Постановление Администрации Смоленской области от 07.12.2006 № 431

                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 07.12.2006 N 431

  Об оплате труда работников областного государственного бюджетного 

         учреждения "Хозяйственное управление Администрации

                      Смоленской области"

          (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
  

                от 26.01.2009 г. № 23;
  

                от 27.10.2011 г. № 680;
  

                        от 29.11.2012 г. № 909)                           
  

     В соответствии с областным законом "Об  оплате  труда  работников

областных    государственных    учреждений",   в   целях   закрепления

квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников

областного   государственного бюджетного   учреждения   "Хозяйственное

управление Администрации Смоленской области" (В редакции Постановления

    Администрации Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т:

     1. Установить работникам областного  государственного  бюджетного

учреждения  "Хозяйственное   управление   Администрации     Смоленской

области"  (далее  также  -  учреждение)  должностные оклады в размерах

согласно   приложению.   (В   редакции   Постановления   Администрации

    Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     2. Установить,  что  для учреждения при формировании фонда оплаты

труда  работников  сверх  суммы  средств,  направляемых  для   выплаты

месячных  должностных окладов,  предусматриваются средства для выплаты

(в расчете на год):

     - ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет - в

размере трех должностных окладов;

     - ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за особые условия

работы  -  в  размере  тринадцати  должностных  окладов;  (В  редакции

    Постановления Администрации Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     - премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере

двух должностных окладов;

     - ежемесячного  денежного  поощрения  -  в размере двадцати шести

должностных окладов;

     - единовременной    выплаты    при    предоставлении   ежегодного

оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  -  в   размере   трех

должностных окладов;

     - ежемесячной   процентной   надбавки   к   должностному   окладу

    работников   учреждения,   допущенных   к   государственной  тайне  на
  

    постоянной основе, - в размере одного должностного оклада. (Дополнен -
  

    Постановление Администрации Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     3. Установить,  что в пределах утвержденного фонда  оплаты  труда

работникам   учреждения   производятся   следующие   стимулирующие   и

компенсационные   выплаты:  (В  редакции  Постановления  Администрации

    Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     - ежемесячная надбавка за выслугу лет  к  должностному  окладу  в

следующих размерах:

     при стаже работы:

     - от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

     - от 5 до 10 лет     - 15 процентов;

     - от 10 до 15 лет    - 20 процентов;

     - свыше 15 лет       - 30 процентов;

     - ежемесячная  надбавка к месячному должностному окладу за особые

условия работы в размере до 100 процентов (включительно)  должностного

оклада;

     - премия за выполнение особо важных и сложных заданий,  связанных

с  обеспечением  задач  и функций учреждения (максимальным размером не

ограничивается);

     - ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  до  100 процентов

(включительно) должностного оклада;

     - единовременная    выплата    при    предоставлении   ежегодного

оплачиваемого  отпуска  в   размере   двух   должностных   окладов   и

материальная    помощь   в   размере   одного   должностного   оклада,

выплачиваемые  за  счет  средств   фонда   оплаты   труда   работников

учреждения.

     -  дополнительное  ежемесячное  денежное  поощрение (максимальным

    размером не ограничивается); (Дополнен  -  Постановление Администрации
  

    Смоленской области от 29.03.2007 г. N 111)
  

         - ежемесячная   процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
  

    работу   со   сведениями,   имеющими   степень   секретности   "особой
  

    важности", - 50-75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно
  

    секретно", - 30-50    процентов,  имеющими     степень     секретности
  

    "секретно", - 10-15 процентов  (при  оформлении допуска  с проведением
  

    проверочных мероприятий), 5-10 процентов (при оформлении  допуска  без
  

    проведения   проверочных   мероприятий).   (Дополнен  -  Постановление
  

    Администрации Смоленской области от 18.08.2011 г. № 481)
  

     4. Разрешить руководителю  учреждения  перераспределять  средства

фонда   оплаты  труда  работников  между  выплатами,  предусмотренными

пунктом 3 настоящего постановления.

     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.

     Губернатор

     Смоленской области                                    В.Н. Маслов

     Приложение

     к постановлению

     Администрации Смоленской

     области от 07.12.2006 N 431

     (в редакции постановлений

     Администрации Смоленской

     области от 29.03.2007 N 111,

     от 29.12.2007 N 487,

     от 29.02.2008 N 154,

     от 04.08.2008 N 423,

     от 26.01.2009 N 23,

     от 18.08.2011 N 481,

     от 27.10.2011 N 680,

     от 29.11.2012 N 909)

 

 

                     РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

     работников областного государственного бюджетного учреждения

     "Хозяйственное управление Администрации Смоленскойобласти"

 

-------------------------------------------------------------------------------

| N п/п | Наименование должностей                              |Должностной  |

|       |                                                      |оклад (руб.) |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  1.   | Директор                                             | 8958        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  2.   | Главный инженер - заместитель директора              | 8360        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  3.   | Заместитель директора по общим вопросам              | 7839        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  4.   | Заместитель директора по хозяйственному комплексу и  | 7839        |

|       | работе с клиентами                                  |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  5.   | Заместитель директора по финансово-экономической     | 7839        |

|       | работе - главный бухгалтер                          |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  6.   | Заместитель главного инженера                        | 7839        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  7.   | Начальник отдела                                     | 6943        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  8.   | Главный экономист                                    | 6943        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  9.   | Заместитель начальника отдела                        | 6407        |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  10.  | Главный специалист                                   | 5524        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  11.  | Главный специалист по охране труда                   | 5524        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  12.  | Инженер-строитель по ремонту и эксплуатации зданий и | 5524        |

|       | сооружений                                          |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  13.  | Ведущий специалист                                   | 5075        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  14.  | Инженер-электрик                                     | 5075        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  15.  | Заведующий складом                                   | 4256        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  16.  | Заведующий производством - шеф-повар                 | 4256        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  17.  | Заведующий теплохозяйством                           | 4256        |

|       |                                                     |              |

|-------+------------------------------------------------------+--------------|

|  18.  | Начальник участка                                    | 4256        |

|       |                                                     |              |

-------------------------------------------------------------------------------

 

     Примечание. Допускается  двойное  наименование  должности,  втом

числе в случае необходимости обозначения ее специализации.