Постановление Администрации Смоленской области от 15.04.2010 № 180
О внесении изменений в долгосрочную областную целевую программу "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009-2012 годы
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 15.04.2010 N 180 О внесении изменений в долгосрочную областную целевую программу "Государственная поддержка развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области" на 2009-2012 годы Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: Внести в долгосрочную областную целевую программу"Государственная поддержка развития кадрового потенциала органовместного самоуправления муниципальных образований Смоленской области"на 2009-2012 годы, утвержденную постановлением АдминистрацииСмоленской области от 08.10.2008 N 549 (в редакции постановленийАдминистрации Смоленской области от 31.03.2009 N 153, от 01.07.2009N 383, от 18.09.2009 N 554, от 30.09.2009 N 583), следующие изменения: 1) в паспорте Программы: - позицию "Целевые показатели Программы" изложить в следующейредакции:----------------------------------------------------------------------------------------| Целевые показатели Программы | целевыми показателями Программы являются: || | - заочное обучение работников органов местного || | самоуправления: || | - в 2009 году - 79 человек; || | - в 2010 году - 127 человек; || | - в 2011 году - 171 человек; || | - в 2012 году - 213 человек; || | - переподготовка и повышение квалификации (курсы || | повышения квалификации, краткосрочные семинары) || | работников органов местного самоуправления - 6 410 || | человек; || | - обновление кадрового состава органов местного || | || | самоуправления на 25 процентов; || | - трудоустройство в органы местного самоуправления 42 || | выпускников учебных заведений Смоленской области; || | - увеличение числа муниципальных служащих, имеющих || | высшее образование, до 82 процентов; || | - обучение лиц, состоящих в кадровом резерве для || | замещения должностей муниципальной службы, путем || | подготовки, профессиональной переподготовки и || | повышения квалификации (20 процентов) |---------------------------------------------------------------------------------------- - позицию "Объем и источники финансирования Программы" изложить вследующей редакции:-----------------------------------------------------------------------------------| Объем и источники | общий объем финансирования Программы составляет || финансирования Программы | 43,953 млн. рублей, из них: || | - средства областного бюджета - 35,1555 млн. рублей; || | - средства местных бюджетов - 8,7975 млн. рублей. || | В том числе по годам: || | 2009 год: || | всего - 1,5841 млн. рублей, из них: || | средства областного бюджета - 1,3775 млн. рублей; || | средства местных бюджетов - 0,2066 млн. рублей; || | 2010 год: || | всего - 2,0689 млн. рублей, из них: || | средства областного бюджета - 1,378 млн. рублей; || | средства местных бюджетов - 0,6909 млн. рублей; || | 2011 год: || | всего - 19,4 млн. рублей, из них: || | средства областного бюджета - 15,5 млн. рублей; || | средства местных бюджетов - 3,9 млн. рублей; || | 2012 год: || | всего - 20,9 млн. рублей, из них: || | средства областного бюджета - 16,9 млн. рублей; || | средства местных бюджетов - 4 млн. рублей |----------------------------------------------------------------------------------- 2) раздел 2 изложить в следующей редакции: "Раздел 2. Цели, задачи и целевые показатели Программы Основной целью Программы является формирование кадровогопотенциала как важнейшего интеллектуального и профессиональногоресурса, обеспечивающего эффективное функционирование и развитиеместного самоуправления. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач: - развитие системы профессионального образования,профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификациикадров для органов местного самоуправления; - обновление кадрового состава органов местного самоуправленияпосредством ротации кадров, выборов, конкурсов, трудоустройствамолодых специалистов; - развитие системы профессиональной ориентации учащихся старшихклассов и выпускников общеобразовательных школ; - формирование системы стимулирования работников органов местногосамоуправления. Показателями оценки эффективности реализации указанных задачПрограммы станут следующие целевые показатели: - заочное обучение работников органов местного самоуправления: - в 2009 году - 79 человек; - в 2010 году - 127 человек; - в 2011 году - 171 человек; - в 2012 году - 213 человек; - переподготовка и повышение квалификации (курсы