Постановление Главы Администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149
О повышении оплаты труда квалифицированным работникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 13.03.2001г. N 149г. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 г. N 334 О повышении оплаты труда квалифицированным работникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр" (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области от 17.10.2002 г. N 324-р/адм; от 14.02.2003 г. N 61-р/адм) В целях проведения единой политики в сфере повышения социальнойзащищенности квалифицированных работников: ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить, что оплата труда квалифицированным работникамГосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно - аналитический центр" осуществляется всоответствии с должностными окладами согласно приложению. (В редакцииРаспоряжения Администрации Смоленской области от 16.09.2002 г.N 271-р/адм) 2. Главному финансовому управлению администрации Смоленскойобласти (А.Е.Ященко) предусмотреть финансирование расходов, связанныхс осуществлением мероприятия, предусмотренного в пункте 1 настоящегопостановления, в пределах средств областного бюджета на 2001 год поотрасли "Здравоохранение". 3. Определить, что при составлении сметы расходовГосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно - аналитический центр" его квалифицированнымработникам к должностному окладу устанавливаются: - надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность,высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере до 50%должностного оклада. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавокза особые условия работы предусматриваются в размере двух должностныхокладов в год. - надбавки за продолжительность непрерывной работы в учрежденияхздравоохранения в размере до 30 % должностного оклада. В фонд оплатытруда средства на выплату надбавок за продолжительность непрерывнойработы в учреждениях здравоохранения предусматриваются в размеречетырех должностных окладов в год. - премирование, которое производится ежемесячно в размере до 40%должностного оклада за фактически отработанное время. В фонде оплатытруда средства на выплату премий предусматриваются в размере пятидолжностных окладов в год; - материальная помощь, которая предоставляется в течениекалендарного года в размере двух должностных окладов. (Пункт дополнен - Распоряжение Администрации Смоленской областиот 16.09.2002 г. N 271-р/адм) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы Администрации Смоленской области Ю.К.Сынкина. (Вредакции Распоряжения Администрации Смоленской областиот 16.09.2002 г. N 271-р/адм) И.о.Главы администрации области С.В.Антуфьев Приложение к распоряжению Администрации Смоленской области от 14.02.2003г. N 61-р/адм г. Смоленск Должностные оклады квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр"+--------------------------------------------------------------+¦N ¦ ¦ Месячный должностной ¦¦п/п ¦ Наименование должностей ¦ оклад (в руб.) ¦+----+----------------------------------+----------------------¦¦1. ¦ Директор ¦ 3903 ¦¦2. ¦ Заместитель директора ¦ 3599 ¦¦3. ¦ Главный бухгалтер - специалист ¦ ¦¦ ¦ I категории ¦ 2401 ¦¦4. ¦ Начальник отдела ¦ 3149 ¦¦5. ¦ Главный специалист ¦ 3149 ¦¦6. ¦ Ведущий специалист ¦ 2851 ¦¦7. ¦ Специалист I категории ¦ 2401 ¦+--------------------------------------------------------------+