Распоряжение Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 1099-р/адм
О создании смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 26.12.2007 N 1099-р/адм О создании смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм) Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации,областным законом "О порядке управления и распоряжения государственнойсобственностью Смоленской области", в целях реализации мер пообеспечению отдыха и оздоровления детей: 1. Создать смоленское областное государственное учреждениедополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда"(далее - Учреждение). 2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения. 3. Установить, что Учреждение находится в ведомственномподчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 24.06.2008 г. N 748-р/адм) 4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке имолодежной политике (Л.Н. Малютенко) и Департаменту имущественных иземельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) обеспечитьсовершение необходимых юридических действий, связанных с созданиемУчреждения. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 26.12.2007 N 1099-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного учреждения дополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда" (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм) 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное учреждениедополнительного образования детей "Детский (юношеский) центр "Надежда"(далее - Учреждение) создано в соответствии с распоряжениемАдминистрации Смоленской области от 26.12.2007 N 1099-р/адм в целяхразвития мотивации личности к познанию и творчеству, реализациидополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности,общества, государства. 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - учреждение дополнительного образования детей и юношества, повиду - детский (юношеский) центр. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное учреждение дополнительного образования детей"Детский (юношеский) центр "Надежда"; сокращенное наименование Учреждения: СОГУ ДОД "Детский(юношеский) центр "Надежда". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник), Департамент имущественных отношений Смоленской области(далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной властиСмоленской области в пределах их компетенции, установленной областнымзаконом "О порядке управления и распоряжения государственнойсобственностью Смоленской области" и иными нормативными правовымиактами Смоленской области. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм) 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении ДепартаментаСмоленской области по образованию и науке, на который возложеныкоординация и регулирование деятельности в сфере образования и науки(далее - Отраслевой орган). (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 24.06.2008 г. N 748-р/адм) 1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении дополнительногообразования детей, утвержденным постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 07.03.95 N 233 (с изменениями и дополнениями),иными нормативными правовыми актами, договором с Собственником инастоящим Уставом. 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области и в органе Федерального казначейства, гербовуюпечать со своим наименованием, бланки, штампы и другие реквизиты,необходимые для его деятельности. 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица со дня егогосударственной регистрации. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 1.11. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании". 1.12. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целямего деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. 1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. При их недостаточностисубсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несетСобственник. 1.14. Место нахождения Учреждения: деревня Козьи Горы, Смоленскийрайон, Смоленская область, Российская Федерация. Почтовый адрес Учреждения: а/я 9, почтамт, г. Смоленск-34,Смоленская область, 214134. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели и задачи Учреждения 2.1. Основными целями Учреждения являются: - создание условий для личностного развития, формированиядуховной и нравственной культуры, здорового образа жизни, инициативы итворческих способностей у обучающихся в рамках внеучебнойдеятельности; - воспитание у обучающихся патриотизма и гражданственности,уважения к культурному наследию, истории, традициям своего края, людямстаршего поколения; - адаптация обучающихся к жизни в обществе; - формирование у обучающихся общей культуры; - организация содержательного досуга обучающихся; - оказание методической и информационной помощи педагогическимколлективам других образовательных учреждений дополнительногообразования детей, а также детским и юношеским общественнымобъединениям и организациям в реализации дополнительныхобразовательных программ, организации досуговой и внеурочнойдеятельности детей. 2.2. Для достижения указанных целей Учреждение реализуетдополнительные образовательные программы различного уровня и следующихнаправлений творческого развития: - культурологического; - художественного; - художественно-эстетического; - спортивно-технического; - технического. Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: - организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных испортивных мероприятий для обучающихся; - оказание методической помощи областным государственным имуниципальным образовательным учреждениям дополнительного образованиядетей; - организация работы творческих лабораторий Учреждения; - проведение массовых мероприятий с участием обучающихсяобластных государственных и муниципальных образовательных учреждений; - проведение мероприятий социально-воспитательного иобразовательного характера совместно с заинтересованными учреждениямии организациями. 2.3. Учреждение вправе оказывать на договорной основеобучающимся, юридическим и физическим лицам платные дополнительныеобразовательные и другие услуги, не включенные в переченьобразовательных программ, определяющих статус Учреждения. 2.4. Учреждение осуществляет научно-методическую,образовательную, информационную и аналитическую деятельность. 3. Организация образовательного процесса 3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, используя при этом очную, индивидуальную и другие формыобучения. 