Постановление Администрации Смоленской области от 26.07.2006 № 276
Об утверждении Порядка применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 26.07.2006г. N 276 Утратилo силу с 1 января 2009 года - Постановление Администрации Смоленской области от 17.11.2008 г. N 624 Об утверждении Порядка применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии В соответствии с областным законом "Об оплате труда работниковобластных государственных учреждений" Администрация Смоленской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок применения стимулирующих икомпенсационных выплат работникам областных государственных учрежденийветеринарии. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней последня его официального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. Губернатор Смоленской области В.Н.Маслов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Смоленской области от 26.07.2006г. N 276 ПОРЯДОК применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии 1. Общие положения Настоящий Порядок устанавливает виды, размеры, порядок и условияприменения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областныхгосударственных учреждений ветеринарии (далее также - учрежденияветеринарии) в соответствии с областным законом "Об оплате трудаработников областных государственных учреждений". 2. Виды, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии 2.1. Работникам учреждений ветеринарии за счет средств областногобюджета устанавливаются следующие выплаты: 2.1.1. Надбавка за специфику работы в учреждениях ветеринарии.Указанная надбавка в размере 25 процентов должностного оклада(тарифной ставки) устанавливается всем работникам учрежденийветеринарии. 2.1.2. Премия. Премирование работников учреждений ветеринарии производится всоответствии с положением, утверждаемым руководителем учрежденияветеринарии по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размерпремии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений ветеринарии производится порезультатам оценки деятельности учреждения в целом Главным управлениемветеринарии Смоленской области. 2.1.3. Надбавка водителям за классность устанавливается вследующих размерах: - водителям 3-го класса в размере 10 процентов тарифной ставки(оклада); - водителям 2-го класса в размере 15 процентов тарифной ставки(оклада); - водителям 1-го класса в размере 25 процентов тарифной ставки(оклада). 2.1.4. Доплата за ненормированный рабочий день. Доплата за ненормированный рабочий день устанавливается водителямучреждений ветеринарии в размере 25 процентов тарифной ставки(оклада). Указанная доплата может устанавливаться лишь по основнойработе. 2.1.5. Надбавка за особые условия работы, напряженность труда,высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ. Надбавки работникам учреждений ветеринарии за особые условияработы, напряженность труда, высокие достижения в труде, выполнениеособо важных работ предельными размерами не ограничиваются. Надбавкаустанавливается на определенный срок, но не более одного года приказомруководителя учреждения ветеринарии на основании представленияруководителя структурного подразделения указанного учреждения.Надбавка отменяется при ухудшении показателей в работе. Руководителям учреждений ветеринарии надбавка устанавливаетсяприказом начальника Главного управления ветеринарии Смоленской областиза работу, направленную на совершенствования деятельности учрежденияветеринарии, применение на практике передовых методов диагностики илечения животных. 2.1.6. Доплата за работу в ночное время. Доплата за работу в ночное время работникам учрежденийветеринарии производится в размере 50 процентов тарифной ставки(оклада) за каждый час работы в ночное время: - рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада); - ветеринарным специалистам - из расчета тарифной ставки (оклада)по занимаемой должности. Специалистам учреждений ветеринарии, занятым на работах пооказанию экстренной, скорой и неотложной ветеринарной помощи, наработах, связанных с предотвращением или предупреждением массовыхзаболеваний животных, ликвидацией последствий эпидемий и чрезвычайныхситуаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 100процентов часовой тарифной ставки (оклада). Ночным считается время с 22-00 часов до 6-00 часов. 2.1.7. Оплата труда в выходные и праздничные дни. В выходные и праздничные дни оплата труда: - работников, труд которых оплачивается по часовым и дневнымставкам, производится в размере не менее чем двойная часовая илидневная ставки; - работников, получающих должностной оклад, - в размере не менееодинарной часовой или дневной ставки сверх тарифной ставки (оклада),если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормырабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневнойставки сверх тарифной ставки (оклада), если работа производилась сверхмесячной нормы. С согласия работника учреждения ветеринарии денежная компенсацияможет быть заменена предоставлением другого дня для отдыха. При этомработа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере,а предоставленный для отдыха день оплате не подлежит. 2.1.8. Доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника устанавливаетсяработникам учреждений ветеринарии, выполняющим в одном и том жеучреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой,обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другойдолжности (профессии) или исполняющим обязанности временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Условия и порядок доплаты за совмещение профессий (должностей)или исполнение обязанностей временно отсутствующего работникаустанавливаются в коллективном договоре учреждения ветеринарии. Размеры доплаты устанавливается по соглашению сторон трудовогодоговора и максимальными размерами не ограничены. 2.1.9. Доплата за опасность инфицирования микобактериямитуберкулеза. Специалистам и другим работникам учреждений ветеринарии,непосредственно участвующим в оказании специализированнойфтизиатрической помощи, связанной с предупреждением распространениятуберкулеза животных и с опасностью инфицирования микобактериямитуберкулеза, устанавливается доплата в размере не менее 25 процентовтарифной ставки (оклада). Перечень таких специальностей утверждаетсяруководителем учреждения ветеринарии. 2.1.10. Надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда. Работникам учреждений ветеринарии, осуществляющим диагностику илечение инфицированных животных, устанавливается 20-процентнаянадбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных для здоровьяусловиях труда. 2.1.11. Ежемесячная надбавка за выслугу лет. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) к тарифнойставке (окладу) специалистов учреждений ветеринарии в зависимости отобщего стажа работы в указанных учреждениях устанавливается вследующих размерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет включительно - 10 процентов; при стаже работы от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов; при стаже работы от 10 до 15 лет включительно - 30 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов. Общий стаж работы, дающий право на получение этой надбавки,включает в себя время работы в государственных и муниципальныхучреждениях ветеринарии, уполномоченных органах исполнительной властиСмоленской области в сфере ветеринарии и исчисляется комиссией поустановлению общего стажа работы. Состав комиссии утверждаетсяприказом руководителя уполномоченного органа исполнительной властиСмоленской области в сфере ветеринарии. Основным документом дляопределения общего стажа, дающего право на получение надбавки,является трудовая книжка. Время нахождения работника на военной службе засчитывается вобщий стаж работы в соответствии со статьей 10 Федерального закона "Остатусе военнослужащих". Надбавка рассчитывается исходя из тарифной ставки (оклада) безучета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно сзаработной платой со дня возникновения права на назначение илиизменение этой надбавки.