Решение Городского Совета г. Смоленска от 26.01.2007 № 477
Об утверждении Положения о Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
СМОЛЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ РЕШЕНИЕ 40 сессия III созыва от 26.01.2007 N 477 Об утверждении Положения о Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,областным законом Уставом города Смоленска, Смоленский городской Совет Р Е Ш И Л: 1. Утвердить прилагаемое Положение о Смоленской трехстороннейтерриториальной (городской) комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений. 2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования. Председатель Смоленского Глава города Смоленска городского Совета С.А. Лебедев В.Н. Халецкий УТВЕРЖДЕНО решением 40 сессии Смоленского городского Совета III созыва от 26.01.2007 N 477 ПОЛОЖЕНИЕ о Смоленской трехсторонней территориальной (городской) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования идеятельности трехсторонней территориальной (городской) комиссии порегулированию социально-трудовых отношений на территории городаСмоленска (далее - территориальная комиссия). 1.2. Правовую основу деятельности территориальной комиссиисоставляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодексРоссийской Федерации, другие федеральные законы, иные нормативныеправовые акты Российской Федерации, областной закон от 29.12.2005 N155-з "О комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений вСмоленской области", иные областные нормативные правовые акты,настоящее Положение, иные нормативные правовые акты органов местногосамоуправления. 2. Порядок формирования и состав территориальной комиссии 2.1. Территориальная комиссия формируется из равного числапредставителей территориальных организаций профессиональных союзов,территориальных объединений работодателей, Администрации городаСмоленска, которые образуют соответствующие стороны комиссии. Приотсутствии на территории города Смоленска территориальных организацийпрофессиональных союзов, территориальных объединений работодателейпредставителями соответствующей стороны территориальной комиссииявляются уполномоченные представители областных объединенийорганизаций профессиональных союзов и региональных объединенийработодателей. 2.2. Стороны территориальной комиссии самостоятельно определяютперсональный состав своих представителей в соответствии с федеральными областным законодательством, уставами соответствующих организаций иобъединений, настоящим Положением. 2.3. Представители сторон территориальной комиссии являютсячленами территориальной комиссии. Количество членов от каждой изсторон территориальной комиссии не может превышать 7 человек. 2.4. Утверждение и замена представителей территориальныхорганизаций профессиональных союзов и территориальных объединенийработодателей в территориальной комиссии производятся в соответствии срешениями органов указанных общественных объединений, утверждение изамена представителей Администрации города Смоленска - в соответствиис постановлением Главы города Смоленска. 2.5. Каждая территориальная организация профессиональных союзов,каждое территориальное объединение работодателей, зарегистрированные вустановленном порядке, вправе направлять одного своего представителя всостав соответствующей стороны территориальной комиссии. Посогласованию с другими членами своей стороны территориальныеобъединения работодателей могут увеличить число своих представителей втерриториальной комиссии. Территориальные организации профессиональныхсоюзов вправе в пределах установленной численности представителейданной стороны увеличивать число своих представителей втерриториальной комиссии пропорционально количеству объединяемых имичленов профессионального союза. 3. Основные цели и задачи территориальной комиссии 3.1. Основными целями территориальной комиссии являютсярегулирование социально-трудовых отношений и согласованиесоциально-экономических интересов сторон территориальной комиссии. 3.2. Основными задачами территориальной комиссии являются: 1) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта изаключение соглашения между территориальными организациямипрофессиональных союзов, территориальными объединениями работодателей,Администрацией города Смоленска (далее - территориальное (городское)соглашение); 2) содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории города Смоленска; 3) контроль за выполнением территориального (городского)соглашения; 4) согласование позиций сторон территориальной комиссии поосновным направлениям социальной политики в городе Смоленске; 5) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкойнормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений,принимаемых органами местного самоуправления города Смоленска, а такжеиных решений, затрагивающих социально-экономическое положениеработников; 6) рассмотрение по инициативе сторон территориальной комиссиивопросов, возникших в ходе выполнения территориального (городского)соглашения; 7) изучение и распространение опыта социального партнерства. 4. Основные права территориальной комиссии Территориальная комиссия вправе: 1) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправлениягорода Смоленска предложения о принятии нормативных правовых актов всфере регулирования социально-трудовых отношений; 2) согласовывать интересы территориальных организацийпрофессиональных союзов, территориальных объединений работодателей,Администрации города Смоленска при заключении и выполнениитерриториального (городского) соглашения; 3) осуществлять взаимодействие с региональной комиссией,отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективныхпереговоров и подготовки проекта территориального (городского)соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовыеотношения, реализации указанных соглашений; 4) вырабатывать единые рекомендации по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений натерритории города Смоленска; 5) осуществлять контроль за выполнением своих решений; 6) запрашивать у органов местного самоуправления города Смоленскав установленном порядке информацию о социально-экономическом положениив городе Смоленске, необходимую для ведения коллективных переговоров,подготовки проекта территориального (городского) соглашения,организации контроля за выполнением указанного соглашения; 7) принимать по согласованию с органами местного самоуправлениягорода Смоленска участие в подготовке разрабатываемых ими проектовнормативных правовых актов