3.2. Образовательный процесс в Учреждении строится на основебесплатного дополнительного образования, добровольного выбораобучающимися направлений творческой деятельности. 3.3. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русскомязыке. 3.4. Основной формой образовательной работы с обучающимисяявляются занятия в творческих объединениях по интересам (клуб, студия,секция, кружок и другие). Объединения могут состоять из несколькихгрупп и быть одновозрастными и разновозрастными. Каждый ребенок имеетправо заниматься в нескольких объединениях, менять их. Сдетьми-инвалидами проводится индивидуальная работа по местужительства. 3.5. Создание объединений с одновременным назначениемпедагога-руководителя объединения (далее - руководитель объединения)оформляется приказом директора Учреждения. Руководитель объединениякомплектует состав объединения. Решение о прекращении деятельности объединения принимаетсядиректором Учреждения по согласованию с педагогическим советомУчреждения (далее - Педагогический совет) в случае недостаточнойнаполняемости объединения и в других исключительных случаях. 3.6. Зачисление в объединение проводится по приказу директораУчреждения на основании заявлений родителей (законных представителей)детей по установленной форме. При приеме в технические испортивно-технические объединения обучающиеся дополнительнопредставляют медицинское заключение о состоянии здоровья и пригодностик поступлению в Учреждение. 3.7. Количество обучающихся в объединениях определяется взависимости от характера и направления деятельности объединения,возраста детей и срока обучения и не может быть менее 8 человек. 3.8. В зависимости от сложности программы обучения занятия могутпроводиться со всем составом объединения и по группам. В работеобъединений при наличии условий и согласия руководителя объединениямогут участвовать совместно с детьми их родители (законныепредставители). В целях создания благоприятных условий для развитияличности и организации научной и исследовательской деятельности вУчреждении предусматривается работа с одаренными детьми и детьми сопережающим уровнем развития (по индивидуальным программам обучения). 3.9. Содержание деятельности объединения определяетсяруководителем объединения с учетом примерных учебных планов ипрограмм, рекомендованных государственными органами управленияобразованием, и регламентируется расписанием занятий. Расписаниезанятий в объединениях составляется с учетом заявок педагогическихработников Учреждения, пожеланий родителей (законных представителей),возрастных особенностей обучающихся и установленныхсанитарно-гигиенических норм. 3.10. Занятия в объединениях могут проводиться по программамодной тематической направленности или комплексным, интегрированнымпрограммам. Педагогические работники могут разрабатывать авторскиепрограммы, утверждаемые Педагогическим советом. 3.11. Продолжительность обучения в объединении определяетсяпрограммой занятий. Занятия в объединениях проводятся 2-3 раза внеделю (в группах первого года обучения до 6 часов в неделю, в группахвторого и третьего года обучения до 9 часов в неделю) в соответствии срасписанием. Продолжительность одного занятия составляет 40 минут, а сдетьми 6-летнего возраста - 30 минут. В зависимости от особенностейработы объединений занятия в них могут быть сдвоенными и проводитьсябез перерывов. 3.12. Работа с обучающимися организуется в течение всегокалендарного года. Учебные занятия в объединениях, как правило,начинаются 15 сентября и заканчиваются 31 мая. В каникулярное времяУчреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создаватьтрудовые отряды, различные творческие объединения с постоянным илипеременным составом обучающихся как на своей базе, так и по местужительства обучающихся. 3.13. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,создает необходимые условия для совместного труда и отдыха обучающихсяи родителей (законных представителей). Оценка результативности образовательного процесса, уровняподготовки обучающихся проводится по итогам их участия всоревнованиях, смотрах, слетах, конкурсах, олимпиадах, выставках ит.п. 3.14. Основаниями для отчисления обучающихся являются: - грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения; - поведение, противоречащее нормам морали и нравственностигражданина; - совершение противоправных действий; - систематические пропуски занятий; - медицинское заключение о наличии заболевания, препятствующегодальнейшему обучению в Учреждении; - личное желание обучающегося, мотивированное ходатайствомродителей (законных представителей). Отчисление обучающихся производится на основании приказадиректора Учреждения по согласованию с Педагогическим советом. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства. 3.15. В Учреждении ведется методическая работа, направленная насовершенствование образовательного процесса, программ, форм и методовдеятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этойцелью создается методический совет Учреждения (далее - Методическийсовет). Порядок работы Методического совета и его полномочияопределяются положением о нем, утверждаемым директором Учреждения, посогласованию с Педагогическим советом. 3.16. Учреждение по договоренности и (или) совместно сорганизациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся,в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности.Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство(удостоверение) установленного образца о присвоении квалификации. 4. Организация деятельности, права, обязанности и ответственность Учреждения 4.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти". 4.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляетфинансово-хозяйственную и иную деятельность, не противоречащуюзаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 4.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими ифизическими лицами во всех сферах деятельности на договорной основе. 4.4. Учреждение не вправе без согласия Собственника совершатькрупные сделки и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга, а также заключать договоры простого товарищества. 4.5. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно разрабатывать программу своей деятельности сучетом запросов обучающихся, потребностей семьи, особенностейсоциально - экономического развития и национально-культурных традицийрегиона, заказа Собственника; - самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовыватьобразовательные программы; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйграфик и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания врамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - самостоятельно формировать контингент обучающихся; - проводить конференции, фестивали, симпозиумы, школы-семинары,лекции, рабочие встречи, аукционы, выставки, ярмарки, конкурсныемероприятия; - вести редакционно-издательскую деятельность, в том числеподготовку текстов, работу с авторами, издательствами и типографиями,выпуск печатной продукции различного вида и назначения; - пользоваться льготами по налогообложению, установленными дляобразовательных учреждений в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации; - самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров; - утверждать структуру, штатное расписание, устанавливатьдолжностные оклады, надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующегохарактера работникам в пределах имеющихся финансовых средств и сучетом ограничений, установленных федеральными и областныминормативными правовыми актами. Должностные оклады работникамУчреждения устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплатетруда в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и сучетом рекомендаций аттестационной комиссии; - создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы) вцелях развития и совершенствования образования; - устанавливать прямые связи по обмену опытом с учреждениями,предприятиями, организациями, в том числе и иностранными; - оказывать на договорной основе платные дополнительныеобразовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из областногобюджета образовательных программ (лекции, консультации, преподаваниеспециальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, практическиезанятия, занятия с детьми углубленным изучением предметов и другое); - выступать в установленном порядке в качестве арендатора иарендодателя имущества. Средства, полученные Учреждением в качествеарендной платы, используются на обеспечение и развитиеобразовательного процесса в Учреждении; - распоряжаться доходами от деятельности в соответствии сдействующим законодательством и настоящим Уставом. Учреждениеосуществляет другие права, предусмотренные законодательными и иныминормативными актами, соответствующие целям и предмету егодеятельности. 4.6. Учреждение обязано: - использовать бюджетные средства в соответствии с утвержденнойсметой расходов; - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово - хозяйственной деятельности, вести статистическуюотчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областнымиправовыми актами; - предоставлять платные образовательные услуги без ущерба длядеятельности, финансируемой из областного бюджета; - при приеме в Учреждение ознакомить обучающихся и их родителей(законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении; - создавать правовые и материально - технические условия дляплодотворной деятельности педагогических работников, повышения ихпрофессионального мастерства, своевременного внедрения и развитияновых направлений по совершенствованию образовательного ивоспитательного процесса и авторских программ; - гарантировать педагогическим работникам Учрежденияпрофессиональную свободу, право на эксперимент; - обеспечивать гарантированный действующим законодательствомминимальный размер оплаты труда, социальную защиту работниковУчреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы и проводить ее индексацию в соответствии сдействующим законодательством; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать обучающимся и работникам Учреждения безопасныеусловия труда; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 4.7. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, определенных настоящим Уставом; - реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с утвержденным учебным планом; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во времяобразовательного процесса; - нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; - сохранность и эффективное использование закрепленного заУчреждением имущества; - иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являютсяобучающиеся в возрасте от 6 до 18 лет, педагогические работники,родители (законные представители) обучающихся. 5.2. Зачисление в Учреждение проводится по приказу директораУчреждения на основании заявлений родителей (законных представителей)обучающихся по установленной форме. При приеме в технические испортивно-технические объединения Учреждения обучающиеся дополнительнопредставляют медицинское заключение о состоянии здоровья и пригодностик поступлению в Учреждение. 5.3. При приеме в Учреждение обучающиеся и их родители (законныепредставители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензиейна право ведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. 5.4. Обучающиеся имеют право на: - получение дополнительных (в том числе и платных)образовательных услуг; - всестороннее развитие своих способностей; - выбор направленности и формы обучения в соответствии сосклонностями и способностями; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; - пользование лабораториями, мастерскими, кабинетами,компьютерной техникой и другими элементами учебно-материальной базыУчреждения; - уважение человеческого достоинства, свободу совести иинформации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - участие в формировании содержания программ обучения. 5.5. Обучающиеся обязаны: - выполнять требования Устава Учреждения, соблюдать дисциплину; - посещать занятия, добросовестно и в срок выполнять все видызаданий, предусмотренные учебным планом и соответствующимиобразовательными программами; - активно использовать различные формы самостоятельной работы поовладению знаниями и физическому развитию; - уважать честь и достоинство обучающихся и работниковУчреждения; - выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом ких компетенции; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - соблюдать правила безопасности труда. 