Распоряжение Администрации Смоленской области от 02.07.2008 № 826-р/адм
Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 6"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 02.07.2008 N 826-р/адм Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 6" В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "Обобразовании", в целях модернизации системы профессиональногообразования в Смоленской области: 1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 6" наобластное государственное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Смоленский технологический техникум"(далее - Учреждение). 2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения. 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(Л.Н. Малютенко) и Департаменту имущественных отношений Смоленскойобласти (А.О. Гуренков) в течение одного месяца со дня подписаниянастоящего распоряжения обеспечить совершение необходимых юридическихдействий, связанных с изменением типа, вида и наименования смоленскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 6". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2008 N 826-р/адм УСТАВ областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Смоленский технологический техникум" Принят на общем собрании коллектива 22.05.2008 Протокол N 3 Смоленск 2008 1. Общие положения 1.1. Областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Смоленский технологическийтехникум" создано Министерством образования Российской Федерации иКомитетом по начальному профессиональному образованию администрацииСмоленской области на основании приказа от 27.12.99 N 182 какгосударственное образовательное учреждение "Профессиональный лицей N 6г. Смоленска" с целью подготовки работников квалифицированного труда(рабочих и служащих) по основным направлениям общественно полезнойдеятельности. Распоряжением Администрации Смоленской области от 05.07.2005N 501-р/адм государственное образовательное учреждение"Профессиональный лицей N 6 г. Смоленска" переименовано в смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 6". Распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2008N 826-р/адм изменены его тип, вид и наименование на областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский технологический техникум" (далее -Учреждение). 1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией. 1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Смоленский технологический техникум". Сокращенное наименование Учреждения: ОГОУ СПО "Смоленскийтехнологический техникум". 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имуществаУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Собственник) и Департамент имущественных отношений Смоленской области(далее - Уполномоченный орган). 1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении ДепартаментаСмоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган). 1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и воргане Федерального казначейства, гербовую печать со своимнаименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для егодеятельности. 1.8. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сфедеральными и областными законами, Типовым положением обобразовательном учреждении среднего профессионального образования(среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 03.03.2001 N 160, Типовымположением об учреждении начального профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от05.06.94 N 650, иными нормативными правовыми актами, а также настоящимУставом. 1.12. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.13. Место нахождения Учреждения: улица Попова, дом 40/2, городСмоленск, Смоленская область, Российская Федерация. 1.14. Почтовый адрес Учреждения: ул.Попова, д. 40/2, г. Смоленск,Смоленская обл., Российская Федерация, 214031. 1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 2. Цели и задачи Учреждения 2.1. Основной целью Учреждения является подготовкаквалифицированных кадров специалистов со средним и начальнымпрофессиональным образованием для различных отраслей экономикиСмоленской области. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном,культурном и умственном развитии посредством получения среднего иначального профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в специалистах со средними начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,развитие у них ответственности, самостоятельности и творческойактивности; - распространение знаний среди населения, сохранение ипреумножение нравственных и культурных ценностей общества. 2.3. Учреждение в соответствии с возложенными на него задачамиосуществляет подготовку специалистов по основным профессиональнымобразовательным программам среднего профессионального образования,начального профессионального образования и дополнительнымпрофессиональным образовательным программам среднего профессиональногои начального профессионального образования; переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения; распространениезнаний среди населения, сохранение и преумножение нравственных икультурных ценностей общества. 2.4. Учреждение по договорам с органами по труду, службойзанятости населения, а также с другими учреждениями и организациямиможет осуществлять профессиональную подготовку, которая имеет цельюускоренное приобретение обучающимися трудовых навыков определеннойработы или группы работ и не сопровождается повышениемобразовательного уровня. 2.5. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральными областным законодательством предпринимательскую и иную приносящуюдоход деятельность при условии, что это не наносит ущерб основнойдеятельности Учреждения и соответствует целям его создания. Кпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учрежденияотносятся следующие виды деятельности: - реализация собственной продукции, выполнение работ и оказаниеуслуг; - торговля покупными товарами и оборудованием; - оказание посреднических услуг, приобретение за счет собственныхвнебюджетных средств акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениепо ним доходов. 