Постановление Администрации Смоленской области от 26.07.2006 № 274
Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей областных государственных учреждений ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 26.07.2006г. N 274 Утратилo силу с 1 января 2009 года - Постановление Администрации Смоленской области от 17.11.2008 г. N 624 Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей областных государственных учреждений ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда руководителейобластных государственных учреждений ветеринарии, их заместителей иглавных бухгалтеров. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней последня его официального опубликования и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 26.07.2006г. N 274 ПОРЯДОК оплаты труда руководителей областных государственных учреждений ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров 1. Оплата труда руководителей областных государственныхучреждений ветеринарии (далее - учреждения ветеринарии), ихзаместителей и главных бухгалтеров (далее также - руководители)производится в соответствии с тарифной сеткой по оплате трудаработников областных государственных учреждений (далее - тарифнаясетка). 2. Заработная плата руководителей учреждений ветеринарии состоитиз тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду оплаты трудатарифной сетки, а также стимулирующих и компенсационных выплат. 3. При определении разряда оплаты труда руководителей учрежденийветеринарии учитываются тарифно-квалификационные характеристики(требования). 4. Разряд оплаты труда тарифной сетки заместителя руководителяучреждения ветеринарии и главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2разряда ниже разряда оплаты труда тарифной сетки его руководителя. 5. Разряды оплаты труда могут устанавливаться выше разряда,определенного в соответствии с тарифной сеткой: на один разряд: - руководителей учреждений ветеринарии, имеющих ученую степенькандидата ветеринарных наук и работающих по соответствующему профилю; - лиц, работающих в учреждениях ветеринарии и имеющих почетноезвание "Заслуженный ветеринарный врач" и других; на два разряда: - руководителей учреждений ветеринарии, имеющих ученую степеньдоктора ветеринарных наук и работающих по соответствующему профилю. 6. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерамучреждений ветеринарии, работающим в сельской местности,устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) посравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров, занимающих указанные должности вучреждениях ветеринарии, расположенных в городе. 7. Оплата труда руководителей, заместителей руководителейучреждений ветеринарии, занятых: - на работах в особо вредных условиях труда, производится поповышенным до 24 процентов тарифным ставкам (окладам); - на работах во вредных условиях труда, - по повышенным до 12процентов тарифным ставкам (окладам). 8. Руководителям учреждений ветеринарии за счет средствобластного бюджета устанавливаются следующие стимулирующие икомпенсационные выплаты: 8.1. Надбавка за специфику работы в учреждениях ветеринарии вразмере 25 процентов тарифной ставки (оклада). 8.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) ктарифной ставке (окладу) руководителей учреждений ветеринарии взависимости от общего стажа работы в указанных учреждениях в следующихразмерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет включительно - 10 процентов; при стаже работы от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов; при стаже работы от 10 до 15 лет включительно - 30 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов. Общий стаж работы, дающий право на получение этой надбавки,включает в себя время работы в государственных и муниципальныхучреждениях ветеринарии, уполномоченных органах исполнительной властиСмоленской области в сфере ветеринарии и исчисляется комиссией поустановлению общего стажа работы, состав которой утверждается приказомуполномоченного органа исполнительной власти Смоленской области всфере ветеринарии. Основным документом для определения общего стажаработы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка. Время нахождения на военной службе засчитывается в общий стажработы в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О статусевоеннослужащих". Надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с заработнойплатой со дня возникновения права на назначение или изменение этойнадбавки. 8.3. Надбавка к тарифным ставкам (окладам) за особые условияработы, напряженность труда, высокие достижения в работе, выполнениеособо важных работ. Размер такой надбавки устанавливается уполномоченным органомисполнительной власти Смоленской области в сфере ветеринарии. 8.4. Премирование руководителей учреждений ветеринарии и оказаниеим материальной помощи осуществляются уполномоченным органомисполнительной власти Смоленской области в сфере ветеринарии всоответствии с положениями, утверждаемыми в соответствии с действующимзаконодательством.