобилей, за исключением грузовыхавтомобилей, имеющих 1-й класс и занятых перевозкой обслуживаемых; - повара, выполняющего обязанности заведующего производством(шеф - повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3.12. В учреждениях социального обслуживания могут применятьсядолжности высококвалифицированных рабочих, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из9-10-го разрядов оплаты труда, не указанные в пункте 3.11 настоящегоПорядка, перечни которых утверждены в других отраслях, при условиивыполнения соответствующих видов работ. 3.13. Право принимать решение в каждом конкретном случае оцелесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих,указанных в пункте 3.11 настоящего Порядка, предоставлено учреждениямсоциального обслуживания. 3.14. Оплата труда рабочих учреждений социального обслуживания науровне 9-10-го разрядов оплаты труда устанавливается учреждениемстрого в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема икачества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых наоплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. 3.15. Рабочим, не предусмотренным в пункте 3.11 настоящегоПорядка, оплата труда исходя из 9-10-го разрядов оплаты труда можетустанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полномобъеме работ по трем и более профессиям (специальностям). 3.16. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты труда,но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющиекачественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядкеисключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им можетбыть установлен разряд оплаты труда в пределах диапазона разрядовоплаты труда для данной должности так же, как и лицам, имеющимспециальную подготовку и стаж работы. 4. Повышение тарифных ставок (окладов) 4.1. Работникам учреждений социального обслуживания, работающимна селе и занимающим должности, перечень которых утвержден правовымактом Администрации Смоленской области, устанавливаются повышенные на25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифнымиставками (окладами) специалистов, занимающихся аналогичными видамидеятельности в городе. 4.2. Иные повышения тарифных ставок (окладов) работникамучреждений социального обслуживания осуществляются в соответствии снормативным правовым актом Администрации Смоленской области. 5. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений 5.1. Оплата труда работников учреждений социального обслуживания,работающих по совместительству, без занятий штатной должности, а такжена условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели,производится пропорционально отработанному времени исходя издолжностного оклада либо в зависимости от выработки исходя из сдельныхрасценок, а также с учетом доплат, надбавок и выплат компенсационногохарактера, предусмотренных нормативным правовым актом АдминистрацииСмоленской области. Определение размеров заработной платы по основной и замещаемойдолжностям (видам работ), а также по должности, замещаемой в порядкесовместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей(виду работ). 5.2. Оплата труда педагогических, медицинских, фармацевтическихработников и работников культуры учреждений социального обслуживания,работающих по совместительству, производится с учетом особенностей,определяемых в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. 5.3. Оплата труда специалистов, привлекаемых в качествеконсультантов, не являющихся штатными работниками учрежденийсоциального обслуживания, осуществляется в порядке, установленном дляобластных государственных учреждений соответствующих отраслей.