повышенияквалификации, краткосрочные семинары) работников органов местногосамоуправления - 6 410 человек, в том числе: - в 2009 году - 1 550 человек; - в 2010 году - 1 610 человек; - в 2011 году - 1 610 человек; - в 2012 году - 1 640 человек; - обновление кадрового состава органов местного самоуправления на25 процентов; - трудоустройство в органы местного самоуправления 42 выпускниковучебных заведений Смоленской области, в том числе: - в 2009 году - 7 человек; - в 2010 году - 10 человек; - в 2011 году - 10 человек; - в 2012 году - 15 человек; - увеличение числа муниципальных служащих, имеющих высшееобразование, до 82 процентов; - обучение лиц, состоящих в кадровом резерве для замещениядолжностей муниципальной службы, путем подготовки, профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации (на 20 процентов)."; 3) в разделе 4: - в абзаце первом слова "47,6555 млн. рублей" заменить словами"43,953 млн. рублей"; - в абзаце втором слова "36,1555 млн. рублей" заменить словами"35,1555 млн. рублей"; - в абзаце третьем слова "11,5 млн. рублей" заменить словами"8,7975 млн. рублей"; - в абзаце шестом слова "3,7775 млн. рублей" заменить словами"1,5841 млн. рублей"; - в абзаце восьмом слова "2,4 млн. рублей" заменить словами"0,2066 млн. рублей"; - в абзаце десятом слова "3,978 млн. рублей" заменить словами"2,0689 млн. рублей"; - в абзаце двенадцатом слова "2,6 млн. рублей" заменить словами"0,6909 млн. рублей"; - в абзаце четырнадцатом слова "18,6 млн. рублей" заменитьсловами "19,4 млн. рублей"; - в абзаце шестнадцатом слова "3,1 млн. рублей" заменить словами"3,9 млн. рублей"; - в абзаце восемнадцатом слова "21,3 млн. рублей" заменитьсловами "20,9 млн. рублей"; - в абзаце девятнадцатом слова "17,9 млн. рублей" заменитьсловами "16,9 млн. рублей"; - в абзаце двадцатом слова "3,4 млн. рублей" заменить словами "4млн. рублей"; 4) в приложении: - пункты 1-4 раздела "Задача 1. Развитие системыпрофессионального образования, профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации кадров для органов местногосамоуправления" изложить в следующей редакции:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 1. | Организация | 2009- | Департамент Смоленской | 7,448875 | 1,170875 | 1,378 | 2,4 | 2,5 | областной || | обучения по заочной | 2012 | области по вопросам | | | | | | бюджет || | форме кадров | годы | местного самоуправления, | | | | | | || | органов местного | | органы местного само- | 2,0975 | 0,2066 | 0,6909 | 0,6 | 0,6 | средства || | самоуправления, а | | управления (по согласо- | | | | | | местных || | также лиц, | | ванию), | | | | | | бюджетов || | состоящих в | | Департамент Смоленской | | | | | | || | кадровом резерве на | | области по образованию и | | | | | | || | замещение | | науке, | | | | | | || | вакантных | | Совет муниципальных | | | | | | || | должностей | | образований Смоленской | | | | | | || | муниципальной | | области (по согласо- | | | | | | || | службы | | ванию), | | | | | | || | | | образовательные | | | | | | || | | | учреждения высшего и | | | | | | || | | | среднего профессиональ- | | | | | | || | | | ного образования | | | | | | || | | | Смоленской области (по | | | | | | || | | | согласованию) | | | | | | ||----+----------------------+-------+--------------------------+----------+----------+--------+-----+-----+-----------|| 2. | Организация | 2009- | Департамент Смоленской | 7,506625 | 0,206625 | - | 3,6 | 3,7 | областной || | профессиональной | 2012 | области по вопросам | | | | | | бюджет || | подготовки, | годы | местного самоуправления, | | | | | | || | переподготовки и | | органы местного само- | 1,2 | - | - | 0,6 | 0,6 | средства || | повышения | | управления (по согласо- | | | | | | местных || | квалификации | | ванию), | | | | | | бюджетов || | руководителей и | | Департамент Смоленской | | | | | | || | работников органов | | области по образованию и | | | | | | || | местного | | науке, | | | | | | || | самоуправления, а | | Совет муниципальных | | | | | | || | также лиц, | | образований Смоленской | | | | | | || | состоящих в | | области (по согласо- | | | | | | || | кадровом резерве на | | ванию), | | | | | | || | замещение | | образовательные | | | | | | || | вакантных | | учреждения высшего и | | | | | | || | должностей | | среднего профессио- | | | | | | || | муниципальной | | нального образования | | | | | | || | службы | | Смоленской области (по | | | | | | || | | | согласованию) | | | | | | ||----+----------------------+-------+--------------------------+----------+----------+--------+-----+-----+-----------|| 3. | Проведение | 