Постановление Администрации Смоленской области от 07.06.2011 № 323
О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 07.06.2011 N 323 О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2011 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета Администрация Смоленской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в Порядок предоставления и расходования средств нареализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка иповышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности"Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке трудаСмоленской области на 2011 год за счет средств областного бюджета исубсидии из федерального бюджета, утвержденный постановлениемАдминистрации Смоленской области от 16.02.2011 N 74, следующиеизменения: 1) пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимсяучастниками Программы и заключившим с областным государственнымучреждением службы занятости населения (центром занятости населения)(далее - центр занятости) и женщиной, находящейся в отпуске по уходуза ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовойдеятельности (далее - женщина, находящаяся в отпуске по уходу заребенком до трех лет), трехсторонний договор об организациипрофессиональной подготовки, переподготовки и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет (далее - трехсторонний договор). В трехстороннем договоре определяются права и обязанности сторон,указываются наименование профессии, продолжительность профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее также -обучение), место проведения теоретического и производственногообучения, порядок представления работодателем, образовательнымучреждением необходимых документов, размер затрат на организациюобучения, включая расходы на оплату стоимости обучения, на проезд кместу обучения в другую местность и обратно, проживание в периодобучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к местуобучения и обратно."; 2) дополнить пунктом 3-1 следующего содержания: "3-1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации осуществляются на учебной базе работодателей(образовательных подразделений работодателей, осуществляющихвнутрифирменное обучение), а также на учебно-производственной базеобразовательных учреждений, являющихся участниками Программы."; 3) абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции: "- копий лицензий на осуществление образовательной деятельности,заверенных в установленном порядке, и приложений к лицензиям;"; 4) в подпункте 6.1 пункта 6: - абзац второй изложить в следующей редакции: "- оплату труда педагогических работников и лиц, осуществляющихтеоретическое и производственное обучение (производственную практику),исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональныхпрограмм;"; - дополнить абзацем следующего содержания: "- иные расходы, связанные непосредственно с осуществлениемобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трехлет."; 5) пункты 13 - 15 изложить в следующей редакции: "13. При осуществлении профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, на учебно-производственной базеобразовательного учреждения, являющегося участником Программы (далее -образовательное учреждение), центром занятости, женщиной, находящейсяв отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и образовательнымучреждением заключается договор об организации профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (далее -договор на обучение). Средства на оплату оказанных образовательным учреждением услуг попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,перечисляются центром занятости образовательному учреждению приусловии представления образовательным учреждением копий лицензий наосуществление образовательной деятельности, заверенных в установленномпорядке, и приложений к лицензиям, калькуляции стоимости обучения призаключении договора на обучение, выписки из приказа или копии приказао зачислении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, на обучение. В структуру затрат образовательного учреждения по осуществлениюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,включаются затраты, предусмотренные подпунктом 6.1 пункта 6 настоящегоПорядка. Центр занятости: - рассматривает представленные образовательным учреждениемдокументы и подготавливает проект договора на обучение; - перечисляет образовательному учреждению средства на оплатуоказанных образовательным учреждением услуг по профессиональнойподготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в соответствиис заключенным договором на обучение; - осуществляет контроль за достоверностью сведений,представленных образовательным учреждением. 14. Оплата оказанных образовательным учреждением услуг попрофессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,производится центром занятости в пределах средств, предусмотренных нареализацию мероприятий Программы, согласно калькуляции стоимостиобучения, согласованной с центром занятости, и в соответствии сзаключенным договором на обучение. Основаниями для осуществления оплаты оказанных образовательнымучреждением услуг по профессиональной подготовке, переподготовке иповышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, являются договор на обучение, счет и актвыполненных работ. 15. Образовательное учреждение ежемесячно представляет центрузанятости сведения о посещаемости женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком до трех лет, проходящих обучение."; 6) дополнить пунктом 15-1 следующего содержания: "15-1. При необходимости центр занятости возмещает женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленнойна обучение, расходы на проезд к месту обучения в другую местность иобратно, проживание в период обучения, суточные расходы,осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, вразмерах, указанных в подпунктах 6.2-6.4 пункта 6 настоящего Порядка. Возмещение указанных расходов осуществляется центром занятости наосновании документов, представленных женщиной, находящейся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, направленной на обучение, иподтверждающих расходы на проезд к месту обучения в другую местность иобратно, проживание в период обучения, суточные расходы."; 7) в пункте 16: - в абзаце первом слова "и работодателю" исключить; - в абзаце четвертом слово "работодатель," исключить. 2. Настоящее постановление распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года. Губернатор Смоленской области С.В. Антуфьев