Распоряжение Администрации Смоленской области от 02.07.2010 № 911-р/адм
Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 02.07.2010 N 911-р/адм Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм; от 19.11.2013 г. N 1713-р/адм) В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации"Об образовании", в целях модернизации системы профессиональногообразования в Смоленской области: 1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областногогосударственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново"на смоленское областное государственное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Сафоновскийиндустриально-технологический колледж". 2. Утвердить прилагаемый Устав смоленского областногогосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования "Сафоновский индустриально-технологический колледж". 3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке(А.С.Мурыгин) в течение одного месяца со дня подписания настоящегораспоряжения обеспечить совершение необходимых юридических действий,связанных с изменением типа, вида и наименования смоленскогообластного государственного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново". Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев УТВЕРЖДЕН распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2010 N 911-р/адм УСТАВ смоленского областного государственного бюджетное образовательного учреждения среднего профессионального образования "Сафоновский индустриально- технологический техникум" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм; от 19.11.2013 г. N 1713-р/адм) Принят на общем собрании коллектива 18.05.2010 Протокол N 27 г. Сафоново 2010 1. Общие положения 1.1. Смоленское областное государственное образовательноеучреждение начального профессионального образования "Профессиональныйлицей N 5 г.Сафоново" создано Государственным комитетом СоветаМинистров РСФСР и областным управлением профтехобразования г.Смоленскана основании приказов от 30 мая 1966 г. N 279 и от 14 июня 1966 г.N 95 как техническое училище N 19 в целях реализации образовательныхпрограмм начального профессионального образования и иныхобразовательных программ в соответствии с лицензией на право веденияобразовательной деятельности. На основании приказа Государственного комитета РСФСР попрофессионально-техническому образованию от 4 сентября 1984 г. N 213техническое училище N 19 преобразовано в среднее профессионально-техническое училище N 19. На основании приказа департамента образования при главеадминистрации Смоленской области от 15 декабря 1992 г. N 511 среднеепрофессионально-техническое училище N 19 преобразовано вгосударственное образовательное учреждение "Профессиональный лицейN 5 г.Сафоново". Распоряжением Администрации Смоленской области от 20 января2010г. N 29-р/адм государственное образовательное учреждение"Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново" переименовано в смоленскоеобластное государственное образовательное учреждение начальногопрофессионального образования "Профессиональный лицей N 5 г.Сафоново". Распоряжением Администрации Смоленской области от 02.07.2010 г. N911-р/адм изменены его тип, вид и наименование на смоленское областноегосударственное образовательное учреждение среднего профессиональногообразования "Сафоновский индустриально-технологический колледж"; (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 30.06.2011 N1086-р/адм смоленское областное государственное образовательноеучреждение среднего профессионального образования "Сафоновскийиндустриально-технологический колледж" реорганизовано в формеприсоединения к нему смоленского областного государственногообразовательного учреждения начального профессионального образования"Профессиональное училище N 9 г.Сафоново" и переименовано в смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Сафоновскийиндустриально-технологический колледж". (В редакции РаспоряженийАдминистрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм) Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.03.2013 N380-р/адм изменены его вид и наименование на смоленское областноегосударственное бюджетное образовательное учреждение среднегопрофессионального образования "Сафоновскийиндустриально-технологический техникум" (далее - Учреждение).(Дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской области от15.03.2013 г. N 380-р/адм) 1.2. Полное официальное наименование Учреждения: смоленскоеобластное государственное бюджетное образовательное учреждениесреднего профессионального образования "Сафоновскийиндустриально-технологический техникум"; (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм) сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ СПО "Сафоновскийиндустриально-технологический техникум". (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм) (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией потипу - образовательное учреждение среднего профессиональногообразования, по виду - колледж. 1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителемявляется субъект Российской Федерации - Смоленская область. 1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия учредителяУчреждения, являются Администрация Смоленской области (далее -Администрация) и Департамент Смоленской области по образованию, наукеи делам молодежи (далее - Отраслевой орган). (В редакции РаспоряженийАдминистрации Смоленской области от 15.03.2013 г. N 380-р/адм) 1.6 Органами, осуществляющими функции и полномочия собственникаимущества Учреждения, являются Администрация, Департаментимущественных и земельных отношений Смоленской области (далее -Уполномоченный орган) и Отраслевой орган. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником этого имущества, или приобретенного Учреждением за счетвыделенных собственником имущества средств, а также недвижимогоимущества. Собственник имущества не несет ответственности пообязательствам Учреждения. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленноеимущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органеСмоленской области, в территориальном органе Федеральногоказначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки идругие реквизиты, необходимые для его деятельности. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 г.N 1086-р/адм) 1.9. Учреждение приобретает права юридического лица в частиведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной наорганизацию образовательного процесса, со дня его государственнойрегистрации. 1.10. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные федеральным и областным законодательством, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.11. Право на выдачу документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникает у Учреждения с моментаего государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством огосударственной аккредитации. 1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии сКонституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,Типовым положением об образовательном учреждении начальногопрофессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521, Типовымположением об образовательном учреждении среднего профессиональногообразования (среднем специальном учебном заведении), утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543,иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за реализациюобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графикомучебного процесса, а также за качество образования своих выпускников. 