2009- | Департамент Смоленской | - | - | - | - | - | - || | мониторинга: | 2012 | области по вопросам | | | | | | || | - качественного | годы | местного самоуправления, | | | | | | || | состава | | органы местного само- | | | | | | || | муниципальных | | управления (по | | | | | | || | служащих по | | согласованию) | | | | | | || | образованию; | | | | | | | | || | - качественного | | | | | | | | || | состава | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | служащих по | | | | | | | | || | возрасту; | | | | | | | | || | - вакансий в органах | | | | | | | | || | местного | | | | | | | | || | самоуправления | | | | | | | | ||----+----------------------+-------+--------------------------+----------+----------+--------+-----+-----+-----------|| 4. | Подготовка кадров | 2011- | Департамент Смоленской | 1,8 | - | - | 0,8 | 1 | областной || | для органов местного | 2012 | области по вопросам | | | | | | бюджет || | самоуправления в | годы | местного самоуправления, | | | | | | || | образовательных | | органы местного само- | 1,4 | - | - | 0,7 | 0,7 | средства || | учреждениях | | управления (по согласо- | | | | | | местных || | высшего и среднего | | ванию), | | | | | | бюджетов || | профессионального | | Департамент Смоленской | | | | | | || | образования | | области по образованию и | | | | | | || | Смоленской области | | науке, | | | | | | || | по договорам на | | Совет муниципальных | | | | | | || | обучение с | | образований Смоленской | | | | | | || | последующим | | области (по согласо- | | | | | | || | трудоустройством в | | ванию), | | | | | | || | органах местного | | образовательные | | | | | | || | самоуправления | | учреждения высшего и | | | | | | || | | | среднего профессио- | | | | | | || | | | нального образования | | | | | | || | | | Смоленской области (по | | | | | | || | | | согласованию) | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - пункт 4 раздела "Задача 2. Обновление кадрового состава органовместного самоуправления посредством ротации кадров, выборов,конкурсов, трудоустройства молодых специалистов" изложить в следующейредакции:-------------------------------------------------------------------------------------------------------| 4. | Строительство и | 2010- | Департамент Смоленской | 13,9 | - | - | 6,9 | 7 | областной || | приобретение | 2012 | области по вопросам | | | | | | бюджет || | служебного жилья в | годы | местного самоуправления, | | | | | | || | муниципальных | | органы местного | 4,1 | - | - | 2 | 2,1 | средства || | образованиях | | самоуправления (по | | | | | | местных || | Смоленской области | | согласованию) | | | | | | бюджетов || | (сельских поселениях | | | | | | | | || | и малочисленных | | | | | | | | || | муниципальных | | | | | | | | || | районах) для | | | | | | | | || | выпускников вузов, | | | | | | | | || | специалистов из | | | | | | | | || | кадрового резерва, | | | | | | | | || | направляемых на | | | | | | | | || | работу в органы | | | | | | | | || | местного | | | | | | | | || | самоуправления | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------- - в разделе "Задача 4. Формирование системы стимулированияработников органов местного самоуправления": - пункт 1 изложить в следующей редакции:-------------------------------------------------------------------------------------------------| 1. | Предоставление ежеме- | 2011- | Департамент Смо- | 1,5 | - | - | 0,5 | 1 | областной || | сячных выплат молодым | 2012 | ленской области по | | | | | | бюджет || | специалистам, | годы | вопросам местного | | | | | | || | работающим в органах | | самоуправления, | | | | | | || | местного самоуправления | | органы местного | | | | | | || | | | самоуправления (по | | | | | | || | | | согласованию) | | | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------- - в графе 2 пункта 2 слова "Проведение ежегодных областныхконкурсов на лучшего главу муниципального образования, лучшегомуниципального служащего" заменить словами "Проведение ежегодногообластного конкурса на лучшего муниципального служащего"; - позицию "Всего по Программе" изложить в следующей редакции:----------------------------------------------------------------------------| | Всего по Программе | | | 43,953 | 1,5841 | 2,0689 | 19,4 | 20,9 | || | в том числе: | | | | | | | | || | областной бюджет | | | 35,1555 | 1,3775 | 1,378 | 15,5 | 16,9 | || | | | | | | | | | || | местные бюджеты | | | 8,7975 | 0,2066 | 0,6909 | 3,9 | 4 | |---------------------------------------------------------------------------- Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев