Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 № 334
Об оплате труда работников областного государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр"
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Еот 24.11.2005г. N 334 Утратилo силу с 1 января 2007 года
- Постановление Администрации
Смоленской области
от 13.09.2006 г. N 331
Об оплате труда работников областного государственного учреждения
здравоохранения "Смоленский областной медицинский
информационно-аналитический центр"
В целях закрепления квалифицированных кадров и усилениясоциальной защищенности работников областного государственногоучреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинскийинформационно-аналитический центр"
Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить должностные оклады работников областногогосударственного учреждения здравоохранения "Смоленский областноймедицинский информационно-аналитический центр" (далее также -Учреждение) в размерах согласно приложению.
2. Установить, что при формировании и утверждении фонда оплатытруда работников Учреждения предусматриваются средства (в расчете нагод) на выплату:
- ежемесячной надбавки за особые условия работы (сложность,напряженность, высокие достижения в труде) - в размере одиннадцатидолжностных окладов;
- ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учрежденияхздравоохранения - в размере трех должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере двух должностныхокладов;
- материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
3. Производить работникам Учреждения:
- выплату ежемесячной надбавки за особые условия работы(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) в размере до100 процентов должностного оклада;
- выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу занепрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения в следующихразмерах:
- при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
- свыше 5 лет - 30 процентов.
4. Предоставить право руководителю Учреждения в пределахутвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения:
- устанавливать размеры ежемесячной надбавки за особые условияработы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде) кдолжностным окладам работников Учреждения;
- производить премирование работников Учреждения по результатамработы (максимальный размер не ограничивается);
- оказывать работникам Учреждения материальную помощь.
5. Признать утратившими силу:
- постановление Главы администрации Смоленской области от13.03.2001 N 149 "О повышении оплаты труда квалифицированнымработникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленскийобластной медицинский информационно-аналитический центр" ;
- распоряжение Администрации Смоленской области от 16.09.2002N 271-р/адм "О внесении изменений и дополнений в постановление Главыадминистрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149";
- распоряжение Администрации Смоленской области от 17.10.2002N 324-р/адм "О внесении изменения и дополнения в постановление Главыадминистрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149";
- распоряжение Администрации Смоленской области от 14.02.2003N 61-р/адм "О внесении изменений в постановление Главы администрацииСмоленской области от 13.03.2001 N 149".
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и применяется к правоотношениям,возникшим с 1 октября 2005 года.
Губернатор
Смоленской области В.Н.Маслов
Приложение
к постановлению Администрации
Смоленской области
от 24.11.2005г. N 334
РАЗМЕРЫдолжностных окладов работников областного государственного учреждения
здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-
аналитический центр"+-----------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование должности ¦ Разме𠦦 п/п¦ ¦должностног ¦ ¦ оклада ¦¦ ¦ ¦ (руб.) ¦+----+-----------------------------------------+------------¦¦ 1. ¦ Директор ¦ 4 775 ¦¦ 2. ¦ Заместитель директора ¦ 4 410 ¦¦ 3. ¦ Главный бухгалтер - главный специалист ¦ 3 779 ¦¦ 4. ¦ Начальник отдела ¦ 3 779 ¦¦ 5. ¦ Главный специалист ¦ 3 779 ¦¦ 6. ¦ Ведущий специалист ¦ 3 421 ¦¦ 7. ¦ Специалист 1-й категории ¦ 2 882 ¦+-----------------------------------------------------------+