1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в томчисле новая редакция Устава, утверждаются Собственником и подлежатрегистрации в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.15. Место нахождения Учреждения: улица Октябрьская, дом 72,город Сафоново, Смоленская область, Российская Федерация. Образовательный процесс осуществляется по следующим адресам:улица Октябрьская, дом 72, город Сафоново, Смоленская область,Российская Федерация; улица Строителей, дом 36, город Сафоново,Смоленская область, Российская Федерация. (Пункт в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 19.11.2013 г. N 1713-р/адм) 1.16. Почтовый адрес Учреждения: ул. Октябрьская, д.72,г.Сафоново, Смоленская обл., Российская Федерация, 215505. 2. Предмет, цели и основной вид деятельности Учреждения 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии спредметом и целями деятельности, определенными настоящим Уставом,путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 2.2. Предметом деятельности Учреждения является: - организация деятельности по подготовке специалистов попрограммам начального и среднего профессионального образования ипрофессиональной подготовки по направлениям подготовки (профессиям); - переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров инезанятого населения. 2.3. Целями деятельности Учреждения являются: - удовлетворение потребностей личности в получении начального исреднего профессионального образования, конкретной профессии(специальности) соответствующего уровня квалификации, винтеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредствомполучения профессионального образования; - удовлетворение потребностей общества в квалифицированныхрабочих кадрах с начальным профессиональным образованием; - формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия,законопослушного поведения, развитие у них ответственности,самостоятельности и творческой активности. 2.4. Основным видом деятельности Учреждения являетсяобразовательная деятельность, которая осуществляется только приналичии лицензии. Учреждение в рамках контрольных цифр приемаосуществляет образовательную деятельность, которая включает в себя: - подготовку специалистов по основным профессиональнымобразовательным программам среднего профессионального образованиябазовой подготовки и программам среднего профессионального образованияуглубленной подготовки начального профессионального образования идополнительным профессиональным образовательным программам среднегопрофессионального и начального профессионального образования, в томчисле обеспечивающим приобретение обучающимися более высокого уровняквалификации (более высокого разряда по рабочей профессии); - профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации рабочих кадров и незанятого населения, которые имеютцелью ускоренное приобретение обучающимися трудовых навыковопределенной работы или групп работ и не сопровождаются повышениемобразовательного уровня. 2.5. Учреждение вправе оказывать платные дополнительныеобразовательные услуги, не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами, на договорной основе. Такие услуги немогут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательнойдеятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Учреждение предоставляет следующие виды платных дополнительныхобразовательных услуг населению и организациям: - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям; - курсы по подготовке к поступлению в средние профессиональныеобразовательные учреждения; - курсы обучения по программам подготовки пользователей ПЭВМ; - курсы обучения по программам художественно-эстетической испортивно- оздоровительной направленности. 2.6. Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящейдоход деятельности: - продажа покупных товаров и собственной продукции (в т.ч.продукции, изготовленной учащимися и студентами в период учебной ипроизводственной практики, продукции общественного питания, продукциипроизводственного, технического, учебного и бытового назначения вучебно-производственных мастерских); - услуги по тиражированию; - услуги по термопереплету, ксерокопированию, ламинированиюдокументов; - услуги делопроизводства; - организация, проведение праздников, фестивалей, смотров,конкурсов, выставок, экспозиций, в т. ч. выставок-продаж, концертов,спектаклей, ярмарок, дисковечеров; - организация проведения совещаний, симпозиумов, семинаров (вт.ч. мастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций,лекций; - услуги на издание и реализацию учебной, научной, методической,бланочной продукции; - транспортные услуги; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ; - сдача лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов,макулатуры и других видов вторичного сырья, образующихся в процессесобственной деятельности; - организация, проведение спортивных соревнований,физкультурно-оздоровительных, туристических и других мероприятий; - платные консультационные услуги в установленной сфередеятельности; - информационно-методические и информационно-коммуникационныеуслуги; - проведение экскурсий. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 3. Прием в Учреждение 3.1. Порядок приема в Учреждение устанавливается уполномоченнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования. Правила приема определяются всоответствии с федеральным законодательством и закрепляются внастоящем Уставе. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правилаприема в части, не урегулированной федеральным законодательством,Типовым положением об образовательном учреждении среднегопрофессионального образования (среднем специальном учебном заведении),утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от18.07.2008 N 543, а также настоящим Уставом. Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение засчет средств областного бюджета определяются в соответствии сгосударственными заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемымиежегодно правовым актом Администрации. Контрольные цифры приемаграждан для обучения за счет средств областного бюджетаустанавливаются на конкурсной основе по специальностям, реализуемым вУчреждении. Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счетсредств областного бюджета контрольных цифр приема целевой приемобучающихся в соответствии с договорами, заключенными с органамигосударственной власти, органами местного самоуправления, в целяхсодействия им в подготовке специалистов соответствующего профиля. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с федеральнымзаконодательством прием сверх установленных контрольных цифр приемадля обучения на основе договоров с физическими и (или) юридическимилицами с оплатой ими стоимости обучения. 3.2. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программамсреднего профессионального образования осуществляется на общедоступнойоснове. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации,иностранные граждане, лица без гражданства, в том числесоотечественники, проживающие за рубежом, имеющие образование не нижеосновного общего или среднего (полного) общего образования. Прием на обучение в Учреждение по образовательным программампроизводится по личному заявлению граждан. При подаче заявления (на русском языке) о приеме в Учреждениепоступающий предъявляет документы, предусмотренные порядком приема,устанавливаемым уполномоченным федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования. Учреждение осуществляет передачу, обработку и предоставлениеполученных в связи с приемом граждан в Учреждение персональных данныхпоступающих в соответствии с требованиями законодательства РоссийскойФедерации в области персональных данных без получения согласия этихлиц на обработку их персональных данных. Сроки приема заявлений в Учреждение на очную форму полученияобразования определяются порядком приема, устанавливаемымуполномоченным федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, а на иныеформы получения образования (очно-заочная (вечерняя), заочная) -правилами приема в Учреждение. Учреждение обязано ознакомить под роспись поступающих с копиямилицензии на осуществление образовательной деятельности, свидетельствао государственной аккредитации Учреждения и приложений к ним. 3.3. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производитсяпосле истечения установленных правилами приема в Учреждение сроковпредоставления оригиналов документов об образовании. В случае если численность поступающих превышает количествоимеющихся в Учреждении мест, финансовое обеспечение которыхосуществляется за счет средств областного бюджета, Учреждениеосуществляет прием на обучение по образовательным программам среднегопрофессионального образования по специальностям на основе результатовосвоения поступающими образовательной программы основного общего илисреднего (полного) общего образования, указанных в представленныхпоступающими документах государственного образца об образовании. Зачисление в Учреждение при наличии свободных мест можетосуществляться до 31 декабря текущего года. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 19.11.2013 г. N 1713-р/адм) 4. Образовательная деятельность Учреждения 4.1. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 4.2. Основные профессиональные образовательные программы вУчреждении могут осваиваться в очной, очно-заочной (вечерней), заочнойформах обучения или в форме экстерната. Допускается сочетаниеразличных форм обучения. Перечень профессий и специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и в форме экстерната не допускается,устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерациифедеральным органом исполнительной власти. Сроки обучения по профессиональным образовательным программамустанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемымифедеральными государственными образовательными стандартами. Требования к уровню подготовки кадров по профессиональнымобразовательным программам устанавливаются федеральнымигосударственными образовательными стандартами. 4.3. Для оценки результатов учебной деятельности обучающегося засеместр проводится промежуточная аттестация. Основными формами промежуточной аттестации являются: - экзамен по отдельной дисциплине; - комплексный экзамен по двум или нескольким дисциплинам; - зачет по отдельной дисциплине; - курсовая работа; - контрольная работа. Количество экзаменов не должно превышать 8 в учебном году, аколичество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены изачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Зачет как форма промежуточной аттестации может проводиться подисциплинам: - которые согласно рабочему учебному плану изучаются напротяжении нескольких семестров; - на изучение которых согласно рабочему учебному плану отводитсянаименьший по сравнению с другими дисциплинами объем часовобязательной нагрузки. При проведении зачета уровень подготовки обучающегося фиксируетсяв зачетной книжке словом "зачет". При проведении дифференцированногозачета, контрольной работы, экзамена уровень подготовки обучающегосяоценивается в баллах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно),2 (неудовлетворительно). 4.4. Учебный год начинается 1 сентября. Если 1 сентября совпадаетс выходным днем, то начало учебного года переносится на первый рабочийдень сентября. Завершается учебный год согласно учебному плану посоответствующей специальности. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 54академических часа в неделю, включая все виды аудиторной ивнеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю приосвоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней)форме составляет 16 академических часов. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоенииосновной профессиональной программы в заочной форме составляет 160академических часов. Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиямипедагогического работника с обучающимися не должна превышать 36академических часов. Организация образовательного процесса регламентируется учебнымпланом, расписанием учебных занятий для каждой специальности и формыобучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждениемсамостоятельно на основе государственных образовательных стандартов,примерных учебных планов по специальностям и примерных программучебных дисциплин. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебныхзанятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторноезанятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа,учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы(курсовое проектирование), а также могут проводиться другие видыучебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический часустанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36академических часов в неделю и 6 академических часов в день. 4.5. Численность обучающихся в учебной группе при финансированииподготовки за счет бюджетных ассигнований по очной форме получениясреднего профессионального образования устанавливается 25-30 человек,начального профессионального образования не должна превышать 25человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебныхзанятий по физической культуре, иностранному языку, информатике идругим дисциплинам, при выполнении курсовой работы учебная группаможет делиться на подгруппы. 4.6. Учебная практика (производственное обучение) на первом годуобучения по программам начального профессионального образованияпроводится в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебныххозяйствах и других подразделениях Учреждения. Учебная практика(производственное обучение) может также проводиться в организацияхразличных организационно-правовых форм на основе прямых договоровмежду организацией и Учреждением. Производственная практика обучающихся на первом году обучения и впоследующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров,заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляютсяобучающиеся. Учебная практика (производственное обучение) и производственнаяпрактика обучающихся, осваивающих образовательные программы начальногопрофессионального образования, осуществляются в соответствии сположением, утверждаемым Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. 4.7. Итоговую государственную аттестацию выпускников Учрежденияосуществляет государственная аттестационная комиссия. Обучающимся, освоившим соответствующую образовательную программув полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию,выдается диплом государственного образца о среднем или начальномпрофессиональном образовании. Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим поразличным причинам освоение образовательной программы начальногопрофессионального образования и прошедшим государственную (итоговую)аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласноОбщероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащихи тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации ивыдается свидетельство о нем. Обучающимся, достигшим особых успехов в овладении специальностьюили профессией, получившим при проведении итоговой государственнойаттестации оценку "отлично" по специальным дисциплинам и по инымдисциплинам, составившим не менее 75 процентов от общего числа учебныхдисциплин, и оценку "хорошо" по остальным дисциплинам, выдается дипломс отличием. Лицу, не завершившему образования, не прошедшему государственнойаттестации или получившему на государственной аттестациинеудовлетворительные результаты, выдается справка установленногообразца об обучении в Учреждении. 4.8. Документ об образовании, на основании которого обучающийсябыл зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившемуУчреждение, выбывшему до окончания срока обучения в Учреждении, атакже обучающемуся, желающему поступить в другое образовательноеучреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копияуказанного документа об образовании. 4.9. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой вучебных группах осуществляется классным руководителем. 4.10. Медицинское обслуживание обучающихся Учрежденияосуществляют органы здравоохранения. Учреждение предоставляетпомещение и обеспечивает условия работы для медицинских работников. 4.11. Организация питания обучающихся обеспечивается Учреждением.В Учреждении предусматривается помещение для питания обучающихся. 5. Руководство и управление Учреждением 5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляетАдминистрация. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сфедеральным и областным законодательством, Типовым положением обобразовательном учреждении начального профессионального образования,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от14.07.2008 N 521, Типовым положением об образовательном учреждениисреднего профессионального образования, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543, договором сУчредителем и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия исамоуправления. 5.3. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияосуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый отдолжности по решению Администрации. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 5.4. На основании решения Администрации о назначении на должностьи от его имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключаетсяв письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и типовым трудовым договором. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 г.N 1086-р/адм) Изменения условий трудового договора допускаются только посоглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлендля заключения трудового договора. Прекращение (расторжение) трудового договора с директоромУчреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотреннымТрудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, иоформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) отдолжности. 5.5. Директор действует от имени Учреждения без доверенности,добросовестно и разумно представляет его интересы на территорииРоссийской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам,отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность запоследствия своих действий в соответствии с федеральными законами,иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом изаключенным с ним трудовым договором. Директор Учреждения: - определяет структуру Учреждения и утверждает штатноерасписание; - издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннегораспорядка Учреждения, положения о структурных подразделенияхУчреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения; - заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры сработниками Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает наних дисциплинарные взыскания; - без доверенности действует от имени Учреждения, представляетего интересы в отношениях с государственными органами, органамиместного самоуправления, юридическими и физическими лицами; - руководит образовательной, хозяйственной и финансовойдеятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом изаконодательством Российской Федерации; - возглавляет совет Учреждения; - обеспечивает исполнение решений общего собрания и советаУчреждения; - решает вопросы финансовой деятельности Учреждения; - распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределахсвоей компетенции и в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации; - открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской областии в органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иныедокументы, касающиеся уставной деятельности Учреждения; - выдает доверенности, заключает договоры; - осуществляет иную деятельность от имени Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации и настоящимУставом. 5.6. Директору Учреждения не вправе занимать оплачиваемыедолжности в других организациях, заниматься предпринимательскойдеятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческойи преподавательской деятельности. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности посовместительству. 5.7. Директор Учреждения несет персональную ответственность засохранность имущества, находящегося в оперативном управленииУчреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на егосодержание, целевое использование бюджетных средств, а также засостояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, втом числе бюджетной и статистической. 5.8. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождаетот должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры. 5.9. Компетенция заместителей директора Учрежденияустанавливается директором Учреждения. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при отсутствии в штатеУчреждения должности главного бухгалтера) назначается на должность иосвобождается от должности приказом директора Учреждения посогласованию с Отраслевым органом. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директоруУчреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленнымифедеральным законодательством для главных бухгалтеров. 5.10. Трудовые отношения работников и директора Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральным иобластным законодательством и коллективным договором. Оплата трудаработников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения,объема и качества услуг, оказываемых каждым работником. 5.11. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собраниеколлектива работников (далее - общее собрание), совет Учреждения,(далее - совет), педагогический совет, научно-методический совет. 5.12. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему, рассматривает вопросы, выносимые на обсуждениедиректором. 5.13. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже1 раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует неменее двух третей от численного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются открытым голосованиембольшинством голосов присутствующих на собрании. 5.14. Высшим органом самоуправления в Учреждении является совет,в состав которого входят директор, главный бухгалтер, представителивсех категорий работников, обучающихся, их родителей (законныхпредставителей), а также представители заинтересованных организаций.Количественный состав совета, нормы представительства в совет отработников, обучающихся, родителей, общественности, полномочия советаопределяются положением о совете, утверждаемым приказом директораУчреждения. Совет рассматривает вопросы социально-экономического развитияУчреждения, совершенствования учебно-воспитательного процесса,дополнения и изменения в Устав Учреждения, принимает правилавнутреннего распорядка, локальные акты Учреждения о подготовительныхкурсах, о платных дополнительных образовательных услугах, другие акты,регулирующие деятельность Учреждения, заслушивает отчеты директора орасходовании бюджетных ассигнований. Все решения совета своевременно доводятся до сведения работниковУчреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) иобщественности. Решение совета является правомочным, если на заседании советаприсутствовало не менее двух третей от его численного состава и еслиза данное решение проголосовало большинство присутствующих. Совет Учреждения избирается на 3 года, и при очередных выборахего состав обновляется не менее чем на одну треть. Представители обучающихся избираются в состав совета ежегодно.Выборы членов совета из других категорий производятся 1 раз в 2 года. 5.15. Педагогический совет является постоянно действующимколлегиальным органом самоуправления, объединяющим всех педагогическихработников Учреждения для совместного планирования, руководства икоординации педагогической, воспитательной и методической деятельностив целях осуществления единых принципов и подходов в процессетеоретического обучения, педагогической практики и воспитанияобучающихся. 5.15.1. В компетенцию педагогического совета входит рассмотрениеследующих вопросов: - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся порезультатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,а также выпускников по результатам итоговых аттестаций и по отзывамзаказчиков кадров; - теоретическое обучение, производственная практика,воспитательная и методическая работа; - обсуждение и подведение итогов инспекционно-контрольнойдеятельности Учреждения; - проведение аттестации и подведение ее итогов; - содержание и качество дополнительных образовательных услуг, втом числе платных; - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения; - утверждение образовательной программы, реализуемой вУчреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных плановучебных курсов и дисциплин, включая реализуемые в составе платныхобразовательных услуг, а также необходимых изменений к ним, годовыхкалендарных учебных графиков; - направления и объем комплексного методического обеспеченияизучаемых предметов; - рассмотрение вопросов о выдвижении кандидатур педагогическихработников Учреждения на поощрение и представление к наградам; - координация работы инженерно-педагогических работников сродителями (законными представителями) обучающихся. 5.15.2. Порядок работы педагогического совета определяетсяположением о педагогическом совете, утверждаемым директоромУчреждения. 5.16. Научно-методический совет является профессиональнымколлективным органом, объединяющим педагогических работников,осуществляющих научные преобразования в Учреждении. Деятельностьнаучно-методического совета определяется соответствующим положением,утвержденным педагогическим советом. К компетенции научно-методического совета относятся: - разработка экспериментальных и инновационных программ; - контроль за осуществлением экспериментальной и инновационнойдеятельности Учреждения; - подготовка к изданию научно-методических материалов. 5.17. Создание и деятельность в Учреждении организационныхструктур политических партий, общественно-политических и религиозныхдвижений и организаций не допускается. 6. Обучающиеся Учреждения 6.1. К лицам, обучающимся в Учреждении, относятся студенты,слушатели и другие категории лиц в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказомдиректора в Учреждение для обучения по основной образовательнойпрограмме среднего профессионального образования. ОбучающимсяУчреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное вУчреждение приказом директора для обучения по образовательнойпрограмме начального профессионального образования или по программепрофессиональной подготовки. Слушателем Учреждения является лицо,зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения имдополнительной профессиональной образовательной программы (далеесоответственно также - обучающиеся). Статус слушателя Учреждения в части получения образовательныхуслуг соответствует статусу студента Учреждения соответствующей формыполучения образования. 6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности,установленные федеральным и областным законодательством, настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 6.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на: - получение образования в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами и приобретение знаний,соответствующих современному уровню развития науки и культуры; - свободный выбор формы получения профессионального образования; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), вобсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в томчисле через органы самоуправления и общественные организации; - бесплатное пользование учебными кабинетами и лабораториями,библиотечно-информационным фондом, лечебными и другими подразделениямиУчреждения; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном федеральным и областным законодательством порядке; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; - участие в научно-исследовательской работе, организуемойпредметно- цикловыми комиссиями и студенческим научным обществом; - уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободноевыражение собственных взглядов и убеждений; - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов изчисла предлагаемых Учреждением; - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка задостижения в учебе, труде, общественной жизни; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательную программу соответствующего уровня, в установленномпорядке; - переход по собственному желанию и с разрешения педагогическогосовета на обучение по другой специальности (профессии); - получение академического отпуска по медицинским показаниям и вдругих исключительных случаях. 6.4. Обучающиеся обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, выполнять правила внутреннегораспорядка Учреждения; - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками; - выполнять в установленные сроки все виды заданий,предусмотренные учебным планом и программами обучения; - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру; - соблюдать и поддерживать дисциплину, правила поведения иобщежития; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работниковУчреждения; - беречь собственность Учреждения, соблюдать правила ееэксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещенияхи на территории Учреждения. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обучающимися своихобязанностей влечет за собой ответственность вплоть до отчисления изУчреждения. 6.5. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваютсяместами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда уУчреждения. 6.6. Отчисление обучающихся производится на основании решенияпедагогического совета и оформляется приказом директора. Обучающийсяможет быть отчислен из Учреждения: а) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом вдругое образовательное учреждение или по состоянию здоровья; б) в связи со смертью; в) в связи с объявлением судом умершим; г) в связи с признанием судом недееспособным; д) в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы РоссийскойФедерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданскойслужбы; е) в связи с привлечением судом к уголовной ответственности,исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении; ж) за академическую задолженность в случаях, предусмотренныхнастоящим Уставом; з) в связи с расторжением договора об оказании платныхобразовательных услуг; и) за нарушение (неисполнение или ненадлежащее исполнение)обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правиламивнутреннего распорядка, явившихся основанием для наложениядисциплинарного взыскания в форме отчисления, в том числе за нарушениеправил обучения по основной образовательной программе, запредставление в качестве своей курсовой работы (выпускнойквалификационной работы) работы, выполненной другим лицом (лицами), заподделку подписей и документов в связи с учебным процессом; к) в случае обнаружения стойкой (более 1 года) неспособностипрохождения по медицинским показаниям практики, прохождение которойсогласно учебному плану обязательно для обучающихся посоответствующему направлению подготовки; л) по окончании нормативного срока обучения без прохожденияитоговой государственной аттестации или в случае получения оценки"неудовлетворительно" при ее прохождении; м) в связи с завершением обучения по соответствующейобразовательной программе и успешным прохождением итоговой аттестации(с выдачей документа об образовании государственного образца). Отчисление студента Учреждения, произведенное по основаниям,предусмотренным подпунктами "е" - "и" настоящего пункта, являетсяотчислением по неуважительной причине. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты Учреждения: - получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" по треми более дисциплинам в ходе промежуточной аттестации; - получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" припересдаче экзамена или зачета по одной дисциплине аттестационнойкомиссии; - не ликвидировавшие в установленные сроки академическуюзадолженность, в том числе возникшую в результате перевода, либоизменения условий освоения образовательной программы, либовосстановления в число студентов Учреждения, либо невыполненияиндивидуального учебного плана. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрацииУчреждения во время болезни, каникул, академического отпуска илиотпуска по беременности и родам. Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать органыместного самоуправления об отчислении несовершеннолетних обучающихся. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей (законных представителей), принимается с согласияорганов опеки и попечительства. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка,отражающая объем и содержание полученного им образования. Документ об образовании, представленный при поступлении вУчреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение иливыбывшему до окончания обучения, по его заявлению. В личном делеостается заверенная копия документа об образовании. 6.7. Восстановление лиц, отчисленных из Учреждения заакадемическую задолженность или выбывших по неуважительной причине,производится на основании совместного решения директора Учреждения ипедагогического совета. Восстановление или зачисление в Учреждение обучающегося издругого образовательного учреждения среднего профессиональногообразования производится на основании академической справки. В случаенеобходимости личное дело обучающегося может быть запрошено изобразовательного учреждения среднего профессионального образования,где он обучался до отчисления (перевода). 6.8. Плата за восстановление для продолжения обучения вУчреждении, прием для продолжения обучения после отчисления из другогообразовательного учреждения среднего профессионального образования,перевод с одной образовательной программы на другую, с одной формыобучения на другую, из одного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования в другое не взимается, если лицополучало среднее профессиональное образование за счет средствобластного бюджета. 6.9. Обучающимся Учреждения выдаются студенческий билет, зачетнаякнижка. 6.10. Обучающиеся по очной форме обучения, и получающие начальноеи (или) среднее профессиональное образование за счет бюджетныхассигнований, обеспечиваются стипендиями в соответствии с областным ифедеральным законодательством. Учреждение в пределах имеющихся внебюджетных средствсамостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержкиобучающихся, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от ихматериального положения и академических успехов. За высокую успеваемость и активное участие обучающихся вобщественной работе в Учреждении устанавливаются различные формыматериального и морального поощрения. Форму поощрения выбирает советпо представлению студенческого коллектива, его общественныхорганизаций. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные,общественно-политические организации, движения, партии, а также кучастию в деятельности этих организаций, движений, партий и вагитационных кампаниях, политических акциях не допускается. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаватьсямолодежные общественные объединения. В случае прекращения деятельности Учреждения обучающиесяпереводятся в другое образовательное учреждение среднегопрофессионального образования по решению Отраслевого органа. 6.11. В течение всего образовательного процесса Учреждениевзаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихсяпо вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительскихсобраний, собеседований. 6.12. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, впериод обучения их в Учреждении находятся на полном государственномобеспечении. 6.13. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся имеют право: - беспрепятственно получать информацию об организацииобразовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательныхпрограмм и учебного плана и о ходе их освоения обучающимся; - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и формах,установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения; - обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения вустановленном федеральным и областным законодательством порядке; - оказывать Учреждению материальную, финансовую поддержку ипомощь личным трудом. 6.14. Родители (законные представители) несовершеннолетнихобучающихся обязаны: - воспитывать в своих детях лучшие качества человека игражданина, способствовать физическому, нравственному иинтеллектуальному развитию их личности; - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашениюадминистрации, связанному с учебой или воспитанием детей. 7. Работники Учреждения 7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие ипедагогические работники (преподаватели, мастера производственногообучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. 7.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношенийработников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексуРоссийской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" ииным нормативным правовым актам. 7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в области здравоохранения. 7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяютсяфедеральным и областным законодательством, Уставом Учреждения,правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностнымиинструкциями. 7.5. Работники Учреждения имеют право на: - защиту чести, достоинства и деловой репутации; - участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом егоУставом; - избрание (быть избранными) в совет и другие выборные органыУчреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельностиУчреждения, в том числе через органы самоуправления и общественныеорганизации; - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения вустановленном законодательством Российской Федерации порядке; - получение необходимого организационного, учебно-методического иматериально-технического обеспечения своей профессиональнойдеятельности, пользование библиотекой, информационными ресурсами,услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных идругих подразделений Учреждения в соответствии с Уставом иколлективным договором. 7.6. Педагогические работники имеют право на свободу выбора ииспользование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокоекачество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методоввоспитания, связанных с физическим и психическим насилием надличностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни илиздоровья обучающихся методов обучения. 7.7. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения,правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать нормампрофессиональной этики, качественно выполнять возложенные на нихфункциональные обязанности. Педагогические работники обязаныобеспечивать высокую эффективность образовательного процесса,формировать у обучающихся профессиональные качества по избраннойпрофессии, гражданскую позицию, способность к труду, развиватьсамостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся,систематически заниматься повышением своей квалификации. 7.8. Руководство Учреждения создает необходимые условия дляпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации егоработников. 7.9. Педагогические работники не менее одного раза в пять летповышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок вобразовательных учреждениях дополнительного профессиональногообразования, в высших учебных заведениях и иных организациях всоответствии с федеральным и областным законодательством. 7.10. Педагогические работники Учреждения в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, пользуютсяправом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненныйежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет додостижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальнымигарантиями. 7.11. Педагогические работники Учреждения не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право надлительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с полной либочастичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств. Данныйотпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника. 7.12. Учебная нагрузка на учебный год для педагогическихработников Учреждения не должна превышать 1 440 академических часов. 7.13. Педагогические и руководящие работники Учреждения проходятаттестацию в порядке, устанавливаемом уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 7.14. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе идругой деятельности для работников Учреждения устанавливаютсяразличные формы морального и материального поощрения. 8. Имущество и финансовое обеспечение 8.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательнойдеятельности закрепляются на праве оперативного управления имущество.(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от15.03.2013 г. N 380-р/адм) Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке,установленном федеральным законодательством. 8.2. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Смоленской области, является неделимым, не может бытьраспределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работникамиУчреждения, и отражается на его самостоятельном балансе. 8.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество уУчреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное неустановлено законом, иными правовыми актами или решениемАдминистрации. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждениеобеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованностьрасходов на его содержание. 8.4 Состав имущества, передаваемого Учреждению на правеоперативного управления, определяется Уполномоченным органом посогласованию с Отраслевым органом, если иное не установленозаконодательными и иными актами Смоленской области или решениемАдминистрации. В состав имущества Учреждения не может включаться имущество инойформы собственности. 8.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется изобластного бюджета в соответствии с областным законом об областномбюджете на соответствующий финансовый год. 8.6 Источниками формирования имущества Учреждения в денежной ииных формах также являются: - средства областного бюджета; - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и(или) физических лиц (в том числе и иностранных); - средства государственных внебюджетных фондов; - средства, полученные от платных услуг и приносящей доходдеятельности; - средства, получаемые из других не запрещенных закономисточников. 8.7. Имущество, переданное на праве оперативного управленияУчреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотренофедеральным и областным законодательством. 8.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевомсчете и используются для обеспечения деятельности Учреждения. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 8-1. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения 8.1-1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним направе оперативного управления имуществом в пределах, установленныхфедеральным законодательством, в соответствии с целями своейдеятельности, назначением этого имущества и, если иное не установленозаконом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации. 8.2-1. Расходование средств, поступающих из областного бюджета,производится Учреждением в порядке, установленном бюджетнымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 8.3-1.(Утратил силу - Распоряжение Администрации Смоленскойобласти от 15.03.2013 г. N 380-р/адм) 8.4-1. Списание имущества, переданного в оперативное управлениеУчреждению, производится в установленном порядке по согласованию сУполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключаетсяиз состава имущества, переданного в оперативное управление, наосновании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества,передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляетсядополнением к акту приема-передачи. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 19.11.2013 г. N 1713-р/адм) 8.5-1. Учреждение не вправе без согласия Администрациираспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за нимАдминистрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у негона праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 8.6-1. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность. 8.7-1. Учреждение не вправе совершать сделки, возможнымипоследствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счетсредств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджетагосударственного внебюджетного фонда, если иное не установленофедеральным законодательством. (Раздел дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 9. Организация деятельности Учреждения 9.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченныморганом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностью Смоленскойобласти", иными нормативными правовыми актами Смоленской области инастоящим Уставом. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 9.2. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершатькрупные сделки, сделки, в совершении которых имеетсязаинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов,поручительств, с иными обременениями, уступкой требований, переводомдолга. (В редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 9.3. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право: - самостоятельно с учетом федеральных государственныхобразовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовыватьосновные и дополнительные образовательные профессиональныеобразовательные программы на базе основного общего и среднего(полного) общего образования; - разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарныйучебный график и расписание занятий; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания впределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании"; - привлекать для осуществления своей уставной деятельностидополнительные источники финансовых и материальных средств; - устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями иорганизациями, участвовать в международных выставках и ярмарках,организовывать специализированные выставки, проводить конференции; - запрашивать и получать в установленном порядке отгосударственных органов, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Смоленской области и организаций информацию и материалы,необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения; - сдавать в аренду имущество Учреждения в установленномфедеральным и областным законодательством порядке; - приобретать или арендовать имущество, необходимое дляосуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых вустановленном порядке; - создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;(В редакции Распоряжения Администрации Смоленской области от30.06.2011 г. N 1086-р/адм) - заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетомтребований федерального законодательства; - самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на оказываемыеуслуги, за исключением случаев, установленных федеральным и областнымзаконодательством. Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставнымзадачам и не противоречащие федеральному и областномузаконодательству. 9.4. Учреждение обязано: - представлять достоверную информацию о своей деятельностиАдминистрации и другим органам, уполномоченным на осуществлениеконтроля и надзора в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством; (В редакции Распоряжения Администрации Смоленскойобласти от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) - осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности,составлять бюджетную и статистическую отчетность в порядке и в сроки,установленные федеральными и областными правовыми актами; - обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные исоциально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нестиответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизнии здоровью; - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовкуи повышение квалификации работников Учреждения; - осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательногострахования работников Учреждения; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы; - обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использованиеимущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; - своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах,определяемых федеральным и областным законодательством. 9.5. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационнойподготовке и гражданской обороне, по обязательному учету ибронированию военнообязанных в соответствии с федеральнымзаконодательством. 9.6. Учреждение несет ответственность в соответствии сфедеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных,бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правилосуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральнымзаконодательством. 10. Учет, отчетность и контроль 10.1. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учетдоходов и расходов, налоговый учет, составляет бюджетную истатистическую отчетность и представляет ее в порядке и в сроки,установленные законодательными и иными правовыми актами РоссийскойФедерации и Смоленской области. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и егофинансовым состоянием осуществляется в порядке, установленномфедеральным и областным законодательством. 10.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несетответственность перед последним за соответствие своей деятельностицелям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом. 10.4. Контроль за сохранностью и целевым использованиемимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют органы исполнительной власти Смоленскойобласти, определенные Администрацией. (В редакции РаспоряженияАдминистрации Смоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) 10.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных изобластного бюджета, осуществляют органы исполнительной властиСмоленской области, определенные Администрацией. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 г.N 1086-р/адм) 10.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения может производиться соответствующими органамигосударственного финансового контроля в соответствии с федеральнымзаконодательством. 10.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, атакже своевременную их передачу в установленном порядке приреорганизации или ликвидации Учреждения. 10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидацииУчреждения или прекращении работ с использованием сведений,составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и ихносителей в соответствии с федеральным законодательством. 11. Реорганизация или ликвидация Учреждения 11.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование) производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. (В редакции Распоряжения АдминистрацииСмоленской области от 30.06.2011 г. N 1086-р/адм) Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностейУчреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актомили разделительным балансом. 11.2. Ликвидация Учреждения производится по решениюАдминистрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренныхфедеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидацииустанавливаются органом, принявшим такое решение. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 30.06.2011 г.N 1086-р/адм) Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение оликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии кней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения. 11.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение -прекратившим свое существование с момента внесения соответствующейзаписи в единый государственный реестр юридических лиц. 11.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированногоУчреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке скредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области. 11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются всоответствии с установленными правилами организации-правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы постоянного храненияпередаются на государственное хранение в архив. Передача документовосуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии стребованиями архивных органов. 11.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральнымзаконодательством. 12. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения В Учреждении используются следующие виды локальных актов: - приказы; - распоряжения; - решения коллегиальных органов Учреждения по вопросам основнойдеятельности; - положения (о структурных подразделениях, о видах деятельностиУчреждения и другие); - правила (внутреннего распорядка, приема в Учреждение и другие); - инструкции (должностные, по технике безопасности, по охранетруда, по ведению делопроизводства и другие); - иные локальные акты. (Раздел в редакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 19.11.2013 г. N 1713-р/адм)