органов местного самоуправления городаСмоленска в сфере социально-трудовых отношений; 8) принимать по согласованию со сторонами территориальнойкомиссии участие в проводимых ими заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений; 9) приглашать для участия в своей деятельности представителейтерриториальных организаций профессиональных союзов, территориальныхобъединений работодателей и органов местного самоуправления городаСмоленска, не являющихся членами территориальной комиссии, а такжеспециалистов, представителей заинтересованных организаций; 10) создавать рабочие группы с привлечением специалистов; 11) определять порядок, сроки разработки проекта и заключениятерриториального (городского) соглашения; 12) принимать участие в проведении совещаний, конференций,семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социальногопартнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятийпорядке; 13) запрашивать от территориальных организаций профессиональныхсоюзов, территориальных объединений работодателей имеющуюся у нихинформацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для веденияколлективных переговоров, подготовки проекта территориального(городского) соглашения, организации контроля за выполнениемуказанного соглашения. 5. Порядок принятия решений территориальной комиссией 5.1. Решение территориальной комиссии считается принятым, если занего проголосовало более половины членов территориальной комиссии откаждой из сторон, при наличии кворума, составляющего не менее 2/3 отчисла членов каждой из сторон территориальной комиссии. 5.2. Члены территориальной комиссии, которые не согласны спринятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения впротокол заседания территориальной комиссии. 5.3. Решения территориальной комиссии подписываютсякоординаторами сторон территориальной комиссии. 6. Координатор территориальной комиссии 6.1. Координатор территориальной комиссии назначается Главойгорода Смоленска и не является членом территориальной комиссии. 6.2. Координатор территориальной комиссии: 1) организует деятельность территориальной комиссии,председательствует на ее заседаниях; 2) утверждает планы работы территориальной комиссии; 3) приглашает для участия в работе территориальной комиссиипредставителей территориальных организаций профессиональных союзов,территориальных объединений работодателей, органов местногосамоуправления города Смоленска, не являющихся членами территориальнойкомиссии, а также специалистов, представителей заинтересованныхорганизаций; 4) проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями территориальной комиссии консультации с координаторамисторон территориальной комиссии по вопросам, требующим принятияоперативных решений; 5) созывает внеочередное заседание территориальной комиссии втечение двух недель со дня поступления предложения от координаторастороны территориальной комиссии; 6) информирует органы местного самоуправления города Смоленска одеятельности территориальной комиссии; 7) информирует территориальную комиссию о мерах, принимаемыхорганами местного самоуправления города Смоленска в областисоциально-трудовых отношений; 8) обеспечивает опубликование территориального (городского)соглашения; 9) назначает секретаря территориальной комиссии; 10) координатор территориальной комиссии представляетсоответствующему органу по труду Смоленской области информацию повыполнению территориального (городского) соглашения. 6.3. Координатор территориальной комиссии не вмешивается вдеятельность сторон территориальной комиссии и не принимает участие вголосовании. 7. Координаторы сторон территориальной комиссии 7.1. Деятельность каждой из сторон территориальной комиссииорганизует координатор соответствующей стороны территориальнойкомиссии. 7.2. Координаторы сторон территориальной комиссии, представляющиетерриториальные организации профсоюзов и территориальные объединенияработодателей, избираются указанными сторонами. 7.3. Координатор стороны территориальной комиссии, представляющийАдминистрацию города Смоленска, назначается Главой города Смоленска. 7.4. Координатор каждой из сторон территориальной комиссии по еепоручению: 1) вносит координатору территориальной комиссии предложения попроектам планов работы территориальной комиссии, повесткам еезаседаний; 2) предлагает персональный состав представителей своей сторонытерриториальной комиссии в рабочих группах; 3) информирует территориальную комиссию об измененияхперсонального состава своей стороны территориальной комиссии; 4) организует обсуждение вопросов, внесенных на рассмотрениетерриториальной комиссии, с представителями своей сторонытерриториальной комиссии в целях уточнения их позиции; 5) вносит предложение о проведении внеочередного заседаниятерриториальной комиссии по поручению представляемой сторонытерриториальной комиссии; 6) приглашает для участия в работе территориальной комиссиипредставителей территориальных организаций профессиональных союзов,территориальных объединений работодателей, органов местногосамоуправления города Смоленска, не являющихся членами территориальнойкомиссии, а также специалистов, представителей заинтересованныхорганизаций. 8. Права и обязанности членов территориальной комиссии 8.1. Члены территориальной комиссии вправе: 1) вносить предложения по вопросам, относящимся к ведениютерриториальной комиссии; 2) участвовать в подготовке проектов решений территориальнойкомиссии; 3) участвовать по поручению стороны территориальной комиссии взаседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонамитерриториальной комиссии по вопросам, связанным с регулированиемсоциально-трудовых отношений; 4) знакомиться в установленном порядке с информационными,статистическими, справочными материалами в сфере регулированиясоциально-трудовых отношений. 8.2. Члены территориальной комиссии обязаны: 1) лично участвовать в заседаниях территориальной комиссии ирабочих групп; 2) содействовать реализации решений территориальной комиссии; 3) регулярно информировать представляемые стороны территориальнойкомиссии о деятельности территориальной комиссии и выполнениипринимаемых ею решений. 9. Обеспечение деятельности территориальной комиссии 9.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности каждойиз сторон территориальной комиссии осуществляется ими самостоятельно. 9.2. Для проведения заседаний, рабочих групп территориальнойкомиссии сторонами на безвозмездной основе предоставляютсясоответствующие помещения.