Распоряжение Администрации Смоленской области от 14.02.2003 № 61-р/адм
О внесении изменений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149
АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Еот 14.02.2003г. N 61-р/адмг. Смоленск Утратилo силу - Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 г. N 334 О внесении изменений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149 В частичное изменение постановления Главы администрацииСмоленской области от 13.03.2001 N 149 "О повышении оплаты трудаквалифицированным работникам Государственного учрежденияздравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно -аналитический центр" (в редакции распоряжений Администрации Смоленскойобласти от 16.09.2002 N 271-р/адм, 17.10.2002 N 324-р/адм) установитьдолжностные оклады квалифицированным работникам Государственногоучреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинскийинформационно - аналитический центр" согласно приложению. Оплату трудав соответствии с установленными должностными окладами осуществлять впределах средств, предусмотренных в смете расходов Государственногоучреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинскийинформационно - аналитический центр" на 2003 год. И.о.Главы Администрации Смоленской области А.В.Щелоков Приложение к распоряжению Администрации Смоленской области от 14.02.2003г. N 61-р/адм г. Смоленск Должностные оклады квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр"+--------------------------------------------------------------+¦N ¦ ¦ Месячный должностной ¦¦п/п ¦ Наименование должностей ¦ оклад (в руб.) ¦+----+----------------------------------+----------------------¦¦1. ¦ Директор ¦ 3903 ¦¦2. ¦ Заместитель директора ¦ 3599 ¦¦3. ¦ Главный бухгалтер - специалист ¦ ¦¦ ¦ I категории ¦ 2401 ¦¦4. ¦ Начальник отдела ¦ 3149 ¦¦5. ¦ Главный специалист ¦ 3149 ¦¦6. ¦ Ведущий специалист ¦ 2851 ¦¦7. ¦ Специалист I категории ¦ 2401 ¦+--------------------------------------------------------------+