2.6. Учреждение может оказывать дополнительные образовательныеуслуги на договорной основе, в том числе за плату. На платной основе Учреждение предоставляет следующие видыдополнительных образовательных услуг населению, учреждениям иорганизациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке в средние профессиональные образовательныеучреждения; - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы по совершенствованию языковой подготовки; 3. Имущество и средства Учреждения 3.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельностиСобственником закрепляется на праве оперативного управления имуществов виде основных и оборотных средств. 3.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах являются: - средства областного бюджета; - средства, получаемые от оказания платных услуг,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, разрешеннойнастоящим Уставом; - безвозмездные поступления от юридических и физических лиц, втом числе добровольные пожертвования; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 3.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления, является государственной собственностью Смоленской областии отражается на балансе Учреждения. 3.4. Имущество, приобретенное за счет предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, является государственной собственностьюСмоленской области, поступает в оперативное управление Учреждения иучитывается на отдельном балансе. 3.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по бюджетной смете из областного бюджета. 3.6. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год, а также за счет средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельностив соответствии с бюджетной сметой. 3.7. Средства областного бюджета, поступающие в Учреждение,расходуются в соответствии с их целевым назначением согласно бюджетнойсмете Учреждения. 3.8. Средства, получаемые Учреждением от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, поступают в распоряжениеУчреждения и расходуются в порядке, предусмотренном федеральным иобластным законодательством. 4. Организация деятельности Учреждения 4.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органоми Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными областными нормативными правовыми актами и настоящимУставом. 4.2. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - разрабатывать, принимать и реализовывать основные идополнительные профессиональные образовательные программы на базеосновного общего и среднего (полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - запрашивать и получать в установленном порядке отгосударственных органов, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компенсацию Учреждения; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - создавать филиалы и представительства с согласия Собственника; - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства; - самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на оказываемыеуслуги, за исключением случаев, установленных федеральным и областнымзаконодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие егоуставным задачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 4.3. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиСобственнику и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; - осуществлять бюджетный и налоговый учет результатовфинансово-хозяйственной деятельности, разрешенной настоящим Уставомдеятельности, составлять бюджетную и статистическую отчетность впорядке и в сроки, установленные федеральными и областными правовымиактами; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамУчреждения заработной платы; - своевременно производить отчисления от чистой прибыли вобластной бюджет и уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 4.4. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке, по обязательному учету и бронированиювоеннообязанных, а также по защите государственной тайны иконфиденциальной информации в соответствии с федеральнымзаконодательством. 4.5. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, кредитных,расчетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 5. Организация образовательного процесса 5.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 5.2. Правила приема обучающихся разрабатываются Учреждениемсамостоятельно на основе Порядка приема в государственные имуниципальные образовательные учреждения среднего профессиональногообразования (средние специальные учебные заведения) РоссийскойФедерации, утвержденного приказом Министерства образования РоссийскойФедерации от 09.12.2002 N 4304. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сконтрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно правовым актомАдминистрации Смоленской области. В рамках контрольных цифр приема может выделяться определенноеколичество мест для целевого приема на основе договоров ссоответствующими государственными и муниципальными органами. На этиместа Учреждением организуется отдельный конкурс. 5.3. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее,среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование. Прием на обучение производится на конкурсной основе по личномузаявлению граждан в соответствии с результатами вступительныхэкзаменов либо результатами единого государственного экзамена. Приэтом подается заявление установленного образца, документ обобразовании или его заверенная копия, а также необходимое количествофотографий. Другие документы могут быть представлены поступающим, если онпретендует на льготы, установленные законодательством РоссийскойФедерации, или затребованы от поступающего при наличии ограничений наобучение по соответствующим специальностям среднего профессиональногообразования, установленных законодательством Российской Федерации. Сроки приема документов от поступающих в Учреждение на очнуюформу обучения устанавливаются федеральным органом управленияобразованием. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих и (или) ихродителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией направо ведения образовательной деятельности, свидетельством огосударственной аккредитации Учреждения по конкретным специальностям,содержанием основных профессиональных образовательных программ,другими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса и работу приемной комиссии. Количество, перечень, формы проведения вступительных экзаменов исистема оценок определяются правилами приема в Учреждение. Для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего (полного)общего или начального профессионального образования с медалью, а такжедля лиц, имеющих диплом об основном общем образовании с отличием,предусматриваются особые условия приема в Учреждение. 5.4. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле завершения вступительных экзаменов и заканчивается не позднеечем за 10 дней до начала учебных занятий. Зачисление производитсяпосле представления оригинала документа государственного образца обобразовании. Вне конкурса принимаются дети-сироты и дети, оставшиесябез попечения родителей. 5.5. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымигосударственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются государственнымиобразовательными стандартами. 5.6. Отчисление из состава обучающихся Учреждения производится наосновании решения педагогического совета Учреждения и оформляетсяприказом директора. Не допускается отчисление по инициативеадминистрации Учреждения во время болезни обучающегося, каникул,академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается посогласованию с органами опеки и попечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ государственного образца об образовании, представленныйпри поступлении в Учреждение, изымается из личного дела и выдаетсялицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания обучения, поего заявлению. В личном деле остается завереннаякопия документа об образовании. Основанием для отчисления из Учреждения может служить: - наличие двух и более неудовлетворительных оценок или отсутствиеаттестации по двум и более предметам по итогам семестра; - не ликвидированная в установленные сроки академическаязадолженность по неуважительной причине; - грубое однократное нарушение Устава и правил внутреннегораспорядка; - систематическое непосещение занятий без уважительных причин. 5.7. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать восьми в учебном году, аколичество зачетов - десяти. В указанное количество не входят экзаменыи зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в бaллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 5.8. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану поспециальности. Недельная нагрузка обучающихся обязательными аудиторнымизанятиями составляет не более 36 академических часов. Максимальныйобъем недельной учебной нагрузки не должен превышать 56 часов. Вуказанный объем не входят факультативные дисциплины. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, зачет, контрольная работа, консультация, самостоятельнаяработа, учебная практика, выполнение курсовой работы (курсовогопроектирования), а также другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. О начале и окончанииучебного занятия преподаватели и обучающиеся оповещаются звонками.Между учебными занятиями продолжительностью академический часустанавливается перерыв 5 минут, между учебными занятиямипродолжительностью 2 академических часа - 10 минут. После учебныхзанятий продолжительностью 4 академических часа организуется30-минутный перерыв для приема пищи и отдыха. 5.9. Численность учебной группы на дневной форме обучения - 25-30человек, очно-заочной (вечерней) и заочной - 15-20 человек. Припроведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий пофизической культуре, иностранному языку, информатике и другимдисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группа можетделиться на подгруппы (не менее 8 человек). 5.10. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советУчреждения по представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. 5.11. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет,зачетная книжка. 5.12. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, местами вобщежитии, им предоставляются льготы в соответствии с федеральным иобластным законодательством. 5.13. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении итоговой государственнойаттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. 5.14. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 5.15. Учреждение оказывает содействие в трудоустройствевыпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, информирует выпускников о востребованности ихспециальностей на рынке труда, оказывает содействие в заключении имитрудовых договоров с предприятиями, учреждениями, организациями. 5.16. Медицинское обслуживание обучающихся Учрежденияосуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляетпомещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников. 5.17. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением. 6. Права и обязанности участников образовательного процесса 6.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с государственнымиобразовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующихсовременному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными),в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, втом числе через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями,библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениямиУчреждения; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметноцикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, в установленномпорядке; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета Учреждения на обучение по другой специальности (профессии) одинраз за время обучения; - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. Вопрос о предоставлении академическогоотпуска обучающимся 1-го курса решается администрацией Учреждения встрого индивидуальном порядке; - восстановление после отчисления из Учреждения, прием вУчреждение для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения за академическуюзадолженность или выбывших по неуважительной причине, производится наосновании совместного решения директора и педагогического советаУчреждения. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). Плата за восстановление для продолжения обучения в Учреждении,прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 6.2. Обучающиеся Учреждения обязаны: - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и профессиональными программамиобучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны жизни издоровья в процессе обучения, труда и в быту; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностейобучающиеся несут ответственность вплоть до отчисления из Учреждения. Материальный ущерб, нанесенный Учреждению по вине обучающегося,возмещается в соответствии с законодательством Российской Федерации. За несоблюдение дисциплины, неисполнение или ненадлежащееисполнение Устава на обучающихся могут быть наложены взыскания,предусмотренные правилами внутреннего распорядка Учреждения. 6.3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 6.4. Права и обязанности работников Учреждения определяютсязаконодательством Российской Федерации о труде, Законом РоссийскойФедерации "Об образовании", областным законом "Об образовании вСмоленской области", настоящим Уставом, правилами внутреннеготрудового распорядка Учреждения, должностной инструкцией работника,квалификационной характеристикой, конкретизируются и закрепляются вдоговоре, заключаемом им с Учреждением при приеме на работу. К работникам Учреждения относятся руководящие, педагогическиеработники, учебно-вспомогательный и иной персонал. 6.5. Работники Учреждения имеют право на: - материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своейпрофессиональной деятельности; - участие в управлении Учреждением; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - самостоятельный выбор формы проведения учебных занятий,средств, методов обучения и воспитания обучающихся, экспериментальныхметодик преподавания; - бесплатное пользование лабораториями, учебными аудиториями,библиотекой, аудиовизуальными средствами, вычислительной имножительной техникой в целях совершенствования педагогическогомастерства, повышения профессионального уровня; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке. Администрация Учреждения создает необходимые условия дляповышения квалификации работников. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством, пользуются правом наполучение пенсии за выслугу лет, на сокращенную продолжительностьрабочего времени (не более 36 часов в неделю), удлиненный ежегодныйоплачиваемый отпуск, на получение ежемесячной денежной компенсации заприобретение книгоиздательской продукции в установленном закономразмере, а также другими правами, социальными гарантиями и льготами. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительныйотпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10лет непрерывной преподавательской деятельности. Порядок и условияпредоставления такого отпуска определяются Отраслевым органом. 6.6. Работники Учреждения обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудовогораспорядка; - добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренныетрудовым договором, должностной инструкцией, квалификационнойхарактеристикой; - соблюдать трудовую, исполнительскую дисциплину; - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,систематически заниматься повышением своей квалификации; - соблюдать требования охраны труда, установленные федеральным и(или) областным законодательством, а также правилами и инструкциями поохране труда; - соблюдать нормы и правила по безопасности и охране жизни издоровья обучающихся в процессе обучения и труда, обеспечивать ихсоблюдение обучающимися; - применять педагогические методы воспитания и обучения,исключающие физическое и (или) психическое насилие над личностьюобучающегося. Педагогические работники обязаны ежегодно проходить медицинскоеобследование, которое проводится для них бесплатно. 7. Руководство и управление Учреждением 7.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляет директор,назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решениюСобственника. 7.2. На основании решения Собственника о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. 7.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. 7.4. Директор: - планирует, организует и контролирует работу Учреждения; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленныхфедеральным и областным законодательством и настоящим Уставом,заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности.Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественныхценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтеромна правах главного бухгалтера); - является распорядителем средств, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - утверждает структуру и штатное расписание Учреждения,устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплатк ним и других выплат стимулирующего характера; - издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательныедля исполнения всеми работниками Учреждения; - осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает,изменяет и прекращает с ними трудовые договоры; - утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положенияо структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкцииработников Учреждения и другие локальные правовые акты; - применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических,противопожарных требований и иных требований по охране жизни издоровья работников; - осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачамУчреждения и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 7.5. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливаетсядиректором Учреждения. 7.6. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние бюджетного учета, своевременность, полноту представленияотчетности, в том числе бюджетной и статистической. 7.7. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. 