5.6. Родители (законные представители) имеют право на: - защиту законных прав и интересов обучающихся; - качественное обучение, охрану жизни и здоровья своих детей вовремя учебно-воспитательного процесса; - тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения; - выбор профиля и формы обучения своих детей; - ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса; - ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, срезультатами успеваемости обучающихся; - выступление в качестве спонсоров Учреждения; - внесение предложений по планированию работы Учреждения иулучшению учебно-воспитательного процесса. 5.7. Родители (законные представители) обязаны: - соблюдать Устав Учреждения; - нести ответственность за воспитание своих детей и их поведение; - осуществлять контроль за учебой своих детей; - уважать права работников Учреждения, поддерживать их авторитет; - поддерживать контакт с педагогическими работниками Учреждения. 5.8. Педагогические работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением (через общее собраниетрудового коллектива); - участие в формировании образовательных программ; - свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, уменийобучающихся; - повышение в установленном порядке своей профессиональнойквалификации; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - социальные гарантии и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемыепедагогическим работникам в соответствии с областнымзаконодательством. 5.9. Педагогические работники Учреждения обязаны: - соответствовать требованиям тарифно-квалификационныххарактеристик; - соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудовогораспорядка; - выполнять условия трудового договора, приказы директораУчреждения и решения Педагогического совета; - обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программи планов; - развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу,творческие способности и личностные качества; - систематически поддерживать связь с родителями (законнымипредставителями) обучающихся; - обеспечивать выполнение обучающимися правил и норм безопасноститруда; - постоянно повышать свой профессиональный и общекультурныйуровень, педагогическую квалификацию; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - своевременно, полно и аккуратно вести установленнуюдокументацию. 5.10. Другие права, обязанности и социальные гарантии всехкатегорий работников и обучающихся Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации, правилами внутреннеготрудового распорядка, положениями о структурных подразделенияхУчреждения, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другимилокальными актами Учреждения. 5.11. За успехи в учебной, методической и другой деятельности вУчреждении устанавливаются различные формы материального и моральногопоощрения: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценнымподарком, представление к наградам Российской Федерации и Смоленскойобласти. 6. Регламентация отношений Учреждения и участников образовательного процесса 6.1. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) по вопросам обучения регламентируютсянастоящим Уставом, договорами, образовательными программами,расписанием занятий и иными локальными актами Учреждения. 6.2. Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями(законными представителями) возникают с момента зачисления на обучениеи заканчиваются по завершении обучения или отчислении обучающегося. 6.3. Отношения всех категорий работников и администрацииУчреждения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами, условия которых не могут противоречитьзаконодательству Российской Федерации о труде. 6.4. При приеме на работу администрация Учреждения обязанаознакомить работника под роспись с Уставом Учреждения, правиламивнутреннего трудового распорядка, коллективным договором и инымилокальными актами Учреждения, имеющими отношение к трудовой функцииработника. 7. Имущество и средства Учреждения 7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 7.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решением Собственника.Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по актуприема-передачи, который содержит полное описание передаваемогоимущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписываетсяруководителями Учреждения и Уполномоченного органа. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными правовыми актами Смоленской области илирешением Собственника. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет дохода отсобственной деятельности. 7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах являются: - регулярные и единовременные поступления средств из областногобюджета; - доходы, получаемые при осуществлении приносящей доходдеятельности, разрешенной настоящим Уставом; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе иностранных); - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств извнебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов егофинансирования за счет средств областного бюджета. 7.8. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 7.9. Имущество, приобретенное Учреждением за счет приносящейдоход деятельности, является государственной собственностью Смоленскойобласти, поступает в оперативное управление Учреждения и учитываетсяна отдельном балансе. 8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1. Учреждение вправе осуществлять права владения, пользования ираспоряжения закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначениемимущества и заданиями Собственника. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему из областного бюджета. 8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими извнебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктамиинтеллектуального и творческого труда, являющимися результатами егоуставной деятельности. 8.4. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. 9. Руководство и управление Учреждением 9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения истроится на принципах самоуправления и единоначалия. 9.2. Органами самоуправления Учреждения являются общее собраниетрудового коллектива Учреждения (далее - Общее собрание) иПедагогический совет. Трудовой коллектив составляют все работникиУчреждения, осуществляющие свою деятельность на основе трудовогодоговора. 9.3. К полномочиям Общего собрания относится: - принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему; - обсуждение и принятие коллективного договора, правилвнутреннего трудового распорядка; - принятие положений о надбавках, доплатах и прочих выплатахстимулирующего характера; - обсуждение и принятие планов финансового, экономического исоциального развития Учреждения; - выдвижение кандидатур на представление к наградам РоссийскойФедерации и Смоленской области. 