Постановление Администрации Смоленской области от 20.01.2010 № 6
Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из Федерального бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 20.01.2010 N 6 Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из Федерального бюджета В соответствии с Программой дополнительных мер по снижениюнапряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далеетакже - Программа), утвержденной постановлением АдминистрацииСмоленской области от 14.01.2010 N 1, Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходованиясредств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер поснижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 годза счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета. 2. Настоящее постановление распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2010 года. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев Утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 20.01.2010 N 6 ПОРЯДОК предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления ирасходования средств на реализацию мероприятия "Организацияобщественных работ, временного трудоустройства работников, находящихсяпод угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу" Программыдополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленскойобласти на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии изфедерального бюджета. 2. Юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) - работодателям предоставляется субсидия вцелях полного или частичного возмещения затрат, понесенных наорганизацию общественных работ, временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее -субсидия). 3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участникамиПрограммы (далее - работодатели) и заключившим следующие договоры наорганизацию общественных работ, временного трудоустройства: - с областным государственным учреждением службы занятости(центром занятости населения) - при создании (сохранении) рабочих местдля работников, находящихся под угрозой увольнения; - с областным государственным учреждением службы занятости(центром занятости населения) и работодателем, создающим временныерабочие места, - при создании временных рабочих мест для занятыхграждан, находящихся под угрозой увольнения; - с областным государственным учреждением службы занятости(центром занятости населения) - при создании временных рабочих местдля признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,ищущих работу. В договорах на организацию общественных работ, временноготрудоустройства, указанных в настоящем пункте (далее - договоры),определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых(сохраняемых) рабочих мест и численность участников, место проведенияи характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплатытруда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок ихфинансирования, порядок представления необходимых документов, а такжетребования по обеспечению охраны труда. 4. Организация общественных работ осуществляется в соответствии сПоложением об организации общественных работ, утвержденнымПостановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875. 5. Целью предоставления субсидии является полное или частичноевозмещение работодателю затрат, понесенных на организацию общественныхработ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, участвующих в общественных работах,временном трудоустройстве (далее - работники). 6. Условием предоставления субсидии является представлениеработодателем в областное государственное учреждение службы занятости(центр занятости населения) (далее - центр занятости) следующихдокументов: - заявки на участие в организации общественных работ, временноготрудоустройства работников с указанием периода, на который планируетсяих организация, видов работ, расчета соответствующих затрат; - копии свидетельства о государственной регистрации юридическоголица или индивидуального предпринимателя, заверенной печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащейзапись: "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подписьуполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение,или засвидетельствованной в нотариальном порядке; - документа, подтверждающего введение в организации режиманеполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, атакже приостановку производства; - документов, подтверждающих создание (сохранение) рабочих местдля организации общественных работ, временного трудоустройстваработников с указанием их количества, числа участников, номенклатурыпрофессий, специальности, квалификации; - документа, утверждающего поименный список работников, которыемогут быть заняты на общественных работах, временно трудоустроены, суказанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровняквалификации и устанавливающего продолжительность общественных работ,временного трудоустройства в день, неделю, месяц (месяцев). 7. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателюзатрат на оплату труда каждого работника, занятого на конкретномрабочем месте у данного работодателя (с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды). Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда работникапо каждому рабочему месту в месяц производится в сумме, не превышающейустановленного федеральным законодательством минимального размераоплаты труда (с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды). Абзац. (Утратил силу - Постановление Администрации Смоленскойобласти от 21.05.2010 г. N 295) 8. Работодатель ежемесячно начисляет и выплачивает заработнуюплату работникам, участвующим в общественных работах, во временномтрудоустройстве, и представляет в центр занятости табель учетарабочего времени, расчет затрат на оплату труда (с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды) указанных работников зафактически отработанное время, копии ведомостей на выдачу работникам,участвующим в общественных работах, во временном трудоустройстве,заработной платы. 9. Центр занятости: - заключает с работодателем договоры; - ежемесячно принимает представленные работодателем документы повозмещению затрат на оплату труда работников (табель учета рабочеговремени, расчет затрат на оплату труда работников, копии ведомостей навыдачу работникам заработной платы); - осуществляет проверку правильности заполнения документов,представленных работодателем, для последующего перечисленияработодателю средств на оплату труда работников в соответствии сзаключенными договорами; - ежемесячно производит перечисление работодателю средств наоплату труда работников (с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды) в соответствии с представленными документами. 10. Основаниями для перечисления центром занятости средств навозмещение работодателю затрат на оплату труда работников являются: - договор; - расчет затрат на оплату труда работников, представляемыйработодателем. 11. Средства на оплату труда работников (с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды) ежемесячно перечисляютсяцентром занятости на расчетный счет работодателя. 12. По окончании общественных работ, временного трудоустройстваработников работодателем и центром занятости составляется акт овыполнении договорных обязательств. 13. Контроль за целевым использованием средств субсидииосуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральнойслужбой финансово-бюджетного надзора, Территориальным управлениемФедеральной службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области,Департаментом государственной службы занятости населения Смоленскойобласти, центрами занятости.