7.8. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии вштате Учреждения должности главного бухгалтера) назначается надолжность и освобождается от должности приказом директора Учрежденияпо согласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 7.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируютсязаконодательством о труде и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 7.10. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собраниеколлектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения(далее - совет), педагогический совет, научно-методический советУчреждения (далее - научно-методический совет). 7.11. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 7.12. Высшим органом коллективного руководства Учреждениемявляется совет, в состав которого входят директор, главный бухгалтер,представители всех категорий работников, обучающиеся, а такжепредставители заинтересованных организаций. Количественный состав, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, родителей, общественности и полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,внесения изменений в Устав Учреждения, принимает правила внутреннеготрудового распорядка, локальные акты Учреждения о платныхдополнительных образовательных услугах, о доплатах и надбавках, опромежуточной и итоговой аттестации, заслушивает отчеты директора орасходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на его заседанииприсутствует не менее двух третей от его численного состава и если заданное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет избирается сроком на 5 лет, при очередных выборах егосостав должен обновляться не менее чем на одну треть. Представители обучающихся могут избираться в состав советаежегодно. Выборы членов совета из числа представителей другихкатегорий производятся 1 раз в 2 года. 7.13. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностив целях выработки единых принципов и подходов к процессутеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. В компетенцию педагогического совета Учреждения входитрассмотрение следующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, педагогическая практика, воспитательнаяи методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение и подведение итогов промежуточной и итоговойаттестаций обучающихся; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение профессиональных образовательных программ,реализуемых в Учреждении, а также изменений к ним, учебных программ иучебных планов учебных курсов и дисциплин, в том числепрофессиональных образовательных программ, реализуемых на платнойоснове в рамках дополнительных платных образовательных услуг, а такженеобходимых изменений к ним, годовых календарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - координация деятельности по взаимодействию с родителями(законными представителями) обучающихся. Порядок работы педагогического совета определяется положением опедагогическом совете, утверждаемым директором Учреждения. 7.14. Научно-методический совет является профессиональнымколлективным органом, объединяющим педагогических работников,осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельностьнаучно-методического совета определяется соответствующим положением,утверждаемым педагогическим советом. К компетенции научно-методического совета относится: - разработка экспериментальных и инновационных программ; - контроль над осуществлением экспериментальной и инновационнойдеятельности Учреждения; - подготовка к изданию научно-методических материалов. 8. Учет, отчетность и контроль 8.1. Учреждение ведет бюджетный и статистический учет доходов ирасходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядкеи в сроки, установленные законодательными и иными правовыми актамиРоссийской Федерации и Смоленской области. 8.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 8.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 8.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,осуществляют Собственник и Уполномоченный орган. 8.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляет орган исполнительной властиСмоленской области, осуществляющий управление и распоряжениегосударственной собственностью Смоленской области в сфере финансов. 8.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 8.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранностьфинансово-хозяйственных документов, документов по личному составу идругих, а также своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 8.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 9. Реорганизация или ликвидация Учреждения 9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюСобственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 9.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральнымзаконодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,принявшим такое решение. Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 9.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 9.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 9.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации - правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 9.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,являются: - приказы руководителя Учреждения; - коллективный договор; - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовые договоры; - должностные инструкции; - договоры о полной материальной ответственности; - инструкции по охране труда и технике безопасности; - положения о структурных подразделениях Учреждения; - положение о доплатах и надбавках и других выплатахстимулирующего характера; - положение о дополнительных платных образовательных услугах; - положение о совете; - положение о педагогическом совете; - положение о научно-методическом совете; - положение об инспекционно-контрольной деятельности Учреждения; - устав общежития Учреждения; - правила приема в Учреждение; - положение о порядке проведения промежуточной и итоговойаттестаций обучающихся; - положение о классном руководстве в Учреждении; - другие локальные акты..