Распоряжение Администрации Смоленской области от 16.09.2002 № 271-р/адм
О внесении изменений и дополнений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 16.09.2002г. N 271-р/адмг. Смоленск Утратило силу - Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 г. N 334 О внесении изменений и дополнений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149 Исходя из имеющихся финансовых возможностей, в целях установлениядолжностных окладов квалифицированных работников Государственногоучреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинскийинформационно - аналитический центр", финансируемого из областногобюджета: 1. Внести в постановление Главы администрации Смоленской областиот 13.03.2001 N 149 "О повышении оплаты труда квалифицированнымработникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленскийобластной медицинский информационно - аналитический центр" следующиеизменения и дополнения: 1) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Установить, что оплата труда квалифицированным работникамГосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно - аналитический центр" осуществляется всоответствии с должностными окладами согласно приложению."; 2) дополнить приложением "Должностные оклады квалифицированныхработников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленскийобластной медицинский информационно - аналитический центр"; 3) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания: "3. Определить, что при составлении сметы расходовГосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно - аналитический центр" его квалифицированнымработникам к должностному окладу устанавливаются: - надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность,высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере до 50%должностного оклада. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавокза особые условия работы предусматриваются в размере двух должностныхокладов в год. - надбавки за продолжительность непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения в размере до 30 % должностного оклада. В фонд оплатытруда средства на выплату надбавок за продолжительность непрерывнойработы в учреждениях здравоохранения предусматриваются в размеречетырех должностных окладов в год. - премирование, которое производится ежемесячно в размере до 40%должностного оклада за фактически отработанное время. В фонде оплатытруда средства на выплату премий предусматриваются в размере пятидолжностных окладов в год; - материальная помощь, которая предоставляется в течениекалендарного года в размере двух должностных окладов.". 4) пункт 3 считать пунктом 4, изложив его в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации Смоленской области Ю.К.Сынкина.". 2. Департаменту финансов, бюджета и государственного заказаСмоленской области (А.Е.Ященко), Департаменту Смоленской области поздравоохранению (А.С.Доронин) при рассмотрении сметы расходовГосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно - аналитический центр" предусматриватьденежные средства с учетом надбавок за особые условия работы и запродолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения,премии по результатам работы, а также материальной помощиквалифицированным работникам названного учреждения. 3. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении десятидней после его официального опубликования. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов Приложение к распоряжению Администрации Смоленской области от 16.09.2002г. N 271-р/адм Приложение к постановлению Главы Администрации Смоленской области от 13.03.2001г. N 149 г. Смоленск Должностные оклады квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр"+--------------------------------------------------------------------+¦N ¦ ¦ Месячный должностной оклад ¦¦п/п ¦ Наименование должностей ¦ (в руб.) ¦+----+---------------------------------+-----------------------------¦¦ 1 ¦ Директор ¦ 2600 ¦¦ 2 ¦ Главный бухгалтер - специалист ¦ ¦¦ ¦ 1 категории ¦ 1600 ¦¦ 3 ¦ Начальник отдела ¦ 2100 ¦¦ 4 ¦ Главный специалист ¦ 2100 ¦¦ 5 ¦ Ведущий специалист ¦ 1900 ¦¦ 6 ¦ Специалист первой категории ¦ 1600 ¦+--------------------------------------------------------------------+