9.4. Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза вгод. Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным,если на нем присутствуют не менее двух третей от списочного составаработников Учреждения. Решение общего собрания принимается путемоткрытого голосования большинством присутствующих на собрании. 9.5. Педагогический совет формируется из педагогическихработников Учреждения. Председателем Педагогического совета подолжности является директор Учреждения. Секретарь Педагогическогосовета избирается из числа педагогических работников. 9.6. К компетенции Педагогического совета относится: - реализация государственной политики по вопросам дополнительногообразования детей; - принятие решений о необходимости повышения квалификациипедагогических работников; - внедрение в практику достижений педагогической науки ипередового педагогического опыта; - принятие учебных планов и программ; - согласование решений директора Учреждения об отчисленииобучающихся и прекращении деятельности объединений Учреждения; - согласование положения о порядке работы Методического совета идругих положений, регламентирующих организацию образовательногопроцесса в Учреждении; - принятие плана работы Учреждения и его структурныхподразделений. 9.7. Решения Педагогического совета принимаются на егозаседаниях, которые ведет председатель Педагогического совета. Периодичность проведения заседаний Педагогического советаопределяется планом работы Учреждения. 9.8. Решение Педагогического совета оформляется протоколом исчитается правомочным, если на заседании присутствует не менее двухтретей от штатной численности педагогических работников Учреждения.Решение Педагогического совета принимается большинством голосов иявляется обязательным для выполнения всеми педагогическими работникамиУчреждения. Протокол подписывается председателем и секретаремПедагогического совета. 9.9. Персонал Учреждения комплектуется по трудовому договору впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации отруде. В Учреждении предусматриваются должности административного,учебно-методического, учебно-вспомогательного и обслуживающегоперсонала. 9.10. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняетсянепосредственно директору Учреждения, несет ответственность ипользуется правами, установленными законодательством РоссийскойФедерации для главных бухгалтеров. 9.11. К педагогической деятельности в Учреждении допускаютсялица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенныхдля соответствующих должностей педагогических работников. В отдельныхслучаях, с учетом мнения Педагогического совета, к преподавательскойработе могут допускаться лица, не имеющие высшего или среднегопрофессионального образования, но имеющие стаж практической работы впедагогической сфере деятельности не менее пяти лет. 9.12. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетСобственник. 9.13. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Собственника. 9.14. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудовогодоговора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и впорядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации итрудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника обосвобождении (увольнении) от должности. 9.15. Директор Учреждения в пределах своей компетенции: - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы в отношениях с российскими и иностранными юридическими ифизическими лицами; - распоряжается закрепленным за Учреждением имуществом впределах, установленных настоящим Уставом; - является распорядителем средств, открывает в учреждениях банковрасчетные и иные счета, подписывает финансовые и иные документы,касающиеся уставной деятельности Учреждения; - заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; - утверждает образовательные программы, учебные планы, планыработы Учреждения и его структурных подразделений; - принимает решения о приеме обучающихся и их отчислении; - осуществляет прием на работу и увольнение работниковУчреждения; - утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, ставкизаработной платы и должностные оклады работников Учреждения, надбавкии доплаты к ним; - применяет меры поощрения к работникам и налагает на нихдисциплинарные взыскания; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,должностные инструкции работников, положения о структурныхподразделениях Учреждения и Методическом совете; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля выполнения всеми работниками Учреждения; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных и других необходимых требований по охране жизни издоровья работников; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.16. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, втом числе бухгалтерской и статистической. 9.17. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. 9.18. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский истатистический учет доходов и расходов, составляет требуемуюотчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленныезаконодательными и иными правовыми актами Российской Федерации иСмоленской области. 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться по инициативеСобственника, Уполномоченного органа и Отраслевого органасоответствующими органами государственного финансового контроля всоответствии с федеральным законодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, Учреждение обязанообеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей всоответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом,принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначенияликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлениюделами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются нагосударственное хранение в архив. Передача документов осуществляетсясилами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиямиархивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы руководителя Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения об отделах, структурных подразделениях Учреждения; - положения о доплатах и надбавках; - положения о дополнительных платных образовательных услугах; - решения Педагогического совета; - положением о Методическом совете.