Постановление Администрации Смоленской области от 26.06.2017 № 401
О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 07.05.2015 № 278
АДМИНИСТРАЦИЯСМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е
от 26.06.2017 №401
Утратилосилу - Постановление Администрации Смоленской области
О внесенииизменений в постановление Администрации Смоленской области
от 07.05.2015 №278
АдминистрацияСмоленской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление АдминистрацииСмоленской области от07.05.2015 № 278 «Об утверждении Положения, регулирующего предоставлениеиз областного бюджета субсидий в рамках реализации областной государственнойпрограммы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020годы юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям – работодателям,зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного иличастичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировкивыпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»(в редакции постановления Администрации Смоленской области от 30.08.2016№ 516) следующие изменения:
1) преамбулу после слов «от 29.06.2016 №374» дополнить словами «, от 26.08.2016 № 497, от 13.10.2016 № 597, от03.11.2016 № 653, от 01.12.2016 № 702, от 28.12.2016 № 795, от 03.03.2017№ 115, от 11.04.2017 № 206»;
2) в Положении, регулирующемпредоставление из областного бюджета субсидий в рамках реализации областнойгосударственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области»на 2014-2020 годы юридическим лицам (за исключением государственных(муниципальных) учреждений) – работодателям и индивидуальным предпринимателям –работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целяхполного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных наорганизацию стажировки выпускников образовательных организаций в целяхприобретения ими опыта работы, утвержденном указанным постановлением:
- абзац пятый пункта 2 изложить вследующей редакции:
«- порядок возврата в текущем финансовомгоду получателями субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетномфинансовом году, в случаях, предусмотренных указанным в пункте 3 настоящегоПоложения договором о предоставлении субсидии;»;
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Субсидии предоставляются юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) -работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям,зарегистрированным на территории Смоленской области, прошедшим отбор дляучастия в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций вцелях приобретения ими опыта работы» (далее - стажировка) в порядке,утвержденном приказом начальника Департамента, включенным в переченьработодателей, которые могут принимать участие в стажировке, утвержденныйприказом начальника Департамента, и заключившим на срок не более трех месяцевдоговор о предоставлении субсидии.
В договоре о предоставлении субсидииопределяются права и обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест,численность выпускников образовательных организаций (далее также - выпускники),участвующих в стажировке, численность наставников, виды работ, сроки начала иокончания стажировки, уровень оплаты труда выпускников, участвующих встажировке, а также порядок перечисления субсидии.
При оформлении работодателемнаставничества в трудовой договор работника, являющегося наставникомвыпускника, участвующего в стажировке, вносится (с его согласия) изменение вчасти возложения на указанного работника дополнительных обязанностей иустановления доплаты (надбавки) за наставничество.»;
- дополнить пунктом 3-1 следующегосодержания:
«3-1. Выпускником образовательнойорганизации, имеющим право принимать участие в стажировке, считается выпускникпрофессиональной образовательной организации или выпускник образовательнойорганизации высшего профессионального образования очной или заочной формыобучения, в течение года после окончания соответствующей образовательнойорганизации не приступивший к трудовой деятельности.»;
- пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Условиями предоставления субсидийявляются:
1) отсутствие у работодателя недоимки поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов вбюджетную систему Российской Федерации по месту нахождения работодателя (местунахождения его обособленных подразделений, месту нахождения принадлежащих емунедвижимого имущества и транспортных средств) на территории Смоленской области(за исключением случаев реструктуризации задолженности, предоставленияинвестиционного налогового кредита, отсрочки или рассрочки по уплате налога,сумм налога, приостановленных к взысканию);
2) отсутствие у работодателязадолженности (недоимки) по уплате страховых взносов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации,по месту нахождения работодателя (месту нахождения его обособленныхподразделений, месту нахождения принадлежащих ему недвижимого имущества итранспортных средств) на территории Смоленской области;
3) согласие на осуществление проверокДепартаментом и Департаментом Смоленской области по осуществлению контроля ивзаимодействию с административными органами соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий;
4) представление работодателем вобластное государственное казенное учреждение службы занятости населения (центрзанятости населения) (далее - центр занятости) следующих документов:
- заявки на участие в организациистажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения имиопыта работы с указанием периода, на который планируется стажировка, расчетазатрат на оплату труда выпускников, участвующих в стажировке, выплаты работникамза наставничество;
- копии свидетельства о государственнойрегистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуальногопредпринимателя) на территории Смоленской области, заверенной печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) (при наличии) и содержащейзапись: «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подписьуполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение. Указанныйдокумент представляется работодателем по собственной инициативе;
- копии выписки из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей или копии листа записи из Единогогосударственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей, заверенной печатью юридического лица(индивидуального предпринимателя) (при наличии) и содержащей запись: «Копияверна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченногопредставителя работодателя, осуществившего заверение. Указанные документыпредставляются работодателем по собственной инициативе;
- информации налогового органа обисполнении работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, выданной по состоянию не ранее 30 календарныхдней до даты подачи заявки на участие в организации стажировки выпускниковобразовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;
- информации Фонда социальногострахования Российской Федерации об отсутствии (о наличии) у работодателязадолженности (недоимки) по уплате страховых взносов на обязательное социальноестрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации,за последний отчетный период, по которому истек установленный федеральнымзаконодательством срок представления отчетности (представляется работодателями,за исключением работодателей, имеющих на территории Смоленской областиобособленные подразделения, которые не имеют отдельного баланса, расчетногосчета и не начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, атакже индивидуальных предпринимателей, не имеющих заключенных трудовыхдоговоров с работниками). Указанная информация представляется работодателем пособственной инициативе;
- документов, подтверждающих созданиевременных рабочих мест для организации стажировки с указанием их количества,номенклатуры профессий, специальности, уровня квалификации и устанавливающихпродолжительность стажировки в день, неделю, месяц, численность выпускников,участвующих в стажировке, а также численность выпускников, стажирующихся подруководством наставников;
- поименного списка выпускников,участвующих в стажировке, с указанием имеющихся у них профессий,специальностей, уровня квалификации, продолжительности стажировки в день,неделю, месяц (при организации стажировки выпускников численностью более трехчеловек), а также численности выпускников, стажирующихся под руководствомнаставников;
- проекта программы стажировки;
- копии приказа о приеме на работувыпускника, участвующего в стажировке, заверенной работодателем;
- копии срочного трудового договора,заключенного с выпускником, участвующим в стажировке, заверенной работодателем.
В случае если работодатель не представилинформацию, указанную в абзацах третьем, четвертом и шестом настоящегоподпункта, по собственной инициативе, центр занятости направляетмежведомственные запросы в федеральные органы исполнительной власти,территориальные органы федеральных органов исполнительной власти в порядке,определенном федеральным законодательством.»;
- в абзацах втором и третьем подпункта 1пункта 8, в пунктах 9, 9-1, 11, в абзаце втором пункта 13, в абзаце первомпункта 14 слова «об организации стажировки» заменить словами «о предоставлениисубсидии».
Губернатор
Смоленскойобласти А.В.Островский